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青岛市胶州市招装修木工长白9小时

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家装工长 薪资福利:底薪4000 - 6000元+工地管理提成+质量奖，综合6000 - 10000元/月，薪资最终按实际完成工作量情况而定 招工人数:1 - 2人 打电话时说推荐 工作地址:集贤县二手车院内

因业务扩大现招聘以下人才： 工长2-3名 仓库库管1-2名 业务经理4名； 有经验者优先录用，福利待遇丰厚！工资面议！ ———————— 地址:饶阳县博陵大街中段金易家材料批发中心 电话：

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岗位职责： 1、 制定生产计划，合理分配生产任务，持续优化装配线作业流程； 2、 协调生产资源，跟踪生产进度，确保生产效率稳定达标； 3、 汇总整理生产数据，定期开展分析，编制并提交生产分析报告。 任职要求： 1、 具备3年以上生产计划管理相关工作经历； 2、 熟知生产流程、质量管理及设备维护，熟练操作ERP等生产管理系统； 3、 具备良好的组织协调能力与团队管理能力。

岗位职责： 1. 方案设计： 负责非标自动化设备、产线或工装夹具的整体构思、可行性评估及初步设计方案的制定。 2. 技术设计： · 运用SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等工具完成机械结构、传动系统、气动与液压系统的详细设计，输出3D建模及2D工程图纸。 · 完成关键零部件的选型、计算与校核（如电机、导轨、丝杆、轴承等）。 · 编制设备所需的BOM清单。 3. 项目跟进： 参与设备装配与调试环节，及时处理生产过程中出现的机械技术问题，并推动设计优化。 4. 技术支持： 为采购、生产及售后团队提供必要的技术支持，编制相关技术资料（如操作说明、维护手册等）。 5. 持续改进： 关注行业前沿技术发展，对现有设备进行迭代优化，提升运行稳定性、性能表现并控制成本。 任职要求： 必备要求： 1. 学历专业： 机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 2. 工作经验： 具备3年以上非标自动化设备独立设计经历，拥有完整项目经验（涵盖方案设计至交付全流程）。 3. 软件技能： 熟练掌握SolidWorks（优先）或Pro/E、UG等至少一种三维设计软件。 4. 专业知识： · 熟悉机械原理、工程力学、公差配合、材料特性及热处理工艺等相关知识。 · 掌握常用标准件的选用与应用场景。 · 了解气动、液压系统及伺服、步进电机等驱动控制技术。 5. 核心能力： 具备较强的分析与解决实际问题的能力，责任心强，具有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及行程安排 2.负责内外部沟通协调，对接各部门及合作单位，保障信息高效传达 3.协助完成项目进度跟踪、数据汇总与基础报表制作，支持管理决策 4.管理办公用品及固定资产，优化行政资源使用效率 5.配合完成资质申报、合同整理、档案管理等专项支持工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析和文档处理能力

岗位职责: 1.负责生产现场物料的发放工作，确保物料信息记录准确、完整。 2.配合生产团队完成日常物料的登记与管理工作。 3.执行生产物料盘点及库存统计，保障生产流程顺利推进。 4.参与生产计划中的物料申报并跟进进度，协助监控物料供应情况。 5.处理生产过程中出现的物料质量问题，协同采购部门落实物料申报及来料时间跟踪。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与生产人员及管理层面有效对接。 2.工作认真负责，能够精准高效地完成生产数据记录及相关任务。 3.熟悉基本生产流程和设备运作，能快速融入生产现场工作环境。 4.掌握基础计算机操作，熟练使用常用办公软件进行数据整理和报表制作。 5.具备较强的学习意愿，愿意掌握新知识与技能以应对现场变化与实际需求。

岗位职责： 1.能够熟练操作sw设计软件，开展机械结构的设计工作； 2.根据项目具体要求，独立完成设计、出图、调整及方案优化等全流程任务； 3.与项目团队密切配合，保障设计方案的可行性与执行效率； 4.及时处理设计实施中的技术难题，提供有效的技术支持与改进措施。 任职要求： 1.精通sw设计工具，具备三年以上机械设计相关实战经验； 2.具备独立承担设计项目的能力，同时拥有良好的协作意识； 3.热爱机械设计行业，主动关注并学习前沿设计方法与技术动态； 4.有机床设备或自动化生产线设计背景者优先考虑。 薪资福利： 1.工资范围：八千到一万二。 2.入职后五险。 3.中午工作餐。 4.8小时工作制，单休。

【岗位职责】1、方案设计：基于已有模板设计自动化方案，并与客户前期沟通。主要为纺织行业工厂自动化和视觉检测设备。2、订单分解：已签订的订单，整理清单和投产。3、产品化工作：整理和维护产品技术资料，包括机械图纸、组装说明、接线图、现场安装调试资料、售后资料等等。4、其他工作：根据具体需要。 【任职要求】1、本科以上学历，自动化行业或纺机行业3年技术类工作经验，机械/电气均可。学历优秀者，年限要求可降低。2、沟通能力强。 3、具备各类文档撰写与口头汇报的能力。 4、能适应偶尔出差。 5、上六休一，单休。 员工福利：免费宿舍、免费午餐、五险一金、节日福利、高温补贴、生日会等。

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

职责描述： 1. 接收并评估项目计划及市场订单，统筹安排生产排程与管理工作，涵盖采购、加工、生产、装配、测试及发货等各环节的计划制定与执行； 2. 全流程组织与协调生产计划实施，确保各阶段按期推进，及时联动相关部门处理过程异常，保障交付周期的达成； 3. 依据生产计划制定物料需求计划，跟进物料到货进度，协调解决供应异常，确保物料齐套与供应稳定，支持生产有序开展； 4. 配合采购部门，在满足生产需求的基础上，按采购类别制定相应策略，优化采购成本，减少库存积压； 5. 参与仓库运营管理，确保库存数据准确、更新及时；通过库存数据分析，识别呆滞与无效库存，并推动有效处置，提升库存周转效率。 任职要求： 1. 具备3年以上中型制造企业生产计划、物料控制或相关岗位工作经验，有非标自动化行业背景者优先考虑； 2. 具备良好的逻辑分析与异常应对能力，对生产数据敏感，能通过数据分析发现问题并提出改善方案，提升生产运行效率，快速响应突发状况； 3. 具备较强的抗压能力与跨部门沟通协调能力，能在高强度工作节奏下推动各生产环节高效运转，确保交付目标顺利完成。

工作内容： 1、负责产品的机械设计、调试、技术支持工作； 2、进行图纸审核，能够对图纸的完整性，工艺性，标准化，结构优化等方面提出建议； 3、参与产品的设计、改进问题分析，对设计方案提出合理建议； 任职要求： 1、机械设计、精密仪器、机械工程或相关专业（包括有仪器研发背景的环境工程专业专业）、本科及以上学历，3年及以上工作经验； 2、熟练识图，熟悉机械加工工艺、能熟练使用Solidworks、CAD、CAXA等制图软件绘制加工装配图纸 3、动手能力强，能独立完成仪器装备、基础电气接线等操作，有机械装配经验，了解基本加工工艺和常用材料特性 该岗位为劳务派遣岗位

1、新产品、新物料、新设备的导入评审、确认、进度跟踪及问题反馈；确保试产阶段各类问题的有效处理与闭环 2、针对工艺流程中的潜在问题提出预防性优化建议；包括对品质异常单中涉及生产工艺及电性问题的原因分析、改善措施制定与执行落地 3、负责现场作业技能、治具工装的接线与优化改进，推动效率提升、产能优化，并跟进不良率降低措施的实施与落实 4、确保车间测试治具及设备的稳定运行，及时排查并解决运行异常 5、跟进并落实部门各项改善方案的执行与成效验证