岗位职责: 1.负责酒店财务管理相关工作的统筹与执行 2.组织并指导财务团队的日常运营与工作协调 3.协同参与财务战略及年度计划的规划与实施 任职要求: 1.具备优秀的财务管控水平与团队管理经验 2.能够高效协同跨部门协作，保障财务信息的真实准确 3.具备较强的分析判断能力，可妥善应对财务工作中的复杂问题

负责工业企业财管理工作 职位福利：包吃、包住、节日福利

岗位职责： 1、建立并优化公司财务核算体系； 2、组织完成公司年度财务预算与决算工作； 3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度； 4、编制公司经营管理和收入、费用计划，并监督实施； 5、统筹公司资金的筹措、使用及全过程监管； 6、全面负责公司财务核算管理事务； 7、监督公司经营生产相关制度与政策的落实执行； 8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作； 9、确保公司财务会计报表的真实、准确与合规； 10、承担公司对外财务信息披露的组织与审核职责； 11、保障公司资金使用过程中的安全与合规； 12、负责本部门人员的日常管理、监督、考核与绩效评估； 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设； 14、协调跨部门协作，传达并落实公司各项会议精神、文件要求及相关制度； 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 胜任资格： 1、年龄：35-50岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：财务类及相关专业，具备中级会计师或以上职称 5、工作经验：8年以上财务相关工作经历，其中至少3年担任财务经理或同等管理岗位 6、能力要求：掌握扎实的财务与管理专业知识，具备较强的财务管理、制度规范意识、服务意识、团队领导力及跨部门协调能力 7、其他要求：具备良好的原则性、纪律性和独立开展工作的能力

岗位职责： 1、建立并优化公司财务核算体系； 2、组织完成公司年度财务预算与决算相关工作； 3、制定、健全并落实公司财务管理制度； 4、编制并推进公司经营收入及费用支出计划的实施； 5、全面负责公司资金的筹措、使用及监督管理； 6、主导公司财务核算管理工作的开展与提升； 7、监督公司经营生产相关政策的执行情况； 8、统筹公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作； 9、对财务会计报表的准确性与合规性负责； 10、负责公司对外财务信息披露的合规性与及时性； 11、保障公司资金使用全过程的安全与合规； 12、负责本部门人员的日常管理、监督、考核与绩效评估； 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设； 14、协调跨部门协作，传达并落实公司重要会议精神、文件要求及相关制度； 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 胜任资格： 1、年龄：35-50岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：财务类相关专业，具备中级会计师或以上职称 5、工作经验：8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任财务经理或同等管理岗位 6、能力要求：掌握系统的财务与管理知识，具备较强的财务管理、制度建设、团队领导与跨部门协作能力，具有高度的规范意识和服务意识 7、其他要求：作风严谨，纪律性强，坚持原则，具备良好的独立工作能力和责任心

岗位职责： 1.负责预算编制与审计相关工作，组织制定年度预算计划，完成财务报表编制，参与内部审计流程； 2.统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹安排等； 3.主导并监督会计团队开展高效、准确的会计核算，保障账务处理真实、完整、及时； 4.负责税务管理事务，依法按时完成各类税费申报及缴纳工作。 任职要求： 1.财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位； 2.拥有五年以上财务管理工作经历，具备良好的团队领导力与跨部门协作能力； 3.熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规知识。

岗位职责: 1.负责酒店财务体系的全面管理与执行 2.统筹财务团队日常工作的监督与协调 3.协助制定并推进财务战略及年度规划 任职要求: 1.具备扎实的财务管理专业知识与团队管理经验 2.擅长跨部门协作，保障财务信息的真实与完整 3.具有较强的分析判断能力，能妥善应对财务工作中的各类复杂问题

项目成本账务，工商，税务，银行相关业务

会计专业，可以独立完成结算成本与赢利，有相关经验

招聘会记一名

岗位职责： 1、建立健全公司行政及人力资源管理体系，优化内部管理流程，提升整体运营效率； 2、统筹人事日常事务，涵盖绩效评估、薪酬发放及员工福利等相关工作； 3、主导人力资源战略规划与执行，涉及招聘选拔、培训发展、绩效考核及劳资关系维护； 5、负责公司日常行政事务管理，推动企业文化传播与办公环境优化； 6、策划并实施各类团队活动与专业培训，助力员工能力提升与组织凝聚力增强； 7、搭建外部联络与后勤保障团队，全面负责活动方案设计与具体执行落地； 8、准备公司各项工作的物资与设备支持，科学调配资源并监督使用状况； 9、识别管理中的各类问题，提出可行性改进措施，持续提升管理效能。 任职要求： 1、具备出色的组织协调与团队管理能力，具有较强的领导力和执行力； 2、精通行政管理、人力资源管理及相关财务基础知识； 3、具备良好的语言表达与沟通协作能力，熟练运用各类办公软件； 4、能够应对复杂的人事管理挑战，适应市场变化并保障人力体系的持续竞争力； 5、具备扎实的文字功底，可独立完成公文撰写、报告编制及制度起草工作； 6、本科及以上学历，拥有5年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

招聘保安，杨家窑村现招保安，身体健康，年龄三十岁左右，上两天休息两天，工资2800。联系电话，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-28 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

招聘 南郊区高庄半挂侧翻车司机，附近盘煤。要求司机必须A2驾照，准驾驶证，吃苦耐劳

市里找个配菜大姐，爆肉的，电话

大同市左云县招装修木工

岗位职责 1.注册公司 2.记账报税 3做账务合规 4申请软欠著发明 5.做高新账 6.找到社保和税务的洼地 7.做专精特新申报资料 8.做人员成本，社保 9.有标书经验者优先

岗位职责： 一、预算管理 1.组织编制年度/季度预算；主导月度资金预算； 2.建立预算偏差预警机制，定期输出预算执行差异分析报告； 3.控制、调整、分析与考核公司全面预算的执行过程与结果。 二、会计核算 1.规范科目设置与核算任务； 2.记录产品、费用等资金核算； 3.审核报表数据及合同单据； 4.管理应收账龄与坏账计提； 5.工资审核 6.月度结账与报表编制。 三、财务分析 1.分析收入、利润、成本等经营数据； 2.专项投入产出分析； 3.每月出具月度经营报表和申报统计局报表。 四、税务筹划 1.增值税及附加税申报； 2.个税计算与申报； 3.出口退税全流程操作； 4.所得税的规划，确保享受相关税收优惠。 5.合规报送：工商年检/所得税汇算清缴； 五、其他职责： 1.在部门业务权限范围内指导、监督相关部门开展专业工作； 2.配合公司相关职能部门开展本部门保密管理、员工培训、合同管理、信息系统维护、业务考核等管理工作。 六、建立健全相关财务管理制度、及执行情况的监督和检查，根据公司发展和业务需求定期纠偏。 七、资金安全管理 公司网银的支付权限、每月核对银行交易明细，确保资金的安全性。 岗位要求： 1、财会专业本科及以上学历，有5年以上商业会计，外贸会计经历 2、熟悉工商和税务等机关工作流程； 3、熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策及制度； 4、熟练操作电脑及各类财务软件； 5、具团队精神和较强的沟通能力； 6、为人诚实、正直、有责任心、能承受工作压力。 薪酬福利： 1.不同阶段公司提供不同的培训，入职提供岗前培训；公司不定期举办内训与外训，提高员工综合技能水平； 2.公司坐落于市北新都心，交通便利，生活娱乐配套设施丰富； 3.上班时间为周一到周五8：30-17：30，午休一个小时，周末双休，国家法定节假日正常休； 4.办公室环境舒适，同事以80、90、00为主，氛围轻松愉快，办公室内娱乐设施有休闲吧台，ktv设备，影院投屏，下午3点为公司下午茶时间； 5.公司还提供丰富多彩的团建活动：趣味比赛、体育竞技、爬山踏青、水果采摘、BBQ等；每月举行生日会； 6.快乐大会，员工以积分兑换心仪的奖品，每季度还有抽奖； 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、积分奖励 职位亮点：高薪、合伙人、双休、五险一金 只要你优秀，条件随便提！！！

岗位职责： 1、主导公司财务战略的制定与落地实施，确保财务方向与企业整体发展战略相协同； 2、带领财务团队持续优化工作流程，提升财务管理效率，保证财务信息的精准与高效输出； 3、深度参与企业重大投融资事项，开展风险识别与管控，为高层决策提供专业财务依据； 4、跟踪分析公司财务运行情况，定期编制财务报表，向管理层提交分析报告及优化建议； 5、协调内外部审计工作，维护良好的合作关系，保障财务运作的合规性与公开透明。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财会、金融或相关专业背景； 2、三年以上财务管理工作经历，具备全面的财务统筹能力，熟悉国内外会计制度及税务法规； 3、具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队完成各项任务； 4、风险防控意识强，能够及时发现并应对潜在财务风险，助力内控机制不断健全。

工作职责: 【岗位职责】 1.对接销售大区，开展渠道经营与盈利分析，支持区域策略制定、滚动预测及标准体系建设； 2.预算与目标管理：配合销售团队制定预算与目标，动态跟踪执行情况，依据市场变化和战略方向优化资源配置； 3.销售财务洞察：深入挖掘销售数据，编制财务分析报告，准确解读数据波动原因及发展趋势； 4.价格与促销支撑：参与定价策略讨论，评估促销活动的财务影响，推动建立高效的价格管理体系； 5.信用与风险管控：维护客户信用机制，识别并防范信用及资金风险，确保回款安全及时； 6.激励机制支持：协助设计销售激励方案，分析投入产出效果并提出优化建议。 任职资格: 【任职要求】 1、教育背景与专业资质：财务、会计类相关专业重点本科（985、211、双一流）及以上学历，持有CPA、CMA等专业证书者优先； 2、工作经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少3年为财务BP岗位经历，有参与销售战略规划及落地实施的财务视角经验，熟悉销售业务流程及相关财务管理； 3、数据分析能力：熟练使用数据分析工具（如Excel高级功能、BI工具等），具备高效处理大规模销售数据的能力； 4、综合素养：良好的业务理解力、沟通协调能力、分析判断能力，能适应高强度工作节奏。

一、岗位职责 搭建供应链账务管理体系，制定配套的管理制度与流程规范 1、账务管理：负责快递费及运输费用的入账审核与核算复核 2、供应链风险管控：制定账务操作标准，识别潜在风险，开展合规性审查 3、运营质量管控：执行标准化流程监督，提交费用分析报告，为供应链决策提供数据支持，推动成本优化与效率提升 4、系统管理：负责旺店通、金蝶等系统的日常维护与运营管理 二、任职要求 1、*****，性别不限； 2、本科及以上学历，财务会计、经济管理等相关专业背景 3、5年以上相关领域工作经验，其中至少3年管理岗位经验。精通财务软件及办公软件操作，尤其熟练使用Excel等数据分析工具 4、具备较强的原则性，工作认真负责，耐心细致，对数据敏感，逻辑分析能力强，善于解决问题，具有良好沟通能力与团队合作意识 5、具有云仓财务管理经验者优先，具备大型企业或上市公司账务管理经历者优先

1.税务核算与申报：准确计算企业涉及的各项税种（增值税、企业所得税、个人所得税等），按照税法规定的申报周期完成月度、季度及年度纳税申报，保障申报信息真实、完整、及时。 2.发票与票据管理：统筹增值税专用发票和普通发票的领用、开具、认证及存档工作，核查进项发票的合法性与合规性，维护发票登记台账并组织定期盘点。 3.税务筹划与风险防控：结合现行税收法规与公司实际经营情况，提出可行的税务优化建议；开展日常税务自查，防范涉税风险，配合税务部门的检查与核实，及时提供相关税务文件。 4.税务资料整理与备案：归集纳税申报表、缴税证明、发票存根联等税务材料，依据档案管理制度分类归档；负责税收优惠政策及相关备案事项的材料准备与报送。 二、主要岗位职责 1.严格执行国家及地方税收法律法规，确保企业各项税务操作合法合规，避免出现税务违规情形。 2.对接税务主管部门、金融机构等外部单位，办理日常涉税事务，开展沟通协调与政策咨询，保持良好的外部协作关系。 3.配合财务团队其他成员，提供必要的税务数据支持，参与成本核算、利润分析等财务管理工作，实现税务与财务数据的统一对应。 4.密切关注税收政策变化，主动学习最新税收法规，向公司内部相关部门传达政策要点，增强整体税务合规意识。 5.完成上级安排的其他税务相关任务，包括税务报表编制、税务情况分析报告撰写等工作。

职责： 1.负责销售与费用相关数据的审核及财务核算； 2.负责应收应付往来款项的对账与核对工作； 3.进行销售数据的整理、统计与分析； 4.核实并定期盘点库存商品情况； 要求： 2.熟悉财务软件的操作与应用； 3.精通EXCEL、WORD等常用办公软件，具备初级会计师职称； 4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力； 5.有会计相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.制定并执行招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试邀约及面试安排等环节； 2.拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取的广度与效率； 3.负责组织并参与面试过程，对候选人进行综合能力评估； 任职要求： 1.熟悉招聘全流程，能独立规划并落实招聘策略； 2.具备较强的判断与决策能力，能够精准识别候选人的能力与发展潜力；

任职要求： 1、具备2年以上酒店或餐饮行业相关工作经验 2、年龄在25至50周岁之间 岗位职责： 1.收付款操作：负责客户款项的收取及对供应商、业务合作伙伴的付款执行，确保每一笔资金往来准确无误、及时处理，并符合公司财务规范。 2.单据与账务管理：负责各类财务单据的整理与归档，包括支票、发票、收据及银行对账单等，完成账目登记并编制相应财务报表，保障所有财务活动记录完整可查。 3.现金运营：负责企业日常现金的提取、保管、流转及安全防护，确保现金供应充足，严格执行公司现金管理制度及相关法律法规。 4.银行事务办理：处理公司与银行之间的常规业务，如存款、取款、支票兑付、电汇、汇票等操作，确保银行业务高效有序进行。 5.财务报表支持：配合财务团队完成月度、季度及年度资产负债表、现金流量表等报表的编制工作，提供真实、准确的财务数据支持。 6.税务辅助工作：协助开展税务申报相关事务，确保企业依法合规纳税，持续关注税收政策动态并及时响应调整。 7.跨部门协调：与财务、人力资源等相关部门保持良好协作，保障公司资金运作和各项支出流程顺畅衔接。

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量

负责薪酬体系搭建、工作流程监管、社保事务处理、岗位规范管理、积分制度运营、员工日常关系维护及人才引进等相关工作。

账务处理 -负责4S店日常经营活动中各项经济业务的会计核算工作，涵盖车辆采购、销售、维修保养相关的收入与成本归集，以及费用报销、应收应付等往来款项的账务登记，确保财务记录完整、准确。 -依据会计准则及相关政策规定，规范编制各类记账凭证，及时登记总分类账和明细分类账，定期开展账目核对，做到账账一致、账实相符。 财务报表编制与分析 -按周期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，真实、准确地反映4S店的财务状况、经营成果及资金流动情况。

工作内容： 1.负责与客户通过线上或线下方式开展沟通交流； 2.通过介绍大同直聘平台的招聘服务模式，帮助客户了解并使用我方平台； 3.推动合作落地，日常在办公室通过电话联系企业建立联系，达成意向后前往企业现场签约拜访。 岗位职责： 1.具备基础的电脑操作能力； 2.岗位需通过电话与企业对接，成功办理的会员金额越高，个人提成相应增加，收入越高； 3.普通话不限定，敢于表达、不抵触电话沟通工作即可，接受男女求职者。 工作时间： 8:30-11:50，14:00-18:00，实行7.5小时工作制，晚上6点准时下班无需加班，周末执行大小周休息制度，每月休息6-7天，法定节假日正常休假，缴纳五险，享有婚假、年假、陪产假及哺乳假。办公环境轻松，团队成员年轻有朝气，各自专注目标，共同成长创收，无复杂人际，无利益纷争。大同直聘期待优秀的你加入！

一、岗位职责 （一）招聘管理 1.根据各部门用人需求发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排 2.组织实施笔试、面试及背景核实工作，推进录用审批流程 3.管理并维护各类招聘渠道，持续优化招聘操作流程 （二）考勤管理 1.汇总统计每月考勤情况，处理异常打卡记录 2.监督考勤制度落实情况，定期输出考勤数据分析报告 （三）员工关系 1.办理新员工入职手续，包括劳动合同签署、人事档案建立等 2.负责离职面谈、离职手续办理及工作交接协调 3.解答员工关于社保、公积金相关政策的咨询问题 （四）社保事务 1.办理五险一金人员增减、缴费基数调整及相关问题处理 2.与社保机构对接，完成工伤认定、生育津贴等专项申报 二、任职条件 基础要求 1.大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑 2.具备1年以上人事岗位工作经验，了解劳动法律法规 能力要求 1.熟练操作Excel等办公软件（需掌握数据透视表功能） 2.有基本的社保公积金实操经验 3.具备良好沟通协调能力，有员工纠纷协调经历者优先 其他 持有相关人力资源资格证书（如人力资源管理师）者优先 三、福利 提供免费住宿，餐费补贴、法定节假日带薪休假、节日福利。

1.协助财务人员完成每月报税及薪资发放相关事务， 2.负责日常发票的开具与管理， 3.按要求落实上级安排的其他工作任务， 4.本科及以上学历，财务类相关专业，具备工作经验者优先。 5.提供五险一金，包住，享有餐费补贴。