1. 负责企业非标设备的设计工作，熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件，具备独立完成设计图纸及计算书编制的能力，掌握ANSYS等相关分析软件的应用； 2. 精通传动结构设计，包括齿轮、链轮、皮带传动等形式；熟悉提升机构设计，如卷扬机、丝杆升降装置等；掌握机械式抓具等夹持类机构的设计方法； 3. 熟悉常规制造工艺流程，如下料、机加工、装配等环节的基本要求与实施过程。

【岗位职责】 负责产品包装作业，确保包装质量与效率 【职位要求】 28-58岁，计件薪资 长白班工作，无经验要求 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 7：00-18：00中午休息两小时 【薪资福利】 综合薪资5500-6500/月 提供住，免费午餐

职责描述： 1、承担精铸车间炼钢工艺的方案设计与制定工作； 2、组织新产品相关技术资料的学习，开展客户技术对接，推动各环节按计划节点推进，解决新产品开发过程中的技术与质量难题； 3、解决生产运行中出现的各项技术及质量问题； 4、负责本领域专业技术支持以及技术改进类项目的统筹管理； 5、牵头推进工艺优化、标准化建设及技术创新工作的协调实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备较强的责任意识和职业进取心； 2、冶金或炼钢相关专业背景，具备5年以上相关工作经验，熟悉现场作业流程，具有丰富的实践及问题处理能力； 3、具备良好的人际交往能力和组织协调能力； 4、具备产品开发相关的实操经验与技术能力。

青岛黄岛挖掘机配件厂招聘普工与焊工，包吃住7000-10000元 18-45周岁，7：00-7：00，作时间10-11小时，上/下午有抽烟时间，两周一倒班，月休4天。要求识字并会写字；无犯罪记录。入职体检。 岗位薪资 普工：基准24~29元/小时+夜班补贴12元/班次，综合6500-8500元/月。 焊工：工资29-36元/小时+夜班补贴12元/班次，综合工资8000-11000元/月。要证 发薪日： 每月25日发放上月工资，，入职后公司为员工统一投工伤险。 吃住：免费工作餐两餐，出勤8小时管一餐，点对点管两餐，免费住宿6-8人/间，水电均摊，劳保；免费提供劳保用品 面试时间：中午13:00面试，提前报名单 工作地点：青岛黄岛区胶南镇

健身器材厂 接受大龄工 18到55周岁 长白班 不体检 一天242 多个岗位可自行选择 焊接 组装 涂装 仓库 住宿4-8人间 独立卫浴 有空调 福利食堂 随时电话沟通联系

成品修磨工（长白班）25-58周岁 （熟练工优先） 机加工（两班倒） 包装工（长白班） 铸造工（长白+三班倒） 工作地址：青岛平度

特锐德普工临时工 组装装配工 可直接上班，后期再体检 工资22一小时，长白班，房补15，餐补22 242-276元/天 22 到 45 岁

一、热工车间 岗位：电炉工、手动浇筑工、喂丝工、修包工、撑箱工、烤芯工、磷板工 年龄：25–53周岁 薪资：计件工资，月综合 6000–9000元 二、加工三车间 岗位：数控操作工 薪资：计件工资，月综合 6000–8000元 三、特殊产品线车间 岗位：手动砂轮机修磨、质检工。 薪资：计件工资，月综合6000-8000 四、钢帽包装组车间 岗位：质检工 长白班 年龄：25–45周岁 薪资：计件工资，月综合6000-8000 五、半加工二车间 岗位：手动修磨 年龄：30–52周岁 薪资：计件，月综合 7000–9000元 六、镀锌车间 岗位：煮锌工、质检工、勾件工 年龄：30–45周岁 薪资：计件高薪，月综合 6000–10000+ 七、半加工三车间 岗位：试规、质检 年龄：男 25–52 周岁；女 25–45 周岁 薪资：计件工资，月综合6000-8000 八、机三装配车间 岗位：攻丝 年龄：25–45周岁 九、装配车间（ 流水线作业） 岗位：挂件、包装、配套 薪资：计件工资，月综合 5000–7500元 十、加工三车间 岗位：数控车床操作工 薪资：6000-8000 年龄：25-43 十一、1.班次：除钢帽包装组长白班外，其余全部12小时两班倒 2. 住宿：前3个月免费住宿，3个月后每月仅需50元；宿舍独立卫浴、独立空调、独立WiFi，设施齐全 3. 餐补：每天餐补6元 4. 保险：5. 发薪：每月20号准时发工资，不压工资、不拖欠 6. 薪资模式：大多岗位计件核算，多劳多得，上手简单，长期活稳

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岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作培训，编写设备操作与维保规程 3. 分析设备运行数据，提出优化建议并推动实施，提升设备综合效率（OEE） 4. 管理备品备件库存，制定年度维保计划并跟踪执行情况 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核相关设备文件工作 任职要求： 1. 具备设备维护相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化系统原理 2. 能独立判断和处理常见设备故障，具备基础PLC或传感器知识者优先 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和执行力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神 5. 学历不限，持有电工证、焊工证或特种设备作业证者优先

岗位职责： 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定运行；制定并执行设备维护计划，建立设备档案，记录维修数据；参与设备改造升级，协助优化生产工艺，降低设备故障率。 任职要求（接受应届优秀者）： 大专学历、机械等相关专业；1年以下设备维护经验，熟悉电气及机械原理；具备基本的PLC知识者更佳；工作积极主动，有较强的责任心和应急处理能力。 薪资待遇： 转正4500底薪 500全勤，1200绩效，1500岗位津贴，综合薪资8k~12k，早9晚6双休 包吃住。提供良好的晋升通道。期待您的加入！ 试用期2个月 期间 早8晚6双休 工资24一小时

岗位职责： 1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作 2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理，保障稳定运行 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合生产部门优化设备使用效率，提出合理化改进建议 5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 2. 机械、电气、自动化等相关专业优先，学历不限 3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳 4. 责任心强，学习意愿高，能适应现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

【招：设备维护员】 1、薪资待遇：到手6-8千，工资构成=底薪5600+补贴+提成，有五险一金。 2、招聘要求：相关工作经验，中专及以上学历，20-40周岁，本人银行卡能正常使用。 3、上班时间：月休4天（排休），长期夜班20-8点，中途休息1小时。 4、工作职责：负责维修保养快递分拣设备。

【岗位职责】 · 公司管理岗位定向储备，初期深入学习并掌握公司各项业务流程 · 业务能力达标后，结合个人表现可晋升至班组长、质检、职能类等管理岗 【职位要求】 · 本科及以上学历，专业不限 · 年龄20至35周岁，性别不限 · 普通话流利，熟练使用常用办公软件 【薪资福利】 · 试用期工资3500元 · 综合薪资4000-7000元+ · 缴纳五险一金，提供食宿，另享饭补 【晋升空间】

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岗位职责： 1、统筹制定工厂年度工作规划及年度生产经营方案，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、生产现场优化项目、人员配置与设备资源调配等，监督各部门执行落地； 2、依据销售订单安排生产排程，实施生产现场的组织与管控，保障生产运行有序、高效、安全，确保交付任务准时完成； 3、主导生产车间质量管理工作，对出现的质量问题进行原因分析、整改推进、过程跟踪及效果验证； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与规范，遵守安全操作规程，预防安全事故发生，负责现场突发状况的应急处理； 5、负责生产过程中设备异常的应对处置，以及基础设施的巡检与日常维护； 6、持续改进生产工艺和作业流程，健全部门管理制度，推动降本增效常态化； 7、全面落实部门成本管控目标，科学协调与调度企业内部资源。 岗位要求： 1．大专及以上学历（统招），年龄45周岁以下，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．生产厂长需具备技术背景，能够回应销售与客户提出的产品与技术相关问题，提供有效支持； 4．具有团队管理实践经验，具备较强的现场问题解决能力； 5．精通制造环节的工艺流程，掌握产品质量控制方法； 6．具备优秀的沟通协调、组织管理、团队建设能力； 7．能适应高强度工作压力。 备注：非本行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

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岗位职责： 1.负责电子订单的全流程跟进与管理，保障各环节顺畅执行 2.具备良好的数据分析能力，能快速响应并处理订单异常情况，执行力强，能适应一定工作压力 3.熟练操作电脑办公软件，非销售性质岗位，无需电话沟通，无外出任务 4.入职后享有3-5天免费岗前培训，内容简洁易懂，上手速度快 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，情绪稳定，抗压性强 2.能够高效完成电子订单处理工作，具备较强的应变与问题解决能力 工作时间： 早上九点半至下午四点半，周末双休，法定节假日按规定休息

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