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唐山路南区招聘家装工长,有自己的施工队,经验丰富,有装企工作经验者优先
7000-10000元/月
工长
招聘家装工长,有自己的施工队,经验丰富,有装企工作经验者优先
唐山路南区招聘家装工长,有自己的施工队,经验丰富,有装企工作经验者优先
7000-10000元/月
泥瓦工工长日结
招瓦工师傅
唐山滦州市招钢结构安装/打板、工长/工程师
打板钢结构工长
唐山市滦州市招钢结构安装/打板、工长/工程师
唐山乐亭县招实习工长
4000-7000元/月
工长月结全职
唐山市乐亭县招工长/工程师 包住。情况具体面议 年龄限制在20~35岁 具体属于实习工长
工长月结
招聘高炉工长。要求大专以上学历,冶金相关专业,具备3-10年高炉操作经验,具备1-5年工长或副工长经验。薪资面议。
唐山
6月23日 18:27拨打电话
河北唐山招钢结构安装/打板、工长/工程师
打板钢结构工长
唐山市招钢结构安装/打板、工长/工程师
唐山滦州市招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长月结全职
唐山市滦州市招工长/工程师
唐山路南区招瓦工师傅
7000-10000元/月
泥瓦工日结
招瓦工师傅
工长月结
石家庄市裕华区招工长/工程师 房建或路桥施工经验5年以上 1精通测量 2有带班组或组织施工经验 3责任心强能住工地
工长
廊坊市三河市招工长/工程师,劳务公司招钢筋工长,木工工长,技术员,需要在劳务公司工作经验,能吃苦耐劳,熟悉图纸CAD,管理现场工人和各班组协调,坐办公室的勿扰
小吃厨师
收起浮躁,踏实上班,所有努力终有回报。井号:~~~~~~~★~~~~~~~●招聘夜班炸串工,男女都行,要求25到50之间。暑假工不要,吃苦耐劳能熬夜优先有意者请联系我电话
唐山
6月29日 20:31拨打电话
河北唐山招聘两名。年龄要求在25至40岁之间,需具备责任心,且请假次数较少。薪资范围为55
5500-7000元/月
临时工1-2人月结
招聘两名。年龄要求在25至40岁之间,需具备责任心,且请假次数较少。薪资范围为5500至7000。
唐山
6月29日 20:31拨打电话
唐山迁西县捡栗子工想干进群速报名:每天200元用工时间:左右报名联系电话:联系人:王连庆
200元/天
种植工
迁西捡栗子工想干进群速报名:每天200元用工时间:左右报名联系电话:联系人:王连庆
唐山 迁西县
6月29日 20:30拨打电话
河北唐山,,招20G驾驶员一名,
吊车司机1-2人
河北,唐山,招20G驾驶员一名,
唐山
6月29日 20:29拨打电话
气保焊电气工工地学徒工
本公司招聘:维修学徒工3名,长白班月休5-6天,入职上五险,试用期两到三个月,工资4300左右要求年龄45周以下,身体健康,无犯罪记录,有无工作经验均可报名(电气焊操作证入职后必须办理,)工作地点京唐港港务局某码头电话信息看到的,谢谢!
唐山
6月29日 20:26拨打电话
工长工程师月结
招聘公路中级、高级工程师。要求具备公路工程相关专业工程师证。薪资福利为4000-6000元/月。招工人数为10名。企业为员工缴纳社会保险费。工作地址为大武口区游艺东街政通花园1号楼。
石嘴山 大武口区
6月29日 20:17拨打电话
工长工程师
远程SAPPortal顾问45个人天,7.1进项目定制Portal组件掌握SAPNetWeaverPortal架构部署,包括用户管理(UME)、角色分配及单点登录(SSO)配置。精通ABAP开发,能定制Portal组件,SAPNetWeaverPortal
上海
6月29日 20:16拨打电话
浙江杭州半远程++烟台SAP工作地址:一半远程,一半现场(主要在,偶尔烟台)周期1年5年+
工长工程师
半远程+杭州+烟台SAP工作地址:一半远程,一半现场(主要在杭州,偶尔烟台)周期1年5年+经验
杭州
6月29日 20:16拨打电话
上海浦东SAPC4C工作地址:浦东7月15进项目3年+经验
工长工程师
上海浦东SAPC4C工作地址:上海浦东7月15进项目3年+经验
上海
6月29日 20:16拨打电话
现场施工管理(工长或施工员)
8000-10000元/月
工长
项目主要是土建、装饰装修、安装等维修改造工程。工期3个月。
砂浆负责人
8000-10000元/月
材料工程师3-5年高中
负责砂浆生产线整体运营管理,精通砂浆配方设计、生产工艺、质量控制要点;熟练操作生产设备,保障生产高效、连续、稳定运行;管控生产进度、及时处理生产异常。
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理生产流程优化团队管理
岗位职责: 1、全面协调生产计划与全流程运作,保障订单按时高效交付。 2、执行安全环保管理要求,防范生产环节风险,确保生产合规运行。 3、把控热镀锌工艺流程与产品品质,减少不良品、返工情况及客户反馈问题。 4、组织设备维护保养,降低停机频次,合理控制锌材及关键辅料使用量。 5、严格管控各项生产成本,推动降本增效措施,提升车间运营效益。 6、统筹生产团队管理,落实排班安排、技能培训、绩效考核与现场纪律。 7、强化现场5S管理与标准化作业,提高车间规范化运作水平。 8、联动相关部门处理生产、质量与交付异常,完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械、材料、冶金、化工等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上热镀锌行业生产管理经历,熟悉热镀锌型钢整条生产线流程。 3、拥有3年以上生产部长、车间主任或同类管理岗位经验,具备团队带领与执行落地能力。 4、精通酸洗、助镀、镀锌、钝化等核心工艺,能有效解决质量问题及锌耗、能耗异常。 5、熟悉安全生产与环保相关法规,掌握危化品、酸雾、烟尘、有限空间等现场管控要点。 6、目标导向清晰,擅长生产计划编排、成本管控、现场优化及跨部门协作沟通。
连铸车间巡检
7000-9000元/月
生产设备管理员保险包住包吃3-5人月结5-10年学历不限有设备管理经验包吃住
重点:外观、泄漏、异响、温度、压力、油位、螺栓松动等;用“看、听、摸、测、查”快速排查,做好记录。
其他生产营运人员经验不限大专工艺工程师涂装工艺
工作职责: 1、协助工程师开展现场问题的处理与跟进 2、配合工程师完成客户资料的分析,撰写相关工艺文档 任职要求: 1、具备材料化学或防腐相关专业背景 2、达到英语四级及以上能力 3、能够熟练操作Office办公软件
工艺工程师
招聘:工艺工程师,机械相关专业,有机械加工工艺设计经验,能独立出工艺方案、优化流程;会CAD/UG,懂机加工工艺要点;五险一金+绩效+节日福利,工作氛围好,待遇从优,有意直接沟通! 电话: 联系人:张先生
工艺员
4000-6000元/月
工艺工程师PE1-3年大专不需要出差化学工艺能源/化工/环保经验量产工程师(PE)经验化工设备经验环保设备经验无机材料经验现场工程师(ME)经验
工作内容 1、负责工艺方案的设计与日常维护; 2、参与生产工艺的改进,确保流程高效稳定; 3、处理生产过程中各类技术问题,维持系统正常运转。 任职要求 1、具有2年以上化工工艺相关工作经验; 2、能独立分析并解决工艺执行中的技术难点; 3、具备良好的团队协作意识,配合完成项目目标。 岗位职责: 1.开展工艺流程的设计与维护,保障运行效率; 2.协助推进工艺优化,提升整体系统表现; 3.及时响应并解决技术异常,确保系统持续稳定。 任职要求: 1.具备较强的技术问题处理能力; 2.善于团队协作,共同保障项目实施质量; 3.拥有良好的沟通技巧和合作态度; 4.可适应倒班安排,工作踏实肯干。
坡口加工班长
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
具备火焰开坡口操作经验,能按上级要求完成工作任务,工作认真负责,识图能力强,有班组组织与协调实践经验
家具厂生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD家居家具经验
岗位职责: 1.负责家具厂车间的日常运营,保障生产环节高效有序进行 2.监控生产过程中的质量控制,及时排查并处理各类异常问题 3.组织开展员工技能培训,持续提升团队专业水平 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源 2.抗压能力强,能够在规定时间内高质量完成工作任务 3.拥有团队协作意识,适应力强,能迅速融入新的工作环境
生产主管
8000-13000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验制药/医疗经验非标设备经验
岗位职责: 1、落实并如期完成上级安排的生产任务计划; 2、依据公司质量方针推进本部门质量目标的制定、监督、核查与评估工作; 3、负责生产过程中产品的标识管理、批次管控及人员、设备、物资等资源协调; 4、负责生产车间的现场环境维护与日常运营管理工作; 5、承担工装的开发与制作,推动新工艺应用及技术难题的攻关; 6、组织工艺文件的审定与执行,开展工艺纪律监督检查,确保生产流程受控。 任职要求: 1、具备大专及以上学历或取得中级以上专业技术资格; 2、熟悉机械、机电类相关专业知识; 3、具有五年以上生产运营及技术管理岗位工作经验; 4、通晓国家现行技术规范及质量管理体系相关标准; 5、具备良好的组织协调、问题分析与决策能力。
车间主管
7000-8000元/月
车间主任3-5年本科周末双休法定假日休免费食宿
任职要求 1.具备机械制造领域内的生产专业知识及生产管理相关经验; 2.熟悉行业涉及的法律法规,如环保法、质量法、安全生产法等相关政策规定; 3.具有较强的生产组织与协调能力,能高效调配生产过程中的各类资源与关系,及时应对并处理实际工作中的突发问题; 4.具备出色的问题分析与解决能力,面对挑战时能立足实际,准确判断问题核心,把握整体方向,运用多种方法有效化解矛盾; 5.拥有良好的沟通技巧,能够与上下级保持顺畅交流,同时协调企业内部各职能部门及外部合作单位的工作对接; 6.具备基本管理素养,可科学规划生产流程,合理安排人员作业,确保团队高效完成生产任务。 (不提供住宿,不便者请勿投递)
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