工作内容： 1、人力资源规划 依据企业的战略方向与发展蓝图，制定科学的人力资源规划，合理预测人力供需情况，保障企业在各发展阶段均能实现人员的合理配置与支持。 2、招聘与选拔 拟定招聘方案与执行策略，明确招聘途径与实施方式。全面负责招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核实等工作，为企业甄选匹配度高的人才。 3、培训与发展 搭建员工培训机制，结合企业需求及员工成长需要，策划并落实培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等各类学习活动，持续提升员工综合能力。 4、绩效管理 构建并优化绩效考核体系，设定合理的评估指标与评价标准。推动绩效考核落地实施，定期完成员工工作成果的评定与反馈，依据结果落实激励措施及个人发展安排。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利政策，确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研，结合公司财务状况及员工绩效，核定薪资等级与福利方案，办理社会保险等相关事宜。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工意见与劳动争议。策划组织团队活动，提升员工认同感与团队凝聚力。关注员工满意度与职业成长，提供必要的协助与资源支持。 7、人事管理与事务 负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等日常人事手续，确保人员信息的准确性与更新及时性。 8、政策与法规执行 了解并贯彻国家及地方劳动法律法规，确保人力资源各项工作合法合规。完善内部人力资源管理制度与操作流程，监督制度执行效果，并根据实际情况进行动态优化。 年龄要求：******，人事行政岗位工作经验一年以上。

单位与外部联络，协助老板，办公室内务，现场施工资料的准备。

人事行政培训生（1名） -学历：本科及以上，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑。 -职责：协助推进招聘流程、员工关系维护及日常行政协调事务，参与组织企业文化活动的策划与落地执行。 -要求：具备较强的沟通表达与书面写作能力，熟练操作常用办公软件，工作认真负责，具有良好的团队协作精神。

一、岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的处理，保障公司运营有序进行； 2.办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保劳动关系管理规范合法； 3.策划并落实招聘方案，达成既定招聘任务； 4.编制并推进员工培训安排，提升团队综合能力与专业水平； 5.完善人事及行政管理体系，推动制度落地与有效执行； 6.统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理； 7.策划并开展各类企业文化活动，增强团队协作与归属感； 8.推进工会及党组织相关工作的具体实施。 二、招聘要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力； 3.熟悉人力资源与行政工作流程，掌握行政管理基础知识与实践经验； 4.具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力； 5.工作认真负责，细致严谨，积极主动，能适应一定强度的工作节奏。

协助领导工作

三年以上工作经验

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换一个灯 接个油烟机管子 打这个号联系。

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牧场招聘以下岗位 铡草卸草工 1名 要求:年龄45岁以内，工作认真负责，有牧场工作经验会开叉车，身体健康。无任何传染性疾病，包食宿，清真餐厅，薪资面议，月休三天，工资月结不拖欠，入职后即缴纳五险＋意外险。 地址：宁夏吴忠市五里坡二期犇腾牧业。 饲喂主管：

岗位职责： 1.负责员工的招聘、面试，协助培训办理入职，确保人事流程规范高效 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责员工档案管理及人事数据维护，确保信息准确、完整、保密 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的实施 任职要求： 1.25岁-45周岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应金融保险行业的人力资源工作节奏，有意向在大型国企平台长期发展

岗位职责： 1.负责员工的招聘、面试，协助培训办理入职，确保人事流程规范高效 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责员工档案管理及人事数据维护，确保信息准确、完整、保密 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的实施 任职要求： 1.25岁-45周岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应金融保险行业的人力资源工作节奏，有意向在大型国企平台长期发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人事事务处理工作

1.具备国家认可的三级（助理人力资源管理师）及以上人力资源管理证书； 2.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 3.具备人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础操作； 4.协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 5.负责员工劳动合同的签订、续签、变更及档案管理工作； 6.协助开展员工培训计划的组织与实施，跟踪培训效果； 7.处理员工日常考勤、薪酬核算及社保公积金缴纳等相关事务； 8.协助开展员工关系管理，包括员工沟通、活动组织及基础咨询； 9.支持绩效管理流程的实施与数据整理工作； 10.完成上级交办的其他人力资源相关工作。

吴忠市青铜峡市招工地小工/杂工

招聘单位名称:甘肃九鼎劳务派遣有限公司 1、招聘岗位名称及数量：气井现场辅助工20名：压裂队5名 岗位要求：气井辅助工，年龄不超过50岁；； 身体健康，适应户外作业。 薪资待遇：5000元/月，包吃包住（一日三餐，住宿条件好，同比宾馆式住宿），表现优秀可调整工资。月休3天。 工作地址：1.宁夏吴忠高沙窝镇2.庆阳环县 联系人：李经理 联系电话：

吴忠市红寺堡区招电焊，工地小工/杂工

吴忠市盐池县招二保焊/气焊、电焊、工地小工/杂工

岗位职责：1、数据收集与整理2、物资数据收集3、人员数据收集4、数据分析与报告岗位要求：统计学、管理学专业

明天现金200再加一个人，管饭自己带饭盆，车接车送，5.30到6.00 要求55岁内，活不累，就两天有的联系 墨子勿扰

盐池县安装鹅棚需要小工35人，要求年龄45以下自带被褥管吃住，日工资230元工资打卡每月5-10号发放工资。

吴忠市青铜峡市招工地小工/杂工

吴忠青铜峡招穿线小工，工资面谈

明天急用架子工师傅俩人，力工一人，现钱，有意联系