晋升：从生产员起步，可选择向项目管理方向发展，或专注于专业技术研发路径培养 工作内容 1，依据项目进度与技术规范执行生产任务，落实台账记录与管理工作； 2，结合个人职业规划，开展有针对性的学习与实践，加速综合能力成长； 工作开展方式 1，通过项目现场实操培训，完成实习阶段的实践任务； 2，具备独立作业能力，参与公司日常绩效考核； 岗位要求 1，具备建筑材料相关基础知识； 2，思维灵活，工作有条理，注重细节，自我驱动力强，职业目标明确； 3，实操能力突出，能承受工作压力，接受长期外派出差； 4，严格执行安全操作流程，配合公司工作调配； 5，适应长期在南方地区工作，持有C1驾驶证； 实习/工作地点 内蒙古，江西，湖南，安徽等地

工作内容： 1、配合工程师开展空心玻璃微珠在建筑保温板领域应用的技术研究； 2、具备涂料技术相关实验室实际操作经验； 3、参与研发项目的立项确定及具体实施工作； 4、为市场推广团队提供必要的研发技术支撑。 基本要求： 1、大专及以上学历，高分子材料相关专业； 2、实践操作能力突出，具备良好的沟通协调能力； 3、责任心强，能承受工作压力，执行力佳。

职位描述 1. 承担公司叶面肥产品配方的研发工作； 2. 负责配方方案的制定、改进与效果评价，组织实施产品试验及数据整理，完成田间效果验证与专利申报； 3. 参与新产品的生产流程规划与工艺优化，保障生产效率与产品质量达标； 4. 配合开展新技术产品的推广应用，增强产品在市场中的认知度与竞争力。 职位要求 1. 农学、植物保护、植物营养、化学、生物等相关专业背景，硕士及以上学位； 2. 拥有3-5年叶面肥配方研发工作经验，精通叶面肥开发流程，能力突出者学历条件可适度放宽； 3. 具备新型肥料研发技术能力，了解液体肥料的生产工艺； 4. 熟悉作物营养需求特点，掌握国家关于叶面肥的相关标准与规范； 5. 工作态度认真细致，具备良好的协作精神，能够准确理解客户需求并有效沟通。

职责描述： 1、依据公司战略规划，协同开展业务相关的技术交流工作。 2、参与全国性行业技术会议，协助推进企业对外技术宣传与推广。 3、协同业务团队完成项目投标及商务谈判中的技术方案支持。 4、承担管理层技术培训任务，为销售团队提供日常技术咨询与问题解答。 任职要求： 1、专科及以上学历，无机非金属材料等相关专业背景。 2、了解耐火材料生产工艺流程，掌握炼铁工艺相关知识。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备5年以上冶金生产及管理实践经验。 2、熟悉各类冶金原材料性能特点，精通先进冶金技术与管理模式。 3、具备良好的沟通协调能力，拥有一定的团队组织与管理能力。

岗位职责 1、在总经理的直接领导下，承担产品研发经理的相关工作职责； 2、根据公司战略规划，制定年度技术工作计划，并推动落实执行； 3、负责技术文件的审核，确保其准确性、完整性及格式统一； 4、联合研发部与技术部明确项目负责人，签发设计任务书； 5、组织编制研发预算，有效管控研发过程中的各项成本支出； 6、主导技术开发方案的评审，指导标准化建设，攻克关键技术难题； 7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文档的编制与输出； 8、统筹技术资料的收集、整理、归档、分析及信息交流反馈工作； 9、组织开展技术人员的业务培训、技能指导及职级评定相关工作； 10、牵头知识产权的申报及其成果转化落地； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备高分子材料研发背景者优先考虑； 2、五年以上相关领域工作经验，持有国家认可的中级或以上专业技术职称，具备扎实的行业理论基础和实践积累，熟悉本领域技术标准与规范，掌握质量管理体系要求，拥有较丰富的技术管理经验； 3、具备出色的计划统筹、组织协调、沟通表达能力，熟练运用岗位所需的计算机应用技能和英语能力； 4、持有驾驶证，具备熟练驾驶能力。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、公积金、定期团建

岗位职责 1、在总经理的直接领导下，承担产品研发经理的相关职能。 2、根据公司战略方向，制定年度技术工作规划并推动执行； 3、负责技术文档的审核，确保其准确性、完整性及规范统一； 4、协同研发部与技术部明确项目负责人，并下发设计任务书； 5、组织编制研发预算，有效管控研发支出； 6、主导技术开发方案的评审，指导标准化建设，解决关键技术难题； 7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文件的编制与输出； 8、统筹技术信息资料的搜集、分析、归档、共享及反馈，开展人员业务培训； 9、负责技术指导、员工技能培训以及技术职级评定相关工作； 10、牵头知识产权的申报及其成果转化事宜； 11、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备防护产品研发背景者优先考虑； 2、5年以上相关领域工作经验，持有国家认可的中级及以上专业技术职称，掌握扎实的行业理论知识与实践技能，熟悉本行业技术标准与规范，具备良好的质量管理体系认知和技术管理能力； 3、具备较强的计划统筹、组织协调与沟通能力，熟练运用岗位所需的计算机工具和英语应用能力； 4、持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责： 一、研发阶段：质量策划与标准构建 1.先期质量策划：参与产品需求定义、方案设计，主导输出 CTQ、CTP、QCP，运用 FMEA 识别风险并制定预防措施，形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审：参与 IPD 全流程评审，从质量维度审核研发方案可行性，否决重大隐患方案，跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐：牵头制定品类企业标准（含国标、功能、寿命、外观、包装），拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准，输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控：准入审核与绩效评价 1.新供应商准入：制定准入标准（体系认证、设备、检测能力等），组织开展现场审核，出具审核报告并跟踪整改验证，合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价（ABCD 级）：按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分，分级管理（A 类倾斜订单、D 类暂停合作），输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段：过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划：按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划（质控点、检验标准、SOP、QCP），针对高风险环节增设专项监控，组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控：每周召开质量例会同步数据（工厂与市场质量数据），用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案，运用 SPC 监控参数波动，每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段：质量监控与痛点改进 1.售后数据监控：整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划，跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善：收集用户痛点，组织跨部门分析会，用鱼骨图拆解成因；牵头 QCC / 六西格玛改善，运用 PDCA 循环落地方案，验证效果并纳入标准，每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作：建立协作机制，明确职责与信息流程，牵头解决跨部门质量问题，优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升：负责内部质量工具培训与推广，定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训，指导团队实践应用，提升整体管控能力。 3.质量战略与文化：设定产品质量提升目标，组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动，对活动表现优秀人员进行激励，推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进：持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会，更新企业质量标准与管控要求，确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，3C小家电（个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可）或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用，具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进，优秀的沟通组织能力，能推动跨部门协作，抗压能力强。

岗位职责： 1. 按照公司研发项目的整体安排，执行并完成各项试验工作； 2. 负责实验室仪器设备的日常使用、保养及管理工作； 3. 严格遵循标准操作规程，完成物料制备、检测等相关任务； 4. 对实验过程中产生的数据和图像进行整理，并编制输出报告； 5. 参与实验方案的设计与具体实施； 6. 遇到异常情况或潜在风险时，及时向上级汇报并提交质量事件记录； 7. 积极参与5S管理活动，保持实验区域整洁有序，持续维护高水平的现场管理标准； 职位要求： 1. 本科及以上学历，材料、机械、化学、化工、矿物加工、冶金等相关专业背景； 2. 具备材料类实验管理经历，熟悉煅烧、磨粉等设备及分析检测类仪器的操作； 3. 有在材料、化工类实验室工作的实际经验，掌握5S实验室的基本管理规范； 4. 具备高温材料（如水泥、陶瓷）烧结、熔炼、成型、加工、热处理等实操经验者优先考虑； 5. 能熟练操作计算机办公软件，掌握Word、Excel等常用工具； 6. 工作认真严谨，在以往工作中展现出良好的安全意识与操作能力； 7. 品行端正、具备良好沟通能力，富有团队协作精神，学习适应能力强。

岗位职责 1、结合销售端反馈的产品实际应用情况，及时优化生产工艺，改进不合理环节，提升产品市场适配性与竞争优势； 2、牵头开展产品设计阶段的设计评审、技术验证及技术确认工作； 3、负责编制、审核、归档并管理相关技术文件、工艺标准及样品资料； 4、建立并完善原材料、半成品及成品的技术数据资料体系，确保信息的完整收集与规范存档； 5、熟悉本行业生产流程与设备技术参数，对工艺技术实施有效管控，当工艺条件影响生产时，迅速分析并调整优化； 6、负责收集、整理和归档与研发相关的新思想、新技术、新工艺、新材料等前沿信息； 7、组织研发团队开展新产品开发与现有工艺升级，持续推动生产成本与能源消耗的降低； 任职要求： 1、食品类相关专业大专及以上学历； 2、具备2-3年本领域研发相关工作经验； 3、掌握本行业产品的基本知识和技术要点； 4、具有创新意识及良好的沟通协调能力； 5、具备较强的团队协作精神； 6、工作态度严谨、积极主动，富有探索与钻研精神。

【岗位职责】 配方调试：承担中药外用产品（如膏药、凝胶、贴剂、软膏、喷剂等）的处方筛选及样品制备工作。 工艺落地：打通实验室小试至车间规模化生产的技术路径，保障产品工艺稳定且具备良好可操作性。 问题解决：针对产品在实际应用中出现的粘度不均、透皮吸收不佳、皮肤刺激、稳定性不达标等问题进行分析与优化。 资料支持：配合完成生产工艺文件、质量标准以及注册申报所需基础资料的整理与归档。 【加分项】 具备3年以上中药外用制剂研发或中试放大经验；有成功上市产品经历者优先考虑。 具有院内制剂转化经验，或参与过械字号、消字号外用产品的开发。 掌握成熟配方资源或具备专项技术能力（例如低温萃取、微囊包裹等）。 学历条件放宽但曾在大型药企担任外用制剂关键技术岗位者亦可报名。 薪资面议

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岗位名称：铸造熔炼组长；铝型材加工技术工程师；铸造工程师。 岗位要求：1. 年龄50岁以下，身体健康；2. 学历中专或中职及以上；3. 有相关工作经验，熟悉铸造生产流程，精通铸造熔炼技术操作。 薪资待遇：月薪5000-7000元。

岗位名称：食品储备干部；质检员；穿串工；滚揉工（腌制工）；生产线其他岗位（切肉工、装箱工、装袋工等）；营销专员；外贸专员；机械质量主管；铸造质量部长；铸造工程师/材料成型工程师；铸造无损检测工程师等。岗位要求（以第一个岗位为例，以下为所有岗位的通用要求）：1. 食品或相关专业背景；2. 具有相关领域工作经验；3. 责任心和团队合作意识。 薪资待遇：食品储备干部：4800-6000元/月；质检员：4000-7000元/月；生产线岗位（穿串工等）：4000-8000元/月；营销专员：4000-4500元/月；其他专业岗位（外贸专员、机械质量主管等）：5000-8000元/月。注：以上岗位地点在山东济南，具体薪资及其他福利待遇可能因经验和能力有所调整。

岗位名称：PLC工程师；电工（苏州茂特斯）；调试工程师（常州瑞声）；锂电pack线调试大工（苏州博众）； 岗位要求：1.熟悉PLC编程及汇川系列PLC应用；2.有相关工作经验；3.具备良好的沟通能力； 薪资待遇：1. PLC工程师：时薪115-135元，餐补50元/天；2. 常州瑞声调试工程师：时薪48元，包住；电工时薪44元，包住；3. 苏州茂特斯调试工程师：时薪40元，包住，餐补13元/餐；电工时薪40元，包住；4. 苏州博众锂电pack线调试大工：时薪45元。

岗位名称：机械操作员；技术工程师；磨制工人。 岗位要求：1. 熟悉机械操作，能够熟练使用绳锯机、锯片刀头及磨盘CNC异形绳锯机等相关设备；2. 具备机械维修与保养能力；3. 掌握基本的工艺操作，按照意大利工艺标准加工产品。 薪资待遇：面议，提供具有竞争力的薪资待遇。

岗位职责： 1. 负责果汁HPP加工工艺的技术攻关，解决产品品质提升与生产成本优化等关键问题； 2. 搭建HPP设备运行监控系统，提出改进措施，支持设备迭代升级； 3. 协同生产及设备团队，制定产线技术优化策略并推动实施； 4. 推进项目执行进度，响应战略客户核心产品的开发需求，提供全周期技术支撑，搭建客户技术交流平台； 5. 聚焦果汁、乳制品、预制菜等重点应用领域，挖掘行业实际需求，开展HPP技术定制化研究，形成差异化技术方案，加速技术成果产业化转化； 6. 从技术层面把控项目进展，定期汇报关键技术进展与阶段性成果；牵头组织技术交流活动，提升团队技术协同能力与研发水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品工程类相关专业，硕士或博士优先考虑； 2. 具备2-3年大型食品企业研发或工艺技术工作经验，熟悉果汁加工全流程，有HPP技术背景者优先； 3. 熟悉HPP设备工作原理及工艺特性，具备技术方案设计与数据分析复盘能力，有技术管理经历者优先； 4. 具备较强的创新主动性，能独立探索新技术路径，可接受出差，拥有良好的跨部门协作与沟通能力。

岗位职责 1、负责公司产品尺寸图、施工图、3D效果图设计，可以对产品进行钣金拆图分解图纸； 2、对机械加工工艺及钣金有详细的了解，运用软件进行实体、曲面、钣金、焊接、装配建模； 3、负责复杂标识标牌产品的设计与开发。 任职要求: 1、大专以上学历，2年以上钣金或机械行业工作经验经验，擅长3D建模的优先； 2、能熟练操作Rhino、CAD、Photoshop、CDR、Proe、3DMAX、SolidWorks绘图软件; 3、熟悉钣金制作流程，及各类五金及相关制作工艺，有标识牌行业经验优先； 4、高度的责任心和团队合作精神，工作认真踏实，具有主动学习能力。

郑州招机修工1名圆织工8名

能熟练操作solidwords，应届毕业生优先，工资面议。

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郑州企业： 1.上汽KD 普工 数据员 叉车工 班长 男女不限 18-45岁 2.顺丰冷链 打包工 男女不限 18-50岁 3.郑州西空调厂 普工 男女不限 30-52岁 4.港区惠科 普工 男女不限 18-48岁 5.鸿锦 普工 18-45岁 6.上汽 线服 18-40岁 储备：上汽开始翻双班，鸿锦这个月25号开始面试人员。缺口为5个叉车工，3个发货员，10个普工。 外地企业 1.仙桃楚丰食品 普工 男女不限 16-58岁 2.杭州嘉禾食品 普工 男女不限18-50岁 3.南通如皋电力 普工 18-48岁 4.嘉兴福莱 普工 18-45岁 5.宁德上汽安吉 普工 男女不限 18-45岁 6.芜湖安波福线束 普工 男女不限 18-42岁 7.杭州恋尚家具 普工 18-50岁

岗位职责 1. 负责将产品生产要素（如基材克重、喷头精度、油墨附着性、覆膜透光率等）转化为可执行的生产工艺参数，并将各物理工序（如喷绘→覆膜→裁切→安装等）拆解为标准化选项。 2. 通过工序分解构建物料选型组合，实现从客户配置选择到工厂任务派发的无歧义流转。 3. 持续验证参数组合在实际工艺中的可行性与成本控制合理性，支持系统后台报价模块的实时响应能力。 4. 理解客户应用场景需求，将工艺限制条件转化为可配置项，把模糊化需求（如“户外耐候3年”“室内高清无颗粒感”）转化为明确的技术参数组合（如“PET基材+UV油墨+双面覆哑膜+1440dpi喷印”）。 5. 精通广告制品生产全流程，建立参数冲突预警机制，针对不合理组合（如高透材质搭配高遮盖油墨）设置工艺合规提醒。 6. 对常见配置方案（如3m×6m户外灯箱布+UV喷印+单面覆膜）固化为标准参数模板，提升配置效率。 7. 定期比对线上配置逻辑与工厂实际生产能力的一致性，确保客户每一次下单均可对接最优生产路径。 8. 搭建并维护产品参数与报价模型数据库，形成“参数建模—工序管控—自动计价”三位一体的闭环体系。 任职要求 学历：高中及以上 经验：具备3年以上广告物料或广告生产领域工作经验，熟悉写真、喷绘、平板打印、UV印刷、标识标牌等相关制作流程者优先

招工，点活工2名，点套管（有经验着优先）！！！ 活跟常年不休息！！！ 地址：西村 ！！！ 电话：

了解机械加工，会看点图纸，识常用量具

招聘：焊工（*岁以下、长白班、8小时）-鑫乐佳 薪资：5000-8000元/月 【岗位要求】 1、不锈钢置物架工厂招聘焊工，熟悉使用焊接设备，熟练亚弧焊或者冷焊 2、认真负责，踏实能干。 3、年龄*岁以下，有相关工作经验者优先 【薪资待遇】 1、5000到8000元，计件工资，多劳多得 2、长白班8小时