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岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝事故发生 4.指导班组建设与员工技能提升，落实绩效考核与团队激励 5. 配合质量、工艺、采购等部门协同工作，推动持续改进与降本增效 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备良好的组织协调能力与现场问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 4. 具备基础ERP/MES系统操作经验者优先 5.有精益生产、6S管理或ISO体系推行经验者优先

【岗位职责】： 1、储备干部归属市场运营部，负责公司基础市场运营工作，熟悉企业基本运作情况，了解支付业务及相关岗位职责，掌握部门整体工作流程 2、达成公司设定的储干个人成长阶段目标 3、为部门工作提出合理化建议，协助上级完成岗位任务及团队管理事务 4、参与部门安排的专业技能培训。储备干部作为管理梯队的重点培养对象，通过系统性训练与实践，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，沟通能力强，适应力强，学习主动，保持积极乐观的心态，勇于突破自我； 3、有目标感，有进取心，对未来职业发展有清晰规划； 4、服务意识佳，意志坚定，责任心强，具备一定的团队协作能力 【福利待遇】： 1、底薪6600（5100无责+1500绩效）+绩效超额提成+团队管理奖金+年终奖，提供免费住宿（三人间，步行10分钟，配备齐全家具，可自行烹饪） 2、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等） 3、端午、中秋、生日等节日发放礼金 4、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金及丰厚年终奖励 5、为员工搭建完善的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授知识与技能，帮助提升能力，引导突破瓶颈，全程陪伴直至独立胜任，激发工作积极性） 4、晋升端（公平、公正、公开、数据化的晋升机制，契合年轻人发展的成长平台） 郑重承诺：培训不收取任何费用，无需工作经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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【岗位职责】 1. 负责公司新产品研发设计和销售支持，积极推动研发项目，并细致真实地记录数据； 2. 负责公司目前涉及的染整产品性能的基础研究与技术改进，提升产品品质； 3. 负责解决生产过程中的染整技术问题和关键技术攻关； 4. 负责公司新功能性面料的研究与开发，并搜集同行新产品、新工艺相关资料； 5. 收集、分析、响应业务部门或客户反馈的一线需求及产品问题。 【岗位要求】 1. 年龄24岁及以上，大专以上学历，纺织工程/轻化工程专业优先； 2. 有3-5年纺织染整工作经验，具备相应的服装/纺织品面料研发经验优先； 3. 熟悉染整工艺、染整流程，了解国内印染助剂市场，有总结及方法； 4. 熟练使用办公软件，擅长ERP系统； 5. 有市场洞察力，精通染整工艺，善于思考，动手能力强，善于沟通，学习能力强。 【福利待遇】 入职缴纳社保（五险+公积金）、免费食宿、免费班车、单双休、享受法定节假日、带薪年假、节假日礼品、生日福利、年度调薪、春节福利红包、高温补贴、免费专业培训、通讯补贴、员工旅游、年终奖金、员工体检等。

1、负责厂务设施的日常运行维护，包含现场巡检、数据记录等工作 2、具备生物制药厂公用系统设备的运行与维护经验 3、身体状况良好，具备较强的抗压能力，能积极配合工作安排 4、可适应公司倒班制度（上二休二；12小时制）

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【岗位要求】 1. 有3年以上非标设备电气设计经验，能独立编制电气方案，完成电路设计。 2. 熟练掌握PLC编程（汇川/西门子），能根据设备动作要求独立编制控制程序，独立完成设备控制所需的全套PLC编程，并可完成与人机界面的通讯设定及控制界面设计、机器人对接。 3. 熟悉伺服电机、步进电机的工作原理。