时间自由，薪资上不封顶

工作内容： 1、会用手机就行会聊天普通话标准 2、负责线上邀约客户客户回访告知活动 3、具备良好的沟通技巧，新手包教包会 4、没有经验的都可以做没有学历要求应届毕业生也可以 薪资待遇： 1、综合薪资5000-11000+提成+奖金（能力优秀者薪资面议） 2、每个月休息4天上六休一事情少公司氛围好 3、住宿小区房可做饭有空调热水洗衣机该有的都离公司300米

嘉兴韵道文化创意有限责任公司招聘启事 职位名称：营销经理 招聘人数：2-3名 工作地点：嘉兴市经开区元一柏庄2期76幢 职位要求：大专学历及以上 工作经验：优先考虑有市场营销策划相关工作经历。无工作经验则要求经过培训后，对营销工作有热情和追求。 个人素质： 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和商务礼仪； 性格开朗，具备较强的抗压能力及团队协作精神； 性别要求：优先 能适应市场推广、客户拜访等工作形式； 有驾照并能熟练驾驶者优先。 薪资待遇： 试用期：底薪5000元/月（3个月）； 转正后：底薪8000-16000元/月（底薪+提成，具体面议）。 【地址】：嘉兴市经开区元一柏庄2期76幢 【联系电话】：

职位描述： 1、统筹负责辖区内的业务销售及团队管理工作，制定年度区域销售计划，确保完成既定业绩目标； 2、依据公司政策规范管理区域经销商，组织并落地各类市场营销活动； 3、协助经销商完善组织体系，优化门店人员配置，提升团队专业能力； 4、落实区域内价格体系的执行与监督； 5、规划拓展区域销售网点，维护与经销商及渠道合作伙伴的良好关系。 任职要求： 1、性别不限，****以下，本科及以上学历； 2、在嘉兴地区工作满两年以上，了解家电建材行业市场情况； 3、具备销售团队管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展

Ai数字经济创业，数字链商掀起一场商业革命，开启1亿家庭消费双创财富风暴。 成为公司链商合伙人，配备体系化，流程化，标准化的互联网解决方案及赋能工具。 成为链商合伙人享有四份收入： 1、销售提成收入； 2、团队共享业绩收入； 3、管理津贴收入； 4、福利奖（旅游奖+现金分红+豪车奖+忠诚奖） 公司爆品顶流，客流无忧，一链在手，要啥都有。 链接优势资源，让无力者有力；让有力者前行；让前行者更行！ 任职资格： 1、想开启互联网Ai个人经济体智能创业、增加家庭收入副业者； 2、深入了解Ai链商商业模式和市场趋势，持续学习，不断提升自己的专业能力； 3、需要有一定思维逻辑踏实肯干，吃苦钻研，利用公司其资源和支持，快速成长； 4、寻志同道合者，共谋趋势红利。

【的招聘皮草业务经理/专员】 皮衣皮草销售业务员2名 岗位要求： 有丰富的市场客户与贴牌客户资源优先 具备良好的沟通能力、谈判能力和客户服务意识，能够积极主动地与客户进行沟通和交流，工作细心认真负责，有较强的责任心 薪资福利：底薪提成（面议） 联系电话： 地址：海宁市双一路8号 浙江欧美迪时装有限公司

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，拓展酒店销售渠道； 2、策划并执行销售策略，提升酒店入住率和收益； 3、与合作伙伴保持良好沟通，确保销售目标的达成； 4、分析市场动态，提供销售数据支持，优化销售方案； 5、组织并参与行业展会、会议等，提升品牌知名度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、熟悉酒店行业，了解市场趋势及客户需求； 3、具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4、良好的团队合作精神，能够承受工作压力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

任职要求: 1、大专学历及以上 2、在嘉兴两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责: 1.协助团队为客户定制针对性解决方案; 2.协助团队与客户保持良好且长期的关系; 3.协调营销部销售部，日常的辅助，业务对接，数据对接; 4.进行行业分析，收集客户意见; 5.对接企业，高层单位领导维护合作协关系的商务谈判; 6.定期与分公司负责人进行会议讨论 7.了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力; 8.工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假休

岗位职责： 1. 负责公司课程产品及相关服务的推广与销售，达成个人及团队业绩指标； 2. 拓展新客户资源，维护已有客户关系，持续挖掘合作机会； 3. 深入了解客户需求，提供专业化的解决方案，推动签约落地； 4. 关注市场变化与竞品动态，及时反馈信息以优化销售策略； 5. 带领团队完成客户跟进、合同签署、回款等全流程工作； 6. 组织开展销售培训，不断提升团队的专业素养与实战能力。 任职要求： 1. 学历不限，公司更看重实际销售能力和管理潜力； 2. 具备1年以上销售或团队管理相关经验； 3. 目标意识强，具备良好的沟通表达、谈判技巧和客户服务思维； 4. 承压能力强，适应高效工作节奏，可接受电话销售及适度外出办公； 5. 热衷于销售事业，具有团队协作精神，渴望获得高收入回报； 6. 对收入无追求者谢绝投递，寻求安逸稳定者请勿咨询。 我们提供： 1. 薪资福利：无责任底薪5000元起+高比例提成+绩效奖金+周奖+月奖+季度奖+年终奖，收入上不封顶；岗位平均年薪30万以上，顶尖人才年薪可达百万以上。 2. 职业发展：明确晋升路径（主管→校长→区域总监），定期组织培训赋能成长； 3. 福利保障：五险一金、带薪年假、公费旅游、节日礼品、年度健康体检、丰富团建活动； 4. 工作氛围：年轻活力团队、扁平化管理模式、开放包容的企业文化； 5. 其他激励：日常聚餐、下午茶点、水果供应、优秀员工住宿支持、不定期集体出游、个性化奖励机制。 作息安排： 周一为固定休息日，也可根据个人情况申请调休； 周二至周五：14:00-22:00，晚间休息1小时； 周末及节假日：9:00-18:00，中午休息1小时； 法定节假日按国家规定调休，春节期间享受带薪长假。

要个长期驾驶员过完年初六干活 大娃

招凉山西兰花砍菜工200人，工资5000--10000

因工厂订单增多年后招聘 做椅子木工师傅两名，做柜体师傅一名要求手脚麻利对家具结构精通，对产品细节图纸精通，年龄五十岁以下，技术好的年龄适当放宽，工资面议， 招贴皮师傅一名，要求对木皮了解，会贴异形产品，会贴厚皮，工资面议 招CAD画图师一名，要求三年工作经验以上，对产品细节了解，有较强的沟通能力，工资面议 招拆单放样师一名，要求对家具细节精通，对椅子结构把控精通，要会拆五金，工资面议 工厂做活动家具，做私人订制家具，样板间家具，酒店家具，常年订单充足，工资发放准时，待遇从优，地点浙江嘉善 联系电话

陈小姐） 五险➕工作餐➕节日福利➕高温补贴➕带薪年假➕年终奖 叉车工2名 叉车工资5500➕绩效考核，25-30岁，工作经验2年以上 ❇以上招聘人员，试用期一个月 地址：浙江省嘉兴市桐乡市经济开发区崇文路68号 ☎电话：

有没有不回家的大烫师傅，明天烫一天，

招聘启事 因博雅邦装饰未央店南郊店西咸店.三店招聘、展厅20000平，学历文凭籍贯年龄不限.带薪培训.欢迎推荐介绍业主装修、！现在需要扩招以下岗位人员： 1，家装顾问100名 2，家装设计师50名 3，家装材料员2名 4、销售经理5名 5、前台行政.2名 6、文员.3名 7、销售精英数名 应聘电话：

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

主营进口食品及网红食品批发业务。 有食品销售相关工作经验者优先考虑， 具体薪资待遇可面谈协商。 年龄要求20至***。

1、招聘嘉兴地区（南湖、秀洲、嘉善、海宁、桐乡、海盐、平湖）农村自建房及共建类项目合作人； 2、具备一定的市场推广与客户沟通能力； 3、具备一定的团队或项目协调管理经验； 4、拥有当地相关资源者优先（如农村自建房、工商业厂房、村委会、学校、医院、公寓等渠道资源）

岗位职责： 1. 制定餐饮领域营销方案，提升品牌影响力与营收水平； 2. 策划并执行各类营销活动，包括促销、推广及合作赞助等； 3. 与客户保持密切交流，洞察其需求，提供高效优质服务； 4. 统筹销售团队日常管理与培训工作，推动业绩持续增长； 5. 跟踪市场变化趋势，拟定营销策略并根据实际情况优化调整； 6. 对接供应商及合作方，确保沟通顺畅，维系稳定合作关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景； 2. 具备3年以上餐饮行业销售工作经验，有团队管理经历者优先； 3. 拥有出色的沟通表达能力与销售技巧，能高效对接客户； 4. 具备扎实的市场研判与营销策划能力，可独立制定可行方案； 5. 具备较强的团队组织与培训能力，能有效带领团队达成目标； 6. 具有良好的职业操守和协作意识，能胜任高强度工作环境。

一、岗位职责 1.聚焦国内大中小工厂（覆盖涂料、纺织、塑料、建材等行业），开拓AI配色系统销售商机，挖掘客户传统配色中“效率低、误差大、成本高”等核心痛点，建立精准客户资源库并维护。 2.为客户提供专业AI配色解决方案咨询，结合客户生产场景演示系统“一键生成配方、智能修正色差、减少打样浪费”等核心优势，输出定制化方案并推动销售。 二、任职要求 1.大专及以上学历（优秀者可放宽学历）。 2.有做过涂料、色粉、等原料销售者优先。 3.沟通能力强，思路清晰。 4.抗压能力强，能适应出差，有工厂端销售资源或配色行业资源者优先。 三、福利待遇 1.薪酬结构：无责底薪（5000-7000元/月）+高提成（销售额10%）+年终分红，综合年薪15-30万+（能力突出者上不封顶）。 2.基础保障：五险+法定节假日+带薪年假（5-15天）+节日福利（春节、中秋等）等。 3.成长支持：入职系统培训（产品技术+销售技巧）+老带新一对一指导+优秀者可负责地方办事处。 4.上班时间早九晚五周末双休

岗位职责： 1. 负责高端单双面尼及羊绒大衣的商务拓展，开发并维护一线女装品牌客户资源； 2. 与品牌方采购、设计、开发等团队高效对接，推进合作项目顺利实施； 3. 借助公司平台支持与个人行业网络，持续构建稳固的客户合作关系； 4. 搜集整理市场动态，研判行业发展方向，识别潜在合作契机； 5. 达成既定销售指标，助力高端品牌渠道建设与业务延伸。 任职要求： 1. 大专以上学历，市场营销、服装设计、国际贸易等相关专业优先考虑； 2. 具备女装品牌客户资源，可直接对接头部品牌者优先录用； 3. 熟悉女装领域，尤其了解高端单双面尼、羊绒大衣市场运作模式； 4. 具备优秀的商务沟通技巧、资源整合能力及项目执行推动力； 5. 热衷于销售事业，拥有高端品牌服务经验或丰富行业人脉者更佳。

工资高，薪资待遇福利多8000+

# 食品药品包装销售总监岗位职责 ## 一、市场战略与规划管理 1. **市场洞察与策略制定** - 定期分析食品药品包装行业政策导向、竞争格局及消费者需求，结合企业产品特性制定中长期市场规划与年度销售⽬标。 - 量化目标市场（如区域、渠道、客户类型）的渗透率、价格带及竞品策略，形成可落地的销售⾏动计划。 - 统筹新品包装推⼴、现有产品线升级、区域市场扩张及渠道结构优化，确保⽬标兼具挑战性与可实现性。 2. **产品生命周期管理** - 针对新品上市，协同市场、法规、生产部门制定包装策略、培训方案及客户教育计划，确保合规性与市场适应性。 - 根据市场需求变化、竞品动态及治疗路径更新，调整产品包装定位、价格策略及组合方案，推动适应症扩展与新适用人群覆盖。 ## 二、销售组织与执行管理 1. **团队架构与效能提升** - 搭建高效销售团队，明确岗级分工与职责边界，设计激励机制、绩效考核标准及职业发展路径。 - 动态调整区域划分与目标分解，将年度目标细化至月度、个人，确保执行链路清晰。 - 规范销售流程管理，包括客户拜访节奏、销售机会跟踪、合规宣传边界及回款周期控制，平衡执行力与合规性。 2. **渠道与客户关系维护** - 设计多元化渠道结构，覆盖公立医院、连锁药店、电商平台等核心场景，建立关键客户分级管理制度。 - 针对核心医院、连锁客户制定差异化沟通策略，优化招投标参与、价格政策及结算周期，防范渠道冲突与合规风险。 - 定期评估客户满意度，调整服务标准与信息透明度，强化长期信任关系。 ## 三、合规与风险管理 1. **法规遵循与内部管控** - 严格落实《药品管理法》《食品安全法》《广告法》等法规要求，建立包装宣传材料合规审评流程，确保临床数据准确传达。 - 制定价格与折扣透明策略，规避商业贿赂及不正当竞争行为，及时上报药品/食品包装相关不良反应事件。 - 构建风险识别、评估及应急机制，定期开展团队合规培训，减少违规事件发生。 2. **数据驱动与决策支持** - 搭建CRM系统、销售漏斗模型及区域分析仪表盘，监控市场趋势、KPI完成情况及资源投放效率。 - 基于历史数据、季节性因素及市场准入节奏，优化需求预测、库存管理及促销资源配置，快速修正执行偏差。 - 定期输出数据分析报告，为高层决策提供量化依据。 ## 四、跨部门协作与资源统筹 1. **内部协同机制** - 联动市场、研发、生产、法规部门，确保包装设计符合产品特性、法规要求及市场趋势。 - 对接供应链与财务部门，优化包装材料成本、生产周期及预算分配，优先保障高产出区域与关键客户。 - 通过跨部门工作坊、周例会等形式，统一信息口径，提升整体执行力。 2. **外部关系维护** - 与政府监管机构、行业协会保持良性互动，及时掌握政策动态与行业标准更新。 - 参与行业论坛、学术会议，提升企业品牌影响力与包装技术话语权。 ## 五、团队建设与文化塑造 1. **人才梯队培养** - 制定包装设计、销售管理人才选拔标准，通过内部培训、轮岗计划提升团队专业能力。 - 鼓励创新包装解决方案，定期组织技术分享会与案例复盘，强化团队创造力。 2. **企业文化渗透** - 倡导“合规优先、客户导向、结果导向”的价值观，通过绩效激励与团队活动增强凝聚力。 - 建立开放沟通机制，鼓励员工提出改进建议，持续优化包装销售流程。

工作内容： 1、接受公司系统化培训，快速掌握企业业务流程，精准挖掘目标客户的潜在需求； 2、通过电话与客户高效沟通，筛选意向客户，并协同经理实地拜访，参与商务洽谈与签约工作； 3、建立并管理客户档案，定期跟进客户需求，推动客户复购，提供长期稳定的服务支持； 4、结合市场数据及分析报告，优化拓展渠道，提升客户满意度，助力实现持续合作。 任职要求： 1、具备基础销售能力者优先考虑； 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断力，具备优秀的客户服务意识； 4、责任心强，乐于团队协作，勇于面对挑战。 你能得到什么： 1. 公平：统一的平台、一致的环境、均等的机会，只要你敢想！敢拼！最终，决定差异的是你的付出与回报； 2. 公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们都是年轻人，彼此拥有相通的语言与共鸣； 3. 公开：晋升与表彰机制透明，成长无上限，业绩与品德，二者不可或缺。 薪资福利： 1、稳定收入＝基本工资（弹性薪资）＋绩效提成（阶梯式业绩提成）＋奖金＋津贴； 2、完善培训＝专业带薪岗前培训＋实用在职培训＋阶段性进阶学习体系； 3、人性工时＝每日7小时工作制＋周末单双休轮换＋带薪年假及婚、丧、产、陪产假； 4、清晰规划＝以业绩为核心导向＋简单和谐的职场氛围＋公开透明的晋升路径； 5、健全福利＝五险一金＋餐费补贴＋户外团建活动＋不定期国内国外旅游； 6、上班时间上午9点至下午6点，午间休息2小时，实际工作7小时。 欢迎积极阳光的您投递简历并预约面试； 面试地址：嘉兴市城南路和由拳路交叉口紫御大厦16层。

负责移动业务线下推广宽带办理组织摆摊营销移动各种业务工作自由工资7000

【岗位职责】 1、借助电脑工具开展目标客户的识别与分析工作； 2、制定销售策略与方案，推进与客户的商务沟通与接洽； 3、协同相关部门完成工作任务； 【任职资格】 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2、仪态得体，普通话流利，责任心强，积极进取； 3、能适应一定工作压力，目标明确，集体荣誉感强； 4、具备处理异议的能力及较强的商务谈判经验者优先（公司可提供系统培训，愿学即可）； 5、大专及以上学历； 6、有同行业从业经历者优先