脚手架HSE工程师1-2个月具备8年以上炼化企业或炼化工程企业项目工作经历，2次及以上第三方监管项目专业工程师经历小于58岁，注安或C证，和脚手架相关证书

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

青岛市胶州市家装公司招装修工长项目经理，主要是家装项目要求有自己的施工队伍。我们先给钱再干活，不拖欠款项。分批付款工长项目经理不垫资。

家装公司招聘装修工长项目经理，只做家庭装修，不做批量精装。要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

找2个现场负责人。会看图纸。带队伍干活。主要干家电行业悬挂链。会使用经纬仪器等等。可以带队伍来。没干过的不要的电话了。谢谢。

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青岛市招工长/工程师、外墙/滑板

青岛招聘幕墙技术员现场工长一名

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负责磁微粒化学发光产品的立项、研发、临床、注册及生产转化，完成文件资料的编制

有个别墅样板间需要安装家具，有些需要上墙打孔固定，需要有硬装安装经验的师傅，会用水平仪和冲击钻，自己有工具的，需要三个安装工

青岛市即墨区急招内墙抹灰，厂房3.7--4.7米，8元/平米，灰好用，完活拿钱。非专业勿扰 联系人华老板

青岛黄岛学校找集成吊顶工人师傅3名，一天400，专业好手来，中午管饭，3天一结工费，自带小工具就行！

青岛市黄岛区招装修木工

青岛市城阳大型连锁餐饮酒店洗碗工1名3800-4000（55周岁以下）砂锅1名4500-5500（阿姨大叔优先）包食宿，现代化厨房，厨房有空调，工作环境好，团队氛围好工作地点:城阳居鑫复盛皇嘉海鲜酒店联系人：朱厨电话；

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2. 组织班组人员开展施工任务，监督作业质量与安全规范执行 3. 编制施工方案、技术交底及验收资料，配合项目竣工交付 4.协调甲方、监理及分包单位沟通对接，及时解决现场问题 5. 对施工材料、设备及人员进行统筹调度与成本管控 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/安装/市政等施工流程 2.能独立承担现场管理工作，具备较强的组织协调与应急处理能力 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例 4.持有施工员证、安全员证或建造师资格证者优先 5. 责任心强，吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好沟通表达能力

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.编制施工日志，记录工程进度、质量与安全情况 3.协调各工种作业，监督施工规范执行与现场文明施工 4.配合项目经理完成材料计划、进度管控及问题整改 5. 参与图纸会审，及时发现并反馈设计与施工衔接问题 任职要求： 1.有施工员相关工作经验，熟悉建筑施工流程与验收标准 2. 具备基础识图能力，能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具 3.责任心强，具备良好的沟通协调与现场应变能力 4. 持有施工员岗位证书者优先 5. 身体健康，能适应工地现场工作环境

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商，我们是专门做全国农村自建房项目的，基本上都是大包为主。 任职要求： 1. 具备农村自建房项目管理经验，熟悉施工流程 2. 善于沟通协调，能有效处理现场各类问题 3. 责任心强，能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班，都是包工包料的。 5、需要自己有工人和班组资源，一个人独立带班的能力。

轨道交通现场工程师（5人）薪资：6k–10k/月，包住宿+出差补贴要求：大专及以上，电气/自动化/铁道工程，能接受铁路沿线出差地点：长沙，广州（随机调配）

招聘家装施工工长，擅长旧房全屋美化翻新，有5年以上现场管理经验，自带施工班组，懂图纸，懂工艺，工艺精细，工期准时，善于沟通，责任心强，无施工纠纷。深圳福田区

机械设计， 新产品研发设计，结构、外观设计，拆图，以及领导安排的其他设计任务

岗位职责： 1、承担产品非标机械结构的设计任务； 2、参与设计阶段的技术试验，并撰写相应的试验文档； 3、在生产、装配与调试环节提供技术支持，解决现场技术问题； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计及自动化、机械工程等相关专业； 2、具备扎实的机械设计理论基础，熟练掌握autocad/solidworks等三维设计软件操作技能； 3、具有3年以上非标机械结构设计经验，能独立承担产品机械部分的开发任务； 4、可接受短期外出工作安排； 福利待遇： 1、五险一金、加班补贴、带薪年假、免费午餐、免费便捷班车； 2、周末双休、节日员工福利、丰富团队活动等； 3、提供多样化培训机会，享有定期晋升发展空间。

岗位职责: 1、精益改善 主导仓储与生产物流现场的价值流分析，识别并消除七大浪费，推进改善项目实施 优化仓库空间布局、物流动线及配送路径，提升存储利用率与作业效率 建立标准化物流作业流程（SOP），持续改进收货、存储、拣选、配货及发运全链路 2、物流规划 参与新产线或新工厂的物流体系设计，提供物流方案、产能评估及设备选型建议 设计高效物料供应模式（如VMI、JIT、JIS），支持生产灵活交付并降低库存水平 推动包装统一化与物流器具循环使用，减少整体物流运营成本 3、数字化运营 推进WMS、TMS等物流信息系统的落地与功能优化 构建物流数据监控体系，跟踪关键绩效指标，实现数据驱动的持续改善闭环 4、能力建设 开展精益管理工具培训（包括5S、目视化管理、看板、TPM等） 辅导基层班组实施自主改善，培育持续优化的工作氛围 任职要求: 1、学历背景：本科及以上学历，工业工程、物流工程、供应链管理等相关专业 2、工作经验：3年以上制造业物流或精益生产领域经验，具备汽车、电子、家电等离散制造行业背景者优先 3、专业技能：熟练掌握VSM、IE七大手法、Layout布局规划；了解WMS/ERP/MES系统运作逻辑 4、工具应用：熟练操作AutoCAD、Visio软件，有Plant Simulation或FlexSim等物流仿真工具应用经验者优先 5、综合素质：具备较强的现场问题洞察力与跨部门协作推动力，持有六西格玛绿带/黑带或精益相关认证者优先

岗位职责： 1. 独立完成机械零部件及整机装配图纸的设计、绘制、校对与修改，确保符合国标及企业标准； 2. 运用AutoCAD、SolidWorks等专业软件进行二维工程图绘制与三维建模，输出准确、规范的生产用图； 3. 协同研发、工艺、生产等部门开展设计评审与技术交底，及时响应并优化设计变更需求； 4. 负责图纸版本管理、归档及BOM信息维护，保障技术资料完整性与可追溯性； 5. 参与新产品试制支持及现有产品结构优化，提供可制造性（DFM）改进建议。 任职要求： 1. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks（或Inventor/UG）等主流设计软件，具备独立出图能力； 2. 具备扎实的机械制图基础与公差配合知识，能准确理解零件功能与加工工艺要求； 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通协作意识和项目执行能力； 4. 具备基本的机械原理与材料认知，有制造业图纸实战经验者优先； 5. 学历不限，接受应届毕业生实习转正，有1年以上相关绘图经验者优先。

1.负责压力容器从原材料下料到成品试压的全流程技术指导，落地生产工艺，解决下料、成型、焊接、热处理等现场技术问题； 2.编制/审核压力容器焊接工艺指导书（WPS）、工艺卡、检验规程等技术文件，确保符合GB150/151、JB4730等国标要求，涉外项目需贴合ASME/PED标准； 3.配合完成压力容器工艺评定、焊工技能考核、无损检测监督工作，核对检测报告，判定产品质量是否达标； 4.绘制/审核压力容器生产图纸，使用CAD/SolidWorks等软件优化图纸细节，完成技术交底，对接生产、质检、采购等部门协同推进生产； 5.记录生产过程技术数据，整理技术档案，参与质量体系（ISO9001/TSG）内审，持续优化生产工艺以提升生产效率、降低损耗； 6.指导一线操作人员规范作业，排查生产中的技术安全隐患，确保安全生产。

岗位要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上生产管理经历，且担任生产厂长职务满三年以上； 2、熟悉成本控制、质量管控及团队管理相关工作，具备实际管理能力； 工作内容： 1、负责监督安全生产执行情况，推动生产秩序与现场环境的持续优化； 2、组织并监督各部门员工在安全规范、专业技能及管理制度方面的培训与考核实施； 3、推进精益生产落地，强化产品质量管理，提升生产效率与运营水平； 4、按时向上级汇报生产运行情况及相关重点工作进展。

岗位要求： 1. 负责非标自动化生产线的整体方案设计，参与客户技术对接及详细设计方案的制定； 2. 根据项目技术需求，完成三维建模工作，满足客户与内部设计工艺要求，主导方案评审并协调推进整线规划及设备设计任务分配； 3. 参与材料选型评估，提出替代方案与降本建议，在确保质量与工艺达标的前提下优化材料成本，并协助处理客户端各类技术问题； 4. 审核并发布项目标准件与加工件的BOM清单，指导所负责项目的装配调试，参与解决现场运行中的机械技术难题； 5. 推动标准化、模块化设计管理，组织相关评审，提出优化建议，参与技术培训并对团队内其他技术人员提供指导； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2. 具备5年以上同行业工作经验，熟悉输送线、悬挂链系统，有产线设计经历者优先考虑； 3. 工作细致严谨，责任心强，错误率低，具备一定项目统筹能力，持有PMP证书者优先； 4. 精通机械结构设计、零部件选型及相关设计软件，乐于带教新人并参与团队培养； 5. 态度端正，执行力强，具备良好的沟通协作能力。

熟练操作机械手，懂编程，40元一小时

电子厂管理岗位：负责工厂日常运营，人员招聘，生产管理，生产计划落实，物流协调，售后支持，产品质量把控。 岗位职责：落实公司各项管理制度，组织实施绩效考核，管理员工日常工作，监督车间环境卫生与安全规范，协调处理劳资关系，推进生产工艺流程实施，执行质量管理体系要求。统筹生产任务分配及调度，合理安排加班等事宜。 任职要求：具备5年以上电子厂管理工作经验，大专及以上学历，专业背景包括电子信息类、电气自动化、机电一体化等相关领域。 岗位福利：底薪+技能津贴+绩效奖金+产值奖励+管理津贴 教育背景：大专及以上学历

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!