岗位职责: 1.负责酒店财务管理相关工作的统筹与执行 2.组织并指导财务团队的日常运营与工作协调 3.协同参与财务战略及年度计划的规划与实施 任职要求: 1.具备优秀的财务管控水平与团队管理经验 2.能够高效协同跨部门协作，保障财务信息的真实准确 3.具备较强的分析判断能力，可妥善应对财务工作中的复杂问题

岗位职责： 1、建立并优化公司财务核算体系； 2、组织完成公司年度财务预算与决算工作； 3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度； 4、编制公司经营管理和收入、费用计划，并监督实施； 5、统筹公司资金的筹措、使用及全过程监管； 6、全面负责公司财务核算管理事务； 7、监督公司经营生产相关制度与政策的落实执行； 8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作； 9、确保公司财务会计报表的真实、准确与合规； 10、承担公司对外财务信息披露的组织与审核职责； 11、保障公司资金使用过程中的安全与合规； 12、负责本部门人员的日常管理、监督、考核与绩效评估； 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设； 14、协调跨部门协作，传达并落实公司各项会议精神、文件要求及相关制度； 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 胜任资格： 1、年龄：35-50岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：财务类及相关专业，具备中级会计师或以上职称 5、工作经验：8年以上财务相关工作经历，其中至少3年担任财务经理或同等管理岗位 6、能力要求：掌握扎实的财务与管理专业知识，具备较强的财务管理、制度规范意识、服务意识、团队领导力及跨部门协调能力 7、其他要求：具备良好的原则性、纪律性和独立开展工作的能力

岗位职责： 1、建立并优化公司财务核算体系； 2、组织完成公司年度财务预算与决算相关工作； 3、制定、健全并落实公司财务管理制度； 4、编制并推进公司经营收入及费用支出计划的实施； 5、全面负责公司资金的筹措、使用及监督管理； 6、主导公司财务核算管理工作的开展与提升； 7、监督公司经营生产相关政策的执行情况； 8、统筹公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作； 9、对财务会计报表的准确性与合规性负责； 10、负责公司对外财务信息披露的合规性与及时性； 11、保障公司资金使用全过程的安全与合规； 12、负责本部门人员的日常管理、监督、考核与绩效评估； 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设； 14、协调跨部门协作，传达并落实公司重要会议精神、文件要求及相关制度； 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 胜任资格： 1、年龄：35-50岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：财务类相关专业，具备中级会计师或以上职称 5、工作经验：8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任财务经理或同等管理岗位 6、能力要求：掌握系统的财务与管理知识，具备较强的财务管理、制度建设、团队领导与跨部门协作能力，具有高度的规范意识和服务意识 7、其他要求：作风严谨，纪律性强，坚持原则，具备良好的独立工作能力和责任心

负责工业企业财管理工作 职位福利：包吃、包住、节日福利

岗位职责： 1.负责预算编制与审计相关工作，组织制定年度预算计划，完成财务报表编制，参与内部审计流程； 2.统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹安排等； 3.主导并监督会计团队开展高效、准确的会计核算，保障账务处理真实、完整、及时； 4.负责税务管理事务，依法按时完成各类税费申报及缴纳工作。 任职要求： 1.财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位； 2.拥有五年以上财务管理工作经历，具备良好的团队领导力与跨部门协作能力； 3.熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规知识。

岗位职责: 1.负责酒店财务体系的全面管理与执行 2.统筹财务团队日常工作的监督与协调 3.协助制定并推进财务战略及年度规划 任职要求: 1.具备扎实的财务管理专业知识与团队管理经验 2.擅长跨部门协作，保障财务信息的真实与完整 3.具有较强的分析判断能力，能妥善应对财务工作中的各类复杂问题

全面主持财务部门的各项工作事务

1.大学本科以上学历。 2.能独立做账。 3.有5年以上会计工作经验，有房地产工作经验优先录取

1、按时完成各类税费的申报与缴纳工作，确保报税流程准确无误； 2、及时登记应收应付账款，定期核对清理债权债务，按月开展财务数据分析； 3、审核公司对外披露的会计信息及相关资料，确保其真实性和合规性； 4、定期将会计账簿及原始凭证整理归档，规范装订并妥善保管； 任职资格： 1、财会、金融等相关专业背景，具备有效的会计从业资格证书； 2、具备2年以上会计工作经验，有处理一般纳税人企业账务经历者优先考虑； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神； 4、思维条理清晰，注重细节，具备较强的计划执行能力与问题解决能力； 5、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作者优先； 6、具有优秀的沟通协调能力、团队协作意识以及服务管理意识。

懂会计，有会计专业优先

明天去左云车接，一天活下垃圾，一天190元，日结。 电话

招聘信息 门店招聘店员一名 工作时间： 上午：8点—12点 下午：2点—6点 要求： 1、熟练使用智能手机 2、有耐心、沟通能力强 3、会记账 地址：小太家园东行100米路北潇洒甄选 电话：

预约项目：双人3小时深度保洁（含擦玻璃） 预约地址：山西省大同市平城区 开源花苑 预约时间： 到手：180➕5好评。

工人 身体健康，爱岗敬业 招工人数:若干名

洗车工 招工人数:三名

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司财务税务全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任财务负责人！ 公司按照政府部门的规模成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

职责： 1.负责销售与费用相关数据的审核及财务核算； 2.负责应收应付往来款项的对账与核对工作； 3.进行销售数据的整理、统计与分析； 4.核实并定期盘点库存商品情况； 要求： 2.熟悉财务软件的操作与应用； 3.精通EXCEL、WORD等常用办公软件，具备初级会计师职称； 4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力； 5.有会计相关工作经验者优先考虑。

要求干过物流以及煤炭物流统计会计3K—5K

岗位职责: 1.根据公司招聘规划，通过各类渠道（如线上招聘平台、校园招聘、人才市场等）进行简历筛选、候选人邀约及面试安排，保障各岗位用人需求。 2.组织协调面试流程，跟进面试进度，并及时汇总与反馈面试结果。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能独立开展并完成招聘相关工作。 2.主动响应并高效落实上级安排的各项任务，确保招聘目标按时达成。 3.熟悉常用办公软件的操作与使用。 薪资待遇： 无责底薪+绩效，综合薪资2-9K。 工作时间： 9:00-12:00，13:00-18:00，周日单休。不加班。

【招聘启事】 招聘岗位：电话招聘专员 招聘要求：普通话流利，具备良好的沟通能力与亲和力，乐于接受挑战，性格积极乐观，统招大专及以上学历 招聘数量：4名 上班时间：早九晚六，每月休息6天，享受国家法定节假日 薪资待遇：底薪2000元/月，话费补贴200元/月，全勤奖200元，绩效奖金500-1100元，缴纳五险一金

按人数核算费用，薪酬待遇优厚，学生会或班干部成员优先考虑。

工作内容： 1、协同各部门沟通，明确企业用人需求，拟定招聘方案； 2、管理各类招聘渠道，搭建人才库，持续优化招聘方法； 岗位要求： 1、拥有良好的表达与协调能力； 2、可独立推进招聘工作，具备较强的落实能力； 3、熟悉招聘各环节流程，能灵活处理突发状况；

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源相关政策的制定与优化，涵盖员工培训、绩效考核及员工关系维护； 3.协同团队共同应对人力资源管理中的各类实际问题，推动解决方案落地； 4.持续关注人力资源领域的发展动态，为公司的人力资源战略规划提供专业建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能妥善处理员工关系相关事务； 2.熟悉常用招聘工具与系统，具备高效的候选人筛选与评估能力； 3.拥有较强的组织协调能力，可独立推进并落实各项人力资源项目； 4.对人力资源管理工作充满热情，具备持续学习意愿与知识更新能力。

1.管理公司各银行账户，开户日常银行对接事宜； 2.按时准确核对各银行帐目，及时登记未到账款；完成与客户的结算工作， 3.确保支付安全，保存出纳相关凭据， 4.公司全面财务会计工作，增值税一般纳税人各项纳税报表，企业所得税及汇算清缴的申报和结算手续， 5.成本费用预算、分析、控制和审核， 6.会计准则设置会计科目，财务处理，编制会计凭证和报表， 7.增值税发票领取，保管，开具， 8.完成经理交给的其他工作， 9.从事会计工作3年以上。

1、掌握招聘岗位的日常操作流程； 2、具备招聘实操经验，能够较为准确地判断候选人的适配能力； 3、了解餐饮领域基本运作，拥有餐饮行业从业经历者优先考虑；

1.协助会计人员完成每月报税及工资发放相关事宜， 2.负责日常发票的开具与管理， 3.按要求落实上级安排的其他工作任务， 4.本科及以上学历，财务类相关专业，具备工作经验者优先。 5.提供五险一金，住宿全包，享有餐费补贴。