岗位职责： 1.财务核算与报表管理 负责日常账务处理，保证会计信息的准确性与时效性。 按时完成月度、季度及年度财务报告（含资产负债表、利润表、现金流量表等）。 定期开展财务数据分析，为管理层提供经营决策支持。 2.资金管理与优化 跟踪企业资金流动情况，制定资金调度方案，确保资金安全。 提升资金运作效率，控制财务费用（如利率、汇率波动风险）。 3.税务筹划与合规 完成各项税务申报、年度汇算清缴及应对税务检查工作。 关注税收法规变化，科学规划税务安排，防范涉税风险。 4.预算与成本控制 牵头年度财务预算编制，监督预算执行过程。 审核成本费用支出结构，提出节约开支、提高效益的可行性建议。 配合业务决策，提供必要的财务数据支撑。 5.团队管理与协作 组织财务人员（含会计、出纳）的专业培训，提升整体业务水平。 推进财务管理信息化建设，优化工作流程。 加强与采购、销售、人力资源等部门的财务协同。 6.内控与风险管理 健全财务管理制度与操作规范，符合会计准则及相关法律法规要求。 检查财务流程执行情况，预防操作失误或舞弊行为。 识别潜在经营风险（如应收账款异常、库存积压），制定应对策略。 任职要求： 1.学历要求：统招本科及以上学历 2.专业要求：财务、会计、金融等相关专业优先 3.证书要求：持有中级会计及以上职称者优先录用 4.年龄及性别要求：不限 5.经验要求：3年以上大型制造企业财务管理工作经历，掌握行业财税规定，熟练使用Excel及财务系统软件，具备较强的数据分析能力

岗位职责： 1、依据公司战略规划，完善财务管理体系与资本运作机制，全面负责财务部门日常运作，涵盖财务管控、成本控制、预算编制、税务规划、内部审计等工作； 2、协助制定公司整体战略及年度经营计划，并将其转化为财务目标，参与年度经营方案与预算编制，牵头组织预算拟定并跟踪执行情况； 3、统筹管理公司资金调度与运营、会计核算流程、各类经营报表及分析材料的输出，为管理层决策提供数据支持与专业建议； 4、审核重大经济合同及购销协议，跟踪合同履约过程，保障企业合法权益不受损失； 5、与银行、工商、税务、市场监管等相关职能部门保持良好沟通与协作，积极维护公司外部关系网络； 6、主导公司成本管理体系建设，组织实施成本核算、控制、分析与考核工作，推动降本增效，提升管理效率，助力利润目标达成； 7、深入研究税收法规，结合企业经营与投资行为开展税务筹划，编制税务资金计划，督导税务申报与缴纳流程，有效防范涉税风险。 任职要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，会计或财务相关专业背景，持有注册会计师或中级会计师职称者优先，具备五年以上大型制造类企业同等财务管理岗位工作经验； 2、精通国家及地方财税法规、融资操作、审计规范及成本管控体系； 3、具有出色的财务分析、预测能力，以及财务内控管理和风险防控经验，具备优秀的组织协调与决策水平，思维缜密、洞察力强，沟通能力突出，抗压性强，恪守职业操守与职业道德。

工作内容： 1、依据公司战略规划，构建完善的财务管理体系与资本运作机制，全面负责财务部门日常管理，涵盖财务管控、成本控制、预算编制、税务规划、内部控制等方面； 2、协助拟定公司整体战略及年度经营计划，并将其转化为财务目标，参与年度经营计划与预算编制，主导预算制定并监督实施过程； 3、统筹公司资金调度与运营、会计核算流程、各类经营报表及管理分析报告的编制，为高层决策提供数据支持和专业建议； 4、审核重大经济合同及购销协议，跟踪合同履约情况，保障公司合法权益不受损失； 5、与银行、工商、税务、市场监管等相关职能部门保持有效沟通与协作，营造良好外部环境，维护企业利益； 6、牵头开展公司成本管理工作，组织实施成本核算、分析、控制与考核，推动降本增效，提升管理效能，确保利润目标达成； 7、深入研究税收法规，结合企业经营与投资行为开展税务筹划，编制税务资金计划，督导税务申报与缴纳，防范涉税风险。 岗位要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，会计或财务管理类专业背景，持有注册会计师或中级会计师职称者优先，具备五年以上大型制造类企业财务负责人工作经验； 2、精通国家及地方财税法规、融资操作、审计流程及成本核算管理体系； 3、具有出色的财务分析、预测能力以及内控建设与风险防控经验，具备优秀的组织协调与决策水平，思维缜密，抗压性强，职业操守良好，综合素质高。

工作内容： 1、依据公司战略规划，完善财务管理体系与资本运作机制，全面负责财务团队管理，涵盖财务管控、成本控制、预算编制、税务优化及内部流程监督等工作； 2、深度参与公司战略制定及年度经营计划的拟定，并将其转化为可执行的财务策略，主导年度预算编制并推动落地实施； 3、统筹资金调度与日常运营，组织会计核算工作，编制各类管理报表与分析报告，为高层决策提供数据支持； 4、审核重大经济合同及采购销售协议，跟踪履约情况，保障公司合法权益； 5、与银行、工商、税务、市场监管等相关职能部门保持顺畅沟通，建立稳定合作关系，切实维护企业权益； 6、牵头开展成本管理工作，组织实施成本核算、分析与考核机制，持续降低运营消耗，提升费用使用效率，助力利润目标达成； 7、跟踪研究税收法规，结合业务与投资布局开展合理税务筹划，制定税务资金计划，督导申报缴纳流程，有效防范涉税风险。 岗位要求： 1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，会计或财务类相关专业，持有注册会计师或中级会计师职称者优先，具备五年以上大型制造企业同等岗位财务管理经验； 2、精通国家及地方财税法规，熟悉融资操作、审计流程及成本管控模式； 3、具有出色的财务分析、预测能力，掌握内控体系构建与风险防控方法，具备优秀的组织协调与决策判断力，思维缜密，抗压性强，恪守职业操守。

日常账务处理：凭证录入、审核，确保账务准确无误，编制各类财务报表（资产负债表、利润表等）； 税务管理：精准计算并申报增值税、企业所得税等各类税费，处理税务相关事宜； 资金管理：协助管理公司资金流转，核对银行流水，确保账实相符； 档案管理：妥善保管财务凭证、账簿等资料，配合内外部审计工作； 其他：完成领导交办的其他财务相关工作。

岗位职责： 1．协助财务总监开展财务部门的日常运营与管理； 2．拟定并推动落实各项财务管理规章制度； 3．牵头组织年度预算编制及年终决算的汇总与审核工作； 4．构建健全的成本与费用管控机制，开展成本核算与盈利分析； 5．负责公司财务报表的审核、汇总、合并及相关报送工作。 任职要求： 1．熟悉财务管理系统及常用办公软件操作； 2．具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 3．能独立完成财务数据分析及报告撰写； 4．拥有较强的组织管理与团队领导能力； 5．能胜任企业内外部各类财务审查与管理工作。

岗位职责： 1.财务核算与报表管理 负责日常账务处理，确保财务记录准确、及时完成。 编制月度、季度及年度财务报告（包括资产负债表、利润表、现金流量表等）。 定期开展财务数据分析，向管理层提交经营成果汇报。提供系统支持与问题处理。 2.资金管理与优化 跟踪企业资金流动情况，制定资金调度方案，保障流动性安全。 提升资金运作效率，控制财务费用（如汇率、利率波动风险）。 3.税务筹划与合规 完成各项税务申报、年度汇算清缴及应对税务检查工作。 跟踪税收法规变化，科学规划税负结构，防范涉税风险。 4.预算与成本控制 牵头组织年度预算编制，监督预算执行进度。 审核成本费用支出，提出节约开支、提高效益的可行性建议。 参与公司运营决策，提供精准财务数据支撑。 5.团队管理与协作 组织开展财务团队（含会计、出纳）的专业培训，提升整体业务水平。 推进财务信息化建设，优化工作流程与效率。 配合采购、销售、人力资源等部门完成财务协同事项。 6.内控与风险管理 健全财务管理制度和操作流程，确保符合会计准则及相关法规要求。 检查财务作业合规性，预防操作失误或舞弊行为。 识别潜在经营风险（如应收账款逾期、库存积压），提出改善对策。 任职要求： 1.学历要求：统招本科及以上学历 2.专业要求：财务、会计、金融等相关专业优先 3.证书要求：持有中级会计及以上职称者优先录用 4.年龄及性别要求：不限 5.经验要求：3年以上大型制造类企业财务管理工作经历，掌握行业财税规范，熟练使用Excel及财务系统软件，具备较强的数据分析能力

岗位职责： 1、全面负责4S店财务运作管理，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等工作。 2、带领并指导财务团队完成日常账务处理与财务报表编制，保障财务信息真实准确。 3、参与拟定并持续优化门店财务管理制度，提升内部财务管理效能与风险防范水平。 4、协同各业务部门，为经营决策提供财务支持，输出专业分析与可行性建议。 5、对接外部审计单位及相关政府机构，确保企业运营符合各项合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、持有中级会计职称，具备注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 3、5年以上财务管理工作经历，具有汽车行业从业经验者优先。 4、熟悉国家财务、税务政策及会计规范，具备扎实的财务分析技能。 5、具备优秀的团队管理能力与领导素质，能有效带动团队高效完成工作目标。

有家装行业经验优先，小规模公司招聘会计： 年龄35岁以下，端庄大方，工作细致，责任感强，有良好的团队精神； 1、大专及以上学历，财务相关专业，能独立完成应收应付，合同管理，；熟练掌握日常办公软件； 3.单休工资面议；

〖岗位〗=、工程财务 任职要求：大专及以上学历，财务、会计或相关经济类专业背景。具备中级会计职称、CPA（注册会计师）等专业资格者优先 工作经验：需具备3-5年财务或工程项目相关工作经验，年龄不超过40岁 专业技能：熟练掌握财务核算、预算编制、税务筹划等核心财务工作，能熟练操作ERP系统、Excel、Word等办公及财务软件。熟悉国家财经法规、会计准则及相关税收政策 综合能力：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致，责任心强，能够适应高强度工作节奏，具备良好的职业素养和抗压能力 其他要求：了解工程成本控制、预算管理、资本运作及融资实务流程。具有较强的责任心和职业道德 五官端正 上班时间：9:00-18:30 福利待遇：实习期3个月，月薪5000-6000元，依法缴纳五险一金

【类型】：钟点工（午饭11点-1点，晚饭5-7点） 【地点】：咸阳启迪仕家小区 【工资】：2400月休四天 【内容】：饭和晚饭 【要求】：48岁以下，做饭好吃，干净利落，容易沟通 【上户时间】：随时上户，能接单的速度联系翠老师 咸阳可心之家家政公司

西安得物S2仓 【面试及工作地点】咸阳沣西 安博物流园 【岗位要求】男女不限，18-35岁 【工作时间】8：00-20：00，9：00-21：00，10：00-22：00，13：00—1：00 【工作岗位】潮玩质拍 【薪资待遇】 刚入职有保护期 7-30天不等，保护期内工资按照月薪计算：底薪+绩效奖金+岗位津贴+超时激励+高温补贴+法定工资，综合薪资：5000-8000+ 当天面试，次日上班。 联系电话：

招配菜兄弟3名地址礼泉烟霞镇 高总

咸阳川菜馆招聘: 厨嫂： 3200～3800 炒锅（会颠勺翻锅即可）: 4000～5000 服务员： 3000-3500 年 龄： 45岁以内 以上岗位每月3天休假，每月20日工资到账，工作稳定！能力强的具体面谈！ 工作地点: 咸阳市乐育北路非诚勿扰！ 李

正合招聘岗位：研磨、点胶、穿纤、摆纤、裁纤、外观检验（长白）、出货检验、质检 咸阳正合芯科-入职缴纳社保- 打卡15天奖励500元粉丝福利 优势✅：坐岗，不穿无尘服，每月5号发薪 招聘要求：18-40岁，18-43周岁 岗位要求：初中及以上学历，视力良好，能接受看显微镜岗位， 薪资：5500元—6500元（基本底薪2050-2150元+技能岗位（100-300元）+浮动绩效，根据岗位，绩效不等100元起）加班费（周内1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）+特岗津贴（100元~150元）+超产奖0~1000元以上不等，多劳多得+夜班津贴15元/晚+工龄奖），每月5号发上月薪资 住宿：公寓式宿舍4人间（入职安排），独立卫生间，空调热水器齐全。住宿100元每月，水电费平摊 吃饭 每天一顿补贴10块 补贴两顿饭20块 面试必须带自己本人身份证原件和一支笔 ：

重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

双休，节假日正常休息 主要负责招聘工作，筛选简历，安排面试等，工作简单 公司提供免费培训，带薪旅游，手把手一对一帮扶 晋升空间超大，团队氛围超好，福利待遇超棒

1.核算账单 2.日清明细 3.登记费用报销、以及其他明细表格 4.登记考勤 5.处理辅助类工作

双休，节假日正常休息 公司提供免费培训，带薪旅游 有老师带，一对一指导，接受小白

岗位核心要求 专业能力：需熟练掌握国家税收政策、企业会计准则，能独立完成税务申报、账务处理、财务报表编制等工作；具备3年及以上相关会计工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先。 沟通能力：具备与税务、工商等政府部门对接的经验，能清晰、高效地处理政策咨询、业务协调等事务，确保企业合规运营。 综合素养：头脑灵活、思维敏捷，能快速响应财务突发问题，具备较强的逻辑分析能力和风险把控意识；工作严谨细致，有责任心，恪守财务保密原则。

负责公司人事管理和招聘工作，需要细心耐心，具备良好的沟通协调能力。 大专学历，25-50岁，工作经验不限 周末双休，不加班

岗位职责： 1.对所负责的行业或职业领域进行深度研究，理解行业发展情况、人才需求特征、职业发展路径等关键信息； 2.通过多种渠道进行候选人寻访，发现行业中的各类顶尖人才，以合适的方式建立联系并保持长期沟通； 3.与客户企业充分讨论招聘需求，确定候选人画像，开展人才甄选，面试合适的候选人并推荐给客户，给出能力评估建议； 4.准确判断和把握候选人的职业发展诉求与跳槽动机，进行沟通说服，促成优质候选人与企业的面试、谈判，直至成功入职； 5.跟进回款流程，维护客户关系，开拓客户资源。 任职要求： 1、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 2、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。 薪资福利： 1.薪资：无责底薪+绩效+高提成； 2.福利：六险+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品； 3.培训：公司领导1对1培训，全程跟踪； 4.晋升：合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围； 上班时间： 8:30-18:10，午休12:00-1:40，周末单双休，法定节假日放假

工作职责： 1.文化落地：推动集团企业文化在组织中的贯彻与实施； 2.业务支持：贴近业务一线，洞察业务需求，主动承接并落实人力资源相关举措； 3.梯队搭建：协助完成人才选拔与储备，支持关键岗位人才梯队的建设与优化； 4.绩效管理：参与绩效体系设计、目标设定、过程跟踪、结果评估及复盘分析； 5.人员激励：落实激励方案的测算与执行，组织开展评优评先等相关工作； 6.员工关系：负责人事异动管理，策划并实施员工关怀类活动等。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，人力资源管理专业者优先； 2.具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，抗压性强，能有效应对复杂问题； 3.熟悉人力资源各模块的实际操作流程，有全模块实操经验。

热爱工作，细心认真，服从公司规定

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力资源各类项目及活动的规划与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行实施； 4、负责薪资计算及绩效考评相关工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务工作； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

要大专学历淳化本地人，熟悉电脑办公有相关工作经验者优先。