岗位职责： 1.全面负责生鲜超市内餐饮区（如现烹档口、轻食吧等）的菜品研发、出品质量与食品安全管理 2.制定标准化菜谱及操作流程，统筹食材验收、储存、加工与损耗控制，保障供应链协同效率 3.带领厨师团队完成日常备餐、现场制作及高峰时段出品，确保口味稳定、出餐及时、服务专业 4.落实厨房6S管理及卫生防疫规范，定期组织员工培训与考核，提升团队专业素养与执行力 5.结合体验式消费场景，参与主题餐饮活动策划与落地，增强顾客互动性与复购率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位经验，熟悉生鲜食材特性及快节奏零售餐饮运营模式 2.精通中餐热菜/面点/凉菜至少两类制作工艺，有创新菜品开发成功案例者优先 3. 具备团队管理能力，责任心强，能适应弹性工作时间与节假日排班 4. 持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，热爱生鲜零售与餐饮融合新场景

厨师长，墩子工，洗碗工，服务员都需要

酒店厨师长7000–7500元/月（能力强者薪资可谈，待遇从优）全面负责后厨日常管理、人员排班、出品质量把控；负责川味家常菜、宴席菜品（婚宴、升学宴、各类团餐）研发、标准化出品；把控食材采购验收、食材损耗控制、成本核算，节约后厨成本；管理后厨卫生、食品安全、厨具设备维护，落实卫生及消防规范；带领后厨团队完成日常营业及大型宴席接待工作，保证上菜速度与品质。，全面负责后厨日常管理、人员排班、出品质量把控；负责川味家常菜、宴席菜品（婚宴、升学宴、各类团餐）研发、标准化出品；把控食材采购验收、食材损耗控制、成本核算，节约后厨成本；管理后厨卫生、食品安全、厨具设备维护，落实卫生及消防规范；带领后厨团队完成日常营业及大型宴席接待工作，保证上菜速度与品质。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 协调前厅后厨沟通，确保高峰时段出品效率与顾客满意度 5.定期分析经营数据，优化菜单结构与食材采购计划 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2. 具备良好的成本管控意识和食品安全管理知识 3.具备团队管理能力及较强的沟通协调能力 4. 持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关行业规范 5.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程及菜单结构，确保口味统一、出品稳定 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，落实各项检查与整改要求 5. 协同前厅及采购部门，优化供应链管理与库存周转 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力 3. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理规范 4. 责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏 5. 持有健康证，有厨师职业资格证书者优先

团餐公司招聘团餐厨师长，项目经理数名，要求50岁以下，做过厨师长职务3年以上，会安排计划，成本控制，厨政管理，做过公司企业食堂、配送餐；工资8000起，月休4天，。非诚勿扰！联系电话

厨师试菜招聘通知 四川恒尔餐饮管理有限公司因团队发展需求，现计划招募3-4名厨师进行试菜，具体安排如下： 一、试菜岗位要求 1. 年龄25-60岁，身体健康，持有有效健康证. 2. 具备2年以上厨师工作经验，熟悉家常菜或特定菜系（可根据自身擅长填写，如川菜、粤菜等）制作； 3. 能独立完成菜品从备料到烹饪的全过程，对口味、摆盘有一定把控； 4. 工作态度积极，服从试菜期间的安排。 5.有等级证书者优先。 二、试菜安排 -试菜为主要考核方式，通过试菜者将进入后续面谈环节。 -试菜时间：2025年8月15日-2025年8月31日止。具体时间有调整，会及时通知。 -试菜地点：四川眉山修文镇食堂 三、薪资待遇 薪资待遇面议，将根据试菜表现及个人能力确定。试菜期间有工资。 四、报名方式 有意者请于2025年8月31日前，致电罗先生报名，报名时请说明擅长菜系及相关工作经验。 我们期待通过试菜，找到志同道合的厨艺伙伴，共展美食风采！

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉户外餐饮工作优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

普通服务员。打扫卫生 端送酒水给客人提供面面俱到的服务。薪资待遇。服务一个包间200块，三天结一次。包吃住。时间晚上8点到凌晨的一点半。休四天。门店直聘直接到店里面试。

德阳市广汉市招油漆工、泥瓦工

招5个小工帮忙搬运送货。东西不重接受新手，300-500一天，工资可日结周结月结，一直有活干，提供吃住，要的抓紧时间联系我

成都郫都招拆除/运渣/铲墙

招聘：库管薪资：3000-5000元负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作

哈尔滨道里区东北菜招聘厨师长一名，底薪10000-12000一定要有研发能力，管理能力，手把硬的欢迎来电没事闲扯皮的请绕行，别耽误彼此时间

中餐厅招聘厨师长要求：30-45岁待遇：8000-1W经验：5-8年相关工作另有后厨工作岗位在招联系人：

食堂厨师长薪资福利:8500--9500元/月招工人数:1名工作地址:会埠镇东源村

北站食堂招聘厨师长要求5年以上食堂管理经验懂成本核算宴会制作摆盘，有自助餐经验优先工资面议联系电话

厨师长招聘工作地点：完全学校食堂岗位要求：1. 优先录用有学校食堂、团餐后厨管理经验人员2. 年龄35～50周岁，身体健康，持有有效健康证3. 服从上级管理，熟悉学生餐菜品调配、菜品更新4. 懂成本管控，能够独立核算菜品毛利，控制食材损耗薪资：底薪5500+业绩提成工作环境：校园食堂，稳定长期岗位有意的请联系：

J100LQ0008 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1. 负责日常菜品的烹饪制作，确保口味、色泽、营养及出品标准统一 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 3. 参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4. 配合厨师长完成备餐、出餐及高峰期协作任务 5. 做好厨具设备日常保养与基础维护，及时报修异常情况 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法及基本刀工、火候控制 3. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

烤全羊师傅，上门或者驻店，工作地址成都或者雅安。要求能开面包车，敢杀羊，前期全程有师傅带着，独立后可以做长期合作师傅，也可以由公司派单，时间自由，当天结算工资。一单300-400。如果没经验也可以包教包会。 包住宿，无线网，水电全免。

四川一盏茶缘文化传播有限公司（营业执照核心信息） 公司全称：四川一盏茶缘文化传播有限公司[(水滴信用)] 统一社会信用代码：MAC1GWEP8X[(水滴信用)] 法定代表人：李腊梅[(水滴信用)] 注册资本：1.8888万元人民币[(水滴信用)] 企业类型：有限责任公司（自然人独资）[(水滴信用)] 成立日期：2022年10月08日[(水滴信用)] 营业期限：2022-10-08 至 无固定期限[(水滴信用)] 登记机关：成都市新都区市场监督管理局[(水滴信用)] 注册地址：四川省成都市新都区大丰街道利民路525号附206号[(水滴信用)] 经营状态：存续（正常经营）[(水滴信用)] 【四川一盏茶缘文化传播有限公司 急招家常菜川菜厨师】 工作地址：成都新都大丰街道（本店） 公司名称：四川一盏茶缘文化传播有限公司 用工形式：全职长期，稳定优先 薪资待遇：5000—6000元/月，包吃住，月休面议 岗位职责： 负责茶楼日常川味家常菜、烧菜、凉菜、汤锅、简餐制作； 把控口味、分量，控制食材损耗； 后厨卫生、厨具整理、食材保鲜，遵守食品安全规范； 勤快麻利、服从安排。 任职要求： 精通川味家常菜，茶楼/私房菜经验优先； 年龄30–55岁，身体健康，持有效健康证； 人品端正、踏实稳定，想长期发展； 大众家常口味，适配茶楼简餐、下午茶、夜酒配套。 有意者直接电话联系：________ 可随时到店试菜，合适即刻上岗！

技术好的，曾经工作过的餐厅生意兴隆的

养老院老年人菜品制作，包吃包住

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

高坪找一大姐煮2人的饭。上班时间:8点上班6点半吃饭收拾完就下班（可以回家休息）要求:50岁以下，阿姨爱干净，做饭好吃，身体健康。工资3000元准时发。月休2天，联系

工作简单有人带，包吃包住，福利红包多

负责线上处理问题，后台运行

擅长川菜，融合菜，西餐，日料

招聘简章 发展简介： “鸡毛店”品牌历经16年沉淀，第一家店于2008年在温江杨柳河诞生，一直秉承“做食品就是做良心”的经营理念，坚持“以顾客为中心”的核心价值观 储备干部、前后堂主管 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5000——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金 7、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放。 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→服务担当→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品担当→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)