岗位职责： 1.负责液压油缸的设计与制造，根据功能或质量需求独立完成生产工艺图纸的绘制； 2.解决产品生产过程中的技术问题，配合销售部门处理售后相关的技术事宜； 3.到客户现场进行油缸测绘，并制定合理的维修方案； 4.积极协同其他部门完成相关工作支持； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备三年以上液压油缸设计工作经验； 3.熟练操作AutoCad、Solidworks等专业绘图软件； 4.能够读懂英文图纸者优先录用； 5.具备独立完成油缸测绘的能力； 6.具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作积极认真。

中天科技“启航生”校园招聘计划，面向2026届（一本及以上院校）应届毕业生。培养方向及专业要求如下： 1、结构设计工程师、解决方案工程师、生产储备管理：本科及以上学历，能源动力、机械工程、电气、自动化等相关专业。 2、研发、工艺技术工程师：本科及以上学历，新能源、材料类、化学类等相关专业。 应聘基本要求： 1、全日制本科及以上学历应届生，毕业时能顺利取得毕业证与学位证。 2、身心健康，品行端正，积极乐观，仪表得体，无违纪违法等不良记录。 3、在校期间学业表现良好（成绩排名中等以上），通过大学英语四级或六级，计算机能力达到国家一级标准。 4、985/211高校学生优先；曾获奖学金或其他荣誉，中共党员，担任过校级学生干部者，在条件相当时可优先考虑。

【工作内容】 - 承担产品优化设计任务，与外部单位或技术人员进行技术对接与交流； - 开展产品在应力应变、仿真模拟、流量特性及抗震性能等方面的分析工作，并撰写相应分析报告； - 汇总来自内部与外部的实验数据和相关信息，结合理论分析结果进行比对，持续优化设计方案； - 完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 - 硕士及以上学历，机械类相关专业背景； - 掌握ANSYS仿真工具，具备实际项目应用经验者优先考虑； - 具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力； - 工作态度严谨，具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1、主导公司重点项目的研发工作，编制研发方案并推进实施全过程； 2、关注行业前沿技术动态，推动新技术的引入与应用； 3、对接科研机构，开展联合技术研发合作； 4、完成部门交办的其他相关工作。 任职要求： 1、机械、焊接、自动化、机电类专业，博士学历； 2、英语水平6级以上，具备良好听说读写能力者优先； 3、工作踏实严谨，责任心强，抗压性好，有化工物流装备领域研发创新经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责工厂厂务设施系统（电力系统、暖通空调、消防、给排水、空压系统、工艺冷却水等系统）的日常运行维护，保证系统运行的稳定性、安全性和合规性。 2. 按照公司要求制定厂务系统维保计划并执行，负责制定厂务系统各项SOP并对厂务技术人员进行培训。 3. 根据公司运营管理的目标，建立并完善设施部门运行所必要的运营管理体系文件、岗位相关SOP等文件，保证设施部门在合规条件下运营。 4. 完成工厂新建、改扩建项目相关工作。

【工作内容】 - 协助液压工程师开展设备液压系统的设计、调试及日常维护； - 参与液压元器件的选型和技术方案的拟定； - 负责绘制液压系统相关图纸，并完成配套技术资料的编制； - 与项目团队协作，推进项目进度，确保各阶段任务按时完成； - 定期开展液压设备的巡检与维护，保证设备稳定运行。 【任职要求】 - 机械工程、机电一体化或相近专业，本科及以上学历； - 拥有2年以上液压系统相关工作经历，具备实际项目实施经验者优先； - 掌握液压基本原理及常用部件特性，可独立承担基础液压系统设计与调试任务； - 具备较强的沟通能力与团队合作意识； - 熟练操作CAD或同类绘图工具，具备一定英语读写能力者优先。

1、优先考虑船舶、机电、机械等相关专业 2、具备吃苦耐劳的精神 3、需具备日常英语沟通能力

【岗位职责】 1. 协助进行船舶船体设计工作 2. 支持项目团队完成设计任务 3. 参与设计方案的讨论与优化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，船舶与海洋工程、船体工程、机械设计制造等相关专业；应届生或1年以内经验均可。 2. 有实习经历优先。

荣盛招电焊:车间外场都有活长期，

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招聘员工。

招聘材料吊运与人因工程工程师1名，工作地址位于启东。 岗位职责包括：70%材料吊运与30%人因工程复核；审核大件吊装方案、模块搬运可行性，统筹堆场规划、物料转运、吊运技术指导；复核操作台布置、设备布局、标识系统、应急通道，规避人员误操作风险。 要求具备3-5年船厂、海工或重工吊装或起运技术经验，有人因工程或人机工程复核经验者优先，英文可读写，学历要求本科。

招聘淋浴房安装维修师傅，要求有2年相关工作经验。工作地点需在附近，距离较近者优先。

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责： 1. 负责生产运营环节的日常协调与执行，保障流程顺畅高效 2. 参与生产计划落实、物料跟进及现场问题反馈处理 3. 协助完成设备基础巡检、数据记录及5S现场管理 4. 配合质量、安全等相关制度执行与改进工作 5. 完成跨部门协作任务及上级交办的其他营运支持事项 任职要求： 1. 对生产运营工作有基本认知，责任心强，执行力好 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 能适应一线工作环境，服从工作安排 4. 有相关行业实习或从业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6800元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时， 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

机械班组长岗位职责： 1，协调技术团队，承接部门需求并带领团队执行任务。与计划员共同制定维护计划，计算资源与物料，优化问题优先级。管理维护关键指标（MTTR/MTBF/故障等待时间/设备可用率等），并向团队经理汇报。 2，团队协调与维护执行（纠正性/预防性维护）。 3，熟练使用IBMMaximo系统；实施状态监测维护。 4，分析KPI，开展根因分析并汇报结果。主动解决问题，成本控制及规划能力。 任职要求： 1，具备领导潜力、主动性和多任务处理能力。 2，抗压工作、基础英语沟通、接受加班。 3，优秀的团队协作与人际关系能力。

岗位职责： 1. 负责钣金产品工艺编制及图纸绘制，确保符合生产与质量要求 2. 主导钣金件试制、打样及量产导入，优化加工流程与成本控制 3. 协同生产、采购、品质部门解决现场工艺问题，提升一次合格率 任职要求： 1. 熟悉钣金加工全流程（剪、冲、折、焊、表面处理等）及常用材料特性 2. 精通AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件，能独立完成展开图与工艺图 3. 具备良好的机械制图基础与公差配合知识，熟悉ISO/GB相关标准 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协调能力与问题闭环意识 5. 有钣金工程主管经验者优先，学历不限，经验不限

1、负责厂务设施的日常运行与维护，包含现场巡查、数据记录等工作 2、具备生物制药行业公用系统设备运维相关经验 3、身体状况良好，具备较强抗压能力，能积极配合工作安排 4、可适应公司倒班制度（上二休二，12小时制） 5、执行巡检任务、抄表作业及中控室值守工作 6、记录空调系统运行数据，并定期更换滤网 7、持有电工证（高压）、压力容器操作证、司炉证或具备废水站运维经验者优先考虑 8、具有医药领域设备维护工作经验者优先 9、工作地点：江苏省南通市崇川区新开街道新景路（新兴路南）

具备工程改善项目相关实践经验 熟悉注塑行业运作流程 拥有模具钳工或模具工程师背景者优先考虑

岗位职责： 1. 负责小电器及割草机的生产组装工作，车间随机分配； 2. 适应两班倒工作制，工作时间早上8:00-晚上8:30（记薪11小时，含吃饭休息1.5小时）； 任职要求： 1. 男女不限，年龄16-52岁（仓库岗位限16-50岁），需识字会写字，精神面貌佳； 薪资待遇与福利： 1. 薪资模式可选日预支或月结：日预支白班17元/小时、夜班18元/小时；月结白班18元/小时、夜班19元/小时（每周可借支500元，次月20号发工资）； 2. 提供免费工作餐2餐； 3. 当天可安排的4人间宿舍（独卫空调热水器等设施齐全，走路10分钟左右）

【岗位职责】 1. 参与半导体设备机械结构、核心零部件及系统的设计与优化，独立完成3D建模、工程图纸绘制及技术文档编制。 2. 跟进设备从概念设计到制造投用的全流程，配合完成方案评审、原型装配、测试验证及生产现场技术支持。 3. 协同电气团队开展机电一体化系统集成与调试，确保机械与电气模块的适配性。 4. 分析解决设备开发中的结构强度、精度等技术问题，保障设计方案满足性能指标、成本控制及交付周期要求。

职责描述： 1、承担辊道非标设备开发过程中的设计任务； 2、负责项目结构方案设计及图纸等相关技术文件的编制、整理、移交与归档工作； 3、针对项目各阶段出现的机械结构问题，能够快速响应并提出切实可行的解决措施； 4、执行上级主管交办的任务，并按时保质完成。 任职要求： 1、机械设计或自动化相关专业，具备大专及以上学历； 2、拥有3年以上在辊道或其他相关行业从事非标机械设备结构设计的工作经历； 3、熟悉机械结构运动原理，掌握扎实的机械设计理论基础； 4、工作踏实肯干，能接受出差及加班安排。

1、负责公热媒站质量、环境、职业健康安全管理体系的日常运行与维护。 2、落实公司及部门各项管理制度与考核要求，配合开展人员考核、管理及培训相关工作。 3、协助工程师推进开停机、检修及技术改造方案的实施，并对执行过程进行监督与检查。 4、协助工程师完成所辖装置/系统的应急事故处置、隐患排查及安全生产保障工作。 5、熟悉本部门关键环境因素，具备识别、评估辖区环境影响的能力，并能制定有效防控措施。 6、按时完成上级领导安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、本科学历，30周岁及以下，动力工程或相关专业； 2、具备良好的沟通表达能力，在校期间成绩优异，工作积极主动，具备较高的工作效率； 3、责任心强，执行力高，富有团队合作精神。 岗位福利： 1、世界500强企业管理平台+健全的内部晋升机制+完善的培训体系+学历提升支持平台等； 2、提供行业内具有竞争力的薪酬水平； 3、配备齐全的公共设施+全面的福利保障+多元化的企业文化活动； 4、免费提供员工公寓（两人间）； 5、其他福利：年度晋升机会1次/年+享受南通市人才补贴政策（本科1000元/月）

【岗位职责】 1. SVG&储能产品的认证及FAT策划： 1.1 作为试验代表参与项目及交付经理组织的项目开发，组织完成产品FAT试验策划和落地； 1.2 根据项目FAT试验传递要求，组织相关标准和试验方案及计划的制定和评审工作，确保在试验环节满足项目质量要求，能够保证顺利通过FAT验收工作。 2. FAT监造控制：对FAT监造整个过程进行管控，包括前期的和开发代表及交付经理和客户的方案沟通，具体监造的实施及验收后...

【岗位职责】 1. 负责BSW开发，负责MCAL开发。 2. 负责新平台的MCAL和复杂驱动的开发。 3. 负责功能安全产品需求、软件架构、详细设计等工作。 4. 负责功能安全产品的复杂驱动开发。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，汽车工程、电子信息工程、控制工程、软件工程等相关专业。 2. 五年及以上工作经验，至少从事电机控制器底层软件开发经验3年。 3. 熟悉英飞凌TC系列/XC4000或其他系列，NXP系列芯片或其他主控芯...

1、深厚的行业实践与管理积淀：拥有10年以上在石油化工、海洋工程、新能源等领域的一线从业经历，具备8年以上大型成套动设备装置的运维、检修及技术改造管理工作经验，同时担任设备类高级管理岗位5年以上，熟悉石化与海工领域动设备全生命周期管理流程及现场生产运行体系，具备大量重大项目的实施经验和现场复杂问题处理能力。 2、全面的多类型设备技术能力：掌握各类核心动设备的技术原理、运行机制、维护标准与检修工艺，熟练开展透平机械、压缩机、冷箱、发电机等关键设备的日常维护、故障分析、大修实施、隐患识别及技术优化工作，可独立应对设备运行中的重大技术故障、性能异常和复杂工况问题，确保关键设备安全、高效、稳定运转。 3、突出的项目组织与执行能力：具有多个大型动设备检修、技改、升级及新建配套项目管理经验，能独立主导项目方案策划、进度控制、成本管理、资源协调及现场验收全流程工作，精准把握各阶段关键环节，有效防范施工与运维过程中的各类风险，保障项目按时、优质、合规交付。 4、规范化的制度建设能力：能够编制和完善设备运行规程、SOP作业指导书、设备台账管理体系，建立健全隐患排查治理机制，常态化推进设备安全、质量与风险检查，预防设备事故与非计划停机，保障生产系统连续稳定运行。 5、良好的语言应用与职业综合素质：具备较强的英语读写与口语交流能力，可准确理解进口设备的英文图纸、技术文件及相关资料，胜任涉外设备技术对接、跨国团队协作及国际技术沟通工作。