
塑胶成型技术员
8千-1万/月
注塑工包住包吃1-2人月结电子电器
【要求】
3年以上注塑调机经验,能独立完成开机调参;
熟练处理缩水、飞边、流痕等常见成型缺陷;
熟悉海天/震雄等注塑机及辅机操作;
能适应两班倒,会自检。
技术过硬者学历大专以上
【职责】
工艺调校、参数优化、异常处理、试模跟进。
【待遇】
综合8K-1K + 夜班补贴 + 五险 +可包住。
注塑厂调机上模师傅
9千-1万/月
注塑工高温补贴社保1-2人月结机械仪器吃苦耐劳技术好平台实名专业师傅
岗位职责:
1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产,监控设备运行状态及工艺参数
2.进行模具安装、调试与日常保养,及时处理简单故障及异常停机
3. 严格按作业指导书执行首件检验、巡检及自检,确保产品尺寸、外观符合标准
4.清理料筒、模具及工作区域,做好生产记录与交接班信息填写
5.配合质检、工艺部门完成试模、参数优化及持续改进工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无职业禁忌症
2.具备注塑操作相关经验,熟悉常用塑料材料特性及成型原理
3.能适应两班倒工作制,责任心强,注重安全生产
4.初中及以上学历,能识读简单图纸和工艺文件
5.有注塑机操作证或相关培训经历者优先
注塑机调机师傅
8千-1.1万/月
注塑工3-5人
岗位职责:
1.负责注塑机日常操作、工艺参数监控与调整,确保产品尺寸、外观及性能符合质量标准
2.协助工艺/设备工程师完成新模具试产、工艺验证及设备调试工作
3.准确填写生产记录表,及时上报异常问题并参与现场改善活动
4.执行设备日常点检、润滑保养及5S整理整顿,保持作业环境整洁有序
5. 严格遵守安全生产规程、环保要求及公司各项操作规范,落实岗前安全培训内容
任职要求:
1. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
2. 具有3年以上注塑岗位实操经验,熟悉主流注塑机(如海天、伊之密等)操作
3. 能适应两班倒工作制,具备较强抗压能力
4. 动手能力强,责任心强,具备基本识图能力和简单故障判断能力
5.无违法犯罪记录,服从管理,愿接受定期安全与技能提升培训
注塑工
6-7千/月
注塑工餐补包住包吃20人以上月结需要能长期稳定 认真负责 有责任心加入电子电器汽车制造吃苦耐劳
注塑工 修毛边 剪水口。包装,检验,
苏州吴中区浦庄塑胶厂(马舍长安路附近)招聘注塑作业员3名联系
200-220元/天
注塑工3-5人
浦庄塑胶厂(马舍长安路附近)招聘注塑作业员3名联系
注塑工焊接
优民招聘[玫瑰][玫瑰]【顺威电器】[强]人走帐清[强]不体检不面试[强]周周可预支[强]随时预支工资[强]当天先看车间[强]不查案底点对点员工230元/天点对点员工230元/天男女不限18-45岁岗位:注塑机.超声焊接等吃两餐免费,及最少做30天,(含水费),后期电费宿舍平摊,。搞定各种疑难杂症、小厂,管理人性化大花臂不要(小纹身可以接收)离职提前3天写申请,[红包]打卡4天150元出名单需在职!(7:30点开始接人随时面试)。
项目技术专员
1.1-1.4万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责
1、与客户工程技术团队开展技术对接,全面掌握产品特殊要求及技术规范;
2、参与新产品技术评估,制定工艺技术路线及工装、模具、检具实施方案;
3、测算工装模具投入成本及生产环节工序费用;
4、主导生产件批准程序(PPAP)相关工作的组织与实施;
5、审阅产品开发图纸,指导并跟踪样品试制及试产阶段的生产过程;
6、依据新项目导入需求,牵头完成制造可行性分析及成本核算与报价工作
任职资格:
1、熟悉2D/3D设计软件,掌握APQP、PPAP流程,具备新能源电池结构设计经验,了解汽车行业标准者优先;
2、具有注塑项目背景,精通注塑工艺及相关模具知识;
3、有参与宁德时代项目经历者优先录用
生产储备干部
6-7千/月
生产运营1-2人经验不限中专/中技全职三餐免费需穿无尘服
【岗位职责】
1. 协助主管完成生产计划确认工作。
2. 协助主管完成原、辅料确认工作。
3. 协助主管完成产线人员工作安排。
4. 协助主管完成生产任务和质量管理。
5. 对新员工进行岗位培训。
【岗位要求】
1. 食品相关专业,应届生亦可。
2. 能吃苦耐劳,愿意从基层做起。
3. 具有强烈的进取心。
项目工程师(项目管理工程师)
1.4-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科生产管理项目管理
岗位职责:
1、在KA或项目经理的带领下,承担新产品开发、产品交付及验收等各阶段具体执行工作;
2、负责项目团队搭建,组织并协调客户需求的收集、分析与可行性评估;
3、编制项目计划,明确关键节点并跟踪执行情况,及时识别项目过程中的异常问题,推动协调解决,必要时向上级汇报并获取支持;
4、定期向项目经理或KA汇报项目进展,独立完成各类项目报表和文档的撰写,确保文件记录完整、分发及时;
5、主导客户现场设备的调试与验收,按时提交验收报告;
任职要求:
1、具备5-10年非标自动化领域项目管理经验,其中至少3年服务于ABC客户相关产品项目;
2、熟悉项目管理基本流程与执行规范;
职位福利:五险一金、年底双薪、定期体检、弹性工作、员工旅游、节日福利、包吃包住
苏州虎丘区有几百米的轻质砖需要开槽,有空了加我微信,不要打电话,我发定位给你
200-400元/天
开槽1-2人
有几百米的轻质砖需要开槽,有空了加我微信,不要打电话,我发定位给你
注塑工餐补包住包吃11-20人
包吃4餐[色]江东富嘉[色]日结200
注塑/包覆/组装岗位招人
先日结200元
【吃住福利】包吃4餐!白班+夜班夜宵全都有
厂内/厂外宿舍可选,宿舍离厂区走路7-8分钟,包住宿,水电平摊
厂区免费停车
招聘要求:18-45岁,男女不限
岗位:注塑、包覆工、组装、检验员,简单易上手,可参观车间
两班倒,站班,身体健康即可
有体检报告/健康证当天安排宿舍;无则
薪资待遇
20元/小时,夜班补贴20元,综合月薪6500左右
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次月25号发薪,每周可预支工资
地址:江东开发区二路
13:00点厂区面试
开机190/天+包吃住+可预支
190-210元/天
注塑工加班补贴6-10人
开半自动或全自动注塑机
白班190/天
晚班210/天
上满3天可连续预支7天150元以内
上班时间8-8(吃饭可停机半个小时)
普工
4-5千/月
注塑工包吃20人以上日结汽车制造
吉林汽车零部件
坐岗上班,位置口前开发区
招聘年龄:18-46,注塑工,两班倒,一周一倒班,工作强度低,
工作内容:生产汽车尾灯条,车灯,车门把手,注塑件
工资待遇:白班165元,夜班185元,
白天两顿工作餐,夜班一顿餐
位置:口前开发区
注塑工包住包吃保险1-2人月结电子电器吃苦耐劳专业师傅
招注塑技术员,车间9台注塑机,要求会独立上下模、调机处理产品不良;碎料加料有人负责不用干。薪资7500‑10000,熟手优先,待遇面议。广州白云区电话
汽车配件注塑工组装工|包吃住
6-7千/月
注塑工包住包吃20人以上月结汽车制造
招聘工人18—45岁
主要加工汽车仪表板 内饰系统等零件
招聘岗位如下:
注塑工:18元/时,综合工资6000左右
组装工:20.5元/时,综合工资7000左右
实行两班倒工作制,工作轻松厂内管理模式很松
免费四餐 ,提供免费住宿,四至六人宿舍 (有空调)
设备维修主管
8千-1.3万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技故障排查4S店经验汽车维修工证汽修系统培训经历有驾照新能源汽车定期团建大工经验无销售性质五险一金商业保险包吃机修有汽车维修经验4S店汽车电路低压电工证
岗位职责:
1.负责日常设备的维修与保养工作的监督与管理,保障机器稳定运转;
2.承担设备故障的排查与修复任务,快速响应以降低停机时长;
3.编制并执行设备维保计划,持续提升维修作业效率;
4.统筹内部资源调配,改进维修流程并确保服务质量;
5.开展维修团队的组织建设与技能培训,提升整体技术水平。
任职要求:
1.具有机械维修相关工作经历,熟悉各类机械设备的操作与维护;
2.掌握较强的设备故障分析能力,能准确判断问题源头;
3.工作认真负责,具备独立承担维修任务的能力;
4.具备团队合作意识,能与团队协同高效完成维修项目;
5.拥有良好的沟通协调技巧,可顺畅对接团队成员及客户需求。
数控车工
1-1.5万/月
车工数控车床社保包吃1-2人月结全职技术好专业师傅吃苦耐劳汽车制造有机械常识能看懂图纸
能看懂图纸,懂加工工艺,可独立编程、调刀、熟练使用刀具、检具、刀具,切削参数先择,有三年以上的数控车床调机经验
实验室负责人
8千-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科
岗位职责:
1、制定并落实实验室日常管理规范,确保各项工作有序高效开展;
2、统一调配实验室资源,涵盖耗材采购与库存管控、仪器设备安排,防止资源闲置或不足;
3、检查实验数据记录的完整性与合规性;
4、定期组织安全检查,识别潜在风险,及时应对突发安全状况并按流程汇报;
5、确保实验室运营符合国家及行业相关法规要求,并配合外部审查工作;
6、负责团队人员管理,促进内部协作交流,增强团队协作效能;
7、牵头推进实验技术改进与新方法研发,攻克实验中遇到的技术瓶颈,提高实验效率与结果准确性;
8、完成上级交办的临时任务;
任职要求:
1. 本科及以上学历,食品、生物、化学、药品等相关专业优先考虑;
2. 熟悉实验室运行机制及管理标准,有实验室实际工作经验者优先;
3. 能够做好实验室设施与设备的维护,保障实验环境及用品的整洁卫生;
4. 具备良好的沟通协调能力,可与公司各部门人员顺畅对接;
5. 具有较强的应变能力和问题解决能力;
产品可靠性工程师
2-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】 1、量产可靠性体系构建建立并维护量产阶段可靠性监控体系,主导 ORT(持续可靠性试验)、HASS/ESS(环境应力筛选)方案制定与执行。 基于 HALT(高加速寿命试验)结果制定量产筛选条件与判定标准,在不损伤良品前提下激发潜在缺陷。 搭建可靠性数据平台,对量产批次做 Weibull分析、MTBF/MTTF评估与浴盆曲线监控。 2、概率性失效的根因分析对量产概率性失效,主导系统级根因分析(8D、FTA、FMECA),区分"设计容差不足 / 工艺变异 / 来料批次缺陷 / 使用环境应力"四大类根因。 建立"设计-工艺-来料"三角归因模型,用数据量化各因子对失效的贡献度,避免盲目设计迭代。 3、DFR(面向可靠性的设计)推动产品设计阶段介入,主导 DFMEA与可靠性设计评审,评估应力-强度裕量、降额设计、热设计、振动设计等。 建立"设计容差数据库"与"量产失效模式库",为新项目 DFR提供数据输入。 推动研发在转量产前完成 HALT试验,并基于结果输出设计改进建议。 4、失效物理与加速试验基于失效物理(PoF)理论,对疲劳、断裂、磨损、CAF、ECM、热应力等机理建模与加速试验设计(ALT)。 建立关键失效模式的加速模型(Arrhenius、Coffin-Manson等),预测产品正常使用条件下的寿命分布。 5、跨部门可靠性文化推动作为量产可靠性"守门人",在 NPI流程中设立可靠性/工艺 Gate Review,确保转产前 DFMEA、PFMEA、HALT报告、工艺 Cpk评估等交付物完整。 制定规则:未完成 FA与工艺变异分析前不得启动设计变更;设计变更必须附带工艺验证计划。 【任职要求 · 必备】 1、5年以上可靠性工程经验,其中至少 3年从事通用仪器、医疗器械、汽车电子或工业控制设备的可靠性工作。 2、须有量产阶段可靠性问题解决经验(非仅研发阶段验证经验)。 3、精通可靠性统计方法:Weibull分析、加速寿命试验(ALT)、置信区间、样本量计算。 4、熟练使用至少一种工具:ReliaSoft(Weibull++、ALTA)、JMP、Minitab或 Python(Lifelines、SciPy)。 5、熟悉 HALT / HASS / ALT试验设计与执行。 6、熟悉主流标准:IEC 61010、GJB可靠性相关标准、MIL-STD-810/883、ISO 14971(医疗)或 IEC 60601;掌握 DFMEA/PFMEA、FTA、FMECA。 【加分项】 有质谱 / 离子迁移谱等具体仪器产品的可靠性经验。 熟悉失效物理(PoF)建模、Cpk / 工艺能力评估。 有可靠性团队建设或跨部门 Gate Review推动经验。
车间生产文员
6-7千/月
生产跟单/文员3-5年大专五险一金不需要出差接受无尘服数据统计需要进车间核对数据生产文员食品厂EXCEL经验月休四天
此岗位单休,需要上白夜班!
【岗位职责】
1. 负责生产线各类生产数据的收集、记录、整理与汇总,按时完成生产日报、月报。
2. 定期进入生产现场核对上报数据真实性,确保数据准确无误,杜绝数据错报、漏报。
3. 按照车间规范要求,穿戴无尘服进入车间作业,每日在岗 4-6 小时现场巡检核对。
4. 协助整理生产台账、报表归档,跟进生产进度,同步做好相关工作。
主管5-10年大专有生产管理经验工装设备经验
岗位职责:
1、负责工厂整体内部运营、统筹管理生产、品质、计划、采购、工程等部门。
2、实施建立工厂各项规范化、标准化,优化生产、工艺、质量和成本管理制度和流程,实施有效的ISO质量管理体系,并保证其有效运行。
3、参与制定公司发展战略和年度经营计划,组织制定执行公司生产战略计划,管控和监督生产实施,实现公司生产目标;
4、组织落实生产过程中各项产量、质量、成本和工艺指标,监督下属部门工作纪律,并做好绩效辅导、面谈及考核工作;
5、组织建立现场管理秩序,塑造良好的生产环境,提高员工职业素质;
6、组织建立完善安全生产管理制度及流程,做好安全防范,防止事故发生;
7、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议;
8、组织落实工厂各项过程KPI,负责培训培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、化解各团队成员的阻力以及各目标项目达成。
任职资格:
1、本科以上学历
2、五年以上制造业生产管理、品质管理经验;
3、熟悉生产流程、精通生产管理知识;
CNC车间主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理现场管理生产物料管理
岗位职责
统筹车间生产计划,控制产能、交付周期及产品合格率
负责班组人员管理,安排班次、培训及现场纪律监督
落实5S管理、安全生产要求及设备日常维护工作
及时处理生产过程中异常情况,降低损耗,提高生产效率
填写生产相关报表,协同品质、工程等部门对接工作
任职要求
2年以上CNC车间管理经验,掌握加工中心工艺流程
具备设备基础调试能力,可判断简单故障
具有人员管理经验,抗压能力强,能配合加班安排
熟悉车间6S管理及安全生产规范
临床药品管理主管 (MJ017904)
8千-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科药品临床研究临床数据分析新药Ⅱ期Ⅲ期
岗位职责:
1. 根据临床试验方案及相关要求,制定药品生产/采购计划及包装贴标设计方案,动态监控库存水平并优化供应策略,确保临床用药持续稳定供应;
2. 统筹管理临床药品的分发、回收与销毁全过程,协调药品在分子工厂、各国家/区域仓库及研究中心之间的接收、储存、配送、回收与处置等环节;
3. 负责临床供应相关文件(如药物手册、药品标签、包装资料等)的审核、版本维护及归档管理;
4. 配置并维护临床试验管理系统及IRT药品管理模块的相关数据与参数;
5. 协调处理临床供应链中的各类质量问题,包括温度异常管理、质量投诉响应以及药品召回和退回事宜;
6. 与药学、生产运营、包装中心、出口物流等内部团队密切协作,保障药品供应计划按时执行;
7. 管理包装、仓储、运输等外部供应商,指导并监督其按质按量完成各项服务内容;
8. 制定和编写临床供应链管理相关的SOP/WI/表格及操作流程;
9. 完成上级交办的其他工作,或根据实际需要承担相应职责。
任职资格:
1. 本科及以上学历,医药卫生或管理类相关专业背景;
2. 具备3年及以上临床药品供应管理工作经验,有MRCT项目临床供应管理经历,或参与过相关流程/SOP建设者优先考虑;
3. 通过CET-6或雅思成绩达6分以上,具备良好的英语听说读写能力。
能力要求:
1. 掌握医药行业基础知识,熟悉药物研发整体流程;
2. 熟知《药品管理法》《新药审批办法》《药物临床试验质量管理规范》及ICH-GCP相关规定,了解临床试验全流程运作;
3. 熟悉临床试验用药管理流程,了解药品生产基本环节,能独立审阅相关技术文件;
4. 了解国际多中心临床试验供应链的操作流程及其特殊要求,可独立开展与海外供应商的沟通协作;
5. 工作态度端正,责任心强,具备积极主动的执行能力;
6. 具备清晰的书面与口头表达能力,擅长跨部门沟通协调;
7. 具备流程搭建与持续优化的能力;
8. 具备问题分析与解决能力,能够制定应急预案并有效实施;
9. 能够独立开展工作,同时具备强烈的团队意识和良好的协作精神。
软件主管
3.5-5万/月
厂长/主管5-10年本科嵌入式技术MVC开发SpringBoot
核心定位
带领研发团队完成国产芯片 arm64 架构下 Linux 平台的智能应用与系统级产品研发,统筹技术架构设计、项目交付与团队能力建设,兼顾技术创新与业务落地,突破高并发、分布式场景中的关键技术瓶颈。
岗位职责
1、团队管理与目标达成:组建并管理10人规模的研发团队,清晰划分成员职责并规划成长路径,建立研发考核机制;主导将业务目标转化为技术任务,统筹项目进度安排与资源调配,保障产品研发按时高质量交付。
2、技术架构与研发统筹:负责国产芯片 Linux(arm64)平台整体架构的设计与持续优化,主持核心模块技术方案评审;全面协调系统模块开发、智能应用封装及算法集成等研发流程,确保代码质量、架构合理性与系统可扩展性。
3、需求分析与计划制定:深度参与业务需求收集与可行性分析,结合技术能力制定产品开发路线图;将复杂需求拆解为可执行研发任务,明确技术参数与交付标准,组织撰写技术文档与测试方案。
4、核心技术攻坚与创新:聚焦高并发、高流量及分布式环境下的性能提升与系统稳定性问题,牵头攻克关键性技术难点;主导新技术预研(如 workflow/gRPC/SRPC/bRPC 等框架应用、AI 智能调度技术)和方案选型,推动技术革新与产品升级。
5、算法对接与智能应用开发:统筹国产智能处理器平台上智能应用的研发工作,主导算法集成、应用打包与高效调度软件设计;促进算法团队与研发团队协作,保障智能应用运行效率与平台兼容性。
6、团队能力建设:建立团队技术培训机制,定期开展技术分享、代码审查与难题攻关活动;指导成员提升技术水平,重点培养嵌入式开发、C++ 编程、架构设计等核心能力,打造高效协同、富有战斗力的技术团队。
任职要求
1、学历与专业:本科及以上学历,计算机、电子、自动化、通信等相关专业背景。
2、工作经验:8年以上C++软件开发经验,3年以上技术团队管理经历;具有国产芯片Linux(arm64)平台或ARM嵌入式系统研发管理经验者优先考虑。
3、熟练掌握Linux开发环境及C++面向对象编程,精通多进程/多线程编程、进程间通信、线程同步与互斥机制。
4、深入理解常见设计模式及其工程实践,具备workflow、gRPC、SRPC、bRPC等框架在实际项目中应用经验者优先。
5、具备系统级架构设计能力,熟悉高并发、分布式系统设计方法论,拥有性能调优与系统稳定性保障的实战经验。
6、熟悉QT开发,了解人工智能/深度学习/图像处理相关技术者优先,具备智能应用调度类软件开发经验者加分。
7、具备出色的团队管理、项目统筹与跨部门协作能力,能够有效分解复杂任务并推进多方协同。
8、具备强需求洞察力与技术决策能力,能快速识别核心问题并提出可行解决方案。
9、良好的沟通表达、文档撰写与团队激励能力,抗压能力强,富有创新意识与攻坚克难精神。
栏目概述
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