能完成公司下达的任务，能独立开展业务，能吃苦耐劳，有激情。

客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，如社交平台宣传、参与养老产业展会、社区互动活动等方式，积极拓展潜在客户群体，建立有效联系；定期开展客户回访，掌握客户需求动态，持续优化服务对接，提升客户满意度与长期合作意愿。 产品推广与销售：全面掌握公司养老社区的服务模式、配套资源、费用结构等核心信息，面向意向客户进行专业讲解与精准推荐；结合客户实际需求，提供定制化的入住规划方案，及时回应咨询问题，推动签约转化，达成个人业绩指标。 活动组织与策划：配合推进养老社区开放日、健康科普讲堂、文娱主题活动等营销项目的筹备与执行，增强市场关注度；在活动过程中提供现场咨询支持，引导客户实地参观体验，充分展现社区环境与服务亮点。 市场信息收集：密切关注养老领域政策变化、行业走向及竞品动向，系统整理相关资讯并按时上报，为公司调整运营策略和优化产品体系提供数据支撑。 三、任职要求 1.年龄与学历：25-55周岁 市场营销、工商管理、社会学、养老服务等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1年以上销售岗位经历，有养老、房地产、保险、医疗健康等行业从业背景者优先；熟悉标准化销售流程与实战技巧，拥有成功销售案例者优先。 3.个人素质：具备出色的沟通表达与人际协调能力，能与各类客户顺畅交流；学习能力强，适应节奏快，可迅速掌握养老项目专业知识与操作规范；工作态度端正，责任心强，抗压性好，具备良好的团队协作意识；热爱养老事业，心怀关爱与耐心，乐于为长者提供优质服务。

岗位职责： 1、负责所辖区域销售指标的跟踪管理，确保区域业绩指标有效达成；紧盯区域月、周、日指标完成情况，制定改善提升方案，组织实施与指导落实； 2、对区域销售数据、关键经营指标（达成率、同比、折扣、售罄、动销率、店铺货量、SKU宽度/深度等）进行跟进分析，并制定有效的营销计划、推广计划，报批后抓好落实； 3、负责区域销售类项目工作，对区域大店、职店带教店铺等进行深入的经营分析，确保项目店铺成为公司、品牌同类店铺经营与管理的样板；负责区域所有促销活动及新品推广活动的执行；负责新开店及整改店铺的开业及相应促销活动的落地执行； 4、确保公司与品牌季度、月度员工产品知识、销售技能、服务、基础店务等培训计划的落实，指导店铺做好员工带教工作，不断提升员工业务技能，不断提升店铺经营管理能力； 5、协同做好区域商品规划和陈列、营运工作，确保所辖店铺空间效率、商品效率、运营效率高效呈现； 6、对区域渠道结构进行定期分析，对新渠拓展、整改、盈亏进行合理评估，确保新开、扩改店铺的效益实现；同时对低效、问题店铺提出改善方案，并对其经营过程进行持续监管，想方设法改善其经营状况； 7、熟悉店铺日常库存结构和容量情况，确保店铺商品结构合理，跟进店铺促销折扣落实； 8、紧跟区域线上销售和店铺充值业务完成进度，采取一切措施，为全面实现区域销售目标提供动能； 9、定期组织店长/副店会议，传达公司与品牌指令，分析销售问题，帮助店铺解决困难；对店铺销售现状、日常管理、培训陈列及各项工作结果等适时给予讲评，并提出相应要求； 10、定期对市场进行调研，分析竞品销售状况，提出相应的销售建议，为事业部制定营销策略提供依据； 11、紧盯店铺会员加粉，加大店铺会员加粉推广力度，做好会员管理，提升会员粘性，进而提升会员复购目标； 12、负责跟进ICU店铺各项经营指数，并积极采取相应对策与举措； 13、负责区域人才梯队建设，做好区域人才库日常管理，加强区域团队建设，打造区域坚强团队； 14、负责区域内店长入职、复职、离职、转正、晋级、晋职、调动、请假与调休等项申请的审批工作； 15、做好区域内各店铺人员优化，提升区域人员整体工作能力及职业素养，增强人岗匹配度； 16、认真及时完成领导交办的其他工作事项。 任职资格 教育背景大专及以上学历，营销与管理类专业毕业 专业知识具备丰富的零售专业知识与过硬的零售管理技能 工作经验5年以上运动户外潮牌服装零售行业工作经历，3年以上零售区域管理经验（必须有运动户外品牌经理） 岗位技能熟悉办公软件，熟用PPT 有一定数据分析能力 具备优秀的员工管理、店铺运营管理能力 个人素质学习能力、分析能力、组织能力、沟通能力、协调能力 大小周

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑银行 【所属行业】：教育培训—中小微企业管理培训 【行业地位】：行业领先品牌 中国唯一实现每月举办一次线下课程，且每场参会学员达8000人的企业 【销售产品】： 1.企业经营管理类书籍、U盘资料 2.企业经营管理类线上课程及学习会员服务 3.企业经营管理类线下会议课程 【薪资待遇】： 底薪＋高提成＋周奖金＋月奖金＋社保＋公积金 ＋养老金（每月600元直接发放至父母银行卡）＋公司期权奖励＋年度股权激励分红 ＋每年安排国内与国外旅游各一次 【月薪收入】： 正常干6000——15000元/月 努力干15000——30000元/月 拼命干30000——80000元/月 【你有多大能力，平台就有多宽广】 【工作假期】： 周末双休 年假15天＋法定节假日 【岗位要求】： 一：年龄在规定范围内，具备至少1年以上销售工作经验 二：具备强烈的进取心 （渴望让自己和家人过上高品质生活的强烈愿望） 三：具备出色的学习能力 （学历仅反映过去，决定未来的是持续成长的意愿） 四：具备高效的执行力 （简单相信，听从指导，迅速行动） 五：具备良好的抗压能力 （能吃苦耐劳，适应销售岗位的工作节奏。本次仅限招聘10人） 【工作内容】： 1.公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通联系客户，了解其需求并推荐匹配的产品方案 2.运用公司成熟的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、转化与后续服务 【新人帮扶机制】： 一：入职即开展为期5-7天的集中岗前技能培训 二：配备优秀资深员工作为带教导师，一对一指导，助力新人快速独立成单 【本次招聘名额共10人，岗位有限，招满即止】

岗位名称 气密检测仪器销售工程师 岗位职责： 负责气密检测设备的市场推广与销售工作，达成个人及团队的业绩指标； 开拓并维护终端客户与代理渠道，定期走访重点客户群体； 参与技术方案设计、商务谈判及订单执行全过程管理； 收集行业趋势与竞争对手信息，及时反馈市场实际需求； 配合售后部门解决客户技术疑问，提高客户满意度。 任职要求： 年龄22-45岁，性别不限； 学历要求：大专及以上，理工类专业（机械、电子、仪器仪表等相关领域优先）； 经验要求：具备1年以上工业设备或仪器仪表销售经验，有气密检测或自动化设备行业资源者优先考虑； 熟悉B2B销售流程，具备独立开发客户的能力； 沟通表达能力良好，能快速掌握产品技术细节； 能适应频繁出差，具备较强的抗压能力； 持有有效驾驶证者优先录用。 福利待遇 薪酬结构：底薪＋提成＋奖金（含年终奖、工龄奖等）

欧菲姿集团成立于2003年，旗下运营OFFICE、卞卡两大彩妆品牌。截至2023年，已在全国屈臣氏系统开设彩妆专柜1600家，累计上架彩妆产品196个SKU，销售表现稳居品类前三。 我们需要您完成以下工作： 1.销售管理：负责在屈臣氏、WowColour、妍丽等渠道门店内开展OFFICE/卞卡品牌的日常销售与商品陈列工作，维护品牌形象，提升产品展示的专业度与视觉吸引力。 2.区域管理：监督并推动所辖区域各门店的业绩达成，制定切实可行的销售策略并落地执行，确保销售目标顺利完成。 3.团队建设与培训：主导区域销售团队的搭建，承担人员选拔、培养与带教任务，持续提升团队成员的专业素养与销售实战能力。 4.活动策划与执行：统筹组织区域内美妆课程、主题沙龙等推广活动，强化品牌认知，带动终端销售增长。 我们期待您具备以下条件： 1.具备2年以上化妆品或彩妆领域销售工作经验，95后候选人优先考虑。 2.有CS、KA、商超或彩妆集合店运营管理经验者优先，综合能力突出者可适当放宽录用标准。 3.熟悉美妆行业市场动态，拥有多个门店统筹管理经验，能适应区域出差安排，保障跨地区门店管理工作的高效推进。 4.精通化妆实操技巧，可熟练演示并指导他人使用彩妆产品。 5.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能够顺畅对接门店、客户及内部团队，助力销售目标实现。 福利待遇如下： 1.基础保障：入职即办理五险，享有带薪年假、带薪病假以及婚假、产假等法定假期。 2.额外福利：每季度发放价值1500元的产品奖励（员工自主选品），另设生日礼品、春节礼包、开工利是等多项节日关怀。 3.职业成长：公司建立完善的晋升体系与内部提拔机制，职业发展通道明确，支持员工依据个人规划实现横向拓展与纵向晋升。

岗位职责: 1.维护并拓展客户关系，提升客户满意度； 2.开发新客户资源，推动市场份额持续增长； 3.把握市场动向，为客户量身提供专业的产品与服务方案； 4.定期开展客户沟通，收集意见与建议，高效响应并解决客户需求； 5.协同制定销售策略与执行计划，确保销售目标顺利完成。 任职要求： 1.具备较强的销售意识和优质的服务意识； 2.拥有出色的沟通能力和商务谈判技巧； 3.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作精神； 4.对市场变化具有敏锐的感知力，适应能力强； 5.有责任心，能在压力环境下保持积极进取的工作状态。

公司主营:纯废水处理设备，RO设备，软水设备，EDI超纯水设备，水处理配件，水处理药剂，水处理设备升级改造，售后维修保养 欢迎有水处理业务的朋友合作

销售经理，业务员，20名

岗位职责： 1.制定并落实团队的销售目标与计划，确保完成月度及年度各项业绩指标； 2.通过审核申请资料、电话核实信息、组织内部业务分析等方式，规范团队展业行为，指导风险防控方向； 3.组织开展团队工作复盘与数据统计，识别问题并提出优化建议； 4.配合客户接待与商务洽谈，支持团队成员推进签约进程； 5.定期向上级汇报团队工作进展与执行情况。 任职要求： 1.年龄25-40岁，统招大专及以上学历；具备金融管理背景者可适度放宽条件； 2.具备3年以上金融行业销售经历，其中至少1年团队管理实操经验； 3.心理素质良好，能承受工作压力，具有较强的进取意识，具备团队带领能力与组织协调能力； 薪资待遇： 1.薪资面议，综合月薪2-3万； 2.双休，缴纳五险一金，享有节日福利； 3.定期安排团队旅游，每月组织团建活动，提供生日福利； 4.按国家规定享受法定节假日，带薪年假、婚假、丧假及其他法定假期均正常执行。

明天这附近来一个擦玻璃的小工

1.给公司开车，接送客户。2、公司处理车子年检，年审维修等事项 3、工资结构 月薪7000-9000元左右 任职要求： 1,22周岁﹣59周岁 2，有c1本及以上的驾照不限驾龄 3，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先 4，身体健康为人踏实，老实忠厚，责任心强，无不良嗜好

攀登（群英劳务） 1.群达电子 面试：9：30～13：30 岗位：仓管员一名，需要有工作经验，，18-35岁，长白班。厂里包一日三餐，，豪华三人间水电平摊。 不穿尘衣！，！ 员工模式：派遣工，底薪2490+全勤+岗位津贴，加班多，综合薪资6000--6500元，中途可预支工资！ 工期最低做够3个月，不论任何原因，，按照急处理，，， 群达打卡10天返300 群达--李亮 工作时间:面议

寒假工 15人 厨工 中工 :4700-5700 凉菜厨工 一厨 :4700-6700 西点厨工 中工:4700-5700 寿司厨工 中工 :4700-5700 热菜厨工 中工 :4700-5700 其他待遇福利可享受：不会有人师傅带教，每月带薪休假4天，每月公司聚餐，包食宿 地址: 苏州 电话:

苏州常熟招指挥工，工资5500+20可以做饭有意者请联系

1. 战略统筹：承接公司发展目标，结合832平台“政策+市场”双驱特性，制定中长期经营战略与年度经营计划，统筹销售、运营、管理全链路工作，对公司营收、利润及市场份额核心指标负总责。 ​ 2. 销售管理：主导832平台政企采购（ToG）、企业客户（ToB）等核心渠道拓展，搭建并优化销售体系，制定差异化销售策略，对接央企、国企、学校、机关单位等重点客户，推动大宗订单落地与回款。 ​ 3. 全面管理：负责公司组织架构优化、核心团队搭建与人才梯队建设，完善人事、财务、行政等内部管理制度；统筹供应链、品控、物流等配套环节协同，提升组织运营效率。 ​ 4. 资源整合：深度解读832平台政策导向与运营规则，整合脱贫地区农产品资源、平台资源及外部合作资源，推动产品品牌化建设与产业帮扶项目落地，助力乡村振兴目标实现。 ​ 5. 风险管控：监控行业动态、竞品策略及政策变化，预判经营风险，建立应急处理机制，保障公司合规运营与可持续发展，定期向决策层汇报经营管理情况。

电影，短剧，影视，渠道，终端，网销，销售不带团队有自主创业经验自带团队资金端广告/传媒 融资者关系有媒体资源 希望你是真心做事且同频的人，项目是合作制，无需坐班，热爱影视行业，真诚，做事踏实的，有高净值客户资源的优先。 本公司是影视主出品方，主做短剧，网大等，所以需要懂金融懂影视，懂客户开发，做过影视融资的优先。 无需坐班，项目合作制，欢迎有资方或高净值客户资源，有资源的优秀伙伴，我们一起共同开创属于我们的未来！

您好呀，我们是家政服务行业，13年品牌老店，市场定位中高端客群，线上办公，全职兼职均可，主要负责雇主和服务师之间的对接匹配工作，一手拖两家双向服务，感兴趣我们聊聊？也可以约时间面谈

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和抗压能力，有团队管理经验者优先 2.熟悉销售流程及客户开发技巧，具备较强的市场敏锐度 3.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.有较强的目标意识和结果导向思维

职位介绍：可全职可兼职 网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单90，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 具体业务: 网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单90，日均10-20单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单，1分钟一家，一单90，日均10-20单，日结700-1000+很轻松，包教包会!! 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+）

招聘青年公寓租赁专员 [我们可以为您提供什么?] 1.提成+福利，月均收入10000-20000； 2.更多晋升空间！ 3.员工享租房折扣优惠。 4.全面覆盖公寓领域销售实战技能与管理培训。 5.舒适的办公环境 6.融洽的团队氛围 无职场复杂关系，以结果为导向，拒绝无效加班！只有同事，时间自主灵活 在苏州80%人群存在租房需求，客源充足，房源丰富，成交效率高。 工作内容：房源匹配、带看接待、签约办理、时间自由 工作时间：9:30-17:30 零基础？没问题！ 我们提供完整的“一对一”师徒带教模式，助力您迅速入门！

【岗位亮点】 1、行业领先薪酬：综合月薪2W+，提成无上限（业绩冠军月入20W+） 2、精准客户资源：公司提供高质量企业客户名单，无需个人开发客户 3、带薪快速上手：入职即享带薪培训（涵盖行业知识与实操技能），配备1对1导师指导，新人首月平均收入8K-24K 4、晋升机制透明：客户经理→团队主管→区域总监→合伙人（最快3个月实现晋升） 5、全面福利体系：五险+节日补贴+年度旅游+下午茶+团队激励金+孝亲养老金+推荐人才奖励+优秀新人奖 6、活力工作氛围：设有十余类兴趣社团，如羽毛球、乒乓球、台球、篮球、足球、登山、瑜伽、金铲铲、王者荣耀、城市漫步等，支持员工发起新社团，每周定期组织活动 【岗位职责】 本岗位主要面向企业客户介绍银行金融产品，了解客户资质并匹配合适的融资方案。后续签约洽谈由专业团队负责，售前人员专注方案匹配即可，无需参与后续流程，坐等收益到账 【任职要求】 1、年龄20-40岁，有强烈赚钱意愿者条件可放宽 2、目标明确，追求高收入，具备良好抗压能力（不接受情绪化从业者） 3、表达清晰，善于倾听，能快速把握客户需求 4、不限学历门槛（更重视实际能力与业绩表现） 【为什么加入我们？】 1、赛道优势明显：金融助贷行业持续扩张，市场需求强劲，成交转化率高 2、资源优势显著：合作金融机构超100家，拥有独家低息产品，客户主动咨询量大 3、团队年轻高效：以90后为核心成员，管理扁平化，定期举办业绩标杆经验分享及团建聚餐 4、业务板块丰富：打造一站式企业服务平台，覆盖财税、票据、法务、SaaS系统、企业管理咨询等领域 5、晋升空间广阔：每月开放晋升通道，机制公开透明，采用阿米巴合伙分红模式，总部位于苏州，团队规模达400人，南京、常州均设有分支机构 欢迎随时咨询了解~

我们自有生产工厂，昆山一个工厂，山东一个工厂，可以两地发货，产品有竞争优势。专业生产塑料托盘周转箱生产厂家，负责公司产品网络销售，会拍短视频，懂新媒体销售，会剪辑直播更好。

岗位职责: 1、结合公司业务规划及区域市场特征，策划产品销售方案并推进业务扩展计划； 2、统筹管理各区域客户资源的开拓与维系，持续挖掘潜在客户，组织实施销售策略，达成市场份额与业绩指标； 3、构建高效的客户沟通机制，确保货款及时回笼，建立持久、稳定、互信的区域客户合作关系； 4、依据公司战略发展目标，明确岗位职能与人员分工，搭建并带领团队，实施团队目标与绩效管理； 5、熟悉渠道市场的运作模式与执行流程； 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上母婴类或卫生护理类产品工作经验，有纸尿裤、卫生巾、儿童奶粉、婴儿奶粉、营养品、洗护用品、婴童用品销售经历并具备成功实绩者优先； 3、具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调能力及问题处理能力； 4、踏实肯干，积极进取，能适应高强度工作节奏； 5、可接受长期出差安排。

招聘学徒，销售有无经验即可

在小小的岗位里挖呀挖呀挖 挖优秀人才创丰厚收益 在广阔的发展平台赚呀赚呀赚 收获可观收入生活更精彩 饭搭子最关注的!![薪资待遇] 1.高额提成！ 2.节假日照常休息（春节安心休假！） 贴合年轻群体需求的[岗位福利] 上班时间： 9:00-18:00，周末休息一天半，午休两小时 1.每月团队建设聚餐，每周提供下午茶，年度优秀员工享海外旅游； 2.免费专业技能培训； 3.员工生日庆祝会，茶点水果、蛋糕奶茶、咖啡零食一应俱全； 4.年假制度完善，享受带薪假期，节日福利齐全； 5.优质晋升通道，内部优先提拔，每位员工都有发展机会！ 饭搭子均为90后、00后，年轻化团队氛围融洽，工作轻松愉快无压力~

1、薪资待遇：底薪8000元，另加提成及多项奖励，综合收入可达18000元以上，上不封顶 2、任职要求：年龄23至35岁，无需具备销售经验，有车辆者优先考虑（特别优秀者可协商配备专车及司机） 3、岗位性质为外勤收单，非地推、无陌拜压力，客户资源由公司每日精准分配，无需担忧客户来源 4、工作时间：每周单休，上午9点至下午6点，工作节奏灵活，任务达成后可提前下班；周日及法定节假日正常休假 工作内容 1负责跟进公司提供的意向客户，完成业务签单工作 2配合客服部门相关工作的协调与落实 3按照公司统一部署，执行客户服务相关措施 4在现有客户基础上拓展新资源，统筹协助团队工作，并完成部门交办的其他任务

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程，且每场课程规模达8000位学员的企业 【福利待遇】 1、提供高于同行业30％的薪酬水平，入职满2年员工年收入普遍在30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励奖金、年终奖丰厚，表现突出者享期权奖励及入股机会，具备潜力成为新股东并参与分红； 3、办公环境舒适，团队氛围积极向上，晋升机制公开透明、公平合理； 4、定期组织团建活动，包含内部培训、国内国外旅游激励等； 5、公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的现代化综合办公大楼，并配套5亩地的员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等多项运动场所； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售工作充满热情； 3、具有强烈的目标驱动力、进取心和团队协作精神，心怀梦想； 4、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、服务意识强。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教模式

【岗位职责】 1、高效完成每日电话沟通及好友添加任务，积累客户资源并精准打标签，针对报名客户的公司管理现状进行专业分析与诊断，推荐合适的课程方案。 2、对已报名客户持续跟进，提供线上学习监督等全流程服务，维护良好客户关系，深度挖掘新老客户潜在需求，推动转介绍转化。 3、依托公司分配的优质精准客户资源，开展有效沟通与服务，促成成交达成。 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长类俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，全力冲刺业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育培训行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备较强的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业背景优先，有培训、房产、汽车、服务业等工作经验者优先考虑； 5、品行良好，责任心强，积极向上； 6、敢于设定高目标，勇于突破自我，迎接挑战； 7、性格乐观开朗，热爱生活，对餐饮感兴趣者更佳； 8、大专及以上学历，热爱互联网行业，具备销售工作经验，拥有互联网销售经验者优先。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效工资+交通通话补贴+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金，公司设有完善的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成不设上限，公司创始人注重分享，致力于对内成就员工、对外成就客户，全力以赴者3年购车、5年购房并非遥不可及，已有大量员工在1-2年内实现购车梦想。 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，季季有温暖。【团建活动定期开展】 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK激励奖励等多项福利齐备。 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞国内外旅游、团队短途出行、春夏秋季户外活动多次安排。 4）大型年会：全员参与公司年会，邀请员工父母共襄盛举，公司周年庆开放家属参观日，增强员工归属感与荣誉感。 5）子女教育支持：公司大楼设儿童娱乐区并配备专业幼师看护，在职满年限员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为员工子女入学提供便利。 6）日常福利：健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施免费开放，销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培养体系：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新人成长训练营、精英提升课程、储备管理干部专项课、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。新人入职即开通APP权限，可随时学习海量线上课程，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 晋升通道：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。众多成员初入职场时并无经验，加入大脑银行后通过系统化人才培养机制，半年左右晋升为储备管理干部，一年晋升为销售经理，2-3年成长为代理总监的案例屡见不鲜。只要愿意拼搏、渴望成长，这里将为你提供稳定、可持续的职业发展路径。我们始终秉持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，让员工进步，助员工幸福，是全体管理层的核心使命。

接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.在抖音、快手、视频号、小红书直播间宣导健康知识（提供文稿照读） 2.与粉丝互动，协助制定个性化调理建议 3.参与基础短视频内容制作 二、【团队优势】 公司免费提供系统化培训，涵盖账号运营、拍摄剪辑、直播技巧、Ai数字人技术、健康管理知识、产品讲解、成交转化、客户复购等 同时支持市场拓展、团队搭建及社群管理能力提升 三、薪资待遇 健康主播月收入8000-50000元 团队管理者月收入3W—20W 四、【岗位要求】 1.具备较强学习能力，有营养师、培训讲师、健康管理领域（医院或护理背景）、医疗器械、保险、养生调理、美容理疗等行业经验者优先，具备销售经历更佳 2.沟通表达流畅，富有亲和力，心怀善意与感恩 3.品行端正，热爱教育传播，愿意分享专业知识 4.年龄要求25-55岁（能力突出者可适当放宽）