办公室内勤1名电脑操作简易出单
5000-8000元/月
文员经验不限高中内勤管理
一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业晋升路径清晰完善！
薪资福利：
1、新人保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均薪资六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！
2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金；
3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益；
4、设置多样竞赛奖励（含现金与实物激励）+提供带薪境内外旅游机会；
5、配备舒适办公环境+系统化培训支持+透明高效的晋升机制；
6、提供员工宿舍，配套食堂与超市，生活设施齐全，日常便利无忧。
工作时间：
8:30-12:00，13:40-18:30
每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。
公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松易上手，纯办公室岗位，无外出要求。
本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试。
面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训结束后直接入职，无实习期，介意者请勿投递。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具备良好的沟通能力。
办公专员+社保+长白班双休
5000-10000元/月
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休绩效奖金带薪年假沟通能力好办公室办公稳定长期工作
岗位职责：
1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。
2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行整理上报。
3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。
岗位要求：
1、具备大专及以上学历，专业不限。
2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。
员工培养：
公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。
福利待遇：
1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，极个别业务未达标者保底2700元，入职满1年员工普遍薪资达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。
3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。
4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，晋升后平均薪资8K-2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系和完善的晋升通道。
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作
4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应
5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识
4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息
5. 有文员或行政类实习经验者优先
办公专员+社保+五险双休
5000-8000元/月
文员经验不限大专内勤管理沟通能力好办公室办公学习能力强
岗位职责：
1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。
2、协助客户填写办理所需的信息内容，并完成资料整理与上报。
3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。
岗位要求：
1、具备大专或以上学历，专业不限。
2、工作细致认真，具备较强的进取心和责任感，沟通能力良好。
员工培养：
公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极投递。
福利待遇：
1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，极个别业务能力较弱者保底2700元，入职满1年员工普遍薪资在8000-10000元之间，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。
3、入职即缴纳五险一金，另有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。
4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享轻松时刻。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，晋升通道完善。
银行后台文员
4000-7000元/月
文员经验不限大专信息录入办理业务
邮政储蓄银行、8小时工作制、无销售任务、月休8~10天、本地五险一金、餐补、房补、零经验带薪培训、公寓式住宿】
一、岗位要求：
1、年龄18-35岁，不限专业、不限性别；
2、普通话流利；
3、具备基础电脑操作能力；
二、薪资待遇：
1、综合收入4000-6500+
三、福利待遇：
1、健全休假制度：月休8~11天，享有带薪婚假/丧假/产假/年假；
2、全面员工保障：缴纳五险一金，提供住宿，定期组织团建，节日福利齐全；
3、晋升通道畅通：从专员到组长、项目主管、项目经理，可发展为培训讲师、数据管理、质检、行政等岗位
【工作地点】安徽省滨湖新区徽州大道与成都路交口 邮政储蓄银行
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限本科公文写作晋升空间大五险一金
职位描述：
1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政支持工作；
2、办公用品的采购与管理，资产台账的建立及日常维护；
3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计；
4、协助完成上级安排的其他临时性任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生；
2、了解办公室行政运作流程及相关管理知识；
3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的语言沟通与文字表达能力。
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限后勤管理
岗位职责：
电脑值守员、零基础纯看电脑、无需销售、不接打电话。
1. 监控系统运行状态，如遇延迟、页面异常等情况，及时反馈至组长，无需自行处理。
2. 确保设备稳定运转，避免因页面卡顿、黑屏等问题未能及时察觉而影响工作。
3. 遵守岗位规范，工作时间内不得擅自离岗，禁止使用设备访问与工作无关的网页内容。
任职要求：
1. 不限学历、不限经验、零基础可安排带薪培训，半天内即可掌握操作流程。
2. 视力良好、工作细致、具备耐心和责任心。
3. 可长期稳定在岗者优先，短期过渡亦可接受。
薪资福利：
1. 无责底薪4800+全勤奖200，每月休息4天
2. 全程坐班，无需站立或外出，无体力劳动，节假日享受公司福利发放
3. 工作环境为写字楼内办公，空调全覆盖，每人独立工位
做文员不如加入大地
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技带薪年休假花园式办公环境
一，工作内容：
在办公室内负责跟进即将到期的车险客户，协助完成车险转保与续保相关事务，全程无需外出，纯室内办公，无需自行开发客户资源，工作内容简单易上手，适合无经验者，欢迎投递简历或咨询了解
二，任职资格：
1，年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正；
2，具备基本的语言表达与沟通能力；
3，接受应届毕业生
三，工作时间：
上午：8:30-12:00
下午：13:40-18:30
每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假
四，福利待遇：
1。薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠
2。入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）
3。员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等丰富项目
4。每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会
5。提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力
营销储备专员
6000-8000元/月
文员1年以下本科市场方向营销方向销售方向采购方向物流方向运营方向
注：需能接受全国调配，分配至全国二十多个省会城市工作（由公司统一安排）
岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人
1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核）
2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括：
客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系
货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货份额
订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门对接执行
客诉处理：协调解决客户售后问题，如产品质量反馈、物流履约异常等
营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，涵盖产品组合、促销支持、价格体系等内容
3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商开发、供应链协同、系统竞标等工作内容
任职资格：
1、本科及以上学历，能够接受出差（晋升后可能涉及大区调整，负责新城市业务）；
2、除物流管培生需相关专业外，运营及营销管培生不限专业；
3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及研究生优先考虑；
4、有学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先；
5、目标明确，充满活力，能在工作中持续保持热情；
6、自律性强，善于思考与学习，具备较强的学习能力，普通话流利；
7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，有进取心，能持续突破自我。
职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红
职位亮点：内部晋升、团队氛围佳、上班自由不打卡
小工
合肥工地赶工期大量招工人，男女不限，人55岁，符合条件的打电话联系，不符合的勿扰，工资月结7200、一天2400元温利梅
文员
4000-5000元/月
文员1年以下高中弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理
4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境
5.有文员或行政助理相关经验者优先
诚聘文员，工作简单好上手
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责：
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。
手机，微信，电话卡，平台账号
工作生活还是区分的！
二、任职要求：
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力，有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。
4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。
6.性格外向，活泼是优势，优先！
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三、薪资待遇
综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈）
30号发薪资，转正15号固定发薪
福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六，独立工位
每周单体（周日）法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等，多劳多得
有意向者下方投递简历3
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范
5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5. 形象端正，普通话标准，具备基本的商务礼仪素养
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行
5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境
办公室内勤1名电脑操作简易出单
5000-8000元/月
文员经验不限高中内勤管理
一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展潜力大，晋升通道健全！
薪资福利：
1、新人保底2700元，初期月薪普遍在四五千，后期平均收入六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！
2、全员依法缴纳五险一金；
3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期；
4、丰富激励机制（含现金奖励与实物奖励）+带薪境内外旅游机会；
5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的晋升发展路径；
6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。
工作时间：
8:30-12:00，13:40-18:30
每月固定安排五天休息，国家法定节假日均享受带薪休假。
公司免费提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式维护客户关系即可，工作内容轻松，纯办公室岗位。
本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。面试通过者需参加公司组织的8个工作日岗前培训后正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具备良好的沟通表达能力。
分拣包住
招聘电商仓储人员，岗位为长白班。工作内容包括扫描打包和库存捡货。要求年龄在16-45岁之间，能够适应根据生产需要调整上下班时间，工作态度认真且有责任心。薪资为18元每小时。。提供住宿和餐饮补贴，。
汽车电子生产设备管理及零部件
6000-7000元/月
厂长/主管经验不限学历不限有空调包吃洗衣机恒温车间独立卫浴
岗位职责：
1、负责汽车电子类生产设备的日常管理，保障生产流程稳定高效运行；
2、把控零部件质量检验环节，确保达到行业规范及客户标准；
3、持续优化生产工艺流程，提高设备使用率与整体产能；
4、推动部门间协作，及时处理生产中出现的技术难题；
5、落实设备维保方案，降低故障停机频次，延长使用寿命。
任职要求：
1、掌握汽车电子生产设备的操作与维护技能，具备相关管理背景；
2、具备出色的组织协调能力与现场问题应对能力；
3、具备良好沟通表达能力，可顺畅对接团队成员及外部供应方；
4、熟悉汽车零部件质量管控体系及相关执行流程；
5、能适应高强度工作节奏，具有主动优化与提升工作的意识。
药品生产主管
9000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专现场管理质量管理成本管理GMP
岗位职责：
1. 组织车间各岗位人员明确并优化岗位分工，审核下属工作计划，开展业务培训、指导及绩效考核工作。
2. 编制并审查车间相关管理制度、工艺流程、标准操作规程（SOP）、批记录（BPR）等文件，确保其合规性与可执行性，并监督落实执行情况。
3. 编排车间月度生产方案，提报并审核物料及物资采购需求，确保生产任务按时保质完成，满足市场供应需要。
4. 推动车间团队结构优化，甄选优秀人才，实施人才培养与梯队储备计划。
5. 主导车间成本控制工作，持续提升生产效率，降低运营成本。
6. 参与新设备的调研与验证工作，包括用户需求说明（URS）、安装确认（IQ）、运行确认（OQ）和性能确认（PQ）。
7. 协同跨部门协作，推进产品向临床或商业化生产阶段转移。
招聘要求
1. 大专及以上学历，药学、机械电子等相关专业背景。
2. 具备3年以上固体、液体剂型生产管理实践经验。
3. 具备良好沟通能力，有员工培训及团队组织建设实际经验。
厂务/动力助理技术员
5000-7000元/月
厂务月结3-5年大专
工作职责
1.在动力工程师指导下，开展动力设备及管道的故障处理、维修及日常维护保养工作。
2.负责办公区域空调系统、电力供应系统的运行点检与维护保障。
3.对厂区内水、电、气等管线设施及变电站进行巡检、操作和数据抄录。
4.执行车间风淋门、卷帘门、防火门的定期维保与检查任务。
5.严格遵守交接班制度、巡回检查流程及相关厂务设备操作规程。
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.学历：专科及以上学历。
2.专业：电气、机电一体化、工业自动化、暖通等相关专业。
3.技能：
(1)掌握冷机、空压机、制氨机、除湿机、真空泵及除尘系统中至少三项的工作原理，具备常见故障判断与维护经验；
(2)动手能力强，能独立完成设备检修作业；
(3)具备扎实的电工基础理论知识；
(4)熟练使用计算机及常用办公软件，如OFFICE、AUTOCAD。
持有高压电工证、低压电工证或压力容器操作证者优先。
设备主管
6000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责：
1、建立健全设备管理机制并持续优化，保障设备稳定高效运转；
2、落实设备维护与保养方案，减少突发故障，提升设备运行效率；
3、统筹设备的选型、安装、调试及技术升级，推动设备性能改善；
4、跟踪设备运行状态，收集分析运行数据，制定优化改进措施；
5、开展设备操作培训，增强员工操作规范性与安全生产意识。
任职要求：
1、掌握真空设备原理及生产工艺流程，具备设备运维管理背景；
2、具备出色的应急处理与判断能力，可快速解决设备突发问题；
3、具备良好的组织协调能力，能有效推动团队协作完成任务；
4、工作认真负责，关注细节，具备较强的安全生产与环保理念；
5、精通设备管理工具及常用办公软件，擅长数据整理与报告撰写。
装卸工分拣
招聘装卸工和分拣工。装卸工薪资为18元每小时。分拣工薪资为17元每小时。年龄要求在18至60岁之间。
广告公司制作主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验印刷/包装/造纸经验
1、生产全流程管理：依据订单需求统筹车间生产安排，科学规划喷绘、UV打印、雕刻、组装等各环节工序，动态跟进生产进度，及时应对物料不足、设备小故障等突发情况，保障所有订单准时完成交付；
2、质量与成本管控：建立成品质量标准（如色彩还原度、工艺精细度），通过日常抽检或全检监督生产过程，确保产品合格率；同时监控材料使用（如喷绘布、油墨）及能源消耗，降低浪费，助力企业实现降本增效；
3、团队建设与安全管理：负责车间操作人员和技术员的排班调度、技能培训（如新设备使用、工艺优化），协调内部协作关系，增强团队稳定性；制定并落实安全操作规程（含设备操作、消防管理），定期巡查隐患，确保生产安全零事故；
4、跨部门协作配合：与业务部门确认订单具体要求和交付节点，与设计团队评估工艺可实现性（如图纸能否实际制作），协同仓储物流完成成品入库及出货安排。
任职要求：
1、具备3年以上广告制作车间管理经验，熟悉喷绘、UV打印、标识安装等核心工艺流程，能独立操作或指导他人使用主流设备（如喷绘机、雕刻机），掌握基础生产计划排布与成本核算能力（熟练使用Excel即可）；
2、综合素质良好：具备较强沟通协调能力，可高效对接前后端部门及一线员工；面对问题反应迅速，具备应急处理能力（如设备停机、紧急加单）；重视产品质量，拒绝“差不多”心态；抗压能力强，适应广告行业订单密集、交付周期紧张的工作节奏
物流管理员
3000-5000元/月
物流专员1-3年大专
岗位职责：
1.负责日常物流订单的接收、审核、调度与跟踪，确保货物准时安全送达
2. 协调承运商、仓库及客户三方对接，及时处理运输异常及客户反馈
3.整理并维护物流单据、运费台账及基础数据，定期输出物流运营分析报表
4.参与优化仓储配送流程，协助降低物流成本、提升履约效率
5.
任职要求：
1.学历大专，物流专业或具有物流三年相关经验
2.实习生 应届生也可
安徽阜阳有没有干混塔的兄弟，有证的，需要四个，有的私信我！必须听安排，常年活，
风电安装长期3-5人
有没有干混塔的兄弟，有证的，需要四个，有的私信我！必须听安排，常年活，
拆除20人以上
工地在济宁市梁山县，看清地址在联系，主要铲除顶上的一公分厚的水泥板，把垃圾运到楼下，不用装车，15一平方，工具脚手架自备，中介，腰酸腿疼的勿扰，我找的实实在在干活的人
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安徽跟单员招聘信息在线招聘信息，主要招聘安徽生产跟单/文员相关人才。作为生产跟单/文员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产跟单/文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
