财务主管/经理 岗位职责： 1、全面负责公司日常财务管理，保障财务流程的规范化与高效运行。 2、组织编制并审核各类财务报表，开展财务数据分析，支持企业经营决策。 3、建立并持续优化财务管理制度，健全内部控制机制，有效防范运营风险。 4、对接公司内部各职能部门及外部审计、税务等相关机构，保持顺畅沟通与协作。 5、主导成本核算管理，严控费用支出，推动财务管理水平不断提升。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先，具备从零搭建财务体系经验者优先。能力突出者可聘为经理，薪资可面议。 2、具有5年以上财务相关工作经验，有生产制造类企业全盘账务实操经历，熟练操作主流财务软件。 3、精通国家财税法律法规及会计准则，具备较强的税务筹划实操能力。 4、具备扎实的财务分析功底和敏锐的问题洞察力，善于跨部门沟通与协调。 5、工作认真负责，作风严谨，具备高度的职业操守和团队协作意识。

1、全面负责公司财务管理工作，统筹指导各分支机构财务相关工作； 2、依据部门职责定位，健全财务管理制度及业务流程，并结合实际运营需求持续优化财务管理机制； 3、规范会计核算、内部审计、薪酬计算与发放等关键财务模块的运作管理； 4、组织开展本部门员工的专业技能培训与能力提升工作； 5、按月开展财务数据分析，编制并提交财务分析报告，支持管理层经营决策； 6、高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、具备10年以上工作经验，其中至少5年在同等岗位任职； 3、精通财务管理理论与实务操作，了解口腔行业基本业务知识； 4、具备良好的沟通表达能力，具有较强的组织影响力与团队感染力！

上班时间：上午9：00-11：30，下午13：30-18：00，双休。 岗位职责： 1.建立并优化财务管理体系及相关操作流程； 2.根据国家会计法规及行业规范，设立会计账簿，严格执行记账、结账和报账流程，确保各类财务报表的及时性与准确性； 3.定期开展财务数据分析与成本核算，为管理层决策提供可靠的数据支持； 4.协同银行及投资方，协助推进尽职调查、审计程序及上市合规事务； 5.对接税务部门，统筹纳税申报、税务资料编制及统计报表报送等工作； 6.主导现金流管理，提升资金运作效率； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景；持有CPA/CMA/ACCA资格证书者优先；具备3-5年财务相关工作经验，有政策补贴申报经历或科技型企业财务实操经验者更佳； 2.精通会计、财务管理及金融基础知识，掌握财税法律法规、会计准则及内部控制流程，熟练操作财务软件，具备数据分析工具应用能力者优先； 3.具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4.熟悉股权激励、风险投资等资本运作相关知识； 5.具有良好的职业操守和保密意识，心理素质好，能适应高强度工作压力。 岗位福利：年度旅游、节日礼金、生日福利、下午茶

生产制造企业或建筑公司带过，两者都待过最好，能独立做账，能优化，统筹账务，做事细致认真，有一定的税务部门关系者优先

行政工作，财务工作，内部制度管理

生产制造企业或建筑公司带过，两者都待过最好， 能独立做账，能优化，统筹账务， 做事细致认真， 有一定的税务部门关系者优先

行政工作，财务工作，内部制度管理

财务主管/经理 岗位职责： 1、全面负责公司日常财务管理事务，保障财务流程的规范化与高效运行。 2、组织编制并审核各类财务报告，开展财务数据分析，支持企业经营决策。 3、建立和完善财务管理制度，优化内控机制，有效防范运营中的财务风险。 4、对接公司内部各职能部门及外部审计、税务等相关机构，保持顺畅沟通与协作。 5、主导成本核算工作，严格管控各项费用支出，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先；具备从零搭建财务体系经验者优先。能力突出者可聘为经理，薪资可面议。 2、具有5年以上财务工作经验，有制造业企业全盘账务处理经历，熟练操作主流财务软件。 3、精通国家财税政策及会计准则，具备一定的税务筹划实操能力。 4、具备扎实的财务分析功底和较强的解决问题能力，沟通协调能力良好。 5、工作认真负责，作风严谨，具备优秀的职业操守和团队协作意识。

岗位职责: 1.负责日常财务运作管理及账务核对，确保财务流程的合规性与高效运行。 2.编制并审查财务报表，开展财务数据分析，为企业决策提供支持依据。 3.建立和完善财务流程与内控机制，减少运营过程中的潜在风险。 4.协调公司内部各职能部门，并与外部审计、税务等相关机构保持顺畅对接。 5.跟踪成本变动情况，实施费用管控，提升支出使用效益。 任职要求： 1.精通成本核算与分析，具备商品制造或食品生产行业背景者优先；具备较强的分析判断与问题应对能力。 2.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及管理层高效协作。 3.熟悉国家财务法规及相关制度，可独立完成财务事务处理与流程优化。 4.工作态度认真，责任心强，注重细节并保证工作执行的准确性。 5.能在高强度工作环境下稳定输出，保障工作进度与成果质量。

负责规划财务

招绣花工2名，加班也行，电话

招130头绳绣，珠管两名，六绿园区，

周结工以上年前结清 年龄：18岁～55岁， 要求：工为主 岗位：自动焊上下件，打磨 周结工资：19元/小时 年底结清工资：20元/小时 （先吃后补一餐10元） 地址：滨海工业区 联系电话：（）

因厂里验布工家里有急事 急招单面机验布工一名做到放假。 有意者请电 绍兴袍江海塘路69号

招聘，熟练卫衣临时档车工1名，明天上白班，地址滨海

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

工作内容： 1、维护并管理员工关系，提升员工满意度，营造积极和谐的组织氛围； 2、参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 3、办理员工福利相关事务，包括社会保险操作及员工关怀项目的落实。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和解决人力资源相关事务与问题； 3、了解人事管理相关的法律法规，保障公司人事工作的合规性。

人事招聘 考勤管理 资料整理

互联网公司需性格外向，沟通能力强，热爱刷抖音快手关注时事热点 1、信息发布：负责线上与线下招聘渠道的搭建与维护，确保岗位信息准确高效发布，并依据招聘计划每日进行内容更新。 2、简历筛选：根据各岗位任职要求，对应聘者简历进行筛选，保障候选人与岗位需求的高度匹配。 3、邀约面试：对符合岗位条件的候选人开展电话沟通，安排面试时间，提升面试到场率。 4、面试讲解：介绍工作职责、项目情况及相关岗位信息，帮助候选人全面了解职位内容。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，08:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，周末调休； 2、无责任底薪3500元+面谈绩效+提成，综合收入可达1万元以上，试用期3个月，次月15日发放薪资； 3、表现优异者可享公司组织的旅游活动； 4、享有节日福利、生日关怀礼包； 5、定期组织团队聚餐并设置激励奖励机制；

互联网公司需性格外向，具备良好沟通能力，热衷抖音、快手等平台，关注时事热点与网络动态 1、信息发布：负责线上及线下招聘渠道的搭建与维护，确保岗位信息准确高效发布，依据招聘进度每日进行内容更新； 2、简历筛选：根据各岗位任职要求，对应聘者简历进行初步评估，保障人选与岗位需求的高度契合； 3、邀约面试：对匹配度较高的候选人进行电话联络，安排面试时间，提升到面比率； 4、面试讲解：介绍工作职责、项目背景及相关团队情况，增强候选人了解与认同。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，08:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，可享周六日调休； 2、无责任底薪3500元+到面绩效+提成，综合收入1万元以上，试用期3个月，次月15日准时发薪； 3、表现优异者可享公司组织的外出旅游机会； 4、节日礼品、生日关怀等福利齐全； 5、定期开展团队聚餐及激励活动，营造积极工作氛围；

工作内容： 1、办理日常现金与银行收付款业务，确保资金往来准确合规； 2、负责发票开具及财务单据的管理，保障财务信息真实完整； 3、配合会计报表的整理工作，协助对接税务等相关职能部门。 岗位要求： 1、掌握基础财务知识，熟悉出纳作业流程； 2、能熟练使用办公软件，处理各类财务文件； 3、具备较强的沟通意识和协作能力，工作积极高效。

互联网公司需性格外向，具备良好沟通能力，关注抖音、快手等平台热点动态，熟悉网络流行趋势 1、信息发布：搭建并维护线上与线下招聘渠道，确保岗位信息准确高效发布，依照招聘计划每日进行内容更新； 2、简历筛选：根据岗位任职要求对应聘者简历进行筛选，保障候选人与岗位需求的高度契合； 3、邀约面试：对匹配岗位的候选人开展电话联络，安排面试时间，提升面试到场率； 4、面试讲解：介绍岗位工作内容、项目情况及相关发展机会。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，08:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，可享周六日调休； 2、无责底薪3500+到面绩效+提成，综合收入1W以上，试用期3个月，次月15日发放薪资； 3、表现优异者享有团队旅游机会； 4、提供节日福利、生日福利； 5、定期组织团队聚餐及激励活动；

岗位内容： 1.考勤核对、绩效数据复审及薪资表编制，办理个人所得税申报 2.成本类凭证整理，研发费用台账登记，固定资产与库存物资的管理及抽样盘点，发票归集与管控 3.编制各类对内对外统计报表 4.总账凭证编制，完成各项税费申报工作 5.完成上级安排的其他相关任务 任职要求： 1.财会相关专业本科及以上学历 2.具备3年以上中大型制造企业财务工作经验，有1年以上总账或成本核算经验（特别优秀的应届生可适当放宽） 3.熟练运用Excel进行数据分析处理，熟悉ERP系统操作（如鼎捷、SAP、用友、金蝶等） 4.具备良好的职业操守，坚持原则，责任心强，严守企业机密，工作细致认真，品行端正

互联网公司需性格外向，具备良好沟通能力，热衷抖音、快手等平台，关注时事热点 1、信息发布：负责线上与线下招聘渠道的搭建与维护，确保岗位信息准确高效发布，并依据招聘计划每日进行内容更新。 2、简历筛选：根据各岗位任职要求，对应聘者简历进行筛选，保障候选人与岗位需求的高度匹配。 3、邀约面试：对符合条件的应聘人员进行电话联系，安排面试时间，提升面试到场率。 4、面试讲解：介绍工作职责、项目情况及相关岗位信息，协助候选人全面了解职位内容。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，08:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，周末调休； 2、无责任底薪3500元+面谈及绩效+提成，综合收入1万元以上，试用期3个月，次月15日发放薪资； 3、表现优异者可享公司组织的旅游活动； 4、享有节日福利、生日礼品； 5、定期开展团队聚餐及激励奖励活动；

互联网公司需性格外向，具备良好沟通能力，熟悉抖音、快手等平台，关注时事热点与网络动态 1、信息发布：搭建并维护线上与线下招聘渠道，确保岗位信息准确高效发布，依据招聘计划每日进行内容更新； 2、简历筛选：根据各岗位任职资格要求，对应聘者简历开展筛选工作，保障候选人与岗位需求的高度匹配； 3、邀约面试：对符合条件的应聘人员进行电话联络，安排面试时间，提升面试到场率； 4、面试讲解：负责介绍岗位具体内容、工作职责及相关项目情况。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，08:30-18:00，午间休息2小时，实际工作时长7.5小时，可享周六日调休； 2、无责底薪3500+到面绩效+提成，综合收入1W以上，试用期3个月，次月15日发放薪资； 3、优秀员工享有团队旅游机会； 4、提供节日福利、生日福利； 5、定期组织团队聚餐及激励奖励活动；

1.招聘与面试管理 负责撰写并发布公司招聘信息，通过各类招聘渠道（如招聘网站）进行广告投放。 筛选应聘者简历，统筹安排面试流程，开展初步面试评估，并提供综合评定意见。 协调相关部门推进复试环节，保障整个面试过程高效有序。 2.员工入职与离职管理 办理员工入职、离职、转正及岗位调整等相关手续，确保操作符合规范要求。 管理员工人事档案，定期维护和更新个人信息及相关资料。 3.培训与绩效考核 协助开展新员工岗前培训工作，落实培训计划，并对培训成效进行跟踪反馈。 参与绩效考评流程，对员工工作表现进行客观评估，识别高潜人才，助力组织效能提升。 4.劳动关系与制度管理 配合处理员工投诉与劳动争议，维护良好的用工环境与企业声誉。 推动人事制度的落地实施，持续优化制度设计，确保其贴合企业发展实际且具备可操作性。 5.日常行政事务 承担来访客户的接待任务，协调内外部沟通事项。 统计员工考勤数据，为薪资核算提供准确依据。 6.企业文化建设 组织开展文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围