懂融资懂记账，有经验，年龄35以上

工资福利面谈

岗位职责: 1. 主持公司财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队，完善财务流程及内控机制，提升整体运作效率 3. 深度参与企业战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效推动团队达成财务目标 2. 具有较强的分析判断与问题解决能力，可妥善处理各类财务复杂情况 3. 适应高强度工作节奏，具备出色的执行能力与工作效率

岗位职责: 1. 主导企业财务管理事务，保障财务信息的精确与及时更新 2. 带领财务团队完善工作流程及内控机制，提升整体运营效率 3. 深度参与公司战略决策，提供专业的财务分析与支持建议 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效推动团队达成财务目标 2. 具有较强的逻辑分析与问题解决能力，可妥善处理各类财务复杂情况 3. 适应高强度工作节奏，拥有出色的任务执行与时间管理能力

账务与报表管理：全面负责公司账务处理工作，按期完成月度结账任务，准确编制月度、季度及年度财务报告，确保账实一致、账账相符、账表统一。 预算与成本控制：主导或参与公司年度财务预算的编制，持续跟踪预算执行情况并开展分析，提出有效的成本优化建议，助力利润目标达成。 税务管理：统筹公司各项纳税申报事务，维护与税务机关的良好关系，积极开展税务筹划，合理规避涉税风险。 资金与资产监管：参与企业资金运作管理，保障资金使用效率；同时组织或配合开展固定资产清查盘点，确保资产安全完整。 团队指导与协调：作为核心财务人员，为基层会计提供专业指导与支持，协调公司内外部事务，保持与银行、税务、工商等机构及内部各部门的良好沟通。

： 1.负责财务预算和审计工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。 2.管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。 3.组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作，确保账务准确无误。 4.管理税务事务，并依法申报各项税费。 任职要求： 1.喜欢财务相关工作；具有良好的团队合作精神和沟通能力；公司会提供财务培训； 2.精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。

岗位职责: 1.负责公司财务体系的运行与管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2.带领财务团队完善工作流程及内控机制，提升整体运营效率； 3.深度参与企业战略制定，提供专业的财务评估与决策支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动财务目标达成； 2.具有较强的财务分析与问题处理能力，可妥善应对各类财务管理难题； 3.适应高强度工作节奏，具备出色的执行能力与职业素养。

财务主管会计

岗位职责: 1.负责公司财务工作的统筹管理，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队完善工作流程及内控机制，提升整体运营效率 3.深度参与企业战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动团队达成财务目标 2.具有较强的逻辑分析和问题解决能力，可妥善应对财务管理中的各类挑战 3.适应高强度工作节奏，具备出色的执行能力与结果导向意识

岗位职责: 1.主持公司财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，完善财务流程及内控机制，提升整体运作效率 3.深度参与企业战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动团队达成财务目标 2.具有较强的分析判断与问题解决能力，可妥善处理各类财务复杂情况 3.适应高强度工作节奏，具备出色的执行能力与工作效率

西柳振鹏纺织 诚聘 岗位一：成手销售员（若干名）跑西柳市场，服装厂 岗位二:服务员 (二名) 工作职责： 负责日常接待、店内陈列、剪布样 ✨岗位要求： 年龄28–45岁 热情开朗，手脚麻利，沟通能力强，有耐心，有责任心。 岗位三:会计(一名) 工作地点：西柳义乌二期 ✨岗位要求： 年龄28–40岁 熟练使用办公软件，细心严谨。 应聘电话:

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辽宁鞍山招聘肉区理货员一名，性别不限。

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财务专员/主管招聘 职位名称： 财务全能手（公司财务奠基人） 我们是谁： 我们是日本知名二次元品牌ClearStone在中国的总代理。一颗迅猛崛起的新星！公司成立2个月，已开设2家线下门店，并以“每月一店”速度扩张，线上业务同步狂奔。目标明确：今年2000万，明年5000万，三年破亿！我们不仅限于ClearStone，更多日牌代理版图等你来共同核算。 我们需要你： 作为公司财务领域的“创始成员”和当前唯一负责人，你将全面操盘公司财务，确保我们在狂奔中步伐稳健、账目清晰。你是守护者，也是导航员。 你的战场： 全面核算： 独立负责公司全盘账务处理，包括但不限于线上电商、线下门店、品牌运营等所有业务的收入、成本、费用核算。 合规守护： 负责税务申报、发票管理、税务筹划，确保公司财务操作合法合规，合理控制税负。 资金管控： 负责日常资金收支管理、银行对接，保障现金流健康。 财务分析： 定期输出财务报表及经营分析，为创始人决策提供精准的数据支持。 流程建设： 随着业务发展，逐步建立并优化财务内控流程及相关制度。 我们希望你是： 财务、会计相关专业本科以上学历，具备中级会计师或以上职称者优先。 3-5年以上全盘账务处理经验，有电商、零售或连锁行业经验者优先，熟悉线上线下业务财务特点。 精通国家财税法规及实务操作，具备优秀的独立工作能力和高度的责任心。 熟练使用财务软件及办公软件，逻辑清晰，对数据敏感。 具备良好的沟通能力和保密意识，能适应初创公司快速变化的业务需求。 我们提供： 至关重要的岗位，直接向创始人汇报，是公司核心决策圈的一员。 极具竞争力的薪酬（面议） + 与公司业绩深度绑定的激励方案。 在业务高速扩张中，获得全方位的财务能力锻炼，成就“财务多面手”。 亲眼见证并深度参与一个潜力品牌从零到亿的财务全过程。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，熟悉外汇业务者优先考虑。 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

汇报财务负责人 下属：9人-各板块负责人 1. 核心职责：聚焦企业内部财务核算全流程管理，保障核算数据准确与合规性；全面协调财务部门日常运作，科学分配任务，优化团队执行效率。 2. 任职要求：年龄约35岁；财务类专业背景，拥有丰富的内部核算实操经验；具备良好的部门统筹与团队管理能力，法治观念强，通晓财务相关法律法规。

1. 负责全盘财税工作，包括但不限于： - 税务筹划、日常税务申报及合规性审核； - 账务处理、财务报表编制与分析； - 财税政策研究及落地执行。 2. 主导财税数据统计、分析及风险管控，确保数据准确性与合规性； 3. 应对税务稽查，优化财税流程，规避潜在风险； 4. 协助跨部门协作，提供财税专业支持。 二、任职要求 1. 学历背景： - 统招全日制本科，一本及以上学历，财税、会计、金融等相关专业（硬性要求）； 2.年龄：35岁以内优先 3. 核心素质： - 细致严谨：具备高度责任心，工作零差错导向； - 思维灵活：能够快速应对政策变化及复杂问题； - 数据敏感：擅长从数据中发现问题并提出优化建议； 4. 专业技能： - 熟悉国家财税法规及出口退税政策，具备全盘财税处理经验； - 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公工具（Excel高阶应用）； 5.加分项： - 985/211者更佳 - 拥有CPA、税务师等专业资格优先； - 具备跨境财税或外贸行业经验者优先。 【我们提供】 - 有竞争力的薪酬福利（五险一金、下午茶、月度聚餐、节日福利、季度优秀员工奖金、年度绩效奖金、带薪年假等）； - 广阔的职业发展空间，直接向总经理汇报，有机会参与核心人力策略制定； - 扁平化管理，结果导向，不设限的发挥空间。

招聘岗位 人事专员（鞍山、铁岭） 岗位职责 负责人力资源项目的对接，根据客户需求，做好内部外部沟通协调工作 负责项目员工入转调离办理，归档，系统信息维护 负责项目社保公积金、商业险申报，工资核算，个税统计，开票结算等工作 客户用工风险提示，劳动争议处理并给出合理建议方案，日常客户关系维护 根据员工需求，做好员工政策咨询、解答工作 任职要求 大专及以上学历 必须有人事相关工作经验（入转调离、薪资核算、社保公积金缴纳、招聘） 具备风险意识，有一定的劳动法律法规、社保政策等方面的知识储备 具有良好的沟通协调能力和抗压能力，能够熟练使用各项办公软件等 薪资待遇 月薪4-5k，缴纳五险一金 标准工时，周末双休，法定假日正常休息 餐补、交通、通讯等综合补助，年终奖 工作地点 鞍山：鞍山市立山区鞍千路61号鞍山市青少年活动中心 铁岭：铁岭市银州区北市路66号久龙财税服务中心 联系方式 胡经理（微信同号） 韩经理（微信同号）

后英钢厂招聘人力专员2名。 要求本科学历，有相关工作经验。 入职缴纳五险，有班车，工作满一年有工龄奖。薪资面议，有意向者发简历

岗位职责： 工资待遇：3000 加提成 双休 上班时间：早9晚5 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、负责人事档案管理，确保信息准确并及时维护，保障人事系统数据完整； 3、处理员工关系相关事务，解答员工咨询，促进内部沟通，协助化解工作矛盾； 4、参与人力资源政策的拟定与优化，涉及薪酬福利、培训发展等方面，助力提升员工满意度； 5、配合推进企业文化建设，策划组织员工活动，加强团队协作与归属感。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类人事相关问题； 2、可独立开展员工关系管理及劳动风险防范工作； 3、拥有较强的组织执行能力，能高效推进各项人事工作任务； 4、具备积极的团队合作意识，能与各职能部门顺畅协作； 5、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能，可完成人事数据统计与报表整理。

岗位职责： 1、负责公司日常的税务申报及相关税务规划工作； 2、完成税务资料的整理、归档及日常管理工作； 3、配合开展年度税务审计并协助应对税务稽查； 4、及时掌握最新税收政策，为公司提供税务建议与支持； 5、协调处理税务相关的内外部沟通事宜。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、熟悉国家税收法规，具备实际税务操作经验； 3、熟练操作财务及税务相关软件，具备一定的数据处理能力； 4、具备良好的沟通意识和团队协作精神； 5、责任心强，工作认真细致。 待遇： 1、双休，带薪休假，五险一金 2、五险一金

base沈阳 岗位职责： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，防范和化解用工风险； 4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5. 组织制定、考核并推行系统的员工培训方案，提升团队专业能力与综合素质。 6. 保障人力资源日常运作高效有序，并持续推进流程优化。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上大型制造型企业（500人以上）人力资源经理工作经验； 3. 熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式； 4. 有从0到1组建团队的经历，具备将业务需求转化为团队能力的实践经验； 5. 擅长人才梯队搭建，并在过往工作中实现可量化的成果输出； 6. 在员工关系管理方面，具备提升团队稳定性的有效方法与实操经验。

岗位职责： 1.统筹公司人力资源战略规划，确保与企业经营目标协同发展。 2.策划并组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险； 4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5.组织制定、考核并落实系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素质。 6.保障人力资源日常运营高效有序，并持续推进流程优化。 任职资格： 1.年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，团队规模覆盖500人以上； 3.熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验； 4.有从0到1组建团队经历，能有效推动业务知识在团队中的转化与应用； 5.在人才梯队构建方面有成功案例，具备可验证的成果输出； 6.在提升员工稳定性及优化员工关系管理方面有行之有效的实操方法。

【工作内容】 1、依据公司实际需求制定培训方案并落地执行，持续优化后续评估机制； 2、推动企业文化的宣导与落实； 3、组织开展新员工入职培训工作； 4、负责新员工在催收领域的话术训练及实操指导； 相关要求： 1、表达流畅，普通话标准，发音清晰； 2、思维有条理，逻辑性强，具备良好的语言表达、沟通协调、信息整合与分析能力； 3、熟练操作常用办公软件，擅长PPT制作； 4、具有一年以上互联网金融、催收或贷后管理等相关行业培训工作经验； 【应聘要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，气质端正，具备优秀的表达与沟通技巧，授课富有感染力者优先考虑。 【工作时间】 上班时间8:30--18:00，午休1.5小时，基本无加班，周末双休，享受法定节假日； 【薪资福利】 薪资范围：3600元/月（底薪+绩效+全勤），入职即签订劳动合同，试用期开始缴纳五险一金。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-16 1：优质资源转化项目，适合个人承接或团队运营，支持居家办公，操作简单，不影响本职工作安排 2：潜力发展领域，行业趋势向好：自疫情后，国家税务总局推出个人所得税专项附加扣除退税政策，目前全国纳税人数接近2亿。其中95%以上的纳税人于2021-2024年间具备较大退税可能性。我们配备专业税务顾问，可协助进行二次申诉办理退税 主要工作职责： 3：对接中高收入群体（月收入1万元以上），仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专业税务人员全程服务，进入系统完成二次申诉退税流程 4：个人退税金额通常在数千至数万元之间，最高可达7万元 5：服务费用在退税到账后收取，合伙人于收款当日即可获得分润。平均每天投入约10分钟处理一个客户，月收益可达2万以上

急招会计，台安锐驰道路运输有限公司，有会计证，工资福利面谈，

岗位职责: 1. 负责医院人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行。 2. 参与人力规划工作，合理调整人员配置，促进团队效率提升。 3. 配合推进招聘流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层顺畅交流。 2. 既能独立承担工作任务，也具备较强的协作意识。 3. 拥有持续学习和优化工作方式的能力，适应动态变化的工作节奏。