工作内容： 1、全面负责餐饮板块财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性； 2、开展成本管控工作，优化成本配置，提高成本使用效率； 3、统筹税务相关事务，确保依法合规，提升税务筹划水平。 岗位要求： 1、有餐饮或酒店领域财务管理工作经历； 2、掌握财务全流程管理，能独立应对复杂财务事项； 3、具备较强的税务实操能力，可有效推进税务规划工作。

岗位职责： 1.负责日常财务事务的处理与管理工作，提供专业的财务支持； 2.统筹公司资金运营及管理，协助完成资金的合理调配； 3.对公司资产进行监督与管控，确保资产安全与合规； 4.擅于与税务、银行及政府相关部门进行对接与协调； 5.具备从财务视角分析企业经营情况的能力，支持决策制定； 任职要求： 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历，具备五年以上财务管理工作经验，持有中级职称者优先； 2.有高新技术企业或快消行业从业经历，熟悉财务专业知识、账务操作及财务管理流程； 3.工作责任心强，具备优秀的沟通协作能力及团队带领能力； 4.持有驾照，能适应出差安排。

岗位职责: 1.负责企业财务统筹管理，保障资金高效运转及成本科学管控。 2.带领并监督财务团队，确保账务记录真实准确、报表编制按时完成。 3.协同各业务部门，深度参与公司战略制定与财务相关决策支持。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业基础和团队组织协调经验。 2.可独立应对并解决各类财务实务问题。 3.拥有良好的跨部门沟通技巧与协作意识。

工作内容： 1、全面负责公司财务管理工作，涵盖资金运作、成本管控及财务数据分析； 2、参与财务制度与流程的设计与优化，保障财务工作合规高效运行； 3、统筹财务团队日常事务，提升内部流程效率与风险控制水平。 岗位要求： 1、具有制造业领域财务管理工作经验； 2、具备独立分析和解决财务问题的能力； 3、拥有较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。

岗位职责: 1.负责企业财务工作的统筹与执行，保障财务信息的准确性与及时性。 2.带领财务团队，完善财务管理流程及内控机制，提升整体工作效能。 3.深度参与公司财务战略制定，为管理层提供专业的财务分析与决策依据。 任职要求： 1.具备系统的财务理论基础和多年财务管理工作实践经验。 2.有在大型建筑行业企业担任财务主管岗位的经历。 3.具备较强的组织协调能力与团队协作意识，能高效带领财务团队运作。 4.拥有出色的沟通技巧和应变能力，可妥善应对各类复杂财务事务。

岗位职责: 1.负责电商领域财务管理工作，监督账务运行情况； 2.制定并执行税务筹划方案，保障税务合规落实； 3.优化财务管理流程，推动团队作业效率提升； 4.跟踪并管控电商相关成本与各项运营支出。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及协作意识； 2.熟练操作财务系统完成日常账务处理； 3.熟悉电商平台财务管理运作机制； 4.可独立应对和解决税务筹划及财务运营中的各类问题。

岗位职责: 1.全面负责公司财务管理，涵盖资金运作、成本控制及财务报表编制； 2.带领财务团队保障账务记录的准确性与财务报告的按时输出； 3.联动各职能部门，参与企业战略制定及财务决策支持工作。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业背景和出色的团队管理能力； 2.能够独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3.拥有良好的沟通协调能力及跨部门协作意识。

招聘综合会计，专人带 1、负责定期整理公司会计凭证、账簿报表、财务计划及重要经济合同等资料，进行归集、审核、装订并编号登记，依据《会计档案管理办法》规范保管，并按规定履行档案销毁的报批程序。 2、严格执行财务管理制度，认真完成记账凭证的复核及财务报表编制工作，确保财务结算的准确性、时效性与真实性，为管理层提供有效的经营决策支持。 3、实时跟踪流动资金的使用与周转状况，定期向总经理提交相关财务分析与工作汇报。 4、监督财务人员按时间节点规范开展记账与收款工作，全面真实反映企业各项经济活动及财务收支，切实履行对经济行为的反映与监督职责，保障业务合规、合理、合法。 5、负责公司各类财务账目审核与核算，严格审查原始收支凭证，确认账务处理符合制度要求，做到账目清晰、数据准确、结算及时。

岗位职责: 1.确保财务交易的准确性和符合法规要求； 2.归档和维护财务记录，包括凭证和账目； 3.准备和分析财务报告和报表； 4.协助处理税务筹划和审计工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立解决问题并具备良好的分析能力； 3.能够严格遵守财务规则和公司政策； 4.具有高度的责任心和保密意识。

有餐饮行业账务经验者优先录用

下午三点到七点需要小工一人！

泰安化马湾招2个喷沙师傅直径7米高20米在里面干

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找平机好手3天的活，干完结账，需要3个人。

有没有火电厂汽机专业干维护的需要2人最好是大工，小工也可以。联系电话:

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责: 1.制定并落实人力资源相关政策，确保与企业战略发展方向保持一致； 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养发展、绩效评估及职业成长规划； 3.持续改进人力资源业务流程，推动部门运作高效化与标准化； 4.跟踪国家人力资源相关法规动态，保障公司制度符合法律规范要求； 5.协同各部门对接需求，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与团队领导能力，能有效推动团队目标达成； 2.精通人力资源各模块操作流程及相关法律法规知识； 3.拥有良好的表达与协调能力，善于协作并促进团队良性互动； 4.可独立应对人力资源管理中的各类挑战，具备较强的分析决策能力； 5.持续关注并深入研究人力资源领域前沿趋势与实践方法。

岗位职责：办理员工入职、离职相关手续， 并负责档案资料的整理与归档管理。 任职要求：全日制大专及以上学历，熟练掌握办公软件， 年龄25-29岁。 岗位福利：提供社会保险缴纳。 行业经验：具备同行业两年以上工作经验。

全面熟悉会计的各项工作

诚邀具备丰富商超或零售连锁领域人力资源高管经验的专业人士加入，熟悉人力资源各模块运营管理，具备出色沟通协调能力，精通绩效体系设计与人才梯队建设，擅长人才培养与发展工作，携手共创未来。

职位介绍 职位关键词：财务管理、资金管理、财务分析、管理体系建设、税务筹划 岗位职责： 1、建立健全财务管理体系，全面把控财务部门的日常运营、年度预算及资金运作； 2、统筹公司整体税务筹划与管理工作，按期完成税务申报和年度审计任务，持续跟踪研究国家及行业税收政策，合理优化企业综合税负水平； 3、主持编制财务报表、财务预决算方案，提供高效精准的财务分析支持决策，监督财务制度与预算执行情况，并及时提出调整建议； 4、为公司重大投资、融资等经营活动提供专业建议和决策支撑，参与风险评估、指导实施并跟进控制过程； 5、依据公司中长期发展战略，组织制定年度综合财务计划及相关控制标准； 6、主导公司负债结构与资本结构的优化，统一规划与调度公司资金，实施有效的风险管理措施； 7、推进财务团队建设，提升团队专业能力与协作效率； 8、推动并落实公司财务信息化系统的建设与应用。 职位要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过40岁，会计、财务等相关专业背景，具备中级以上职称，持有注册会计师资格者优先； 2、累计8年以上财务管理工作经验，其中至少3年在商贸行业从业，且有3年以上同等管理岗位经验（管理团队不少于10人）； 3、具备前瞻性的战略视野、敏锐的投资判断力，拥有丰富的融资资源及广泛的业内人脉关系，具备较强的行业研究能力； 4、精通成本核算、税务筹划、财务规划、预算编制及融资管理等核心财务管理职能； 5、在资本运作、税务管理、成本管控等方面经验丰富，具备成功项目融资案例，与主要银行机构保持良好合作关系； 6、责任心强，事业心突出，能快速理解业务逻辑，推动财务工作与业务发展深度融合； 7、熟练操作主流财务软件及办公软件，具有财务信息化系统落地实施的成功经历； 8、具备高度责任感，工作作风严谨踏实，思维条理清晰，积极主动，富有团队协作精神，沟通协调能力强，逻辑思维与文字表达能力出色； 9、职业素养高，忠诚可靠，工作细致审慎，具备灵活高效的沟通技巧和稳健的性格特质，风险意识强，待人诚恳，具备良好的合作意识，能适应高强度工作节奏。

1，熟练操作用友U8+系统完成全流程账务处理 2，精通EXCEL，具备基础函数使用能力 3，熟悉制造业成本核算流程 4，完成上级安排的其他临时工作事项

人事助理

岗位职责：负责公司人员的招聘相关工作 任职要求：大专及以上学历，年龄20-30岁，具备良好的沟通能力 福利待遇：综合薪资：4k+阶梯式增长，上不封顶

五险一金人性化管理环境舒适 岗位职责：负责人事与行政管理工作 任职要求：需具备一年以上人事行政相关经验，或三年以上行政管理岗位经历 福利待遇：提供五险一金，办公环境四季宜人，工资准时发放，定期享有额外福利

岗位职责: 1.负责招聘渠道的日常维护，发布职位信息，优化招聘流程，提升人员到岗效率； 2.筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行后续跟进与反馈； 3.分析招聘渠道效果，汇总并跟踪简历数据，确保信息完整可查； 4.落实招聘计划，持续完善人才储备体系； 5.及时完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验者优先考虑； 2.具备良好的抗压能力，性格稳重，责任心强，能够积极配合团队管理； 3.掌握基础招聘方法，熟悉常见招聘渠道的操作与应用。 上班时间:9:00-18:00做六休一固定周日休息