【岗位职责】 1. 产品规划与需求分析：负责SST电源（固态变压器）及相关产品的市场调研、竞品分析，制定产品战略规划及迭代路线图，挖掘客户需求，转化为产品功能定义。 2. 全生命周期管理：主导产品从设计、开发到上市的全流程，协调研发、生产、质量等部门，确保产品按时交付并符合成本目标。跟踪市场表现，优化产品性能及用户体验，制定产品退市或升级策略。 3. 技术支持与跨部门协作：为销售团队提供技术方案支持，参与客户技术交流及定制化需求对接。协调生产部门优化工艺流程，解决生产中的技术问题。 4. 市场推广与数据驱动：制定产品定价、推广策略及营销材料，组织行业展会及技术培训。分析销售数据及用户反馈，驱动产品改进并挖掘新市场机会。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化等相关专业优先。 2. 5年以上SST电源（固态变压器）行业经验，熟悉设计标准及生产工艺。 3. 优秀的数据分析、项目管理及跨部门沟通能力。 4. 了解该领域技术趋势，熟悉行业等下游应用场景。

工作职责 1、开展公司相关产品（主要面向PCB行业）在客户端的应用前景及未来需求的调研分析； 2、对公司产品的功能性能、精度水平及运行效率进行技术研究与优化探索； 3、配合市场团队处理客户在使用公司产品过程中遇到的技术问题； 4、开展PCB行业相关新工艺、新技术的跟踪与研究工作； 5、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、具备大学英语四级及以上水平，可熟练阅读英文技术资料； 2、本科及以上学历，机电一体化、自动化或相近专业背景； 3、实践操作能力强，思维活跃，具备良好的分析与钻研能力； 4、根据工作需要可接受加班及短期出差； 5、具有1年以上本行业相关工作经验

1.驻点苏州及福建供应商集中区域，实行轮岗制； 2.在现场进行面料检验，发现问题后与供应商沟通并协同解决； 3.针对供应商的管理方式和作业流程提出优化建议，助力质量提升； 4.参与供应商的评审及工厂审核工作； 5.搜集市场动态及竞品产品资料，协助集团开发并推荐新品； 6.根据需要，承担优质织造、染色、整理类供应商或加工工厂的开发任务

【岗位职责】 1. 负责合理安排人员生产，跟进生产进度并按时完成生产。 2.负责班组日常纪律以及绩效考核管理。 3. 生产成本管理及控制，协助上司交代的工作，现场改善使生产线各项指标不断提升。 【岗位要求】 1. 机械类/电气类/计算机类/管理类或日语专业。 2. 性格积极向上，善于沟通、表达。 3. 抗压能力强，接受短期三班安排。 4. 有生产线管理经验者优先。

1、负责热压技术项目转产前的统筹管理：针对待转产的热压端拾器等工装，制定并执行前置的动静态验收标准与异常升级处理机制，完成热压工艺的极限条件验证，并固化关键工艺参数；落实验收流程及持续改善措施，保障转产达标； 2、主导热压快速换模方案规划，通过优化流程标准实现高效换模目标，结合设备与工装精度提升，逐步达成换模无需调整的作业模式； 3、推进热压技术专项工作落地，组织调试过程中异常问题的分析与改进，沉淀形成标准化案例库，实现经验传承与团队能力对齐； 4、负责热压产线生产节拍的持续优化，通过协调加热炉、机械手与压机的动作时序，压缩单 cycle 时间，提升整体效率； 5、负责热压技术相关流程标准的梳理与编制，并组织开展培训宣贯，确保标准执行到位与团队认知统一；

岗位职责 负责光伏清洗无人机、风电塔筒清洗无人机及配套智能运维设备的总体研发规划与技术路径设计。 统筹跨学科研发团队，协调机械结构、自动控制、传感检测、AI视觉识别等方向的技术开发工作。 主导新产品从概念构思、样机研制、性能验证到批量生产的全过程，确保技术参数与市场应用需求一致。 组织关键技术难题攻关，解决产品在实际运行中的技术瓶颈，提高设备可靠性与智能化程度。 关注新能源装备与机器人行业的最新技术进展，牵头开展专利申请与科技成果产业化落地。 指导团队成员专业技术提升，构建科学高效的研发流程与质量管控体系。 任职要求 学历背景：博士及以上学历，专业涵盖无人机、机械工程、自动化、电气工程、机器人、人工智能等相关领域。 工作经验：具备3年以上无人机系统、工业机器人或相关智能装备研发经历，有团队管理经验者优先考虑。 专业能力： 熟练掌握无人机或机械结构设计、运动控制算法、机器人感知系统中至少两项核心模块开发并有主导经验。 了解光伏、风电等新能源领域的应用场景和技术规范。 具备较强的系统集成能力和多学科协作实践经历。 综合素质： 具有突出的技术创新思维和工程化实施能力。 具备良好的项目统筹能力与团队引领能力。 英语读写能力优秀，可独立查阅国际前沿技术资料。 优先条件： 有无人机、爬壁机器人、特种作业机器人开发背景者优先。 拥有发明专利或发表过高水平学术论文者优先。

岗位职责： 1、负责成品、原液、中间产品及稳定性等样品的理化检验，包括蛋白含量、pH、渗透压、电导率、外观/色度、水分、可见异物、不溶性微粒、装量/可递送体积等项目。 2、负责原辅料样品的取样、接收、流转及相关台账维护，按规程完成原辅料减项检验或确认检测。 3、负责原辅料理化检验项目，包括性状、鉴别、红外、紫外、液相、气相/顶空气相、水分、残留溶剂、有关物质/含量、酸碱度、炽灼残渣等，具体按批准的方法和项目执行。 4、负责工艺用水、纯化水、注射用水、纯蒸汽/冷凝水等样品的取样、送检/流转及理化检测，检测项目包括电导率、TOC、pH、硝酸盐/亚硝酸盐等，具体按规程执行。 5、负责所用仪器的使用、日常维护、保养、清洁、期间核查及配合定期校验，包括pH计、渗透压仪、微粒仪、卡尔费休水分仪、红外、紫外、液相、气相、TOC/电导率仪等。 6、负责标准品/对照品、试剂、滴定液、标准溶液及样品溶液的配制、使用、标识、有效期管理及相关记录。 7、负责对所做检验的检验记录、仪器使用记录和电子数据进行及时、认真、准确、真实填写和复核，确保数据完整性。 8、及时登记各类台账，台账应真实、清晰、规范并妥善保存至到期。 9、负责或协助理化分析方法验证、确认、转移及方法维护工作，并完成相应方案、记录和报告。 10、协助完成变更及影响评估；协助完成偏差、OOS/OOT/OOE及异常数据调查，并落实相关CAPA。 11、负责工作区、仪器及取样器具的清洁、定置管理和实验室安全管理。 12、完成部门安排的其它工作。 岗位要求： 1、掌握相应的理化分析技术，包括UV/soloVPE蛋白含量测定、pH、渗透压、电导率、卡尔费休水分、不溶性微粒、可见异物、装量/可递送体积、红外、紫外、HPLC/UPLC、GC/HS-GC、TOC等。 2、熟悉原液、成品、稳定性样品、原辅料和工艺用水的取样、检测、记录填写及数据完整性要求。 3、熟悉GMP、药典和实验室EHS要求，能够独立进行异常初步判断并协助开展偏差、OOS/OOT/OOE调查。 4、良好的英语读写能力。 5、有高度责任心，具有较好的分析问题和解决问题的能力。 其他： 1.本科（含）以上学历，化学、生物化学、生物学、分析化学、药物分析、生物工程、制药工程等相关专业 2.理化分析人员应接受理化检验、取样、水系统检测、仪器操作及数据完整性等相关工作培训，并培训合格；有生物制品、无菌制剂或原辅料理化检验经验者优先。

【岗位要求】 1. 硕士学历，电气/机械工程/自动化/控制科学与工程等相关专业，掌握C++、C#开发； 2. 对工控行业细分领域有深入理解，具备相关科研项目、竞赛获奖、论文发表、优质实习经历者优先； 3. 逻辑思维清晰，学习能力强，擅长分析与解决复杂技术问题； 4. 积极乐观，抗压性佳，具备良好的沟通协作能力，有驾照，可接受短期出差。 【岗位职责】 1. 应用支持与技术培训：为分公司同仁及客户提供专业技术支持，并组织实施相关技术培训与交流； 2. 产品开发与需求收集：负责产品的需求收集与需求分析，参与/主导产品开发过程，并向VIP客户提供适合的产品与方案； 3. 跨部门沟通协调：协调两岸产品研发部门进行规格讨论与确认，同步市场信息，组织分公司定期沟通会议及内部培训。

招聘做光通信连接线的工作人员，工作地点在红庄附近锦玉宸。 薪资待遇：12点2660底薪，加300全勤，加40岗位补贴，加餐补10元/餐，综合工资7000左右。打卡160小时，员工返400。 工作简单轻松，年龄要求18至38岁。

打磨工岗位，薪资为210元/天，每天工作10.5小时，需打卡15天。要求能上夜班，年龄在18至35周岁之间。

昆山焊工，400，包吃住体检免费1

苏州市吴江区招二保焊/气焊

苏州太仓市城厢招一名拆除

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

更新时间:2026年江西环城新材料有限公司一、招聘岗位：生产线巡检工5名薪资范围：4500-6000元/月岗位要求：年龄35岁以下，有相关经验者可适当放宽；学历不限；具备良好的设备操作基础与现场执行能力；有生产线作业经验者优先；实行倒班制，需适应轮班及夜班工作安排。岗位职责：负责生产线日常生产操作、设备巡查维护及生产物料转运等相关工作，严格遵守生产操作规程，保障生产线平稳高效运行；公司福利：交五险，包吃住，节日礼品，年终评优年会抽大奖；联系电话：范地址：江西省上饶市三县岭新材料产业园

叉车工岗位，上午9点面试，工作周期为28天班，薪资按计件计算，综合月薪6500-8000元，缴纳五险一金。 要求男性年龄18-52周岁，女性年龄18-49周岁，需持有建设银行卡和民生银行卡。

岗位描述：生产线设备维护、保养、故障维修，协助开展设备操作培训，指导操作工规范使用设备，保障产线稼动率 要求：1.本科及以上，机电、数控、自动化相关专业 2.有生产线维保经验 3.可接受应届生 4.能适应12小时上四休二的倒班模式

岗位职责： 1.负责接收并准确登记客户提交的订单信息； 2.持续跟进订单执行流程，保障各环节按时推进； 3.快速响应客户对订单进展的咨询，维持顺畅高效的沟通。 任职要求： 1.年龄28岁**** 2.具备较强的沟通技巧和主动服务客户的意识； 3.熟练使用计算机及常用办公软件； 4.工作踏实认真，具备较强的责任心和抗压能力。

昆山陆杨需要白班或夜班焊工，会亚弧焊，二保焊，，可以不用看图纸，有成品，联系电话：

工作职责： 1.根据客户提供的样品、草图、设计方案及技术需求，独立完成机加工零部件二维工程图及三维建模； 2.负责所有输出图纸的自校与复核工作，重点核对尺寸缺失、公差匹配、工艺可行性、标注规范性、版本一致性，杜绝尺寸冲突、公差不合理、工艺无法实现等问题，并且做好记录保存； 3.根据设计优化、工艺整改、客户需求变更、生产异常调整等要求，及时精准修改图纸，同步更新图纸版本号，做好变更记录，明确变更内容、变更原因及生效时间； 4.协助其他部门完成技术资料的标准化整理确保各部门技术资料统一； 5.完成上级交代的其它工作任务。 任职资格： 1.中专、大专及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业优先； 2.熟练绘制二维图、三维模型，软件不限； 3.了解机械制图国家标准及相关规范； 4.具备基本的机械设计基础知识和识图能力； 5.工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队协作意识； 6.三年及以上相关绘图经验。

1.非标自动化设备安装与维修电工大工； 2.有非标自动化电工工作经验5-10经验； 3.包吃包住； 4.薪资待遇:35-40元/小时。

机械装配工2位

招聘二保焊工，时薪35元，要求持有焊工证，主要焊接自动化机架。工期为1个月，可长期工作。若三天内技术不合格，时薪按30元计算；未做到工期结束的，时薪也按30元计算。薪资日结，工期结束后结清全部工资。工作地址位于垸坪。

【岗位职责】 1. 参与立项评估，对产品进行各项分析和评估，为项目可行性方案提供工艺参考和DFM报告； 2. 检查收入资料，按照客户要求和产品公差，建立或修改相关的产品2D和3D图档； 3. 按标准完成模具3D图档的设计与修改及发行； 4. 按标准完成2D图纸的设计与图纸打印及发行； 5. 为各种加工难点或异常提供技术支持和图纸更新。 【岗位要求】 1. 会操作使用绘图相关软件； 2. 三年以上注塑行业模具设计/开发/导入项目工作经验。

【岗位职责】 1. 负责电驱桥总成开发：电驱桥总布置，内、外部接口设计（电机、变速器、桥本体、悬架、线束等机械/电气接口）； 2. 负责电驱桥零部件设计：如桥壳、线束、支架、半轴、轮毂、制动器、制动鼓、差速器等； 3. 负责电驱桥相关试验设计、性能提升：如试验设计、效率提升、动力性计算等； 4. 作为产品经理，内外部沟通推进电驱桥项目的开展，进行客户对接与产品问题处理； 5. 电驱桥相关项目文档编制：产品说明书、BOM、FMEA、特性清单、维修手册等； 6. 完成公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、车辆等相关专业； 2. 具备汽车动力总成、车桥、电机、变速器、底盘、悬架等部件开发应用的相关经验； 3. 熟练使用3D/2D软件； 4. 积极主动，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

苏州市，工业园区招聘二保焊要有焊工证，18-45岁，气保焊为主氩弧焊为辅，如果技能好的话没有压力容器焊工证也是可以的，但IC卡的证书必须有，气保焊薪资：40元/小时，综合工资10000-12000联系电话

性别：不限 年龄：******* 学历：大专及大专以上 【岗位要求】 1. 机电、电子相关专业。 2. 具有电子分析经验，熟悉零件特性，具备一定的英文听说读写能力。 3. 熟悉电子线路分析知识和机构制图知识，熟悉产品规格及线路分析。 4. 个性开朗，态度积极，工作细心，责任心强。 5. 良好的沟通协调能力，良好的分析能力，好学上进，能独立运作。 【岗位职责】 1. 新机种试产不良品的分析及复判，并记录各项问题点予以备案改善。 2. 负责不良品分析及改善，提升在制品效率和良率。 3. 样品制作，问题点记录与改善。 4. 新产品资料整理，包括BOM、规格书、工程图等。 5. 产品生产流程改善以及制程管控，工艺标准化、规范化，包括工艺文件制作、BOM、SOP等。 【薪资待遇】 薪资面议。