岗位职责： 1.负责日常办公文书处理，包括文件打印、分类、归档等事务。 2.根据项目需要，开展相关资料的搜集与整理分析。 3.确保各类材料内容准确，并按时递送至对应部门。 4.做好资料的保管工作，保障信息的完整性与准确性。 5.需具备一定文字表达能力，文笔流畅，持有驾照并能熟练驾驶。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等工具。 2.具备良好的沟通协调能力，善于团队合作，能与同事高效对接。 3.可独立完成资料的获取、整理及传递任务。 4.对办公室行政事务有一定认知和实操经验。 5.工作态度细致严谨，注重材料的精准与齐全。

汽车导航地图制作，电脑操作能力越强薪资越高。入职后统一安排培训并上岗。 工作时间：08:30-18:00，享受国家法定节假日。 综合福利： 1、缴纳国家法定社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）； 2、年底开展优秀员工评选并发放奖励； 3、节日期间发放礼品、年终福利，组织公费旅游、零食茶话会等，更多福利持续更新； 4、公司建立完善的职级晋升机制； 5、不限年龄****，每月休息4天

工作内容： 1、负责生产相关数据的整理与汇总，保证信息真实准确； 岗位要求： 1、熟练操作电脑及常用办公软件； 2、具备独立作业能力，拥有较强的协调与表达能力；

岗位职责：通过文字方式在线回复平台用户，协助司机与乘客解决使用App过程中遇到的各类问题 任职要求：打字速度达到35字/分钟以上，年龄*******，具备文字客服相关经验者优先考虑 岗位福利： 1.公司提供丰富下午茶、奶茶福利及定期团建、旅游活动 2.晋升机制完善：支持晋级调薪，每三个月组织内部竞聘（涵盖组长、质检、培训师、主管等岗位，均以内部选拔为主），成长空间广阔 接受零经验人员，欢迎应届生及实习生投递，入职后平均实发薪资4-5k，具体可详询

工作内容：业务流程清晰，负责信息记录与登记工作； 薪资：基础薪资4800元+绩效奖金，综合收入5000-9000元； 上班时间：9:00-18:30，单双休交替； 福利待遇：入职即办理五险一金，提供住宿支持，享受下午茶、生日福利、年终奖金，晋升通道畅通； 要求：具备大专及以上学历，工作地点位于政府办公室，办公环境整洁舒适；

每天负责把公司采集的信息录入系统工作简单维护每天1-3小时即可

文员的工作内容主要包括文件处理、客户接待、订单管理、办公设备维护及协助商务运营等日常行政与业务支持工作。

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工作周期：2025-12-17~2026-01-31 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-12:00、13:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责： 1、按照既定流程与规范，对档案材料进行分类整理、编号录入、扫描归档、质量检查及装订成册等操作； 2、保障工作任务在数量和质量方面达到规定标准； 3、配合完成主管交办的其他临时性工作安排。 二、任职要求： 1、具备高中及以上学历，性别不限，年龄范围为18至40周岁，有文职类工作经验者年龄可适当放宽至45周岁； 2、做事认真细致，性格踏实稳重，具备责任感与职业操守，身体状况良好，无不良记录； 3、掌握基础计算机技能，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、态度积极，进取心强，遵守规章制度，具有良好的协作意识和服从意识； 5、本次招聘所有岗位均提供带薪岗前培训，符合条件者欢迎报名应聘； 三、工作时间：8:30-17:30实行每日8小时工作制，每周工作六天，周日休息； 四、工作地点：庐阳区安徽省人社厅

工作地点：红星美凯龙A馆 工作时间：09:00-12:0013:00-17：00 周末双休，节假日正常休 工作内容：施工报告，记录施工款项日报， 协助催款，必须会办公软件

龙亢要一名长期小挖驾驶员挖定型铲

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岗位:店面文员 年龄:18-38岁 要求:高中及以上学历，负责对接员工跟企业，统计考勤及录取数据，会简单电脑，熟练使用飞书软件 薪资:5000左右，具体面谈 地点:宁德市增板村

能熟练操作电脑，会使用办公软件

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荷叶塘听涛路将招聘两名电商打包工作人员，具体信息请联系安徽滁州。

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岗位名称：国际物流助手；快递理货员。 岗位要求：1.会使用手机。2.工作踏实认真。3.能吃苦耐劳，细心，有耐心。 薪资待遇：面议。工作时间自由，礼拜天休息，正常节假日休息。

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岗位职责： 1、结合公司发展需求，拟定招聘方案，统筹安排面试及复审工作，确保人员及时到岗； 2、落实公司各项管理制度与规范的执行； 3、依据公司业务发展需要，为不同岗位员工制定培训计划并推动落地实施； 4、负责员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等全流程人事管理工作； 5、定期开展员工沟通，掌握员工思想状态，维护良好的员工关系； 6、负责办公用品的出入库登记及日常行政事务的协调管理； 7、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上行政类相关工作经验； 2、具备良好的语言表达、人际沟通及应急处理能力； 3、熟练操作常用办公软件； 福利待遇： 岗位福利： 1、工作时间：8:00-12:0014:00-18:00； 2、享受国家规定的全部法定假期及带薪年休假； 3、薪资结构：基本底薪＋全勤奖励＋绩效提成＋工龄津贴

职责描述： 1.负责审核与确认生产计划，优化生产计划编制的规则、方法及流程，提升生产管理的规范性与运作效率； 2.负责生产过程的监督、组织与协调，统筹各方资源解决生产执行中的各类问题； 3.带领车架主任及班组长完成既定的生产任务目标与效率指标； 4.推动精益生产方式在公司内的落地实施，持续优化产能结构，提高生产效能； 5.全面负责安全管理，落实各项安全措施，确保工厂实现安全生产零事故目标； 6.推进质量管理体系在生产现场的有效执行与持续改进； 资历要求： 1.具备5年以上生产部门实际工作经验，其中至少3年从事车间或工厂全面管理工作； 2.有成功推行5S管理、精益生产等改善项目的实践经验； 能力要求： 1.掌握精益生产理念及相关改善工具与实施流程； 2.熟悉制造现场在安全、生产、质量、成本、效率、技术、作业、设备、物料等方面的指标设定与核算方式； 3.了解制造型企业常见的经营管理模式与核心业务流程； 4.熟知生产计划制定的常用方法与操作流程； 5.熟悉生产异常情况的应对机制与处理技巧； 6.熟悉班组与车间层级的管理职责及运作方法； 7.具备机械类相关专业知识基础；

岗位职责： 1.落实生产任务（产量、质量、成本）目标 2.配合推进生产流程的持续优化 3.协助主管开展班组日常管理与团队建设 4.执行生产现场“5S”规范管理 5.负责设备的日常维护与保养工作 6.完成上级安排的其他临时性任务

岗位职责： 文书处理： -负责招聘中心各类文件的格式排版、内容校对、资料装订及电子化归档，保障文档规范统一。 -协助拟定招聘相关的通知、报告等文字材料，并提交主管审阅。 跨部门协作： -与用人部门保持对接，汇总招聘需求并整理为统计报表，跟踪后续流程进展。 -配合完成面试组织工作，包括面试场地安排、候选人到访接待等后勤支持事项。 数据管理与分析： -汇总招聘关键数据（如简历数量、到场面试率等），编制日度/周度报表供团队决策参考。 -定期维护招聘系统中的信息记录，及时更新和剔除过期数据，确保系统信息真实有效。 其他支持： -执行上级安排的人事相关临时性工作任务。 任职要求： -大专及以上学历【接受应届毕业生】 专业技能： -熟练操作Excel（掌握数据透视表、常用函数）、PPT图表展示及HR信息系统（含招聘模块功能）。 -具备基本公文撰写能力，语言表达准确、条理清晰。 核心能力： -拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能积极促进流程推进。 -注重细节，善于同时处理多项事务，具备较强抗压能力（能适应招聘高峰期的工作节奏）。 经验与素养： -有1年以上行政或招聘助理工作经验者优先，了解招聘全流程者更优。 -服务意识良好，响应迅速，具有较强的职业操守和信息保密观念。

岗位职责：负责班次管理 及时进行沟通协调

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