招瓦工师傅

招聘工长2名。薪资为底薪5000元加提成，综合8000-15000元/月，月休4天。要求有家装现场管理经验，熟悉装修施工流程，沟通能力强，责任心强。工作内容包括负责家装工地统筹管理，工人调度、施工进度把控、现场质量监管，对接客户，协调解决工地各类问题。工作时间根据店铺需要安排。

招瓦工师傅

工会牵头举办专场招聘活动，今天下午14:30在唐山市区总工会举行，提供优质岗位。招聘岗位包括文职、技工、工程师等多个类别。福利待遇包括五险一金、双休、法定节假日，部分工作提供食宿和体检。有意者可打开“职工之家”APP或“快手”APP扫码进入直播间，在线选岗并直接沟通。

工会牵头举办专场招聘活动，今天下午14:30在唐山市总工会举行，提供优质岗位。招聘岗位包括文职、技工、工程师等多个类别。福利待遇包括五险一金、双休、法定节假日，部分工作提供食宿和体检。有意者可打开“职工之家”APP或“快手”APP扫码进入直播间在线选岗，直接沟通。可转发给朋友，帮助他人寻机会。

唐山市招钢结构安装/打板、工长/工程师

唐山市路北区工地招聘电工长1名，要求熟悉施工现场临时用电。薪资待遇面议，有意者可联系。

唐山市乐亭县招工长/工程师 包住。情况具体面议 年龄限制在20~35岁 具体属于实习工长

唐山市路北区招工长/工程师

唐山市滦州市招钢结构安装/打板、工长/工程师

唐山市玉田县招拖石膏，

招聘焊工两名，工作地点在丰润南台附近。有意者可报名。

寻找待业的管工师傅，如有空闲的管工师傅，可联系报名。

招聘管工师傅一名，日工或包工均可。有意者请联系。

唐山市曹妃甸区招管道安装/维修、水工

西安市未央区招工长/工程师

岗位职责： 1.长期负责工装装修管理，并独立完成过此类项目。熟悉现场全面管理，统筹施工进度、质量、安全与成本控制，确保工程按期高质量交付 2. 独立完成客户沟通、报价洽谈、方案落地及竣工验收全流程，熟悉常用装饰材料与工艺标准 3. 组织技术交底、施工方案实施及日常质量安全巡检，及时识别并整改隐患 4.管理施工班组、材料设备及作业人员，协调能力强，高效应对设计变更与现场问题 任职要求： 1. 具备店面装修工作经验，熟悉施工流程 2. 掌握国家施工规范及质量验收标准，能独立解决现场技术问题 3.沟通表达能力强，具备团队管理意识与较强责任心、执行力 4. 身体健康，能适应工地环境，服从广州市区域及周边项目调配 5.本公司规模小，只招长期负责工装装修人才，有其他想法请勿扰，谢谢。

北京市朝阳区招工长/工程师

庭院施工工长/现场项目经理岗位招聘，薪资为8000-10000元/月。 岗位职责：负责私家庭院、小院景观整体施工现场的全权管理，统筹工地开工、施工进度、工期把控及竣工验收。精通庭院全套施工工艺，包括土方整理、基础硬化、混凝土地面、石材铺装、围墙景墙、流水水景、花池树池、廊架凉亭、庭院排水、灯光电路、植物种植收尾等工序。能看懂庭院设计图纸，按图施工、现场放样，合理优化方案，结合现场实际情况调整细节，确保落地效果与设计一致。负责现场工人安排、工序调配、物料核对及材料验收，杜绝浪费、偷工减料和施工返工问题。把控施工质量、施工安全及工地文明整洁，每日做好现场管理，及时反馈工地进度、问题及变更增项。对接客户现场沟通，解答施工疑问，配合公司完成节点验收、交付售后，维护客户口碑。能独立带班组、统筹多工地，合理排期，保证工期准时交付。 任职要求：具有3年以上庭院景观、园林小院、别墅庭院施工带班经验，完成过完整庭院落地项目，熟悉全套工艺。能看懂平面施工图、效果图，会现场放线、尺寸核对及工艺交底。精通北方庭院施工要点，包括防冻排水、基层处理、石材铺贴、耐寒苗木种植养护。懂材料、懂工艺、懂成本控制，责任心强，对质量要求高。人品踏实、沟通能力强，能对接业主、服从公司管理，稳定长期工作。自带班组、能独立操盘整院项目者优先录用。学历不限，手艺过硬、落地经验丰富即可。 薪资待遇：底薪5000元加工地绩效奖金、完工奖励及年终福利，能力强者薪资上不封顶。常年本地稳定工地，不缺活、不断活，旺季活多、收入稳定。公司材料齐全、供应稳定，无需工长操心物料采购。团队氛围简单，正规管理，不压工资、月结准时。优秀工长可长期合作、入股项目、独立负责片区工地，晋升空间大。 优先条件：长期在保定周边从事庭院施工、熟悉本地工地情况者优先；会简单沟通设计、能轻微优化方案减少返工者优先；有成熟施工班组、手艺扎实、口碑良好者优先。 工作地点：河北保定，本地庭院工地，常年有活，无需长期出差。 招聘人数：5人。学历不限，经验不限。

招聘工长和工程师，工作地点在吉林省白山市。月薪4200到5500元，按月结算，有全勤奖。要求服从安排，做好现场交底与安全确认。提供免费工装，有餐补，住宿配有空调。

职位描述： 我们是一家快速发展的食品企业，专注于为消费者打造健康、美味且富有创新性的食品。现面向社会招聘一名产品研发专员，全面参与新产品的开发、品质管控及供应链协调工作。您将深度介入产品从创意构思到落地生产的完整流程，助力公司产品体系持续升级与突破。 主要职责： 产品研发： 结合市场动态与企业发展方向，开展新产品研发工作，涵盖配方研发、工艺改进等环节。 持续推进在售产品的优化迭代，增强产品的市场竞争力。 品控管理： 建立并落实产品质量控制标准，确保产品满足国家相关法规及企业内部规范。 对生产各环节进行质量监督，及时识别并解决潜在质量问题。 供应商管理： 主导原材料供应商的筛选、考核与日常管理，保障供应体系高效稳定。 与供应商保持密切沟通，协同提升原料品质并合理控制采购成本。 市场调研与分析： 关注食品行业最新发展趋势，研究竞品动态，输出具有可行性的研发策略建议。 整合消费者使用反馈，针对性改进产品风味、包装设计等方面。 跨部门协作： 联动生产、市场、销售等团队，推动新品高效落地与顺利上市。 配合产品宣传推广，提供必要的技术讲解与支持。

一、岗位职责 1. 儿童游乐机械道具研发设计 根据研发部分人员项目需求，负责项目闯关道具、互动机关、密室类儿童机械装置的结构构思、设计结构、落地。贴合儿童游玩场景，保证趣味性、安全性、可玩性。 2. SolidWorks三维建模、工程制图 熟练使用SolidWorks完成全套三维建模、零件出图、装配图纸、爆炸图绘制，输出可直接给工厂加工、师傅装配的标准图纸。 3. 识图审图、结构优化 能精准看懂机械结构图、零件加工图，对道具进行结构优化、故障整改、耐用性升级，降低设备故障率。 4. 样品打样与落地调试 跟进道具打样、零件加工、现场安装、试玩调试，解决机械卡顿、失灵、结构不稳等问题，确保设备可稳定投入儿童运营使用。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，机械设计、机械工程、机电相关专业优先。 2. 软件能力：熟练使用 SolidWorks，能独立建模、出工程图、做装配设计，会独立完成整套机械结构图纸。 3. 专业能力：熟练识图、制图，懂基础机械原理、传动结构、五金配件选型，有机械结构设计、道具研发经验优先。 4. 经验优先：有密室机关、游乐设备、网红互动装置、儿童机械道具研发设计经验者优先。 5. 新人友好：公司配有资深多年经验机械师一对一指导带教，有团队配合、有人带教，适合有基础、想深耕游乐机械研发的人才。 6. 素质要求：心思细致、注重儿童设备安全性，有创新思维，动手能力强，能落地、能调试，抗压稳定。 7. 无不良嗜好，工作踏实负责，能长期稳定任职。 三、工作时间 早9:00—晚19:00，每周日固定休息，法定节假日休息。 四、员工福利 1. 免费提供午餐、晚餐，一日两餐全包； 2.团队氛围好、成长速度快； 3. 工作环境轻松，年轻化团队，主打创意研发，工作氛围无内卷。

岗位职责： 连接研发设计与生产制造的桥梁，负责将设计部的结构图纸转化为可落地、高效率、低成本的制造方案。通过工艺路线设计、材料选型优化、现场技术支撑，确保产品从“画得出来”到“做得出来、做得便宜、做得稳定”。 1. 工艺方案设计与优化：接收设计部输出的结构图纸，进行工艺可行性评审，提出设计优化建议；制定产品生产工艺流程，编制工艺流程图、控制计划等工艺文件；根据产品结构、精度要求、批量规模，确定最优工艺路线。 2. 材料选型与成本控制：结合产品功能要求和成本预算，进行材料选型对比（评估不同材料的加工性能、采购周期、供应链稳定性），提出高性价比的材料方案；参与新材料的引入验证，推动材料替代降本。 3. 工艺验证与现场支持。 4. 效率提升与持续改善。 5. 与研发跨部门协同。 【岗位要求】 1. 工作经验：3年以上制造型企业工艺工程师经验。 2. 熟悉至少一类产品的完整生产工艺（如机加工、钣金件、焊接）。 3. 专业技能：熟练识读结构图纸，具备一定的结构设计理解能力，能提出DFM建议；对生产现场出现的工艺异常进行分析。 4. 综合素质：逻辑清晰，具备较强的问题分析和现场解决能力。 5. 良好的沟通协调能力，成本意识强，责任心强。 【福利待遇】 入职缴纳五险一金、双休、节假日休、出差补贴、公费旅游。 【公司介绍】 1. 关于氛围：公司没有层级，只有一起干活的人；没有内卷，只有一起拼的劲。我们把每位员工当作创业合伙人，平等、自由、简单，上班不用演戏，全力以赴，也敢做敢当。 2. 关于成长：公司推行 OKR 目标管理，不看资历看想法，你有想法，我们就给你舞台；鼓励创新、宽容试错，每一个好点子都有机会长成真项目，你的上限，由你自己定义。 3. 关于发展：公司从利润中拿出很大一部分，专门回馈真正有能力、有贡献的人，不是口头表扬，而是实打实的利润分红权。你创造的每一分价值，公司都看得见、分得清、给得足。 公司网站：https://www.china-xiangsu.com/ 【面试流程】 第一轮：人力经理面试 第二轮：业务经理面试 第三轮：老板面试 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。

冲压连续模开发 模具组装

工作内容 1. 负责生产部门的日常运营统筹，组织实施生产计划并跟进执行进度； 2. 对生产流程进行全程监控，保障产品品质与作业效率； 3. 组织跨部门协作，及时处理生产过程中出现的各项问题。 任职要求 1、年龄40岁以下，统招大专及以上学历，具备5年以上食品或农产品行业生产管理经验，高度重视安全生产，具备出色的数据分析能力、学习转化能力及敏锐的洞察力； 2、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对和解决生产环节中的各类问题； 3、具备优秀的团队领导力，善于调动团队成员的工作热情与积极性； 4、具备果断的决策能力，可在生产现场做出科学合理的判断与选择； 5、具有强烈成本控制意识和安全生产意识

1. 带领设计团队，完成机械设备、零部件及夹具（机器人焊接夹具）的设计开发工作； 2. 跟踪自动化项目技术进展，把控项目执行节奏，协调外部协作单位，指导生产制造环节； 3. 承担公司项目的技术支持职责，解决关键技术难题； 4. 推进技术团队的人才培养与体系建设，落实技术资料积累与知识管理。 要求： 1. 机械类专业本科及以上学历，具备5年以上非标自动化设备及传动结构设计经验； 2. 具备扎实的机械设计理论基础，熟练操作三维设计软件； 3. 具有良好的创新能力、组织协调能力与项目规划能力； 4. 熟悉工程仿真分析，热衷技术创新，拥有设计专利或丰富工艺实践经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、员工旅游、节日福利、周末双休

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、三维建模及工程图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2.参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持 3.进行机械零部件受力分析、材料选型及公差配合设计，保障产品可靠性与可制造性 4. 与电气、工艺、生产等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 5.编写设计文档、BOM清单及技术规范，持续优化设计方案 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限（根据实际填写，未提供默认为“不限”） 2. 具备机械设计相关工作经验，经验要求未提供默认为“不限” 3. 熟练使用SolidWorks/UG/CAD等设计软件，掌握GD&T及常用机械标准 4.具备基础力学分析能力，了解常用金属/非金属材料特性及加工工艺 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与问题解决意识

小海北工业园，钣金机箱厂招聘结构设计师（学徒）数名男女不限年龄40以下，有看图经验者优先。工资3000-6000。有经验工程师的工资6000-15000不等看个人能力。激光，折弯，焊接，喷涂，杂工等各工序工人学徒工及临时工长期招聘。电话

岗位职责： 1. 负责货物进出厂的过磅计量工作，准确记录重量数据并录入系统

【岗位职责】 1. 严格按照工厂下达的生产计划，统筹外包车间全流程生产工作，合理安排人员排班、岗位分工、产能分配，保障生产进度达标，按时完成产品外包、封装、打包等各项生产任务，杜绝延误交期情况。 2. 把控外包工序生产标准，规范产品包装、封口、贴标、装箱、码垛等操作，确保产品包装外观规整、信息准确、数量无误，严格管控外包次品率，减少物料浪费与产品损耗。 3. 监督外包车间生产设备（包装机、封口机、打标机等）日常运维、清洁保养，发现设备故障及时上报并协调维修，保障设备正常运转，不影响生产。 4. 严格执行食品厂GMP、SSOP、HACCP等食品安全管理规范，落实外包车间卫生管控要求，杜绝食品交叉污染、异物混入等问题。 5. 全程巡检外包产品质量，核查包装完整性、标签合规性、装箱准确性，及时剔除不合格产品，上报质量异常问题并跟进整改。 6. 监督车间员工规范穿戴工服、工帽、口罩、手套等劳保用品，落实班前、班中、班后车间及设备清洁消毒工作，符合食品生产卫生标准。 7. 负责外包车间全体员工的日常管理，包括考勤打卡、纪律监督、岗位培训、操作规范指导，纠正违规操作行为，维护车间生产秩序。 8. 做好员工岗前安全、操作、卫生培训，提升员工工作效率与岗位技能，调解员工矛盾，稳定团队人员，降低员工流失率。 9. 落实车间5S管理标准，规范物料、成品、包材摆放区域，保持地面、操作台整洁通畅，废弃物、不合格品分类及时处理，保障生产现场规范有序。 10. 对接工厂生产、质检、仓储等部门，及时传达生产要求、质量标准、整改意见，同步车间生产情况，保障上下游生产流程顺畅衔接。 11. 严格执行工厂各项管理规章制度，配合工厂完成各项检查、考核、审计工作，落实整改要求，保障外包车间生产合规。 12. 管控外包车间物料、包材、成品出入库，做好领用、存放、盘点工作，避免物料丢失、积压、过期，配合仓储部门完成盘点核对。 13. 负责车间生产安全、用电安全、设备操作安全管控，排查安全隐患，杜绝工伤、火灾、触电等安全事故发生。 14. 定期开展安全警示教育，监督员工规范操作，管理车间消防器材，发现安全问题第一时间处理并上报。 15. 落实车间安全生产应急预案，突发异常情况及时处置，降低生产损失。 【岗位要求】 1. 大专学历以上。 2. 1-3年食品厂外包/包装车间主管管理经验。 3. 熟悉食品外包生产流程、工艺标准及食品安全规范。 4. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证。