岗位职责: 1. 负责酒店财务体系的全面管理与执行 2. 统筹财务团队的日常运营与工作协调 3. 协助拟定财务战略规划及相关实施方案 任职要求: 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 能够高效协同其他职能部门，保障财务信息的精确性 3. 具备较强的分析判断力，可妥善应对财务管理中的各类复杂问题

岗位职责： 1、建立并优化公司财务核算体系； 2、组织完成公司年度财务预算与决算工作； 3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度； 4、编制并监督实施公司经营收入及费用支出计划； 5、全面负责公司资金的筹措、使用及监督管理； 6、统筹公司财务核算管理工作的开展与落实； 7、监督公司经营、生产相关制度与政策的执行情况； 8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作； 9、对公司财务会计报表的准确性与合规性负责； 10、主导公司对外财务信息披露的相关事务； 11、保障公司资金使用全过程的安全与合规； 12、负责本部门员工的日常管理、监督、考核与绩效评估； 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才的培养发展； 14、协调跨部门协作沟通，传达并落实公司各项会议决议、文件精神及相关制度要求； 15、完成上级交办的其他工作事项。 胜任资格： 1、年龄：35-50岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：财务类及相关专业，具备中级会计师或以上职称 5、工作经验：8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务经理或以上职务 6、能力要求：掌握扎实的财务与管理专业知识，具备较强的财务管理、规范运作、团队领导及组织协调能力，服务意识强 7、其他要求：具备良好的原则性、纪律性及独立开展工作的能力

岗位职责： 1、建立并优化公司财务核算体系； 2、组织完成公司年度财务预算与决算工作； 3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度； 4、编制公司经营管理和收入、费用计划，并监督实施； 5、统筹公司资金的筹措、使用及全过程监管； 6、全面负责公司财务核算管理事务； 7、监督公司经营生产相关制度与政策的落实执行； 8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作； 9、确保公司财务会计报表的真实、准确与合规； 10、承担公司对外财务信息披露的组织与审核职责； 11、保障公司资金使用过程中的安全与合规； 12、负责本部门人员的日常管理、监督、考核与绩效评估； 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设； 14、协调跨部门协作，传达并落实公司各项会议精神、文件要求及相关制度； 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 胜任资格： 1、年龄：35-50岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：财务类及相关专业，具备中级会计师或以上职称 5、工作经验：8年以上财务相关工作经历，其中至少3年担任财务经理或同等管理岗位 6、能力要求：掌握扎实的财务与管理专业知识，具备较强的财务管理、制度规范意识、服务意识、团队领导力及跨部门协调能力 7、其他要求：具备良好的原则性、纪律性和独立开展工作的能力

岗位职责: 1.负责酒店财务体系的全面管理与执行 2.统筹财务团队日常工作的监督与协调 3.协助制定并推进财务战略及年度规划 任职要求: 1.具备扎实的财务管理专业知识与团队管理经验 2.擅长跨部门协作，保障财务信息的真实与完整 3.具有较强的分析判断能力，能妥善应对财务工作中的各类复杂问题

负责工业企业财管理工作 职位福利：包吃、包住、节日福利

积极向上，对生活与工作充满热情与信心，始终保持充沛的动力。 即便经历诸多挑战，仍能以良好心态从容应对。 诚邀你的加入，携手推动公司发展，共同实现个人成长。 岗位职责： 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及管理等工作。 2. 规划并优化人力资源业务流程，保障部门高效有序运转。 3. 参与企业人力资源战略制定，为组织发展提供有力的人才支撑。 4. 负责人力资源日常管理工作，包括员工关系维护与协调。 任职要求： 1. 具备人力资源管理或相关专业背景知识。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门协同推进工作。 3. 具备较强的组织协调与领导能力，可有效带领团队完成既定任务。 4. 热爱人力资源工作，勇于面对挑战，持续追求自我提升。

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及各部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职条件，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设定合理的绩效指标、评价标准和考核流程。 2、推动各部门落实绩效考核工作，汇总分析绩效数据，提供反馈建议，支持员工持续改进绩效表现。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级设计和评估薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利的核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护良好的劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，协调化解矛盾，营造积极稳定的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等员工关怀活动，提升团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续办理 负责员工入职、离职、转正、调岗等人事流程的手续办理，确保操作合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化传播及办公环境管理等方面。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关事务； 5、具备优秀的活动策划与执行能力； 6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及规章制度； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

岗位职责： 1、负责酒店日常财务核算工作，准确记录并核算营业收入、成本及各项费用； 2、编制与审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、按时完成税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报与缴纳； 4、负责发票管理，办理进项税发票认证及抵扣手续，保障税务操作合规； 5、协助开展年度财务审计，配合内外部审计需求，及时提供相关财务资料。 任职要求： 1、持有会计类相关资格证书，掌握系统的会计理论知识； 2、了解国家财务法规、会计准则及税收政策，能独立开展账务处理和税务事务； 3、具备较强的数据分析能力，善于通过财务数据识别问题并提出优化建议； 4、沟通表达良好，富有团队合作意识，可与各部门顺畅协作； 5、有酒店行业财务工作经验者优先录用。

整理每天的数据，保证出入库精准，开平排产。

1、负责公司日常账务处理，审查原始单据，整理会计凭证，编制记账凭证。 2、负责编制公司的会计报表及财务分析报告。 3、负责编制细化的公司各部门预算、决算报表。 4、负责总分类账、明细分类账、费用明细账、固定资产账簿的登记与保管。 5、负责核算项目成本、分摊各种费用，计提固定资产折旧，核算各项税金。 6、审核、装订及保管各类会计凭证。 7、定期对账，发现差异查明原因，处理结账时有关的账务调整事宜。 8、负责公司税务业务申报，税金的缴纳工作。 9、负责管理公司报表、税务报表、统计报表等各种报表的上报。 10、配合公司年度审计、项目课题专项审计工作。

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：操作工，质检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴以及政策解读 如：残疾人补贴，重点群体补贴，岗补社补等补贴。 2、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 3、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 4、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式： 1、兼职岗位，工作时间自行安排，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有三年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习全国补贴政策、体检报告解读及节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才

职责： 1.负责销售与费用相关数据的审核及财务核算； 2.负责应收应付往来款项的对账与核对工作； 3.进行销售数据的整理、统计与分析； 4.核实并定期盘点库存商品情况； 要求： 2.熟悉财务软件的操作与应用； 3.精通EXCEL、WORD等常用办公软件，具备初级会计师职称； 4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力； 5.有会计相关工作经验者优先考虑。

任职要求： 1、具备2年以上酒店或餐饮行业相关工作经验 2、年龄在25至50周岁之间 岗位职责： 1.收付款操作：负责客户款项的收取及对供应商、业务合作伙伴的付款执行，确保每一笔资金往来准确无误、及时处理，并符合公司财务规范。 2.单据与账务管理：负责各类财务单据的整理与归档，包括支票、发票、收据及银行对账单等，完成账目登记并编制相应财务报表，保障所有财务活动记录完整可查。 3.现金运营：负责企业日常现金的提取、保管、流转及安全防护，确保现金供应充足，严格执行公司现金管理制度及相关法律法规。 4.银行事务办理：处理公司与银行之间的常规业务，如存款、取款、支票兑付、电汇、汇票等操作，确保银行业务高效有序进行。 5.财务报表支持：配合财务团队完成月度、季度及年度资产负债表、现金流量表等报表的编制工作，提供真实、准确的财务数据支持。 6.税务辅助工作：协助开展税务申报相关事务，确保企业依法合规纳税，持续关注税收政策动态并及时响应调整。 7.跨部门协调：与财务、人力资源等相关部门保持良好协作，保障公司资金运作和各项支出流程顺畅衔接。

工作内容：负责日常账务操作、编制财务报表、处理税务事项、执行内部控制流程及开展库存成本核算等工作，保障企业财务信息的准确性与合规要求。 福利待遇：享受带薪年假、节日慰问礼品、五险保障、提供工作餐、具备良好的职业发展空间。

无责底薪2400（转正3800）+提成+奖金 工资5k+ 工作时间：9：00-18：00 月休时间：四天（可调休） 要求： 1、年龄22—35岁以内.有销售经验，电销经验，人事招聘经验优先。 2、要求表达能力较强，普通话标准口齿伶俐。 3,有一定的抗压能力，工作认真！ 工作内容：主要负责招聘送餐员，打电话邀约应聘者来公司面试。 公司有资源有账号，求职者会主动联系你。 每天要打60个电话左右 上班地点：桐城中央写字楼19层 有意向者可联系面试 平均薪资，只要付出，包你满意，不定期的公司团建，还有每周的小组奖励 公司是有发展潜力的公司，员工最少都是在职一年的员工。 只要付出，平均薪资包你满意。

要求干过物流以及煤炭物流统计会计3K—5K

一、岗位职责和工作内容 　　1、依据公司经营目标编制年度财务工作规划，并推动落地实施； 　　2、依照现行财务管理制度，牵头拟定公司各项财务制度、内部控制机制、实施细则及业务流程，持续优化与健全财务管理体系； 　　3、制定资金运作方案，监督资金使用情况、预算与决算报告，全面负责财务管理、会计核算、成本管控、资金调度及税务事务的统筹管理； 　　4、指导并监督财务团队按时完成财务报表编制工作，确保报表数据的真实、准确与完整； 　　5、对公司财务状况及相关业务活动开展监督检查，及时识别并纠正违反财务规定的行为，保障企业资产与资金安全； 　　6、主导各项目税务策略制定与筹划安排，设计纳税方案、涉税流程，并建立纳税风险预警机制； 　　7、参与重大投资决策和经营活动的风险分析，提供财务支持与风险控制建议，并进行后续跟踪管理； 　　8、协调与银行、工商、税务等政府部门及金融机构的关系，积极争取政策支持，切实维护公司合法权益。 二、任职要求 　　1、年龄：35-45岁，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 　　2、学历背景：财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有注册会计师或其他相关专业资格者优先； 　　3、工作经验：具有五年以上在大型房地产或酒店行业担任财务经理或更高职务的工作经历； 　　4、专业知识：精通国家财务、税务、金融等领域法律法规，掌握系统的财务与会计理论知识； 　　5、沟通协调：具备出色的沟通表达、组织协调能力，能高效对接公司内部各职能部门及外部合作单位； 　　6、领导能力：拥有较强的团队管理能力，能够带领财务团队高质量完成各项工作任务，并为管理层决策提供有力支撑； 　　7、诚信可靠：恪守职业操守，确保财务信息的真实性、完整性与保密性； 　　8、团队协作：善于与团队成员协同配合，营造积极合作氛围，共同推进财务工作有序运行； 　　9、职业道德：具备优良的职业素养、细致严谨的工作态度以及强烈的事业心与责任感。

工地项目部招聘一名税务专职会记，做税务申报和外账内部流水账，工作地址在大同古城里面，要求大专学历以上，年龄在40岁以下，有相关经验的，工资面议

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包括发布职位信息、简历筛选、面试组织等工作； 2. 协同团队开展招聘工作，拓展多元化人才获取渠道，提升招聘成效； 3. 定期安排并参与面试，对候选人进行综合评估，保障选才过程的公平与高效； 4. 处理招聘过程中各类日常事务，如面试协调、候选人沟通及信息跟进等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能与各层级候选人顺畅交流； 2. 具有良好的团队协作意识，能够积极配合团队完成招聘目标； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活使用多种招聘途径开展工作； 4. 具备较强的组织规划能力，可有效把控招聘流程的时间节点与质量标准； 5. 大专及以上学历，具有一年以上的招聘相关工作经验。

岗位职责： 1.**战略规划与执行**： -参与拟定公司整体发展战略、业务拓展方向及人才梯队建设方案。 -依据公司战略目标，编制企业中长期人力资源发展蓝图。 -组织开展公司发展规划的起草、落地实施，并定期汇报发展进展与规划执行情况。 2.**人力资源管理**： -主导人员招聘、选拔与日常管理，健全行政人事管理制度与操作流程，并推进执行落地。 -牵头制定人力资源发展的长、中及年度计划，监督各项计划有序推进与落实。 -推动公司制度体系运行，落实人力资源各模块实务流程及相关规章的执行。 -协调并指导本部门与各业务部门在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的工作，保障人力配置科学高效。 3.**行政管理**： -负责日常行政事务运作，包括办公物资采购、办公环境管理等。 -统筹公司各类行政支出的登记与管控工作。 4.**企业文化与员工关系**： -构建、传承、优化并推广企业文化，增强企业品牌形象。 -建立畅通的员工沟通机制，妥善处理员工关系及劳动争议事项。 5.**政策制定与执行**： -优化并组织实施涉及招聘、员工管理、劳资关系、薪酬福利、行政事务、安全规范、员工激励及培训等方面的制度与流程。 6.**监督与考核**： -监管考勤管理、绩效评估、优秀员工评选、创收指标及岗位履职考核等工作。 -建立健全员工综合评价机制，负责员工转正、培训安排及晋升资格审核。 7.**外部关系维护**： -保持与劳动人事主管部门及政府相关机构的良好对接，及时掌握政策动态并争取支持资源。 任职要求： 1.**专业知识**：具备系统的行政管理、法律法规知识，熟悉运营统筹、战略规划、人力资源及企业文化建设理论。 2.**管理与组织能力**：拥有出色的组织协调与资源整合能力，能有效推动组织目标达成。 3.**分析与判断能力**：具备敏锐的问题洞察力，能够快速识别关键问题并提出可行对策。 4.**沟通与协调能力**：具备良好的人际交往技巧和跨部门协作能力，能建立高效的内外部合作关系。 5.**创新与应变能力**：富有开拓精神和强烈责任心，能灵活应对复杂局面与突发状况。 6.可适应出差安排，复转军人优先