本公司从事二手机床买卖生意，诚邀销售人员年龄25.35左右，网络，实体销售，入门简单，此工作有很大的发展前途，了解私聊

岗位职责： 1、依据公司大家居营销战略规划，策划并执行可落地的家居物流市场推广方案及具体实施步骤； 2、负责在当地城市拓展并搭建家居客户资源网络，达成公司下达的销售业绩与盈利目标； 3、主导新客户开发全流程，涵盖项目运作、投标响应、合同签订、执行跟进及回款闭环管理； 4、维护现有客户合作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，制定改善措施，持续优化服务体验与行业声誉； 5、关注行业发展趋势、竞品动向及供应链变化，系统性收集信息并开展数据分析； 6、根据家居客户实际业务需求，协调整合内外部服务资源，并评估资源可行性与潜在风险； 7、定期汇总所辖区域销售进展与项目执行情况，进行周度分析并向区域总监及总经理汇报工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历者优先考虑； 2、具备3年以上家居物流领域从业经验者优先（以定制家具或成品家具方向为主）； 3、具备优秀的对外沟通能力、应变能力与商务谈判技巧，具有良好的表达能力和市场洞察判断力； 4、熟练操作各类常用办公软件； 5、拥有一定家居品牌客户资源者优先录用；

岗位职责： 1. 全域商业场景拓展：聚焦综合商圈等高势能场景的业务渗透（涵盖写字楼、酒店、餐饮、鞋服、医美康养、数码等领域），对接设计公司、装饰公司关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源库支持）； 2. 销售全周期管理：主导从线索跟进→商务沟通→合同签订→回款执行→项目落地全流程管控，享受阶梯型提成机制； 3. 客户价值深耕：依托个性化产品方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作关系转化（配备客户关系管理工具CRM）； 4. 数字化营销加持：借助企业配置的短视频/直播平台工具，构建个人专业影响力，精准引流目标客户。 任职要求 1. 需具备2年以上B端销售外拓经验，拥有工装、商装设计或装修领域客户资源者优先，具备商业空间或建材行业地推实战成果者优先； 2. 特质契合 追求高收入目标的进取者（绩优销售人员年收入可达80-150万）； 具备高效链接高层决策者的沟通能力（提供大客户谈判话术支持及陪访辅导）； 3. 保障机制 入职即享系统化培训（含商业空间开拓标准化流程+大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰：一线业务→区域负责人→事业部主管（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆ 资源赋能：企业直连设计师渠道网络+供应链成本优势，在整装领域处于领军地位，饰面板品类全球市场占有率第一 ◆ 收入结构：底薪+高额提成无上限，当前销售主管平均年薪区间为18-25万元 ◆ 团队氛围：年轻化90后核心团队，定期组织销冠海外研学激励活动

岗位职责要求 1. 开展所辖领域新客户的拓展与开发工作。 2. 捕捉项目潜在机会，结合企业核心优势策划营销方案，推进商务洽谈并实现合作落地。 3. 依据谈判成果组织合同评审及签署流程，协同推动合同履约实施。 4. 跟踪合同执行进度，主导应收账款管理，确保回款顺利完成。 5. 配合部门负责人完成其他指定工作任务。 岗位任职条件 1. 本科及以上学历，市场营销或理工类相关专业优先。 2. 具备3年以上军工、商业航天、低空经济等行业配套销售工作经验。 3. 熟知所属行业动态及客户运作模式，拥有一定市场资源，可精准识别并挖掘客户需求。 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力，能独立开展市场开拓及客户关系维护。 5. 年龄*****。

岗位职责 1.灵活运用电话、线上平台及线下渠道等资源，拓展车险新客户，达成个人与团队销售指标，持续提升专业能力 2.通过地推、陌生拜访等形式，在指定区域推进产品宣传，提升市场渗透率 3.负责辖区内的市场开拓与客户关系维护，保障服务品质符合客户期望 4.定期联系老客户，推动车险续保工作，构建长期稳定的客户合作 5.跟踪行业政策变化与竞品动态，为公司完善销售策略提供有力支持 任职要求 1.不限学历，具备车险、保险或金融领域销售经验者优先考虑 2.热爱车险行业，学习意愿强，能快速理解并掌握相关专业知识 3.具备良好的语言表达能力和客户服务意识 4.主动积极投入工作，抗压性强，执行高效，结果导向清晰 薪资福利 -薪资：有责底薪3000元+4%提成； -时间：9:00-17:30 -福利：节日福利、交通补贴、年终奖、绩效奖金 加入我们，与专业团队同行，在快速发展的车险市场中实现职业价值！

职位描述：加分项】：具备销售经验者优先！！！ 1、岗位职责： （1）日常负责收集外贸企业相关信息，主动联系企业国际部门负责人，深入交流年度海外推广合作计划。 （2）与有意向的客户预约面谈时间，精准了解客户需求，推动项目落地并达成合作。 （3）积极学习广告方案设计、网站数据分析、国际市场调研等专业技能，持续提升个人专业能力（公司提供系统化培训支持）。 2、岗位要求： （1）大专及以上学历，具备一定组织协调与管理潜力 （2）有一年以上从事互联网广告、金融、房地产、展会等相关行业经验，熟悉B2B业务模式者优先录用 （3）工作积极主动，擅长电话沟通与面对面洽谈，抗压能力强，乐于带领团队冲刺高收入目标 （4）具备良好的服务意识和团队协作精神 以上岗位，一经录用，将提供以下福利： 1、薪资结构：5800元底薪+高额提成+月度团队奖励+个人绩效奖金 2、工作时间：早上8:30至下午6:00，午间休息2小时，严格遵循国家法定节假日休假制度；入职满一年享5天带薪年假，错峰出行更轻松。 3、每年安排高端体检机构健康检查，组织跨省团建旅游（业绩突出区域可享海外旅行），销售岗额外配备30万元意外险保障。 4、每月部门定期开展团建活动（包括聚餐、烧烤、轰趴、羽毛球赛等），年度举办中秋博饼、年终尾牙，各部门还享有不定期惊喜下午茶！ 5、端午、中秋、春节及公司周年庆均发放专属节日礼品（如粽子、茶叶、红酒、礼品卡等），女神节特别关怀，女性员工当日可提前下班，并收获专属惊喜。 6、成功推荐亲友入职并通过试用期，即可获得500元现金奖励，欢迎携手身边伙伴共同成长！ 7、入职后可参与公司组织的线上线下专项培训（表现优异者可赴总部参加为期五天的深度培训，全程费用由公司承担） 8、清晰职业发展路径：销售专员—销售经理—高级经理—销售总监【晋升机制完善】 2025年，诚邀您加入第一页大家庭！ 请珍惜面试机会，爽约将记入招聘档案！人事同事协调面试安排不易，敬请各位候选人理解与配合！

目前以无锡地区，苏州地区，常州地区，为业务开展中心。可居家办公。

业务经理招聘启事 公司名称：[无锡高盈科技] 工作地点：［百乐广场6楼］ 招聘人数：[5]人 薪资范围：[6000元/月]提成 岗位职责 1. 业务拓展：制定并执行区域业务拓展计划，开拓新客户资源，提升市场占有率； 2. 客户管理：维护核心客户关系，定期沟通需求，提供专业解决方案，确保客户满意度与续约率； 3. 跨部门协作：联动产品、运营、售后等部门，推动项目落地与资源整合。 任职要求 1. 学历经验：学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先；有[互联网、快消、金融]领域经验者优先； 2. 能力要求：具备优秀的市场洞察力、谈判能力，能独立完成客户开发与关系维护； 3. 其他要求：熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与执行力。 截止日期：招满即止。 期待敢于挑战、热爱业务的你加入，与我们共同开拓市场，实现职业与团队的双赢！ 同步：

公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，可进入云平台详细了解公司） 销售产品：Ai算力芯片方向 岗位职责： 1.拆解年度、季度、月度销售目标至个人，制定执行路径并确保全面达成。 2.动态跟踪销售进展，针对未达标项及时调整策略并落地补救措施。 3.主导百万级大客户商务谈判，推动高金额订单顺利签约落地。 4.开发新客户资源，同时维护现有客户关系，制定复购提升方案。 5.搭建客户分层服务机制，对重点客户实施季度实地回访，对潜力客户开展月度需求追踪并优先配置支持资源。 6.负责组建3-5人销售团队，统筹人员招聘、培训培养及绩效评估工作。 7.完善团队激励体系，持续提升人均产出效率与执行力。 任职要求： 1.三年以上销售岗位经验，具备可查证的突出个人业绩及独立完成复杂销售闭环的成功经历。 2.至少两年带领3-5人销售团队的经验，熟悉团队搭建、培训辅导、绩效管理及过程管控全流程，并有带队达标的实绩。 3.具备优秀的独立谈判能力，有主导重大项目签约的经验，善于对接客户中高层决策人员。 4.目标感强，以结果为导向，具备良好的沟通协调、应变处理能力和强烈的责任意识，兼具商业洞察力与快速学习能力。 5.岗位核心聚焦：客户全周期运营管理（从开发到转化、维护及复购）和团队高效执行力建设（过程监督+激励优化）。 业务开展： 上岗前将提供系统化专业培训，培训合格后正式进入业务开展阶段。

岗位职责： 1. 全域商业空间拓展：主导写字楼、综合商圈等高端场景的业务覆盖，对接物业方/设计机构关键决策人，挖掘高潜力项目机会（提供行业头部客户资源支持）； 2. 全周期业绩管理：独立负责商务接洽→合同签订→回款跟进→项目落地全流程，享有阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖励）； 3. 客户价值深耕：依托个性化产品组合与专属服务标准，推动客户向长期战略合作转化（配置客户关系管理工具CRM）； 4. 数字化营销协同：借助公司提供的短视频及直播运营工具，构建个人专业影响力，实现精准客户引流。 任职要求 1. 要求：具备2年以上B端销售背景，有商业空间或建材行业实地开拓成功经验者优先； 2. 匹配：具备冲击高薪目标的强烈意愿（往期顶尖销售人员年收入达80-150万）； 擅长高效建立高层级信任链接（配备大客户沟通话术包+实地陪访支持）； 3. 成长保障：入职即接受系统化培训（涵盖商业空间开发流程+大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆ 资源赋能：企业直连设计师渠道网络+供应链成本优势 ◆ 收入结构：高基准薪资+提成无上限（历史平均月收入3-6万元） ◆ 团队氛围：90后核心骨干团队，定期组织销冠海外研修激励活动

年后招机械手操作工20名，入职干满一个礼拜补助三百元，仓库管理员两名

一、无锡君来湖滨饭店 ●岗位:宴会厅（传菜服务） 周日（15）号16:30-21:30 周一（16）号16:30-21:30 周二（17）号10:30-16:30 提供工作餐20/小时，法定节假日30-35/小时 联系方式

本公司招聘危险品车驾驶员 A2夫妻档一对开13米高栏 B2夫妻档一对9.6米平板 无锡江阴工作

招聘：无锡 冷菜中工一名 工资7000 月休4天，三个人干，包吃住，宿舍近，要求初八上班 联系电话 苏

面料裁剪仓库管理员 有责任心，有团队协作精神，吃苦耐劳，有车会开车最好。公司生产粗纺毛呢面料，负责面料裁剪仓库管理相关工作 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:1名 （加时请备注应聘） 工作地址:江阴市华土镇华西五村

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

职责描述： 1. 区域销售管理制定并执行西南大区销售办事处的年度销售计划，确保完成公司下达的销售目标。负责区域内销售团队的组建、培训、管理和激励，提升团队整体销售能力和业务水平。监控销售团队的业务进展，定期分析销售数据，及时调整销售策略，优化销售流程，提高销售效率和客户满意度。 2. 客户开发与维护深入了解工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场需求，积极开拓新客户，挖掘潜在客户资源，扩大公司产品在区域内的市场份额。维护与重点客户的长期稳定合作关系，定期拜访客户，收集客户反馈，协调解决客户问题，提高客户忠诚度。组织并参与重要客户的商务谈判和项目投标工作，确保项目顺利中标并成功交付。 3. 产品推广与市场调研熟悉HB混合式步进电机、PM永磁式步进电机、BLDC直流无刷电机、空心杯电机、齿轮箱等电机及传动类产品的特点、性能和应用领域，制定产品推广方案，提升产品在区域内的知名度和影响力。定期组织产品培训和技术交流活动，向客户和销售人员介绍公司产品的优势和应用案例，协助客户解决技术难题。关注区域内同行业竞争对手动态，收集市场信息，分析市场趋势，为公司产品研发、市场定位和销售策略调整提供依据。 4. 渠道建设与管理拓展和优化区域内的销售渠道，与经销商、代理商建立良好的合作关系，制定渠道销售政策和激励机制，提升渠道销售业绩。定期对渠道合作伙伴进行评估和考核，协助渠道伙伴提升销售能力和市场竞争力，共同开拓市场。 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，市场营销、机械工程、电气自动化等相关专业优先。 2.工作经验： 8年以上工业自动化、电机及传动类产品销售经验，5年以上团队管理经验，有丰富的区域销售管理经验者优先。熟悉工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场，对相关行业的客户群体和市场需求有深入了解。 3.专业技能： 熟悉销售管理流程和销售技巧，具备较强的市场分析、客户开发和项目管理能力。具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4.个人素质： 具备较强的领导能力、团队合作精神和责任心，能够带领团队完成销售任务。具备良好的抗压能力和适应能力，能够适应经常出差的工作性质。诚信正直，具有良好的职业道德和敬业精神。

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

咨询主管（校区外招部门第一或第二负责人、各小组组长、优秀的同⾏经验丰富的咨询骨干） 【岗位职责】 1、全⾯负责管理校区咨询团队，做好⽬标管控，完成集团总部制定的⽉度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1、制定并完成区域内的销售计划，推动公司产品销量持续提升； 2、开发并维护客户资源，开拓新市场与潜在客户，扩大市场占有率； 3、统筹管理销售团队，合理调配资源，保障销售工作高效运转； 4、跟踪市场变化，收集竞争信息，为销售策略优化提供支持； 5、跟进销售合同履约情况，确保客户满意并促进长期合作。 任职要求： 1、具备优秀的销售能力和市场敏感度，可独立推进销售任务； 2、具有良好的团队管理与沟通协作能力，能有效带领团队实现目标； 3、了解冷却设备领域，掌握行业市场动态及技术发展方向； 4、具备较强的商务谈判技巧，能妥善应对客户反馈与异议； 5、目标意识强，抗压能力强，始终保持高效工作状态并追求业绩突破。

公司专注于金属复合材料的研发、生产及销售十余年，生产基地位于江阴，无锡设有办事处，现因销售业务拓展需要，诚聘以下人才： 一、岗位职责 1.具备良好的沟通技巧与团队合作意识。 2.能够把握市场动态，精准分析客户需求及行业竞争格局。 3.积极开发新市场与新客户，拓宽销售渠道。 4.具备较强的抗压性与高效的时间规划能力。 二、任职资格 1.本科及以上学历，市场营销专业或退伍军人优先考虑。 2.有相关领域工作经验者优先录用。 三、福利待遇 1.提供具竞争力的薪酬结构，含基本工资、绩效奖金、餐费补贴及通讯补贴。 2.完善的五险一金、节日福利，定期组织团队建设活动及员工聚餐。 3.配套系统的培训体系与清晰的职业晋升通道。

销售经理 1、男女不限,大专及以上学历;2、熟悉白酒行业,有三年以上白酒销售工作经验;3、做事踏实认真,责任心及执行力较强,能吃苦耐劳,有一定的谈判能力,善于沟通;4、熟悉计算机基础办公软件操作;5、有机动车驾驶执照,能驾驶车辆; 薪资福利:薪资待遇面谈，五险、绩效奖金、加班补助、交通补助、通讯补助、带薪年假 ， 工作地址:张渚茗岭

岗位职责： 1、负责公司食堂承包业务的市场开发工作，涵盖线上与线下渠道，规划销售模式，制定销售策略，拓展多元化销售渠道； 3、负责销售团队的搭建与日常管理，依据公司年度销售目标，监督团队成员的销售执行情况、绩效完成状况及营销管理事务，带领团队达成业绩任务； 4、通过多种方式开发客户资源，协同线上运营部门，结合市场需求精准筛选并锁定优质目标客户群体； 5、跟踪行业最新动态与市场变化，收集并分析竞争对手信息，为公司年度战略规划提供数据支持； 6、制定系统化培训方案，提升销售团队的专业水平与业务技能，助力企业品牌形象建设； 7、敏锐识别市场与团队运作中的问题，具备创新思维，持续推动工作成果突破； 8、营造积极进取的团队文化，充分激发成员潜能与创造力 任职要求： 1、形象良好、着装得体者优先；情商高者优先；具备大专及以上学历； 2、具有3年以上团队管理经验，有相关行业背景者优先； 3、具备优秀的战略规划、市场开拓及商务谈判能力，同时拥有出色的领导才能与组织协调能力； 4、具备全局视野和强烈的目标导向意识；抗压性强，态度积极乐观；思维敏捷，富有创新精神； 5、拥有扎实的市场洞察能力，熟悉行业发展趋势及当前市场格局

针对行业销售

岗位职责：主要负责老客户维护，团队管理，以及筛选适合自己团队人员，负责相关面试；完成公司下发的相关认任务达成考核，扩建团队。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪，团队管理津贴业绩提成，奖金等 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等

 ，涨价涨价啦，明天补一工人，27一小时，上班时间12.00点至22.00.。

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

不准，戴帽子衣服，不准，穿短裤，裙子，拖鞋，喝水要带透明水杯。男女不限每天要人。