岗位职责 1、采购体系搭建与管理 建立并优化公司采购管理制度、流程及标准，推动采购工作实现规范化、标准化运行，满足行业监管及企业内控要求。 结合公司发展战略与项目实际需要，编制年度采购规划，统一组织各类物资（如砂石、水泥、钢材、机械设备、防汛物资等）和服务的采购实施。 2、供应商管理 拓展、甄选、评定并维护优质供应资源，构建供应商分级管理机制，定期开展绩效考核，持续优化供应体系结构。 牵头重点供应商的商务磋商，签署采购协议，确保合同条款公正合理，有效降低采购成本与履约风险。 3、成本控制与风险管理 跟踪分析市场行情变化，制定成本管控方案，运用集中采购、招标比价等方式压降采购支出，提升企业效益水平。 识别采购环节中的潜在风险（如价格波动、断供、质量缺陷等），制定应对预案，保障项目建设所需物资稳定供给。 4、团队建设与管理 负责采购团队的组建、培训与绩效评估，强化专业能力与协同效率，打造高效、廉洁的专业化采购队伍。 推动采购部门与项目、财务、法务等相关单位的联动协作，确保采购进度与工程节点、资金安排紧密衔接。 5、合规性管理 监督采购流程依法依规执行，确保各项采购活动符合国家法律法规、行业规定及公司制度要求，杜绝违规行为发生。 任职要求 1、年龄30-45周岁，本科及以上学历，采购管理、供应链管理、土木工程、水利工程等相关专业优先。 2、具备10年以上采购领域工作经验，其中至少3年在水利施工或建筑行业担任采购管理职务，熟悉水利工程项目常用物资特性及市场动态。 3、精通采购全链条运作，拥有丰富的供应商开发、谈判议价及合同管理经验，能独立主导大型采购项目的策划与落地。 4、具备较强的成本分析和风险防控能力，能够及时把握市场趋势，制定科学合理的采购策略。 5、了解国家采购相关法律规范（如《招标投标法》《政府采购法》等）及行业准则，具有良好的合规操作意识。 6、具备优秀的团队领导力，善于激励成员成长，提升整体执行力与工作效率。 7、具备出色的沟通协调能力，能够与内外部合作方建立顺畅、互信的工作关系。 8、工作态度认真细致，责任感强，具备优良的职业操守和廉洁自律精神。 9、需经常出差，不接受者请勿投递。 10、要求专业基础扎实，民营企业强调实操能力，仅擅长指挥而不愿动手者谢绝联系。

岗位职责： 1.对接医疗行业厂商/供应商，负责商务政策洽谈，完成医疗品类（器械/耗材等）的选品引入、合同签订全流程； 2.调研医疗行业市场行情、品类趋势及政策动态（如集采、GSP规范等），结合平台需求筛选高潜力医疗商品，输出专业选品建议； 3.维护医疗供应商合作关系，定期跟进履约合规性，优化供应效率与成本； 4.梳理医疗品类采购合作标准，采购平台管理 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.5年及以上医疗行业采购/商务洽谈经验/团队管理经验。 3.具备医疗供应商独立谈判能力，能精准把控医疗品类商务政策与选品逻辑； 4.熟悉医疗行业政策（如GSP、集采规则）及采购流程，能快速识别优质医疗供应商资源； 5.熟练使用Office办公软件，逻辑清晰、执行力强，能适配医疗行业合规化工作节奏； 公司福利：五险一金法定假日休息上班时间9-17:30

连锁门店企业，汽配快消品采购 【岗位职责】 1、协助采购部经理完成日常采购事务性工作； 2、负责商品的常规订货及与供应商的沟通协调； 3、管理产品库存上限，维护进销存数据，并对滞销商品进行分析优化； 4、掌握所负责产品的性能特点、专业信息、开发流程及定价策略； 5、确保经营品类的SKU完整性，满足供应链端的供货保障需求。 【岗位要求】 1、*****； 2、欢迎无经验的应届毕业生投递； 3、了解从采购至销售的整体流程，具备一定的过程跟进能力； 4、积极乐观，具备较强的抗压能力； 5、具备良好的团队协作与执行力； 6、汽车相关专业，大专及以上学历。 工作时间：8:30-17:30，单休。

【岗位职责】 一、产品全生命周期管理 1、开展生鲜食材品类的市场调研，洞察行业趋势、竞争格局及用户需求，制定年度/季度产品发展策略； 2、主导产品从需求挖掘、选品立项、供应商对接到上市落地的全流程管理，保障产品在成本、品质与市场需求间的平衡； 3、优化品类结构布局，实施SKU分类管理（如引流款、利润款、战略款等），提升整体盈利水平； 4、搭建并完善产品定价机制与价格体系，确保市场竞争力与收益最大化； 二、供应商开发与履约协同 1、拓展并筛选优质供应商，建立评估与分级管理体系，持续优化采购成本与供货效率； 2、统筹供应链执行环节，联动供应商与内部采购、仓储团队，保障供应连续性及库存周转达标； 三、商品运营与爆款培育 1、制定商品运营方案，涵盖定价策略、促销设计及营销适配，驱动重点单品销售增长； 2、依托销售数据、库存表现、毛利分析等维度识别高潜商品，牵头爆款打造与品类升级项目； 3、跟踪商品所处生命周期阶段，及时调整滞销品应对策略，减少库存积压风险； 四、销售与盈利能力达成 1、对品类整体销售额、毛利率、库存周转等核心经营指标负责，制定并推进改善举措； 2、定期输出经营复盘报告，为管理层提供有效决策依据； 五、商品化能力建设 统筹产品目录维护、价格策略设定及核心卖点梳理，增强商品市场竞争力。 任职资格： 1、硬性条件：统招本科及以上学历，年龄28-38岁，211或985高校毕业者优先； 2、从业经验：具备5年以上同类岗位经历，有快消品/供应链/食材领域电商背景；3年以上团队管理经验，曾带领30人以上团队；服务过年营收过亿企业，有上市公司工作经验者优先； 3、业务能力：具备出色的产品规划与运营落地能力，有成功操盘品类或爆款项目的经验； 4、通用能力：熟练使用数据分析工具（如Excel），具备商业判断力与成本核算意识；拥有较强的项目统筹与推动力； 5、价值观：目标导向，坚持长期价值发展观。

招采购经理 岗位职责： 1.参与制定公司战略发展规划，推动“爱来得社区养老保供超市”项目 在全国范围内的落地与复制 2.负责整合供应链、平台及商品资源，构建互联网+大数据+大连锁的新型社区商业生态 3.主导O2O数字化转型方案实施，赋能社区实体商家实现获客、锁客与复购增长 4.协同政府、公益组织及社区资源，建立可持续发展的老龄群体服务网络 5.推动科技型中小企业创新体系建设，提升企业核心竞争力与社会影响力 任职要求： 1.对银发经济和社区商业模式有深刻理解，具备创业精神和长远发展视野 2.具备资源整合能力，有连锁零售、社区服务或数字化转型相关领域经验者优先 3.拥有较强的组织协调与战略执行能力，能适应快速变化的发展环境 4.认同公益与商业融合发展的理念，愿意长期投身于社区民生事业 5.学历及经验不限，具备成功创业经历或行业影响力者优先考虑

岗位职责： 1、负责开发与管理家居小百货、服饰等品类的包材供应资源，筛选优质供应商，评估其产品质量、供货能力、价格水平及服务保障，重点拓展护肤品内外包装材料的可靠供应渠道，确保包材品质稳定、供应持续； 2、独立主导包材采购全流程工作，涵盖需求沟通、产品选型、报价比对、样品确认、合同签署、质量检验、绩效评估、账务核对及信息反馈等环节； 3、执行并跟进采购计划，保障包材按时保质交付，推动成本结构优化，压缩项目周期，提升整体运作效率； 4、建立供应商管理体系，定期开展绩效评价，推动供应商持续提升服务质量与响应能力，并落实质量管控考核机制； 5、密切关注行业动态与市场行情，掌握包材价格走势，监督材质标准执行情况，持续与供应商协商成本控制方案，达成降本增效目标； 6、系统整理包材成本数据，从多个维度分析订单分布与成本变化趋势，深入拆解成本构成，输出具有可行性的优化建议。 任职要求： 1、具备8年以上相关领域工作经验，精通服装/百货类外包材开发流程； 2、熟悉产品制造过程，掌握基本生产环节中的潜在风险点； 3、具有包材成本分析能力、新型包装材料寻样开发经验及项目统筹能力； 4、具备出色的谈判技巧、成本控制意识、风险预判能力，以及良好的团队合作态度。

负责公司采购部管理工作 1、工作时间：8：30-17：30 2、周末双休 3、社保、年终奖、节假日福利、 4、大专以及以上学历，28——38岁；

岗位职责： 1；依据公司制定的商品采购计划，高效完成各类货品的采购任务。 2；结合品牌产品定位，开发并持续优化商品供应链资源。 3；紧跟市场流行动态，为公司产品结构规划提供可行性建议。 4；组织并开展针对店铺员工的产品知识与核心卖点培训工作。 5；协同陈列主管，落实所负责品类商品的陈列执行与跟进。 6；配合企划团队推进商品上市期间的推广方案落地。 7；收集并分析竞品在产品定价及价格调整方面的策略信息。 8；在货品出库前确认交货周期，并完成商品基础信息的建档整理。 任职要求 1；具有一年以上饰品、针织类或快时尚小商品领域的采购工作经验。 2；具备出色的沟通协调与谈判能力。 3；对时尚潮流有敏锐感知力、前瞻性预判力和精准判断力。 工作地址：成都金牛万达甲级写字楼B座17楼 1709 职位福利：绩效奖金、年终分红、餐补、交通补助、带薪年假、节日福利 职位亮点：分红、带薪年假、生日假、应急假

职位描述 1、达成采购工作目标； 2、组织召开部门相关会议； 3、监督、检查并指导采购流程的执行情况； 4、实施部门员工的绩效评估与日常辅导； 5、针对采购流程优化提供可行性建议； 6、在授权范围内开展设备采购合同的谈判与签署； 7、负责团队的日常管理与建设； 8、完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，食品、生物工程等相关专业； 2、具备5年以上采购管理经验，其中至少2年在年销售规模超1亿元的食品企业从事采购管理工作； 3、具有2至3年食品企业团队管理实践经验。 技能要求： 1、具备良好的业绩目标达成能力； 2、优秀的沟通、判断与协调能力，具备一定团队管理素养； 3、具备流程优化与再造的能力； 4、熟练掌握文案撰写与制作； 5、熟悉机械设备及调味品生产工艺相关知识。 其他要求： 1、能熟练操作常用办公软件； 2、持有现行有效的C类驾驶证。 职位福利：定期体检、五险一金、免费健康体检、免费班车

职能要求： 1. 供应商管理：负责品牌供应商的开发、洽淡与合作维护，建立稳定的合作关系。定期评估供应商资质、产品质量、发货时效、售后率等，进行优化供应商结构，降低合作风险。 2. 成本控制：通过比价、议价、集中采购等方式降低采购成本，确保采购价格具有市场竞争力 3. 库存及动销管理：监控安全库存水平，避免积压或缺货。分析商品动销数据（如日销量、周转率、生产周期、运输周期等），及时调整采购计划，提长库存周转效率。 量化目标： 完成负责品类搭建 完成产品（餐饮业务）的引入及优化 完成供应商的引入及优化，4-5家供应商/月 完成产品的补货及售后处理 工作经历： 1、具备3年及以上肉类行业采购经验 2、学历与经验：本科及以上学历，3-5年以上采购经验；有电商、快销、私域、餐饮等相关业务经验者优先。 3、行业资源：拥有水产品类资源，能独立完成所属品类供应商和产品结构搭建、优化以及成本优化 4、对各自负责品类，能独立负责SKU引入数及降本目标的达成 5、数据分析：对价格敏感，有明确的成本控制方法（如品牌方采购政策、反利政策、迭代换新政策等）和意识；设置安全库存、周转率等基本概念，并能应用于实际工作。 4. 合同管理：审查、签订合同，确保合同条款明确。监督合同执行情况，处理合同变更和终止事宜。 5. 跨部门协作：与业务端、平台运营、仓储、财务等相关部门紧密配合，同步采购进度，库存信息，确保商品及时上架，响应业务部门需求，并优化采购支持方案。

一、 工作内容 1. 独立承担室内装饰专业的施工图绘制工作，确保图纸内容完整、深度达标，符合国家相关规范及出图要求； 2. 与建筑、结构、暖通、水电等专业协同配合，及时协调并解决设计过程中的技术衔接与冲突问题； 3. 参与施工现场的技术交底环节，对施工中出现的图纸问题提供设计解答，并完成必要的设计变更与调整； 4. 协助材料选型及现场样板确认，优化关键部位的构造节点，保障设计方案的可操作性与实际呈现效果。 二、 任职要求 1. 环境艺术、室内设计、装潢艺术等相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 熟练掌握AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计软件，能够独立完成全套施工图纸的制作； 3. 熟知国家及地方现行建筑设计规范、消防规范及施工工艺标准，掌握常用装饰材料的性能与应用场景； 4. 具备较强的沟通协调能力，耐心细致，服务意识强，能预判现场潜在问题，抗压能力强，具有良好的团队合作精神，能接受项目需要的驻场或短期出差安排。

1. 建筑学、室内设计、建筑装饰、环境艺术、艺术设计、美术学等相关专业本科及以上学历，持有一级注册建筑师资格者优先； 2. 能够独立承担大中型项目的策划、概念设计及方案深化工作，具备原创设计能力并保障设计方案的实际可实施性； 3. 具备协同建筑、内装、机电、景观等多专业进行图纸深化与审核的能力； 4. 拥有优秀的方案汇报表现力，同时承担团队内部人才的培养与管理工作； 5. 可接受因项目需要的出差安排。

工作职责： 1、根据跑单软件提示地址取餐，准时并安全送达客户手中。 2、根据区域负责人要求完成每日工作。 任职要求： 1、18-50周岁，身份证为准，没身份证无法入职. 2、会骑电动车，会使用导航，自带车优先. 3、没有不良记录，如案底，酒驾等. 4、身体健康， 5、无民族歧视，无性别歧视，都是相同对待。 薪资待遇： 1：工资结构=底薪3200元+5.4-12元一单提成（夜间单较高）； 2：工龄全勤奖+站点排名奖+新人入职奖励+时段补贴+天气补贴+距离补贴+重量补贴+大金额单补贴+准时质量奖+各种不定时奖励等； 3：综合月收入：新手5000-7000，老手7000-14000+，多劳多得不封顶。 上班时间： 工作时间较灵活，上午10-14点，下午17-21点，中午休息三小时，月休4天自由调休。 福利优势： 1、可以跑单一周后预支； 2、配送范围每一单在3公里以内，系统派单，一条路上的单子多单派送，刚开始不熟悉都有老骑手带； 3、入职公司购买高额意外保险，免费办理健康证。 晋升通道： 骑手-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理-合伙人（能力优秀可晋升） 职位福利：年底双薪、加班补助、全勤奖、包吃、包住、高温补贴、无试用期 职位亮点：提供住宿，有食堂可以吃饭，有车无车均可。全成都就近安排站点

成都市双流区招水电学徒4500元一个月聪明，吃苦耐劳，

本公司急聘大量员工，16–45岁（超龄勿扰） 岗位多多，当天可安排入职： 1. 包装员 30名：260元/天 2. 扫描员 10名：260元/天 3. 贴标签 10名：260元/天 4. 分拣员 20名：260元/天 5. 储备干部 5名：300元/天 6. 质检员 50名：260元/天 7. 组装员 20名：260元/天 8. 设备维修员：300元/天 综合月薪：7000–8500元 包吃包住，电梯公寓，设施齐全（空调、洗衣机） 购买五险一金，空调车间，环境舒适 每天上班8–10小时，加班自愿 月休4天，上六休一 每月10号准时发工资，不拖欠 主要岗位：扫码、贴标签、包装、分拣、质检、组装、储备干部、设备维修等 有意者直接联系，名额有限，招满即止！

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与动态管理，建立并优化合格供应商库 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求分析、比价议价、合同签订及交付跟进 3. 监控采购成本与库存水平，推动降本增效举措落地，提升采购性价比与周转效率 4. 协同研发、生产、质量等部门完成新品导入（NPI）物料支持及异常问题闭环处理 5.建立健全采购流程与内控机制，确保合规性、可追溯性及廉洁从业要求落实到位 任职要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、工商管理、物流工程等相关专业优先 2.5年以上制造业/工程类行业采购工作经验，其中至少2年团队管理或独立负责全品类采购经历 3.熟悉采购全流程及ERP/SRM系统操作，具备成本分析、合同谈判与风险预判能力 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力、责任心强，能适应阶段性出差或项目攻坚节奏 5.持有CPSM、CPPM或中级采购师证书者优先

外贸鞋企诚聘： 1.大货业务 2.业务主管/经理 3.硫化鞋版师 4.制作主管 5.品管经理（斯凯奇品牌经验） 6.财务经理 7.资深船务单证 8.大底QC/采购 工作地点：晋江 有意向者或朋友推荐请私聊☎：（）

一、岗位职责： 1、负责制定和执行采购策略，统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配，保障供应链稳定。 2、开展供应商开发、评审与管理，优化供应商体系，完成谈判、合同签订及履约跟踪。 3、主导采购成本分析与控制，通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。 4、协同研发、生产、质检等部门，参与物料选型、品质标准制定及问题解决。 5、完善采购流程与制度，确保合规性，提升采购效率与风险管控能力。 6、处理紧急采购需求，应对供应链突发问题，保障生产运营连续性。 二、任职要求 1、本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。 2、3-5年采购工作经验，具备制造业采购背景，熟悉生产性物料采购流程。 3、能适应广州、成都两地频繁出差，具备跨区域协同工作经验者优先。 4、精通Excel等办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。 5、熟悉商务礼仪，具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。 6、抗压能力强，具备事业心与进取精神，能适应快节奏工作环境。 三、优先考虑： 1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。 2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。 3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1. 根据公司销售目标、库存状况及市场需求，科学制定药品采购方案，优选供应商资源，协商采购价格、回款周期与供货条件，有效控制采购支出。 2. 构建并持续优化供应商管理体系，实施供应商筛选、考核及动态监管，维护重点供应合作关系，确保药品供应连续稳定、质量合规，及时应对供货异常及争议问题。 3. 严格执行医药行业相关法律法规及GSP管理要求，规范采购全流程操作，审核供应商资质文件及首营资料，保障所采药品质量合格、来源清晰、可追溯。 4. 统筹管理库存水平，优化库存构成，合理调控周转效率，防范库存积压与断货风险，协同销售与仓储团队完成供需匹配及到货验收、入库对接工作。 5. 密切关注药品市场价格变化、政策调整（如集采实施、医保目录更新等），研判市场走势，调整采购策略，降低采购不确定性，提升采购效益。 6. 负责采购数据的收集、整理与分析，编制采购预算并监督执行情况，完善采购制度与作业流程；带领采购团队高效运作，落实上级安排的其他临时任务。 7. 制定团队能力建设计划，定期组织业务总结、案例复盘与经验交流，提升团队成员的专业素养与实战能力。 8. 开展区域市场信息采集，掌握市场趋势、竞品动向、政策更新及客户需求变化，为公司销售策略优化与产品结构升级提供决策依据。 9. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，药学、中药学、医药管理等相关专业优先，具备系统的药品专业知识，熟悉医药行业法规、GSP规范及采购作业流程。 2. 具备3-5年药品采购领域工作经验，其中至少2年采购管理实践，有医药流通、连锁药房采购背景或拥有核心供应商资源者优先考虑。 3. 具备出色的谈判技巧、成本管控意识与供应商运营能力，善于整体规划，能够准确把握市场节奏，持续优化采购方案。 4. 具备良好的跨部门协作与沟通能力，责任心强、执行力高，具备扎实的数据分析能力和风险预判意识，能适应医药行业的快节奏工作环境。 5. 品行端正、诚实守信，具有高度的职业道德和职业纪律，严格遵循合规准则，无任何违规违纪行为；熟练操作Office办公软件，工作认真细致。

办公室副主任招聘 我们正在成都寻找一位细心高效的办公室副主任，年龄在25-40岁左右，薪资范围为6000-8000元/月起，期待你的加入！ 岗位职责 -负责公司日常管理，确保管理有序。 -协助处理行政事务，如会议安排、接待来访人员、办公用品采购与分发。 -做好各类数据的录入、统计工作，及时向上级反馈准确信息。 -完成领导交办的其他临时性行政办公任务。 任职要求 -年龄25-40岁，全日制本科及以上学历，专业不限，有相关文职经验者优先。 -熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的文字处理和数据统计能力。 -工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 -身体健康，形象端庄，热爱成都这座城市，愿意在此长期稳定发展。 福利待遇 -薪资：每月6000-8000元起，根据工作表现定期调薪。 -保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假。 -氛围：轻松和谐的办公环境，提供免费住宿和午餐 如果你符合以上条件，渴望在成都拥有一份稳定的工作，欢迎投递简历！我们会在收到简历后3个工作日内与你联系。

福利待遇丰富上月团队成员平均月薪达6k，享受15天超长带薪年假，配备一对一导师指导，非销售岗位！！！ 一、岗位职责 负责公司内部稽查与审核事务，开展合规性评估及相关处理工作，要求做事细致认真，具备较强的责任意识，接受零经验新人，工作内容简单易上手，入职即有专人带教。 《工作时间》 1.上班时间:9:30-17:30 2.午休时间:11:50-13:30 《薪资》 无责任底薪+提成+绩效奖金，综合收入月均7k以上。 《任职要求》 学历不限，掌握基础电脑操作即可，无需工作经验，欢迎应届毕业生投递，希望长期稳定发展，深耕行业发展。 《员工福利》 节日礼品、定期团建、团队聚餐、零食分享会、五险一金、婚假、产假等福利齐全。

整理上架衣物，，接待顾客送洗衣物等日常

岗位属于公司中高层管理岗定向培养，非文职技术类岗位！！退伍军人优先考虑！ 你更愿意在大型企业中做一颗默默无闻的螺丝钉，还是希望在一家高速发展的集团中与核心团队共同开拓事业？ 你倾向置身于尔虞我诈、竞争激烈的职场战场，还是更期待在一个温暖有爱的大家庭中携手成长？ 梦想不该止于想象，而是付诸行动去实现。 目前全国已设立三百多家分公司，涵盖十大事业部：互联网新零售事业部、互联网广告事业部、支付事业部、通讯事业部、商服事业部、机场场景事业部、大健康事业部、本地生活事业部等。 为支持更多新分公司顺利启动运营，现面向社会公开招募储备人才——你就是2026！加入我们，一起成就非凡事业！ 岗位职责： 1．深入学习并践行企业的文化理念与管理体系； 2．参与新市场拓展及新公司筹建运营，统筹部门协作与团队管理，推动各项计划落地执行并监督实施效果； 3．承担管理人员的培训与发展工作，重点聚焦中高层管理人才的综合能力培养。 任职要求： 1．大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备从基层做起的决心，吃苦耐劳，优秀应届毕业生亦欢迎； 2．思维敏捷，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，具有一定市场洞察力与判断能力； 3．责任心强，抗压能力出色，富有团队合作意识，乐于接受挑战； 4．担任过学生会干部者优先录用。 福利待遇： 1．收入由能力决定，无责任底薪5100元＋绩效奖金1500元＋高额提成与奖励，上不封顶，多劳多得；晋升至经理级别后年薪可达30-50万元；提供住宿补贴； 2．设立员工爱心基金； 3．端午节、中秋节、生日等节日发放礼金； 4．统一安排住宿； 5．享受在职带薪培训（含集团组织的拓展训练及线上课程），享有带薪休假及出国考察学习机会； 6．定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）； 7．享有绩效奖金及丰厚年终奖； 8．拥有公开透明的晋升机制，发展空间广阔，助力员工实现长期职业成长。 郑重承诺：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，一经录取即安排住宿。

接受应届/无经验要求！ 薪酬福利: 平均薪资不低于7500,综合7-9k 无试用期无实习期，⑤险一金，团建，现金奖励，下午茶 周末休！法定全休！不加班！ 工作时间:行政班次!无夜班!法定全放! 工作详情：办公室坐班，内勤线上办公，不用外出，空调房办公 具体工作内容可以详情私聊了解 直招直招，不是中介

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 月结！！！ 每到周六、周日以及法定节假日需到岗兼职文员岗位，须到公司现场办公，自带电脑优先，表现优异者后期有机会转为正式员工！ 工作要求：25、26届在校实习生 工作内容：负责与业务员对接业绩数据，进行统计整理，核查是否满足推广标准，监督是否存在违规或作弊行为等，无需外出、无销售任务、不涉及电话沟通 工作时间：9:00-17:30，偶尔需加班约一小时，享有加班补贴 薪资待遇：100元/天+加班费，节假日期间按双倍日薪计算

房产开发与营销为一体的集团化公司，基于公司高速发展，现储备管理人才。 工作时间：9:10-18:00中午休息2小时不加班 薪资福利： 总监助理月薪1W-2W 储备管理月薪2W-4W 经理月薪4W-10W 总监月薪10W以上 工作内容： 1.协助总监做团队运营及团队搭建。 2.协助店长做客户数据的转化交接。 3.协助总监制定及完成团队目标任务。 4.协助总监进行商务谈判促成交易。 任职要求： 1.年龄26-48岁，有搭建团队，管理团队经验优先； 2.态度积极，有创业精神，野心大； 3.无需外出拓客，工作简单高效； 4.接受房地产行业，愿意学习，有团队合作精神。 加入我们，轻松赚钱，快乐工作！

1.负责公司涉密信息的日常管理与保密制度执行； 2.协助制定、完善和落实保密工作流程及相关文件； 3.参与保密培训与宣传教育工作，提升员工保密意识； 4.协助日常行政事务管理，包括公文流转、会议组织、档案管理及办公用品与物资采购，保障后勤顺畅； 5.其他工作。 任职要求 1.28-35岁，本科及以上学历，2~3年相关工作经验； 2.具备较强的责任心和保密意识，遵守公司规章制度； 3.沟通协调能力良好，能与各部门协同配合完成保密任务； 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力； 5.学习能力强，接受新鲜事物，有较强的工作稳定性。

性格开朗普通话标准健谈

听从安排