岗位职责: 1、负责整车NVH性能的开发工作，主导新车型及核心平台车型的NVH属性设计，涵盖整车与子系统目标设定、技术方案规划与执行、性能调校与验证评估，保障新产品NVH指标达成并具备市场竞争力； 2、牵头处理由噪声源或振动源引发的复杂NVH问题（如共振、异响等），开展机理分析、问题定位、工程化解决方案研究与实施，确保问题有效闭环； 3、配合NVH负责人推进NVH正向开发能力建设，参与目标分解流程体系搭建及落地执行监督； 4、主导在产车型量产过程中典型或复杂NVH问题的诊断与解决，持续优化NVH解决方案数据库，降低新项目前期开发风险； 5、结合产品开发实践及关键技术攻关成果，编制或更新本领域技术发展规划与标准规范，研发具有代际差异的NVH核心技术，保持技术领先优势。 任职资格: 1.教育背景:统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业优先； 2.工作经验:八年以上汽车行业NVH相关项目经历； 3.素质要求:具备团队协作能力、组织协调能力、目标驱动意识和逻辑思维能力； 4.其他要求:无；

【岗位职责】 1、参与生产部门组织的各项理论知识培训，按时高效完成既定学习任务与目标； 2、根据公司规划，深入掌握所分配岗位的实际操作技能并开展实训练习； 3、主动通过各阶段实操考核，认真完成公司要求的实习总结报告； 4、配合公司安排，积极参与定岗前的相关评估与考核流程； 5、考核完成后，依据公司岗位分配结果正式上岗，并依照对应岗位职责开展工作。 【任职要求】 1、2025届本科毕业生，所学专业为机械设计制造及其自动化、机械制图、机械工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程、机械工艺技术、微机电系统工程； 2、具备良好的抗压能力，踏实肯干，积极进取，具有较强的沟通协调能力； 3、拥有一定团队合作意识，具备基本的团队管理素养与责任担当，能独立应对突发情况； 4、实习期间需在生产车间轮岗，跟随班组参与夜班作业，实行两周一次倒班制，无法接受夜班安排者请勿投递。 【职位福利】 五险、包吃、包住、带薪年假、节日福利。

工作职责 1. 全面融入公司核心业务模块的完整流程，通过深度实践快速理解业务运作机制与执行规范。 2. 在指定导师的带领下完成各项阶段性目标，借助实际工作场景提升团队配合能力与应对问题的处理技巧。 3. 配合项目负责人推进日常运营管理工作，逐步培养计划统筹、任务分解及进度管控的综合协调能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，不限专业，需具备较强的学习吸收能力与任务落实效率。 2. 具备乐观进取的职业态度和良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏并承担相应压力。 3. 有清晰的语言表达能力和条理性思维，担任过学生干部或拥有实习管理经历者优先考虑。 补充说明 1. 综合薪资：8k（底薪+提成+团队管理奖金） 2. 福利：免费住宿、一对一带薪培训（师徒制）、特殊节日礼金、定期团队活动 3. 工作地址：郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸2606室 4. 交通指引：公交乘坐60/62/29/916/269/58/65/40/85路至紫荆山商城路站；地铁2号线东大街站D出口向北200米路西

岗位职责∶ 1. 承担公司新产品开发任务，结合试用阶段的反馈情况，持续改进产品配方； 2. 编写产品注册所需文档，收集并整理相关技术文献与参考资料； 3. 及时跟进产品研发相关的政策动态、行业规范及标准要求，并将其应用于研发实践中； 4. 中药学、生物制药、化学等相关专业背景；有实际经验者可不限学历； 5. 具备消字号、械字号、妆字号、健字号类产品配方研发经历，尤其在中医膏药领域具备丰富研发经验； 6. 负责新产品的工艺方案设计、实施导入及后续跟踪工作； 7. 开展原材料测试与选型开发，建立相应的检测方法，并制定原材料质量控制标准； 8. 配合解决产品生产过程中的技术难题，保障生产流程顺利运行； 9. 具备扎实的技术研发理论基础，熟练操作各类实验工具与仪器，拥有较强的创新意识、职业操守和责任担当。 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金+加班补贴，经验丰富者薪酬可面谈； 2、工作时间：8：30-12：00，13：00-17：30；

工作职责 1、负责整车NVH性能的开发工作，主导新车型及核心平台车型的NVH属性设计，涵盖整车与子系统目标设定、技术方案规划与执行、NVH性能调校与验证，保障新车型NVH指标达成并具备市场竞争力； 2、牵头处理由噪声源或振动源引发的复杂NVH问题（如共振、异响等），开展机理分析、问题定位、工程化解决方案研究与实施，确保问题有效闭环； 3、配合NVH主管推进NVH正向开发能力建设，参与目标分解流程体系的搭建及落地执行的监督与审查； 4、主导在产车型中典型或复杂NVH问题的技术分析与整改，积累并完善NVH解决方案数据库，降低新产品前期开发中的潜在风险； 5、结合产品NVH开发实践及关键技术攻关成果，编制或更新本专业领域的发展规划与技术标准，研发新一代差异化的NVH技术，保持技术先进性。 任职要求 1.教育背景：统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业优先； 2.工作经验：八年以上汽车行业NVH相关项目经历； 3.素质要求：具备团队协作能力、组织协调能力、目标驱动力和逻辑思维能力； 4.其他要求：无；

岗位职责： 1、全面负责部门人才的选拔、培养、发展与保留，推进团队人才梯队优化； 2、统筹项目组人员的动态跟踪与日常管理； 3、推动研发团队技术能力提升，组织开展知识积累与共享工作； 4、牵头建设部门知识库，推进技术成果沉淀及通用技术模块的研发； 5、主导部门日常运营及绩效考核工作的实施； 6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等相关事务，落实带教与岗位调整安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上工作经验，其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历； 2、掌握前端或后端一种及以上开发语言，熟悉前后端架构设计与落地实施（目前不接受Java方向）； 3、了解GIS领域基础知识，能熟练操作GIS相关工具软件； 4、具备独立应对和解决技术难题、项目瓶颈及团队管理挑战的能力； 5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用； 6、退役军人可放宽学历要求，同等条件下优先考虑。 福利待遇 岗位工资+绩效工资+双休+五险 健全的晋升机制，扁平化管理模式

公司简介 焦作中鑫重工机械有限公司是一家中国知名的破碎、粉磨、选矿集成制造商。深耕行业30余年，公司秉承品质铸就未来；凭借对圆锥破碎机、颚式破碎机等核心设备的深入理解与全产业链解决方案能力，为全球客户提供高效、节能的定制化生产线服务，业务覆盖矿山、选矿、城市建设等多个细分领域，致力于成为破碎粉磨装备与技术服务的领航者。 招聘岗位 选矿售前工程师（1-2名） 岗位职责 1、配合销售团队完成选矿工程项目前期技术设计工作； 2、依据项目具体条件，及时优化并完善技术方案； 3、参与技术交流与谈判，支持投标过程中的技术文件编制； 4、深入分析设计资料，掌握相关设计规范，解决关键技术问题； 5、协同销售接待客户，提供专业技术支持与答疑服务。 岗位要求 1、本科及以上学历，矿物加工或选矿工程相关专业，具备3年以上选矿现场经验或矿山机械类售前技术支持经验者优先； 2、了解金矿、铜矿、铁矿、锰矿等常见金属矿的破碎及选矿流程； 3、技能要求：熟练操作CAD制图软件，可独立完成图纸绘制与方案撰写； 4、团队协作：具备良好的部门间协同能力及跨职能合作意识； 5、沟通表达能力强，能准确传达设计逻辑与方案要点，善于倾听并作出有效回应。 薪资福利 薪酬待遇：月薪7000-14000元，具体面议；享有项目奖金及其他激励； 基础保障：缴纳五险一金，提供餐补、年终福利等； 工作地点 郑州市中原区荣成大厦

郑州市荥阳市招吊顶,石膏板吊顶,装修木工

棉纺路嵩山路附近招聘安装空调的师傅。

金城二楼男装招聘店员：5名、男女不限，，要有服装批发市场经验，本店月薪六千起，稍微优秀者七千，电话（）

农业路交文化路附近6路地暖清洗，现在能去的联系

岗位职责 一、 岗位职责 新产品与工艺研发： 负责食品级包装膜的新产品配方开发、结构设计与工艺流程优化，推动产品升级迭代。 试产与生产技术支持： 参与新产品从小试、中试到工业化量产的全过程。指导并监督试制阶段各道工序的实施，协助生产部门解决生产过程中出现的技术与质量问题，提高生产效率和产品良率。 性能测试与质量把控： 制定食品膜的测试协议与抽样计划，负责膜材料物理性能、阻隔性能及食品安全合规性（如FDA、国标等）的检测与评估，确保产品符合相关法规与质量标准。 技术文档与标准化： 编制并维护产品规格书、技术手册、生产工艺流程图及作业指导书（SOP）等相关技术文档，推进技术工艺的标准化。 任职要求 食品膜方面的研发、生产技术人员，从事关于食品膜的生产

[發][發][發][發]招聘职位：驻厂人员 综合工资：5000-8000月薪=能力！ 1.年龄20-30周岁， 高中及以上学历，表达沟通能力强，会开车 2.性格开朗，责任感强，服从安排 ，

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

招销售员

岗位职责： 小件组装，看机器,打包，理货，等工作,不费力气不要经验,一看就会 职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限无需经验，入职有老带新工作时间： 每天8--8小时，中间含2小时吃饭休息上六休一，可调休或连休薪资福利： 包吃包住，免费工作餐，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金，上班可带手机，不穿无尘服"

郑州航空港区头部优质大厂，大量缺口急要人，名额有限先到先得！ 岗位：服务器零部件组装、排线、简单功能测试，纯手工轻活！没有重体力，不用搬大件，零基础师傅一对一带，上手特别快，新手也能快速适应！ 车间环境：恒温无尘车间，一年四季冬暖夏凉，干净清爽，无油污、无粉尘、无异味，车间管理人性化，领导好说话，不刁难工人！ 上班时间：早 8:00–晚 20:00，8 对 8 两班倒！一个月才倒一次班，不用频繁折腾作息，适应压力很小！工时常年饱满稳定，每月稳定 260–300 工时，常年订单爆满，不愁加班、不愁没活干，不是短期临时工，长期稳定上岗！ 薪资待遇：20 元 / 小时（18 基础 + 2 元稳岗补贴），每天实打实计薪 11 小时！ 综合月薪6500–7500，踏实肯干工资更高！每月 15 号准时固定发薪，工资透明，绝不拖欠！ 晋升通道清晰：小时工→派遣工→厂区正式工，转正直接交五险一金，节日福利、带薪年假全都有，长期干有保障！ 吃住配套：4–6 人间，宿舍空调、热水器、独立卫浴、洗衣机全部配齐！住宿费便宜，水电大家平摊。吃饭下楼就到，不用往外跑！ 任职要求： 18–37 周岁，男女不限！学历不限，不需要任何经验！只要人踏实稳定、服从管理；能接受站立作业，上班穿静电衣劳保鞋。 面试简单，无中介费、无报名费、无任何套路！支持先看车间，满意再入职，面试合格当天安排宿舍！ 分配厂区：北斗产业园 / 手机产业园，就近分配！ 入职须知： 1、入职不满 7 天没有薪资 2、在职未满 1 个月，商保 80 元个人承担 3、稳岗补贴要求次月 12 号在职正常发放 优势亮点： 大厂稳定，常年不淡季，活源源不断 无尘干净车间，干活舒服不伤身 倒班少，不用来回倒时差 发薪准时靠谱，工资看得见 本地厂区离家近，面试方便 有意直接联系，名额不多，急着入职的工友抓紧！

职位名称：金融理财顾问（电话营销方向） 岗位类型：全职 工作地点：郑州市绿地中心南塔43楼 薪资范围：[例如：无责底薪4000元+高额提成+绩效奖金，综合薪资10000-30000元] --- 职位描述（我们为您提供）： 您是否对金融行业充满热情？是否渴望一份收入与努力直接挂钩的职业？我们正在寻找一位积极主动、善于沟通的金融理财顾问，通过专业的电话沟通，为我们的客户提供优质的金融产品咨询服务，并成就自己的财富梦想。 您的主要职责包括： 1.客户开发与沟通：通过公司提供的精准客户资源库，主动拨打和接听电话，与客户进行有效沟通。 2.需求分析与咨询：深入了解客户的财务状况和理财需求，提供专业的金融产品（如保险、基金、信贷、证券等）咨询服务。 3.产品介绍与销售：准确、清晰地介绍公司金融产品的特点、优势及风险，针对客户需求提供个性化的理财方案。 4.客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，定期进行客户回访，解答疑问，提升客户满意度和忠诚度。 5.目标达成与跟进：完成团队及个人设定的销售目标，并系统化地跟进潜在客户，持续优化销售流程。 6.合规与风控：严格遵守国家金融监管法规和公司合规销售流程，确保所有销售行为合法合规。 --- 任职要求（我们期待您）： 硬性要求： ·学历专业：不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 ·经验背景：不限经验，欢迎应届生！如有1年以上电话销售、客服、金融保险销售经验者优先考虑。 软性素质： ·沟通能力：普通话流利，表达清晰，具备良好的倾听和理解能力。 ·抗压能力：积极乐观，能够适应快节奏的工作环境和销售压力。 ·成就动机：对财富有强烈的渴望，有上进心，结果导向，渴望通过努力获得高回报。 ·学习能力：愿意学习金融产品和销售技巧，能够快速掌握新知识。 ·团队合作：具备团队精神，能与同事协作共赢。 --- 我们为您提供（薪酬福利与发展）： 有竞争力的薪酬体系： ·无责底薪+高额提成（提成比例上不封顶）+月度/季度绩效奖金+各类津贴（餐补、交通补、通讯补）。 ·清晰的晋升通道：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→更高级管理岗位。我们坚信，您的成长决定您的职位和收入。 全面的福利保障： ·完善的社保五险一金。 ·带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。 ·节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度旅游。 ·舒适现代的办公环境，充满活力的团队氛围。 专业的成长支持： ·“启航计划”新人培训：包含金融知识、产品介绍、电话脚本、沟通技巧、合规风控等全方位带薪培训。 ·“精英计划”在职提升：定期邀请内外部专家进行进阶销售技巧、客户心理、市场分析等培训。 ·优秀员工享有外部顶尖培训机构深造机会。 --- 关于我们（公司简介）： 我们是一家持有全金融牌照的综合性金融服务集团，业务涵盖保险、基金、证券等多个领域。公司秉承“客户至上，价值为本”的经营理念，致力于为员工提供最广阔的发展平台和最公平的晋升机制。加入我们，您不仅仅是获得一份工作，更是开启一份终身受益的事业！

无责底薪3000-4000+高提成+全勤+通讯补贴，单双休，法休，不加班，1.通过电话，微信等方式与客户在线沟通，负责河南省内各个建筑公司的业务对接（包含：建筑资质升级新办，安全生产许可证新办延期，建筑类建造师工程师配备等等） 2、新员工带薪培训，老员工一对一培训； 3、主动维护新老客户关系，快速有效解决客户的咨询、疑问、及反馈，提高客户满意度 上班时间：8.30-12.00 14.00-18.00单双休法休不加班 22-30 21-35 接受无经验小白

气切活一天290不管吃用手勿扰

岗位职责： 1、研究全球医疗防护领域发展动态（如疫情常态化背景下的市场需求、新型材料技术进步），制定产品创新战略及升级规划。深入挖掘医院、疾控机构及最终使用者的实际需求，将其转化为具体的产品功能、性能参数与合规标准（如防护级别、透气性能、生物安全性）； 2、全面主导产品开发全周期（从概念构思→样机开发→验证测试→量产落地），设定关键节点目标并统筹多部门协作（研发、制造、供应链、质量控制）。突破核心技术瓶颈（如过滤层材料改进、密封结构设计、灭菌工艺优化），保障产品效能达标且具备成本优势。识别并管控项目风险，及时应对技术调整、供应波动或法规更新对研发进程的干扰。 任职要求： 1、具备5年以上医疗防护产品研发经历，3年以上团队管理背景，成功主导过不少于2款防护类产品从开发到市场投放的完整流程； 2、熟悉防护类产品常用材料特性（如熔喷布、无纺布、密封条等）及相关生产工艺；具有较强的项目统筹能力，善于跨职能协同与资源调配。

（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在国寿多个招聘信息上重复投递，谢谢） 1、必须具备大专及以上学历方可参与面试，条件特别优异者可适度放宽要求； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压素质； 4、具备敏锐的市场感知力，富有事业心、责任感以及积极向上的工作态度。 薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪3300+提奖（24%-35%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪5000-12000； 2、办公环境：配备全天中央空调的独立办公区域； 3、每月设有额外激励政策及员工福利； 4、持续提供专业培训支持与清晰的晋升路径。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、餐补、住房补贴、交通补助、每年多次调薪 公司名称 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司客户售后服务中心总部 上班地址 金水区花园路与丰产路交叉口兰德中心大厦613室

职责描述： 1、依据公司战略规划，协同开展业务相关的技术交流工作。 2、参与全国性行业技术会议，协助推进企业对外技术宣传与推广。 3、协同业务团队完成项目投标及商务谈判中的技术方案支持。 4、承担管理层技术培训任务，为销售团队提供日常技术咨询与问题解答。 任职要求： 1、专科及以上学历，无机非金属材料等相关专业背景。 2、了解耐火材料生产工艺流程，掌握炼铁工艺相关知识。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备5年以上冶金生产及管理实践经验。 2、熟悉各类冶金原材料性能特点，精通先进冶金技术与管理模式。 3、具备良好的沟通协调能力，拥有一定的团队组织与管理能力。

岗位内容 1.办公室坐班，无需外出； 2.前期筛选客户资料和基本信息。 工作时间: 8:50-12:00；13:30-18:00 职业技能: 1对1辅导+技能培训，新人不用担心不开单 福利待遇： ·保障完善：所有员工均缴纳五险一金 ·晋升无忧：提供岗前培训，明确晋升机制 ·假期自由：法定节假日全休不打折+带薪年假等 ·暖心福利：节日礼包、生日惊喜、团队郊游 ·舒适办公：冬暖夏凉的办公环境，配备冰箱，微波炉，零食茶饮等

【福利待遇】 1. 实习期基本薪资无责4600+提成，综合薪资5千到7千元一个月。 2. 转正后，薪资在7千到1万/月（能力决定你的薪资）。 3. 一经录用公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁，定期团队活动，法定节假日休息，长期稳定发展。 【岗位职责】 1. 公司内部储备管理人才，针对无经验者在不同板块进行实操和学习，包括市场运营、产品运营、团队运营、项目运营，综合性学习加实践。有主管一对一教导。 2. 以团队的形式共同成长，接触产品。

岗位优势：公司直招、资源全包、无需自己拓客、室内办公、轻松上手 岗位职责 1、使用公司精准客户资源，纯电话外呼沟通，开发意向客户； 2、简单介绍公司产品与优惠政策，挖掘客户需求，促成签单； 3、做好客户跟进、回访与维护，长期维护客户，提高成交率； 4、做好客户信息登记与台账记录，及时反馈工作情况； 5、配合团队日常工作，服从管理，完成个人月度业绩目标。 任职要求 1、22-40周岁，学历不限，零基础小白也可录用； 2、口齿清楚，沟通自然，工作认真踏实，想赚钱肯努力； 3、心态积极，抗压能力强，有无销售经验均可； 4、工作简单轻松，全程坐班办公，无需出差跑业务。 薪资待遇 无责底薪 + 高额阶梯提成 + 业绩奖金 + 全勤奖励 + 月度评优奖 综合薪资：5500-13000+ 上不封顶，多劳多得 上班时间规律，不内卷不加班，正常休息 带薪专业培训，老员工一对一带教，新人快速出单 办公环境整洁舒适，团队年轻氛围好，定期团建、节日福利 工作优势 公司客源全部提供，不用自己寻找客户 全程室内坐班，冬暖夏凉，工作轻松 晋升公开透明，不靠关系，能力优先 薪资准时发放，工作稳定长久 有意直接私信，当天面试、当天安排上岗！

北京尚学堂-郑州分公司，做成人编程类的线上教育的。 北京，上海等一线城市均有线下校区。 工作内容： 1.通过线上微信的方式给学员介绍课程，促成成交，后期维护。 2.公司有运营部负责引流客户资源主动添加微信，不用自己开发。 3.工作不需要外出，不需打电话。 任职要求： 1.年龄在20-33岁 2.有教育行业经验者优先 3.思维敏捷，半年以上销售经验 薪资福利：试用期：无责任底薪3500+提成+奖金， 转正：无责任底薪4000-6000+阶梯式提成+奖金 综合月薪可上万。 1、团队很年轻，都是90后和00后，团队氛围融洽，有梦想有激情！ 2、公司制度非常人性化，领导很随和，能够和员工以朋友身份相处，并且用心指导员工在工作中遇到的问题。 3、高端写字楼办公区域，地铁口，公交站旁，交通便捷。 4、公司能够引领行业的发展，前景广阔！

岗位职责： 1. 负责厂区施工现场的日常管理与协调工作，保障施工进度、质量及安全满足规范要求 2. 配合项目开展技术交底、工序验收以及相关资料的整理与归档 3. 监督厂区内各班组作业实施情况，及时识别并上报现场问题，提出可行性优化建议 4. 参与材料到货验收、使用量核对及生产环节的调度协调，确保资源高效配置 5. 协助应对生产过程中出现的突发情况，联动相关部门完成问题整改与闭环处理 任职要求： 1. 本科及以上学历，管道、涂料、工程管理等相关专业优先考虑 2. 具备现场实操经验者优先 3. 了解板材生产工艺流程及相关标准规范，掌握基本识图能力和沟通协作技巧 4. 工作认真负责，能适应工厂作业环境，接受项目统一管理和工作安排 5. 持有安全员、施工员等岗位资格证书者优先