全面主持财务部门的各项工作事务

全面主持财务部门的各项工作事务

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备两年以上相关工作经验，持有初级或以上会计职称； 2、具备良好的计划执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的理论知识与实操技能； 3、具备出色的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动力； 4、熟练操作Office等常用财务办公软件； 5、年龄在28周岁以内，有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1、参与搭建并完善管理会计服务体系及业务流程； 2、为各业务部门提供多样化的财务支持方案，协同处理涉及财务的相关事务； 3、梳理并解决业务部门在运营过程中遇到的财务流程问题，助力业务流程优化； 4、搭建财务收益管理模型，开展财务预测工作，及时识别并预警潜在风险； 5、配合推动公司战略举措在各层级的实施落地，定期评估重点战略及业务事项的执行成效； 6、协助组织召开公司经营分析会议，并对后续改进事项进行跟进落实； 7、负责公司资产管理工作，组织实施定期盘点及库房监督； 8、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求，提供专业支持。 注：驻外财务经理需在国内对应分公司完成为期半年的培训（印度-温州）

岗位职责： 1、负责酒店日常财务核算工作，准确记录并核算营业收入、成本及各项费用； 2、编制与审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、按时完成税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报与缴纳； 4、负责发票管理，办理进项税发票认证及抵扣手续，保障税务操作合规； 5、协助开展年度财务审计，配合内外部审计需求，及时提供相关财务资料。 任职要求： 1、持有会计类相关资格证书，掌握系统的会计理论知识； 2、了解国家财务法规、会计准则及税收政策，能独立开展账务处理和税务事务； 3、具备较强的数据分析能力，善于通过财务数据识别问题并提出优化建议； 4、沟通表达良好，富有团队合作意识，可与各部门顺畅协作； 5、有酒店行业财务工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.核查各类原始单据，确保其真实、合规且完整，依据审核无误的原始资料编制记账凭证，准确反映企业各项经济活动。 2.负责企业在原材料采购、生产制造、产品销售等环节的财务核算工作，涵盖原材料入库与领用核算、生产成本的归集与分摊、销售收入确认、应收应付账款处理等业务。 3.办理公司日常费用报销事宜，审核报销凭证，按照制度要求进行费用分类及账务处理，严格把控费用支出的合理性与规范性。 4.每月结账后编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表，确保数据准确、勾稽关系清晰，并开展财务分析，出具包括成本、盈利、现金流等方面的分析报告，为管理层提供决策支持和专业建议。 5.熟悉国家税务法规，准确计算企业应缴税费，如增值税、企业所得税、印花税等，确保税务处理合规及时。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业。 2.工作经验：具备3年以上会计岗位工作经验，有制造业财务经历者优先考虑。 3.掌握扎实的会计核算理论与实务，熟悉企业会计准则及相关税收政策；熟练操作财务系统及办公工具，如用友、金蝶、Excel等；具备基本的财务数据分析能力。 4.具备良好的职业责任感和严谨的工作作风，细致认真；拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识；学习能力强，能有效应对复杂财务事务并解决问题。 外派地址：江西省上饶市德兴市德兴高新技术产业园区

工作认真，细致。有耐心。有保密意识。

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略的制定与落地执行，保障人力资源配置与公司发展战略相匹配； 2、完善人力资源管理机制，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核、薪酬福利等关键职能模块； 3、构建和谐稳定的员工关系体系，妥善处理劳动争议，推动正向积极的组织氛围建设； 4、协同各业务部门开展人力资源支持工作，输出定制化解决方案，助力组织效率提升； 5、负责人力资源相关预算管理，优化成本结构，实现资源的科学配置与高效利用。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立主导人力资源项目的规划与实施； 2、熟练掌握人力资源各核心模块运作，尤其在人才引进、培养体系、绩效管理和薪酬激励方面具备专业能力； 3、具备出色的领导才能及跨部门沟通协调技巧，善于化解员工关系中的复杂问题； 4、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，确保企业人力资源管理制度合法合规运行； 5、具备战略思维与创新意识，可根据企业发展阶段设计并推行适配性强的人力资源举措。

职位详情： 1、严格执行会计核算与监督职责，准确计算和处理财务收支、成本费用等事项，确保会计信息的真实性与完整性； 2、负责会计凭证、账册的整理保管以及会计档案的归档管理工作； 3、按时完成总账、明细账登记及各类财务报表编制，落实税金申报与缴纳工作； 4、遵守财经法规，贯彻执行财务制度，实施会计监督，承担会计稽核职责。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业，持有中级会计职称； 2、具备5年以上相关工作经验； 3、工作细致认真，责任心强，具有敬业精神和吃苦耐劳品质，恪守职业道德； 4、反应灵敏，学习能力突出，能够独立分析问题，善于归纳总结工作经验。

优先考虑具备2年以上财税公司管理经验者 岗位职责 1、全面统筹公司账务与税务审核工作，主导增值税、企业所得税等全税种申报，妥善应对税务稽查及外部咨询。 2、带领记账团队高效运作，合理分配工作任务，严格复核工作质量，组织培训与绩效考核，持续提升团队专业水平与执行效率。 3、识别并管控财税风险，确保各项操作符合法规要求，推动内部流程优化与标准化建设。 4、主导财务会计核算、资金调度、成本分析、财务报表编制等核心财务工作。 5、深度参与企业经营决策，为管理层提供财务数据分析与风险预警支持。 6、建立健全财务管理制度、业务流程及标准化作业规范。 7、统筹财务预算编制、费用管控及现金流监控，保障企业财务稳健运行。 任职要求 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、持有中级会计师或税务师资格证书者优先； 3、5年以上财务领域工作经验，其中至少2年在财税服务机构担任主管或以上管理职务，具备独立操作全盘账务和处理复杂税务事项的实战能力； 4、熟悉中国会计准则、税收政策及相关法律法规，尤其擅长中小企业常见税务实务； 5、熟练使用至少两种主流财务软件及电子报税系统； 6、有服务电商、高新技术、外贸等特定行业客户经验者优先。 要求：表达简洁直接，行动果断高效 年龄：90后 薪资待遇7-9K，能力突出者可适当放宽标准

工作内容： 1、负责人事及行政相关管理工作，包括员工关系管理与人事制度落实； 2、参与公司日常行政事务，保障办公环境整洁及行政支持高效有序； 3、协助组织并推进公司重要活动的人事协调与执行工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事行政各项工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，善于处理各类人员协调事宜； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力； 4、需与供应商对接材料相关事宜。 任职要求：大专学历，1-3年人事行政工作经验。

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1⃣，14-24点，吾悦广场差1现场活动人员，100元，要求马克相机拍照打卡，35岁以内，做的私聊 2⃣14:30-21点， 1人负责互动的待遇100元，要求形象好，会玩筛子，年龄18-32岁，要求丸子头淡妆。青春靓丽点。苏宁广场，做的私聊 【长期工】 招聘加油站厨师（负责员工餐） 一、薪资待遇 月薪3500元，薪资每月25日按时发放 二、工作内容 1.负责站内每日三餐制作，保障约25名左右员工的用餐需求 2.擅长家常炒菜、日常面食（如面条、馒头等）制作，能根据员工口味灵活调整菜品 3.合理规划每日菜单，保证食材新鲜、菜品卫生，做到营养搭配均衡 4.负责厨房区域的日常清洁，包括厨具、餐具清洗及操作台整理 5.做饭时间外可自行安排休息，工作时间灵活 三、岗位福利 1.每年节日福利（如春节、中秋等传统节日福利） 2.员工每日三餐免费供应 3.工作环境轻松，同事关系融洽 四、工作地址及联系方式 工作地址：华旅石化杨家庄加油站 联系电话：

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山西河津云上江南 诚聘各岗位人员： 前台收银员薪资3000-4000+提成 房嫂薪资2300～2500+提成 备注：爱岗敬业，尽职尽责，具有亲和力，欢迎加入 联系电话 ☎ 王

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重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

【招聘】 关公像附近汽车4S店招聘出纳一名，要求：年龄20-30岁，工作时间：冬季早8点半，晚5点半 有意联系

岗位职责: 1.负责日常现金和银行收付款操作，确保资金往来准确合规； 2.负责发票的开具、保管及记账凭证的编制，维护财务数据的真实完整； 3.协助开展会计报表编制及税务申报相关事务的处理工作。 任职要求： 1.具备相关岗位工作经验，能独立高效完成出纳各项工作； 2.熟悉出纳作业流程及基础财务知识，适应快节奏的工作环境； 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能够与客户顺畅交流。

岗位职责:1.负责招聘，面试，入职，离职等流程2.管理员工档案3.要有经验的

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岗位职责： 1、统筹招聘团队的日常管理，确保完成设定的招聘任务； 2、提升团队成员在招聘执行方面的专业能力； 3、整合协调招聘过程中涉及的相关人员与资源，保障入职目标顺利实现； 4、蓝领招聘与传统白领招聘存在差异，更侧重沟通转化，需通过有效讲解与引导，解决求职者顾虑，推动其成功入职。 任职资格： 1、具有招聘团队或电商类团队管理相关经验者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任感。 集团公司，规模庞大，提供完善的晋升通道与薪酬福利体系； 团队氛围年轻活跃，工作环境轻松融洽，领导亲和力强； 五险、全勤奖励等多项补贴齐全，公司承担话费支出，享有节日礼品、团建活动等多重福利； 实力雄厚企业，办公条件优越，期待优秀的你加入！

职位要求 认真负责积极进取具备团队协作精神能够高效完成公司下达的工作目标。 工作内容： 1.负责公司人员的招聘组织与实施 2.安排并参与应聘人员的面试环节 3.办理新员工入职相关手续 定期开展团队建设活动

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岗位职责: 1.负责通过各类招聘平台开展人才搜寻与初步筛选工作； 2.熟悉常用办公软件操作，协助处理入职相关事务的沟通与对接； 3.利用电话及在线沟通工具与候选人交流，掌握其能力情况与求职意向； 4.办公场所环境舒适，日常工作需在办公室内完成。

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岗位职责: 1.负责日常现金和银行收付款业务，确保资金往来准确合规； 2.负责发票的开具、保管及记账凭证的编制，保证财务记录真实完整； 3.协助会计报表的整理及税务申报相关事务的处理工作。 任职要求： 1.具备相关岗位工作经验，能独立高效完成出纳各项工作； 2.熟悉出纳操作流程及基础财务知识，具备良好的应变能力和适应性； 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能够与客户顺畅交流。