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13号两个星期天，金牛区需要一个顶班的，上班时间7:00至11:30（6:50开早会），下午13:00至17:30，140/天，联系电话

招聘：办理员薪资：4000-8000元帮助各地居民办理医保电子凭证（无销售性质）

今天沙窝高速需要4名工人从事零活，薪资为120元。

手机上工作

招兵买马:南部新城招卖肉师傅两名，要求有亲和力，会陈列，有礼貌，讲卫生，高工资可谈！期待您的加入。联系电话:

星悦荟室外游乐场9号需要两人10号需要一人早班9:30到13:0017:00到21:00晚班13:00到21:00工资12一个小时，（不包饭），要求：认真负责细心，上班不能耍手机，不能穿裙子或者短裤和拖鞋能来的加

四川泸傲循环科技有限公司是一家专注于收-运-处三位一体的再生资源回收正规企业。拥有自主研发可移动回收箱和特种物资运输车，实现快收快运。 长期招聘再生资源收货员适合自由职业者和创业者 要求，男女不限，年龄30-64岁，身体健康康，能吃苦耐劳，会用智能手机。 薪资待遇采取利润分成制，薪资跟回收量成正比，收入与个人努力挂钩。2500～3500～6000～不等 工作地点泸州城区各小区或者医院学校等地

招聘代班人员。

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招聘厨师巴中市区某单位食堂现招聘厨师一名。二灶师傅1名，要求：擅长炒家常菜、小炒；会做接待餐者优先；工作踏实，讲究卫生；薪资： 面议，待遇从优。联系李女士。欢迎自荐或推荐！

因公司发展需要，现招聘机动岗位、绿化、开扫地机、洗地机师傅等多名员工。年龄要求65岁以下，男女不限，熟手优先，需服从管理调配。公司实行人性化管理，入职即购买意外保险和工伤险。 工资视岗位而定：实行8小时工作制，工作时间为7:30—11:30，下午14:00—18:00，月休4天。工资待遇为2200—2500元/月。 上班地址位于亚丁小镇小区和歌德堡小区。

成都世纪雄风电动科技焊接岗位招聘有保底8000--10000一、招聘岗位1.电动三轮车车架、车厢焊接工种2.三轮车烤漆，电泳师傅二、工作地点四川成都世纪雄风电动科技有限公司三、薪资福利1. 食宿保障：公司包吃包住，宿舍空调热水供给，生活便利。2. ：可，减轻入职成本。四、岗位说明主要负责电动车车架、车厢的焊接作业，工作稳定，厂区工作环境良好，长期稳定招人，适合想长期稳定就业的人员。联系方式：田总

明天九中转盘附近招聘一名工人，要求年龄40多岁，薪资180元一天。有意者可报名。

大家好：今天下午四点半准时上岗到九点半结束，豪布斯卡哥们好酒店，一小时15块，下班就结，有时间兼职的微我肖红霞

招聘工人一名，要求有责任心，干活利索。年龄在35岁至50岁之间。工作轻松，薪资为每月4500元，按月结算，每天提供两顿饭。

招聘外勤工作人员薪资：100元/天，日结，干一天结一天男女不限，不限年龄、不限相貌，能说会道、善于沟通工作：邵阳步步高新天地，云溪办公楼，14楼，14002。面试时间9号，下午2点30联系电话：贺

招1名临时工，下午4___5点做到12点左右每小时21元，下班结算，只要熟手，需要看标签打称，地址k13联系电话

【*成都小学数学教学精英招募｜地铁上盖+顶配薪资+成长加速器，期待热爱教育的你加入！】 亲爱的教育追光者们，如果你怀揣着用语言连接世界的热忱，渴望在专业与温度并存的平台实现自我突破，那么这封来自成都教育界「成长型天团」的邀请函，你一定不能错过！我们正在寻找一群对数学教学充满激情、对孩子充满耐心的「梦想引路人」，共同在这座烟火气与国际范交融的城市，书写教育的无限可能！ *关于我们：不止是工作，更是教育理想的孵化场 作为成都教育领域的创新先锋，我们始终相信「教育是用生命影响生命的艺术」。在这里，你将告别传统教学的刻板与束缚，与一群热爱教育、脑洞大开的伙伴共事——从教学研讨时的思维碰撞，到课间休息时的奶茶碰杯；从校区走廊里孩子们的欢声笑语，到家长反馈时的认可与感谢……我们用「家文化」打破职场隔阂，让每一份努力都被看见，每一个创意都被鼓励。 更值得骄傲的是，我们深耕成都教育市场多年，凭借「专业教研+个性化服务」的硬核实力，稳居本地口碑榜前列，这份认可的背后，是无数教育者的坚守与付出。现在，我们期待你的加入，让这支「有温度的梦之队」更加闪耀！ *黄金区位：地铁直达，通勤党狂喜的「神仙办公地」 还在为通勤1小时+崩溃？来这里，让「睡到自然醒」成为日常！我们的校区坐落于地铁17号线【西大街】地铁站，从地铁站出口步行2分钟即达，周边覆盖10+公交线路，无论是住南门、东门还是市中心，都能轻松实现「出地铁进校区」的丝滑通勤。 校区周边配套更是「懒人福音」：楼下就是网红咖啡馆、24小时便利店，午休时间还能去隔壁商场逛街充电；下班后约上同事吃火锅、看电影，步行10分钟直达！工作生活两不误，幸福感直接拉满～ *工作氛围：告别内卷，拥抱「快乐搞事业」的松弛感 在我们这里，你永远不必担心「办公室政治」或「无效内卷」。我们的团队平均年龄较低，大部分老师毕业于国内外知名高校，每个人都带着「教育初心」而来： 扁平化沟通：校长、教研组长、新人老师围坐一起开「头脑风暴会」是常态，你的每一个想法都会被认真倾听； 无边界协作：备课时缺素材？隔壁班老师秒发你独家课件；带学生参加比赛紧张？全校区老师自发组成「后援团」帮你磨课； 花式宠员工：节日福利不定期发放；季度团建去周边露营、烧烤、剧本杀等。 在这里，工作不再是「谋生手段」，而是「和一群志同道合的人，做一件有意义的事」～ *工作环境：颜值与实力并存的「治愈系校区」 走进我们的校区，你一定会被「温暖又高级」的设计打动： 教学区：每位老师都配备独立的隔间，灯光采用「护眼暖光」，连课桌椅都是根据孩子身高定制的人体工学款； 休息区：ins风沙发、绿植，备课时累了就来这里晒太阳、喝咖啡，瞬间满血复活； 教研区：藏书5000+册的「读书角」，从原版分级读物到国内外教学法专著，随时可以充电学习。 在这里工作，每天都像在「治愈系咖啡馆」办公，连备课都变成了享受～ *成长速度：「小白变大神」的加速计划 我们始终相信「老师的成长=学生的进步」，为此打造了「新人-骨干-名师」的完整成长体系，让你从入职第一天起就拥有清晰的晋升路径： 新人期（1-3个月）： 「1对1导师制」：由5年以上教龄的「金牌教师」带你手把手实操，从备课、上课到家校沟通，全程陪练不踩坑； 「7天岗前培训」：涵盖「成都小学数学考纲解读」「个性化教学技巧」「课堂管理秘籍」，帮你快速从「学生」切换到「老师」角色； 成长期（3-12个月）： 「教研项目制」：参与「成都数学考试命题趋势研究」「原版教材本土化改编」等核心项目，积累高含金量教研成果； 「进阶机会」：优秀教师可申请参加「进阶」培训； 资深期（1年以上）： 「名师孵化计划」：成为「校区骨干教师」，独立带教新人、研发特色课程，享受「教研津贴」； 「管理通道」：表现突出者可晋升为「教研组长」「校区教学主管」，参与校区管理决策，实现「教学+管理」双轨发展。 在这里，只要你有能力、肯努力，1年从小白成长为「家长抢着报课」的明星老师，完全不是梦！ *薪资待遇：成都教育圈「第一梯队」，让你实现「经济独立」 我们始终认为「优秀的教育者值得高薪」，因此薪资福利体系在成都同行中绝对「抗打」：薪资构成：底薪（2k-3k）+课时费（50-120元/时）+激励奖金，新人老师月均收入6k-12k，资深老师轻松突破20k+，旺季薪资直逼30k！ 硬核福利： 法定福利：入职即买「五险」； 带薪假期：每年都有带薪年假，春节额外多放1天「团圆假」； 在这里，你的每一份付出都会被量化成实实在在的回报！ *岗位职责：用专业与爱，点亮孩子的数学世界 我们希望你能： 个性化教学：根据学生年龄、数学水平定制「1对1教学方案」，教授小初阶段数学课程； 学情追踪：每周与家长沟通学生学习进度，定期反馈课堂表现，制定「阶段性成长计划」；教研创新：参与校区教学研讨，打磨「趣味互动课堂」，让孩子爱上数学； *我们希望你： 学历背景：本科及以上学历，数学、师范类相关专业优先（有小初数学教学经验者可放宽专业限制）； 能力要求：口语流利（持教师资格证）； 热爱孩子，有耐心、责任心，能快速和学生建立信任； 具备「终身学习」意识，愿意接受新的教学理念和方法； 加分项：有1对1教学经验，或带过成都本地学生者优先； 会第二外语（如日语、法语）或擅长钢琴、绘画等才艺者优先。 *加入我们，让教育成为「双向奔赴」的热爱 如果你已经心动，别犹豫！现在投递简历，即可享受「3天极速面试通道」——简历初筛通过后，最快当天安排面试，3天内告知结果，拒绝「漫长等待」！ 写在最后：教育不是灌输，而是点燃火焰。在这里，你不必做「完美的老师」，但一定要做「真诚的教育者」——用你的专业照亮孩子的英语之路，用你的热情感染每一个家庭。我们在地铁口的校区等你，一起把「教数学」这件事，做成「有温度、有成长、有未来」的事业！ 期待和你，在成都的烟火气里，共赴一场教育的山海。

工作内容: 1、按照学校的教学计划，具体承担学生的教学任务。 2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，提供学习方法指导、学习习惯养成及适当的课后跟进服务。 3、与学生及家长保持密切沟通，开展教学辅导与心理疏导工作。 4、及时收集并响应学生和家长的反馈意见，持续提升教学服务水平。积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和会议。 5、协助教学主管、教务等相关部门完成相关配合工作。 6、完成其他与岗位相关的事务性工作。

招长期工人1名25/小时、下午三点、到一点左右名酒城内手脚麻利墨迹着勿扰联系电话

【上班时间】 早班：9:30-18:30 晚班：13:00-21:00 双休，试用期薪资不打折； 茶水间提供多种小零食、雪糕、饮料。 【岗位职责】 1. 加入博锐知行教学教研团队，参与集体教研活动，持续优化讲义与课程内容，提升授课质量； 2. 负责初中、高中一对一及班课教学，以高度专注和负责的态度完成备课、授课任务，科学布置作业并及时反馈学习情况，全力帮助学生实现成绩提升； 3. 熟悉小初高各阶段升学政策，系统整理学科高效学习方法，深化对K12教育领域的理解； 4. 主动配合并参与校区日常运营管理工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，有相关学科教学经验者优先； 2. 热爱教育事业，具备强烈的责任意识与良好师德，对K12培训领域有热情，性格亲和，善于互动； 3. 思维条理清晰，语言表达与沟通能力强，诚信务实，具备良好的团队合作精神； 4. 擅长信息收集与整理，具备较强的资料整合与归纳能力； 5. 自律进取，乐于学习成长，能够顺畅地与学生及家长沟通交流； 6. 具备3年以上工作经验； 7. 自带生源资源者优先录用。 【薪资福利】 1. 公司处于快速发展阶段，晋升机制清晰多元，能力突出者有机会参与校区运营管理； 2. 薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金+年终奖；综合月薪：6k-30k； 3. 试用期薪资全额发放； 4. 福利待遇：节日礼品、生日补贴、定期团建、精致下午茶等； 5. 晋升路径： 教学/教研方向：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-专家教师 管理方向：教研组长-教学主管

讲师，可全职，兼职，有岗前培训。 职位详情 内训 有销售经验 可兼职 外训 普通话发音标准 讲师(沙龙方向)岗位要求: 1，有主持人，讲师经验，或有较强的销售经验 2，有一定的学习能力，快速掌握业务流程并结合自己的讲口 3，有独立研发课件的能力，有一定的逻辑思维 4，结合公司的项目进行常态化的宣讲，会议的氛围控场能力，有一定转化能力 5，可以兼职或全职 任职要求 1，形象气质佳，对美业有一定了解最好 2，接受小白，但要有一定的学习能力以及做事专注力(公司提供免费培训) 3.欢迎喜欢挑战高薪的老师 4. 适应灵活的工作时间。 岗位福利： 无责5000-7000，加提成5-10%，综合15-30K 上班时间:早10点，晚5点，法定节假日，每周双休

【岗位要求】 1. 有数学教资优先； 2. 至少1年中学数学的授课经验（应届毕业生可不需要）； 3. 学历要求：本科及以上； 4. 专业要求：数学专业优先，其次工科类专业。 【岗位职责】 1. 负责中学数学的课程授课、备课及相关教研； 2. 负责家校沟通； 3. 负责续费。 面试流程： 1. 了解公司 2. 测评 3. 试讲10分钟，内容自备 优秀毕业生年保底10w 优秀成熟老师综合薪资30w+ 985、211优秀成熟老师综合薪资40w+ 薪资结构：基础薪资+全勤+住房补贴+课时费+绩效奖金 工作时间： 周中——下午2:30~9点 周末——早上8:20到下午6:10 周1休，周2上午休，周5上午休 寒暑假：周一到周六上午8:20到下午6:30，周日休 购买六险一金，团队氛围好，积极乐观爱挣钱 【薪酬待遇】 1. 假期福利：周1单休，享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2. 薪酬体系：完善的薪酬体系，每年2次调薪的机会。 3. 健全的福利制度：6险（养老、医疗、事业、生育、工伤、商业意外）1金、年终奖，股权激励等。 4. 完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 5. 员工活动：公司出资定期进行团队建设、符合要求的员工年度体检。 6. 节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 7. 奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 8. 学校提供一餐（晚餐/午餐）。 【职业发展】 教学老师——科目主管——教学主管——教学校长 管理层年薪50-100w

负责中小学生英语课程辅导，协助班主任完成学生的续费与留存工作。

初一到初七可选择除夕开始上班

给一岁多到三岁出头的孩子上英语课，要有亲和力，和孩子互动性强，上课有趣

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-19 （一）、工作要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上初中教学经历，有初升高辅导经验，或曾指导优生、竞赛生者优先考虑； 2.精通初中数学知识体系，掌握教学重难点及中考核心考点； 3.持有教师资格证及相关普通话等级证书； 4.具备良好的师生互动能力，富有亲和力，具备一定的青少年教育理念，善于与家长沟通，交流耐心细致； 5.具备较强的归纳总结能力，讲解清晰易懂，能帮助学生高效理解并掌握知识点； 6.形象端正、专业扎实，工作态度认真负责，踏实勤勉，有实际成功教学案例者优先。 （二）、课时费： 课时费200-280元/节，课程安排以周末为主；

【岗位职责】 1. 培训计划落地：配合执行公司年度培训规划，开展各岗位培训需求调研，负责培训计划的具体落地、组织协调及全流程执行，确保培训工作有序推进。 2. 课程执行与优化：协助完成培训课程的梳理、课件更新及现场授课支持，涵盖通用管理、业务技能、企业文化、新人融入等核心内容，保障培训质量与授课体验。 3. 员工成长支持：配合开展员工能力测评，为员工职业发展提供基础培训支持与辅导，收集员工培训反馈，助力员工提升岗位能力。 4. 培训活动组织：策划并执行各类培训活动、团队赋能及企业文化相关活动，营造积极向上的团队氛围，提升员工归属感与团队稳定性。 5. 培训效果跟踪：负责培训全流程效果跟踪与复盘，整理培训数据、汇总反馈意见，提出培训内容、形式的优化建议，最大化发挥培训价值。 6. 协助员工关系管理：关注员工思想动态与合理诉求，及时开展沟通疏导，搭建良性沟通桥梁，配合降低人员流失率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3-5年及以上培训相关工作经验；有销售团队培训、保险行业培训、电商或集团型企业培训经验者优先录用。 2. 具备培训计划执行、课程辅助开发、现场授课及培训效果跟踪的能力，熟悉培训全流程操作，能高效完成各项培训相关工作。 3. 擅长团队激励与氛围营造，亲和力强，具备较强的语言表达能力、感染力及现场控场能力；善于沟通协调，能精准捕捉培训需求与员工反馈。 4. 工作积极主动，责任心强，抗压能力突出，具备良好的统筹协调能力与执行能力，注重细节，能高效落地各项培训任务。 【福利待遇】 1. 基础保障：入职即缴纳五险，流程规范有保障。 2. 假期福利：带薪年假、节日福利、生日福利，兼顾工作与生活。 3. 职业发展：提供完善的培训发展机会，助力个人能力提升。 4. 工作时间：早九晚六，午休1小时，周末双休，作息规律。