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招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面议 合同时长：八个月 招聘人数：若干人

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工程师 全日制本科及以上学历，30周岁内，男女不限 薪资福利:五险一金，双休，餐补，有宿舍，有班车，薪资待遇8000-12000左右，具体待遇以实际面试单位为准。 直签工程师岗位推荐 工作地址:中德生态园

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《聘》厨师长1名，面议优秀炒锅：7500-8500配菜工：5000-5500烧鱼：6500-7000凉菜大工：7500-8500打荷4500刘先生

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1、掌握斜交轮胎成型与硫化工艺的基本原理，了解硫化温度、压力、时间等核心参数对轮胎性能的作用机制 2、能够识别并处理成型硫化过程中的典型缺陷，如欠硫、过硫、气泡、脱层等问题 3、具备应对成型硫化环节突发状况的实战经验，可迅速判断问题根源并制定有效对策 4、曾参与质量事故的调查分析，并推动相关改进措施的实施与落地 5、能系统分析成品轮胎在硫化过程中出现的各类缺陷，并提出针对性解决方案 6、协助工艺主任完成日常工艺管理与技术优化工作

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岗位职责： 1. 熟练运用sw设计软件开展机械结构设计相关工作； 2. 根据项目具体要求，完成机械设计方案的绘制、调整、优化及修改； 3. 与团队成员高效协作，保障设计工作的质量与进度； 4. 处理设计实施中的技术难题，提供有效的技术支持与应对方案。 任职要求： 1. 精通sw设计工具，具备三年以上机械设计相关从业经历； 2. 可独立承担机械设计任务，具有良好的沟通与协作能力； 3. 热爱机械设计行业，持续关注并学习前沿设计方法与技术动态。 薪资福利： 1. 工资范围：八千到一万二。

岗位职责 1. 针对公司现有产品中应用的碳纤维复合材料开展技术研究，参与低成本、高效率生产工艺的研发与优化； 2. 聚焦产品创新及现有产品的持续改进，提升整体性能与市场竞争力； 3. 主导重大产品质量问题的分析与解决，制定并推动实施改进方案，指导工艺落地与生产升级； 4. 跟踪行业技术发展趋势，识别关键技术瓶颈，提出可行性解决方案，突破新材料与新工艺研发中的核心技术难题； 5. 掌握多种材料特性，负责复合材料SOP标准文件的编制与迭代更新，维护并完善材料数据库； 6. 处理生产过程中的突发异常，深入分析根本原因，推动产品设计端的优化与改良； 任职要求 1. 大专及以上学历，复合材料、碳纤维或机械设计相关专业背景； 2. 熟悉碳纤维复合材料的产品开发流程、铺层结构设计、成型加工工艺及其性能特点与应用场景，并具备相关加工设备的基础认知； 3. 掌握碳纤维复合材料相关的实验规范与测试方法； 4. 熟练操作CAD、UG、3DMAX及Office等办公与设计软件； 5. 能熟练使用各类测试工具，具备公差计算与设计数据分析能力； 薪资福利： 无责底薪8000+绩效+300餐补+100全勤奖+五险一金+年终奖+带薪年假（7天/年）+节日福利+生日福利... 工作时间： 8:30~17:45，弹性8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息。 公司介绍： 公司成立于2016年，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性跨境电商企业，总部位于中国青岛，在成都、杭州、美国设有多个子公司，团队规模超300人，产品远销北美、欧洲、东南亚等多个国家和地区，市场口碑优异。 公司持续布局海内外投资项目，坚持自主品牌运营，构建“贸易+投资”双轮驱动的发展模式，致力于为全球用户提供高效、专业、优质的产品与服务体验。 加入我们可以享受到： 1. 员工福利：带薪年假长（7天~15天）、五险一金、节日福利、生日关怀、餐补、全勤奖励、年终奖金、每周水果供应，全面提升员工幸福感； 2. 工作氛围：年轻活力团队，管理人性化，沟通平等开放，无内耗、无官僚、不画饼，免晨会晚会，拒绝无效PPT； 3. 企业信誉：工资按时发放，绝不拖欠，提成全额兑现无扣压； 4. 晋升机制：能力决定发展路径，横向与纵向成长空间自由选择； 5. 培训体系：资深导师带队，实行一对一师徒制培养，助力快速上手与进阶； 6. 后勤支持：配备采购部、仓储部、海外仓部、设计部、财务部、人事行政部等专业职能部门，岗位职责清晰，协同高效； 7. 供应链优势：自有生产基地保障产品质量稳定，库存充足，美国本地仓支持最快次日送达，供应链实力行业领先； 求贤若渴，惜才如金！莱铂诚邀您的加入，期待与您携手共攀事业新高峰！

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，211/985院校优先，重点高中背景者优先； 2、通过大学英语六级或雅思成绩达6分及以上； 3、具备较强的抗压能力，思维逻辑清晰，性格积极乐观，形象良好、气质出众； 4、具有优秀的公文写作功底和基础的数据分析能力； 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解； 6、可接受入职前6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单证操作、航线管理、财务核算等岗位）； 7、有强烈的职业发展目标，追求快速成长，适应高效工作节奏； 【公司福利】 1、五险一金＋职业发展通道＋节日关怀＋生日礼金＋带薪年休假＋全勤奖励＋海外出差机会； 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，依法享受各类法定节假日； 3、无责任底薪6000元起，提供完善的晋升机制与年轻化团队氛围，期待您的加入~ 核心工作内容： 1. 轮岗实践（前6个月）：将依次在销售（客户开发与维护）、招聘（人才搜寻与对接）、单操（业务全流程实操）、航线（运输路径设计）及财务（数据统计与核算）等岗位轮岗，系统掌握各模块运作逻辑与实操要点； 2. 高管支持：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，包括文件撰写、信息整理与数据分析，辅助决策制定，参与团队管理与流程优化； 3. 发展培养：结合轮岗期间的表现和个人优势，逐步承担更具挑战性的管理职责，明确中长期职业发展方向。

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与经营，双通道晋升机制，助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

工作职责： 1. 负责涂装车间的生产统筹，依据生产计划部署任务，科学调配资源，保障订单按时完成。监督各工序技术执行，快速响应并解决生产中的技术难题。 2. 建立健全车间安全管理体系，开展安全教育培训，增强员工安全意识与应急处置能力。定期巡查安全设施与设备运行状态，确保安全防护到位，杜绝安全隐患。 3. 组织车间人员管理，实施绩效评估与技能培训，持续提升员工专业水平和作业效率。 4. 全程把控产品质量，落实阶段性质量检验，确保各生产环节满足质量标准。 5. 跟踪生产成本变动，分析优化空间，提出降本增效方案，提高整体生产效益。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验。 2. 熟悉涂装工艺流程及相关设备操作，掌握必要的专业技术知识。 3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理经验，能高效联动各职能部门协同推进工作。

岗位职责: 1. 参与公司新产品机械结构的研发，提出符合行业发展趋势的创新设计方案； 2. 运用优化设计、可靠性设计及有限元分析等手段，提高产品的稳定性和成本优势； 3. 协同生产团队完成样机的试制与测试，处理产品在装配、调试和检验过程中遇到的复杂机械技术问题； 4. 建立产品BOM体系，编制关键工艺文档，整理并归档核心设计技术资料； 5. 负责现有产品线的技术维护，协助服务工程师应对客户现场反馈的质量问题。 任职要求: 1. 硕士学历，机械、材料、力学、自动化等相关专业背景； 2. 具备5年以上精密机械类产品（如机床、精密运动部件等优先）设计开发经历； 3. 掌握机械设计与产品开发基础知识，具有较强的结构设计能力、力学仿真分析能力和空间构思能力； 4. 熟悉多种传动方式的设计计算与选型方法，了解常见加工工艺及常用工程材料特性； 5. 熟练使用主流3D设计软件（如：solidworks、NX等）及CAE仿真工具； 6. 具备良好的沟通协作能力，能够进行跨部门协同工作，具备与海外同事进行日常英语交流的能力。

冰箱分厂质量工艺负责人的核心职责是统筹冰箱生产全流程的质量管控与工艺优化，确保产品质量达标、生产工艺稳定高效，同时推动质量改进与工艺创新，支撑分厂生产目标实现。 1、质量管控体系搭建与执行 •建立并完善分厂质量管控标准（如原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验标准），确保符合行业规范及公司质量要求。 •监督质量管控全流程，重点核查关键工序（如制冷系统组装、性能检测等）的质量达标情况，及时识别并处理质量异常（如返工、返修、不合格品追溯）。 •统计分析质量数据（如合格率、不良率），形成质量报告，定期复盘质量问题根源，推动跨部门（如采购、生产）解决质量隐患。 2.生产工艺管理与优化 •负责冰箱生产工艺文件（如作业指导书、工艺参数表）的制定、更新与落地，确保员工按标准操作，保障生产工艺稳定性。 •调研行业先进工艺技术，结合分厂生产实际，优化现有工艺（如简化组装流程、调整调整参数等），提升生产效率、降低工艺损耗（如原材料浪费、返工率）。 •对接研发部门，参与新产品试产工艺评审，推动研发设计转化为可落地的生产工艺，解决试产阶段的工艺适配问题。 3.质量与工艺培训及团队管理 •组织开展质量意识与工艺操作培训（如检验方法、工艺难点应对），提升生产、质检团队的专业能力，确保全员掌握质量与工艺要求。 •管理质量工艺团队（如质检员、工艺工程师），明确岗位职责，制定考核与激励机制，推动团队高效协作，保障质量工艺工作落地。 4.合规与持续改进 •确保分厂质量工艺管理符合国家强制性标准（如冰箱能效、安全性能标准）及客户定制化质量要求，避免合规风险。 •主导质量改进项目（如通过QC小组、PDCA循环），针对高频质量问题，制定改进方案并跟踪落地，持续提升产品质量与工艺水平。 学历及工作经理要求 •大专及大专以上学历；必须五年以上有电冰箱及制冷行业的工艺、质量管理经历；敬业爱岗,有抗压及解决问题的能力。

三维模型构建，二维图纸输出