苏州明天将增加三名木工进行点包工抢建厂房平板工作，请速联系季老六，工作地点为省苏州市，全部现金交易。

薪资5000年龄18-48工作地址（和风雅颂）昆山市博士路99号 管吃，联系电话

苏州市虎丘区招建筑承包

苏州寻找明天封小包工作，待遇为一分七，提供管吃。

消防电工作：1、安装设备（广播、烟感、照明之类将近八十个点位）；2、一个应急集中照明电源箱；3、整体的消防联动，全包，2000元，不含吃住

招家用小多联空调安装工数名，大工10000左右，中工8000左右。小工6000。也可包活。按台计算。要会开车。

张浦南港，要氩弧焊焊工3人，人走帐清，看懂图纸，可包可点，捣浆糊勿扰，联系我

苏州市吴中区招建筑木工、木模 厂房一块包着做，捣江湖勿扰 长期合作

工作地址:友达外包工 古娄邻居中心（葑亭大道751号） 200元/天（实发），二个自然月 打卡150小时返600 能接受轮班制，穿无尘衣，站立式作业！ 18-42周岁

有专业做叠合版水电预埋的嘛工地在苏州吴江。可以点包！戴

苏州市吴中区招油漆工刮大白

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吴江潘龙路找折弯师傅两名，工资面谈，焊接师傅5名工资面谈，有意者可联系

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

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广州市天河区招开孔师傅开墙面250洞、2个、包工200、一楼现在可开工、一定是师傅、实实在在做事靠谱的来电

做小料的师傅会大平板左手一个，11万平方，6栋房子现已出正负零，有闲着兄弟抓紧时间联系，点包都行。工期紧，能吃苦耐劳的联系。。可以做到年底，长期的。短期的不要联系。

厂房强电、气管施工班组，安装工程承包班组。

乌鲁木齐市米东区招建筑木工3到四人，包工

工作内容:1，设备装配 2，电控线路接线 3，PLC编程 4，触摸屏编程 5，设备调试 6，Eplan绘制电路图 7，电气元件选型 8，项目进度管理 9，工作计划与自主管理

勤学上进，善于沟通协调能力，有一定经验优先，能吃苦耐劳有较强的团队意识精神，服从管理！

招聘生产跟单文员 全屋定制工厂接单，跟单，单据盘点，整理。

岗位职责： 1、承担电气图纸的绘制、电气元器件选型及BOM表的编制与整理； 2、处理生产环节及售后服务中反馈的产品功能与质量相关问题； 3、参与研发项目中的电气系统方案设计任务； 4、开展日常电气方案的设计、维护与持续优化工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业，具备良好英语能力； 2、掌握电气设计相关标准规范，熟练使用常用设计软件； 3、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习与执行能力。

职位要求： 1、持有容标委2017年之前颁发的全国A类压力容器设计审批员资质证书； 2、具有中级及以上职称，机械工程或相近专业背景； 3、本科及以上学历，年龄在30岁以上，有相关工作经历者优先考虑； 4、掌握压力容器设计相关标准与法规，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。

井号昆山售后调试(电话+现场面试) 调试电工中工34/H 吃住补贴30一天，工期两个月 满一周可预支，井号激光焊接机

1. 熟悉阿玛达和亚威设备的操作流程 2. 能够统筹安排折弯班组人员的日常作业 3. 具备解决折弯工序中突发问题的能力 4. 可独立完成复杂散件及样品件的制作 5. 拥有相关带班经历，工作踏实负责，具备吃苦耐劳精神 职位招聘1人

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1、负责厂务设施的日常运行维护，包括现场巡查、数据记录等工作 2、承担污水站基础性工作，如污泥清理及设备日常保养 3、具备污水处理系统的操作、维护与运行经验者优先录用 4、身体状况良好，具备较强抗压能力，能积极配合工作安排 5、可适应公司倒班制度（上二休二，12小时工作制） 6、执行巡检任务、抄录仪表数据，并完成中控室值班职责 7、记录空调设备运行数据，定期更换滤网等耗材 8、持有电工证（高低压）、压力容器操作证、司炉证或具备废水站运维经验者优先 9、有医药行业相关设备运维工作经验者更受青睐

1、机械、工民建相关专业大专以上的学历、熟悉各类钢结构产品加工工艺、流程控制、协调安排，熟悉国内外焊接规范；具有钢桥、桥梁施工设备、起重设备、矿山机械等非标钢结构生产制作5年以上工作经验，从事重型钢结构工厂生产车间主任的优先考虑； 2、能够独立负责制定项目或车间的生产计划、全面协调各项目及整个加工过程的人员分工安排、各类消耗成本控制、车间内部现场、生产进度、产品质量、安全、设备、环保、效率、考核等进行全方位、全过程的管理； 3、薪资面议！