苏州礼品城附近招聘手工牵杆小工一名，工作地点在钱万里桥附近。

苏州需要打包盘扣人员，现金结算，有不忙的联系

周一招工信息：A：日结210-240元/天。电话：苏州

招聘外勤人员。要求年龄25-45岁，大专及以上学历，熟悉电脑并持有驾驶证。薪资待遇为底薪5000元加业绩提成和项目利润提成，月薪可达10000元以上。

明天上班50～60岁一天一结200/天活非常自由，简单，打杂在室外5点～10点下班下午15～19点。有水有饭

日结300反100大量要人随时报名下午上班工资300（工作时间10小时）男女不限，18--50周岁注：要带身份证原件报名电话

苏州阳澄湖莲花岛周六需带班，日薪500，周日工作需向小赵和林总确认。

❶室内兼职还可以安排5个人，有空的可以过来包安排！包饭日结300大洋 ❷活动名称：苏州王力宏官方周边售卖 地点：苏州奥林匹克体育中心体育场 时间：8.13-8.16（早10:00-晚23:00） 理货 需求：男生为主，18-33岁，有售卖经验优先，没有经验也能来，140一天饭自理，报名私聊 明天兼职都在这里面（井号苏z日结吧）

招聘活动协助人员。年龄要求18至30岁。工作时间为本周五、周六、周日，每天10点到22点，需三天连续工作。主要工作内容为引导顾客绑定会员卡并缴纳停车费，具体听从现场工作人员安排。薪资为160元。工作地址在万象天地。

招聘人员，现在出发，工作时间为一个班次，到八点结束。薪资为200元。有意者请联系。工作地点在苏州。

重点提示，未经体力活锤炼的请勿尝试！ 最好是朋友或是兄弟两人一组。 年龄在30-45之间，超过勿扰，谢谢 工作环境有点脏。要求有驾驶证，只要愿意吃苦耐劳可以做到月薪上万 工作内容整个操作流程 1：先拆线 2：叠内袋 3：内袋挂起来 4:叠外袋（再指定的区域码好） 5：内放下来叠好（再指定的区域码好） 工作比较辛苦，需要动手能力强没有经历体力活锤炼的不要尝试谢谢！

苏州市昆山市招消防水

信息真实——完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，真实有效的签每一份合同！！！ 不穿无尘服，工作轻松易上手，在职满周可预支工资，提前3-7天申请离职人走账清温馨提示：该岗位可选择长期/短期 小时工:240天！240天！240天！可日节！ 正式工：月6000/7000，加班1.3.5倍！ 【岗位职责】 #上料、品保、修毛边、普工、包装、等 #手工活！不穿无尘服，无危险无辐射！ #可抽烟，工作轻松 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄满18周岁--45周岁，学历不限，无需工作经验，简单易上手，不会有老员工教！ 【工作时间】礼拜天休息，（根据个人意愿选择加班，小厂比较灵活） 【吃住情况】 1、免费提供伙食*免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止！ 2、免费提供住（6-8人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）！ 3、在职满周可预支工资！ 【部门环境】 1、部门配有：饮水机，休息间，吸烟室，中央空调冬暖夏凉 【福利】 1、上班满15天全额（） 2、！ 3、免费提供菜品丰富任意选择，吃饱为止！ 4、超长年假（带薪休假，也可上班享有三倍工资）

会开车，驾龄满两年，能看懂导航就可以，没有重大交通事故，年龄 21~59 周岁

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盛世日结白班，8点20分集合，到位发我信息。。电话

招临时工20元/小时。联系电话

岗位职责： 1. 安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急预案演练，预防各类安全事故的发生。 2. 生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并细化车间月度、周度及每日生产计划， 3. 实时跟踪生产进展，协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。 4. 质量与安全管控：严格落实国家食品安全生产法律法规（如《食品安全法》）及企业内部质量标准，确保产品品质符合国家标准与行业规范。 5. 6S管理：持续推进生产现场6S执行工作，保持作业区域整洁有序，满足公司对6S管理的考核要求。 6. 人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求和安全规定，同步车间运行信息。 7. 成本与设备管理：控制生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、能源（水、电、气）消耗、包装材料使用，提升资源利用效率。结合产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3. 具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及质量控制要点； 4. 熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备维护与人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效率与产品质量； 5. 了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常保养内容，具备快速判断和解决设备异常的能力； 6. 具备较强的计划统筹、指导带教、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有协作精神； 7. 熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力； 8. 服务意识良好，工作积极耐心，具备进取心和较强的心理抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享公司产品内部优惠价，免费品尝公司饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化的团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰的晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种发展方式； （2）广禧学院：通过内训与外训相结合的方式，支持员工综合能力与专业素养的持续提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳当地规定的五险一金。

岗位职责： 1、编制弹簧技术标准（如材料选型、热处理工艺、表面处理等）。 2、制定弹簧产品的质量检测规范（如尺寸公差、疲劳寿命、弹性系数等），并推动实施。 3、参与新型弹簧产品开发，完成样件试制及性能验证（如压力测试、耐久性测试等）。 4、配合客户需求评估，提供个性化弹簧技术方案支持。 5、关注行业前沿技术（如新材料应用、智能化生产等），促进技术迭代优化。 6、针对生产中出现的质量问题（如断裂、变形等），开展原因分析并提出改善对策，确认改进成效。 7、配合应对客户反馈，提供技术角度的根本原因分析与整改措施。 8、为销售部门提供技术协助（如参数说明、方案设计、产品推介等）。 9、撰写技术资料，搭建弹簧技术资料体系，开展内部技术交流与培训。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计、材料工程、金属加工等相关专业背景。 2、具备5年以上弹簧行业技术工作经验，掌握压缩弹簧、拉伸弹簧、扭簧等常规类型的设计与生产工艺。 3、了解弹簧常用材料性能（如琴钢线、不锈钢丝）及热处理方法。 4、熟悉质量管理工具者优先考虑。 5、思维条理清晰，具有较强的分析判断与问题解决能力，具备良好的沟通协作意识。

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1、负责外发订单物料及资料的统筹管理，确保物料齐备、信息准确，并及时跟进处理接收过程中出现的异常情况（如物料短缺、资料不匹配）。 2、负责外发货期进度与质量监督，与加工厂保持紧密沟通，保障产品按时交付；根据验货报告反馈质量问题，协调加工厂落实整改。 3、负责外发货品的回收与入库跟踪，掌握回收进展，规范记录回收台账。 4、负责外加工厂结算工作，核对各厂加工数量，每月20日前完成上月加工费用对账，确保数据无误、结算准时。 5、完成上级交办的临时任务，协助生产部门推进相关工作。 任职要求 1、中专及以上学历，服装类、工商管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上服装行业生产跟单工作经验，熟悉外发生产流程、服装工艺（如钉珠、机绣、手工等）及计件工资核算方式者优先。 3、熟练操作办公软件（Excel、Word等），具有较强的数据统计与账务核对能力；了解服装外发与外购流程，能高效对接加工厂及供应商；熟悉验货标准，可依据报告处理品质问题。 4、具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，对数据敏感。 工作时间 月休4天 8:00-11:30，12:30-18:00

园区/相城，两个厂 当天安排住宿 会背26字母 作业员 ② IPQC ③ IQC ④ QC领班 ⑤工艺 ⑥设备调试 ⑦Smt技术员 ⑧出国设备 底薪2598~2758元，全勤300元，绩效350元，工作津贴650，岗位120元， 要穿无尘衣，接受显微镜，两班倒，可以缴纳园区社保住房 综合8000-9500元

双凤上午8点要工1名，30小时，现结，会用电动工具，。

招临时工一名，，50岁以内，能吃苦耐劳，有意者联系

【日结工模式】员工元/天员工元/天不转正长期支付

1. 执行传动系统方案的实施，完成总成及零部件方案的匹配设计工作； 2. 推进传动系统计划落地，按项目节点要求完成所承担项目的系统设计任务； 3. 处理项目执行过程中出现的传动系统设计问题，并提出有效解决方案； 4. 对接客户关系，参与传动系统方案评审，确保相关技术文件按时交付； 5. 完成传动系统三维及二维图纸的设计与输出； 6. 配合传动系统试制过程，针对试制问题提供技术支持与解决措施； 7. 归纳总结传动系统相关技术经验，推动技术积累与优化。

苏州木渎天平山名山下有一处工作场地，提供轻松的工作机会。工作时间为5号白天上午八点到下午两点，薪酬为三百元。