有财务经理主管经验者优秀联系电话

财务主管岗位要求: 1、全面统筹财务部门日常核算、审计、税务申报及资金管理等相关工作； 2、牵头建立并优化财务管理体系及相关制度规范； 3、主导公司年度预算编制与执行监控，定期组织季度财务分析会议； 4、负责对接审计、税务、统计及银行等外部财务相关事务协调工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业 2. 具备3年以上大型企业总账工作经验，其中2年以上团队管理经历 3. 熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等办公软件操作 4. 熟悉常用财务软件系统，有用友NCC使用经验者优先考虑 5. 具备较强的沟通表达与文字组织能力 6. 持有会计中级职称证书

一、岗位核心目标 1、从零构建契合中小餐饮食材配送业务的财务管控体系，确保现金流安全与合规运营； 2、通过深入业财协同，推动采购成本控制、客户账期管理及库存周转效率提升； 3、搭建经营决策支持系统，为业务拓展提供数据支撑与战略建议。 二、岗位职责 1.财务体系搭建与管控 1）制定并实施财务管理制度（涵盖资金审批权限、存货核算、费用报销等流程）； 2）建立适用于生鲜领域的成本核算模型（区分常温与冷链商品的成本分摊机制）； 3）设计税务优化方案，确保农产品免税政策、小微企业税收优惠充分落地； 4）构建风险预警机制（如客户信用评估、供应商付款周期监控）。 2.业务财务支持 1）牵头组织月度经营分析会议，输出《品类毛利分析报告》《客户贡献度榜单》； 2）跟踪采购-仓储-配送全流程成本，提出改进措施（如降低冻品损耗率方案）； 3）参与客户合同评审，制定弹性账期策略（预付款与分期支付组合模式）。 三、任职要求 1.硬性条件 1）财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，持有CPA或中级会计师职称； 2）5年以上财务管理工作经验，其中至少3年聚焦生鲜供应链或餐饮B2B领域； 3）完整主导过企业财务体系从0到1建设，熟悉中小企业全盘账务处理流程； 4）熟练掌握数据分析工具。 2.核心能力 1）成本控制专长：能结合价格趋势分析与供应商议价实现采购降本； 2）现金流管理强项：善于制定客户信用政策与应付账款优化路径； 3）业务沟通桥梁：可用非财务语言向团队解读“存货周转率”“GMV毛利”等指标； 4）风险防控意识：对税务合规与资金安全保障具备高度敏感性。 3.性格特质 1）具备创业企业所需的复合型思维（兼顾战略规划与基础账务审核）； 2）在高强度工作环境下保持数据精准（如月末结账阶段）； 3）坚持原则且具备良好协作情商。 四、薪资福利 1、薪酬结构：固定薪资+年度利润分红 2、福利包：五险一金、餐饮食材补贴、季度团队盈利奖金 3、发展空间：随业务发展可晋升至财务VP，并参与股权激励计划 正式工作地点：江宁区临麒路(众彩物流附近)

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行效果与工作效率，工作积极主动。 薪资待遇 薪资面议，择优录用 工作地址: 南京市秦淮区

岗位职责： 1、负责财务部门的整体战略规划与执行，提升财务管理水平和效率； 2、领导财务团队，优化财务流程，确保财务报告的准确性和及时性； 3、参与公司重要决策，提供财务分析和建议，支持业务发展； 4、监督和控制公司财务风险，确保资金安全和合规运营； 5、与外部审计机构、税务机关等保持良好沟通，维护公司利益。 任职要求： 1、8年以上财务管理经验，具备丰富的团队领导经验； 2、精通国家财务、税务法律法规，熟练掌握财务软件及分析工具； 3、具备出色的战略思维能力和问题解决能力，能够处理复杂财务问题； 4、优秀的沟通协调能力，能够与各部门及外部机构有效合作； 5、高度的职业道德，能够在高压环境下保持专业性和责任心。

岗位职责: 1.负责公司财务核算管理工作，组织日常账务处理，确保会计信息真实、准确、完整； 2.主导月度、季度及年度结账工作，按时完成财务报表编制与上报； 3.组织开展内部财务监督与控制，规范财务流程，提升财务管理效率； 4.协调税务申报、审计检查及外部机构沟通，确保财务合规性； 5.指导和监督会计团队工作，推动财务工作标准化与规范化。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家会计准则及相关财税法规； 2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能高效推进财务工作； 3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 4.能够独立处理复杂财务事务，具备较强的分析判断与问题解决能力； 5.善于沟通，具备良好的跨部门协作能力，能承受一定工作压力。

工作职责: 1、全面负责区域各财务系统的运营管理，参与物业财务战略的制定，完善财务管理体系的建设与优化； 2、牵头编制区域年度总体预算及季度预算调整方案，审核各经营单元提交的预算计划，定期组织召开区域运营分析会议； 3、科学分解区域经营目标，为区域总经理在经营管理与业务拓展方面提供专业的财务分析与决策支持； 4、依据总部发布的财务相关政策，组织开展区域内政策的传达与解读工作； 5、按照总部标准，落实并持续优化财务监督机制，推动区域内部控制体系的有效运行； 6、统筹管理区域财务团队的培训实施与绩效考核，提升财务人员的专业能力与整体素质。 任职要求: 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，持有CPA、ACCA资格者优先； 2.具备扎实的财会理论基础和现代企业管理知识，熟悉国家财经法律法规及相关制度；熟练掌握财务核算、会计、审计、税务等领域的法规与实操流程； 3.五年以上物业管理行业财务管理工作经历，具备审计相关经验； 4.具有良好的组织协调能力和系统化思维，工作积极主动，责任心强，具备较强的自我驱动力

岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据 9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。 职位要求： 1.大学本科及以上学历； 2.经济管理类、财务类专业； 3.10年以上制造业财务管理工作经验； 4.有CPA或财务高级职称优先。

财务主管岗位职责： 1、全面负责财务部门日常的会计核算、审计监督、税务申报及资金管理等工作； 2、牵头制定并优化财务管理制度及相关内控流程； 3、组织公司年度预算编制与执行监控，定期开展季度财务分析会议； 4、统筹对接审计、税务、统计及银行等外部财务相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业 2.3年以上大型企业总账工作经历，具备2年以上团队管理经验 3.熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等办公软件操作 4.熟悉常用财务软件系统，有用友NCC使用经验者优先考虑 5.具备较强的沟通协调能力与书面表达能力 6.持有会计中级职称证书

1.负责财务历史资料、文件、凭证、报表的审核。对日常业务进行经济核算和分析； 2.全面负责公司财务日常工作，规定时间做好财务相关报表，独立完成纳税申报； 3.负责对应收、应付帐款事前、事中、事后的管理及监控； 4.组织、执行财务方面的管理制度及有关规定； 5.协助公司领导与税务、工商等部门进行有效沟通； 6.上级交办的其它临时性工作。 任职要求： 1.财会类相关专业 2.有一定的任职经验，主管及以上经历优先

南京日式烤肉店 为扩展现招聘 有韩式烤肉料理经验均可 欢迎推荐或自荐 肉台中工-师傅2名 6000-8000 肉台学徒 4名 4500-5300元 煮台 中工-师傅 2名 5800-7500 炸烤台中工师傅 3名 5500-6500元 厨房学徒 4名 4500-5000帮厨勤杂工阿姨 5名 4500-5000元 刺身寿司中工师傅 2名 5500-6500元 联系方式： 建议优先 同步 （孙先生） 【请附带简历，先有个了解】 ⑴公司现发展迅速、晋升机会大、想好好干的、可以少走弯路、需要人品好、跟着公司的发展，享受公司发展红利 ， 管理层内部培养、晋升，过年不**家的绝对优先考虑，培养 晋升 ⑵：公司福利： 介绍，如下 ①满一年 无任何理由公司给你涨100元工（额外2天年假） ②过生日可以选择蛋糕和红包二选一 ③包吃 包住 （宿舍近） ④每月有团建聚餐 ⑤过年留守不**家的享受春节福利 ⑥公司有实力、从不拖欠工资 ⑦上六休一、月休4天、节假日补钱 →：倒江湖、混子 不靠谱的 勿扰谢谢

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月 日薪资400-600 周薪资2800-3500 可短期 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，350/380天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

鸿基金属制品有限公司,技培生,4人，本科，机械/机电/模具，薪资5500-7000元,,

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

1. 财务工作： a. 构建并优化公司财务管理体系，制定和健全财务制度与流程，保障运作合规。 b. 全面主持日常会计核算事务，审核各类原始单据及记账凭证，确保账务处理的准确性与时效性。 c. 组织完成月度、季度及年度结账工作，编制单体报表及合并财务报表，确保数据真实完整。 d. 主导公司税务管理工作，涵盖税务规划、申报缴纳及汇算清缴，熟练运用高新技术企业政策及研发费用加计扣除等合法手段（必须）有效降低整体税负。 e. 统筹公司现金流管理，制定资金计划，实施资金调配与风险管控，提升资金使用效益。 f. 完成上级交办的其他工作任务。 2. 预算管理： a. 根据公司战略目标，组织编制财务预算，并监控执行进度，定期开展预算差异分析，提出调整建议。 b. 编制资金使用计划，跟踪现金流动态，开展周期性财务分析，评估财务运行质量。 c. 可独立完成标准成本/目标成本与实际成本的对比分析，深入挖掘差异成因（如量差、价差、能耗差异、收率差异等），识别成本变化趋势与驱动因素，提供基础性成本测算与盈利预测支持。 d. 建立并持续完善成本核算体系。 e. 对量产建设等重大资本性支出项目实施专项财务管理，跟进项目进展与成效评估。 3. 合规与审计对接： a. 组织开展各项审计工作，包括年度审计、专项审计等，协调外部会计师事务所顺利完成审计程序。 b. 负责与税务机关、银行、工商部门等外部单位的沟通协作，保持良好外部关系。 c. 确保公司财务活动严格遵循国家法律法规及内部管理制度要求。 4. 经营分析： a. 定期开展多维度财务分析，涵盖成本、费用、盈利能力、现金流状况、资产运营效率等方面，能够独立撰写专项分析报告。 b. 深入参与业务运营，理解研发项目与量产建设的业务逻辑，搭建财务模型，具备对项目可行性及投资回报进行初步评估的能力。 c. 收集、整理、复核季度经营数据，编制合并口径下的月度合并报表及分析材料，输出经营数据预测表。 任职要求 • 学历与资质： 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA资格或通过核心科目者优先。 • 经验： 具备5-10年财务领域工作经验，有大型多元化产业控股集团总部财务经验者优先，拥有高新技术企业或IPO项目经历者更佳。 • 知识技能： ￮ 精通中国会计准则及相关税务法规，必须掌握高新技术企业认定要求及研发费用归集规范。 ￮ 具备一定的财务建模与数据分析能力，能熟练运用Excel进行高效数据处理。 ￮ 熟悉主流财务系统及Office办公软件操作。 ￮ 具备出色的书面与口头表达能力。 ￮ 为人正直诚信，工作严谨细致，踏实肯干，适应企业快速发展节奏，具备较强抗压能力、自我驱动力和团队合作精神，工作积极主动。

招聘财务主管2位： 公司在莘庄商务区 1、本科及以上学历； 2、具备4-6年相关工作经验； 3、具有较强的业务理解能力与市场敏感度； 4、优秀的任务规划统筹能力及团队协作意识； 5、工作踏实认真，能承受一定工作压力，具备持续学习能力； 6、持有中级会计职称； 7、自我驱动力强，态度积极，充满正向能量。 月薪8-10k，五险一金，十三薪

工作范围： 1、报表与合并：负责月度、季度、年度合并财务报表的编制工作，确保符合IFRS/中国会计准则及集团会计政策要求；配合年度审计、尽职调查及融资事项，提供准确财务数据支持；按时完成集团下达的各项数据报送任务。 2、税务管理：搭建业务税务台账体系，持续跟踪增值税、企业所得税、印花税等涉税事项的风险情况；完成高新技术企业相关报表及研发费用归集工作。 3、资金管理：组织每月资金预算编制，分析各子公司资金收支平衡状况。 4、团队管理：带领5-8人财务团队，落实新员工“师带徒”培养机制，提升团队专业能力。 能力要求： 1、本科及以上学历，具备中级职称或以上资格，具备一定英语应用能力。 2、熟练掌握工程类企业财务核算流程、成本模型构建、税收法规及行业关键风险环节；具备项目成本管控经历者优先，有财务BP管理经验者优先，熟悉钢结构行业成本结构者优先。 3、熟练操作用友、金蝶等财务系统，精通EXCEL、PPT、WORD等办公软件。 4、性格外向，具备良好的跨部门协作能力，工作细致严谨，抗压能力强

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务事务管理。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别财务流程中的问题，提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备严谨的工作态度，注重细节且责任心强。 2. 掌握会计核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，工作积极主动。

1、财务管理：全面负责公司财务日常工作的组织与推进，制定并落实财务职能战略规划，指导会计核算、税务申报等各项财务工作规范开展，确保任务有序执行，与公司整体战略方向保持一致。 2、企业内控体系建设：梳理公司各业务流程环节，建立并优化多项管理制度与操作流程，推动制度在公司内部的宣导与落地实施，提升内部管理的标准化与合规水平。 3、管理报表编制：依据企业管理实际需要，结合行业与企业特性，独立完成各类内部管理报表的编制工作；综合财务数据、业务运营及外部市场环境，开展经营分析并提出可行性改进建议，为管理层决策提供有力的数据支撑。 4、财务数据分析：深入分析公司核心财务指标，定期输出经营分析报告，与相关部门有效沟通，针对数据异常波动进行追踪研判，并提出针对性优化方案。 5、流动性风险管控：根据项目执行进度，督促客户依约履行付款义务，重新评估项目回款节点，持续跟进应收账款催收进展，对存在风险的企业重点监控，按管理层指示协同法务人员准备相关材料，协助发出律师函或启动诉讼程序。 6、其他职责：参与公司重要管理会议；参与新员工面试选拔，开展入职考察、评价及工作指导，助力构建稳定高效的组织团队，支持企业可持续发展。 岗位要求： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2、具备至少10年财务领域工作经验，能听懂沪语者优先考虑； 3、涉及外部对账工作，需具备良好的商务沟通与对外接洽能力； 4、具有较强的分析判断力、学习能力和语言表达能力，书面与口头表达流畅；具备良好的协调沟通技巧和团队协作精神；责任心强，作风严谨，工作细致务实； 5、熟悉现金管理与银行结算流程，掌握网银操作，熟练使用财务软件，了解各类银行业务办理流程。

【岗位职责】 1.协助完成招聘全流程工作，如岗位发布、简历筛选、面试协调、录用通知发放及入职手续办理； 2.负责薪酬数据核算，整理相关信息表格，进行基础数据处理与维护； 3.对接员工入离职材料，支持会议组织及日常行政活动相关事务； 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 本科及以上学历，能连续实习三个月以上，每周出勤不少于五天，具备招聘相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人才引进工作，保障人才匹配度与招聘时效。 2.评估团队人力需求，拟定招聘方案与实施计划。 3.维护并提升招聘渠道效能，确保人才获取的广泛性与精准性。 4.主导面试组织工作，提升候选人全流程参与体验。 5.跟踪招聘进展，持续改进招聘机制与工具应用。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接内部团队与外部候选人。 2.具备较强的项目规划与执行能力，可独立推进招聘任务落地。 3.熟悉人才市场动态，擅长整合多种渠道开展人才搜寻。 4.抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式。 5.熟悉招聘各环节流程，具备高效的招聘执行能力。 6.有外包招聘实操经验者优先，具备互联网大厂对标经历者更佳。

【招聘公司】：欧贝食品科技有限责任公司 【招聘岗位】：成本会计 【招聘人数】：1 【任职要求】： 1、年龄30-40岁，会计或财务管理相关专业，本科及以上学历，持会计师证； 2、具有6年以上工作经验，其中至少3年以上制造业成本会计工作经验，有出口退税经历者优先考虑； 3、熟练使用Excel、Word和PPT等办公软件和用友或金蝶财务软件； 4、具有良好的沟通协调能力和较强的数据处理能力； 5、自驱力强，能独立发现问题并提出解决方案，具有良好的抗压能力和团队合作精神。 【岗位职责】： 1、采购付款管理：负责采购支付审核； 2、归集成本用费：跟踪从原材料投入生产到产成品完工入库的整个流程，审核原材料、辅料及生产耗材的领用、退库及报废手续，将其准确归集到各产品、批次或生产工序； 3、核算产品成本：负责产品成本核算，准确分配和计算产品材料、人工和制造，严格按照公司会计核算办法进行账务处理； 4、出具分析报告：定期出具产品成本分析报告，汇报成本变动趋势、主要问题，并提出降低成本的具体建议；分析产品线盈利能力，为产品定价、产品结构调整提供数据支持； 6、存货监管：负责原材料、生产辅料和产成品的定期与不定期盘点，并进行盘点差异分析和账务处理，确保存货账实相符； 7、成本信息管理：负责更新和维护生产类供应商台账，定期与生产类供应商对账，保管与成本相关的财务档案； 8、公司开办期间需负责：公司报销审核及账务处理，报表编制。 【薪资标准】：8000-12000元/月 【福利待遇】：法定节假日、五险一金、节假日福利、带薪年假。 【上班时间】：上班时间9:00-17:00，双休 【联系电话】： 【上班地址】：高淳区经济开发区秋园路17号食品产业园1幢厂房

无责底薪+招聘提成+奖金 【工作内容】： 1、负责招聘全流程工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调转等手续，建立与维护人事档案，参与组织架构优化调整； 2、配合上级开展员工培训及业务能力提升相关支持工作； 3、及时更新并维护公司人力资源信息系统数据，协助人才储备建设； 4、推进企业文化落地实施，统筹策划员工活动方案，并执行各类内部行政事务； 5、安排会议日程，维持会场秩序，整理会议纪要；组织下午茶、团队建设等员工关怀项目； 6、协助处理日常综合事务，包括人事基础管理工作，落实领导交办的其他任务，积极配合团队安排； 【任职要求】 1. 全日制专科及以上学历； 2. 具备相关工作经验，掌握招聘流程，拥有扎实的招聘实操能力； 3. 性格积极外向，具备良好的沟通协作意识，做事细致认真，作风严谨； 4. 拥有较强的人际互动能力、组织协调能力，能承受一定工作压力，具备目标导向思维； 5. 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与统计分析技能； 上班时间： 周一至周五上午9:00--12:00，下午13:30--18:00，周末双休，每周工作五天，每天7.5小时，享有国家法定节假日及带薪年休假； 福利待遇： 1、环境舒适：办公地点位于江宁区知识产权大楼，毗邻砂之船大型商场，工作与休闲便捷结合； 2、部门团建活动：每月组织团建，涵盖聚餐、K歌、轰趴、户外运动、深圳周边游等，丰富员工业余生活； 3、公司定期福利： 4、每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及旅游活动； 5、夏季提供冷饮无限供应； 6、入职周年赠送纪念礼品等。 期待与志同道合的你携手共进！

岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理。包括审核成本费用单据.编制记账凭证.出具财务报表等； 2.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 3.协助财务预算.审核.监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 4.负责员工报销费用的审核.凭证的编制和登帐； 5.对已审核的原始凭证及时填制记帐； 任职资格： 1.财务.会计专业大专以上学历，持有会计证； 2.有财务会计工作经历者优先； 3.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4.良好的学习能力.独立工作能力和财务分析能力； 5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力.团队精神

【岗位职责】 1、结合门店实际需要，制定并落实招聘方案 2、发布招聘信息，协助提升企业品牌知名度 4、收集简历，进行分类整理与筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，提供综合评定意见 5、负责招聘文案编写，维护和更新招聘平台信息，保持与各渠道的有效沟通 6、健全人才储备体系，规范简历归档管理，严格落实信息保密措施 7、每月完成相关数据的统计与汇总 8、完成上级安排的其他工作任务 【任职要求】 1.统招大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历条件 2.熟练使用常用办公软件； 3.具备销售类岗位招聘经验或有销售工作背景者优先考虑 朝十晚五不加班，提成1500/人，上不封顶

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题。

职位描述 工作时间: 上午8:30-11.30，下午1.30-5:00(午休两小时)周末双休，节假日正常放假 工作内容: 1.维护招聘网站，筛选合适的简历，邀约面试。 2.为入职人员签订合同 3.为离职人员签订离职合同 任职资格: 1.年龄22-50周岁 2.会使用基本的Office办公软件 3.做事认真负责，有责任心，善于沟通 注:此岗位不涉及到保险销售，纯文职。 职位福利:定期团建、大牛带队、不加班、周末双休、弹性工作、团队气氛活泼、朝九晚五 职位亮点:双休，法定假日，朝九晚五

接受无经验的小白，期望您对招聘板块感兴趣，公司提供培训。 岗位职责： 1、只负责招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、维护招聘渠道，积极跟求职者沟通； 3、组织、安排面试，做好入职后人员维护工作。 薪资待遇： 1、底薪3500+招聘提成（200-400/人） 2、公司提供招聘账号，缴纳社保； 3、节假日现金红包、礼品奖励； 4、定期下午茶、团建等，超长年假劳逸结合； 5、接受小白，快速上手； 6、待遇真实，所见即所得。 岗位要求： 1、大专及以上学历（学历不是限制，能力优秀可适当放宽）。 2、对招聘面试板块感兴趣。 3、性格开朗自信，善于人沟通。 4、言行合一，品质真诚，对工作充满热情。 工作时间： 1、8.30-17.30；午休一个小时； 2、上六休一，节假日法定休假；

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助开展成本控制与预算分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税法规及会计准则，有会计岗位工作经验者优先 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作能力 5.能够独立完成assigned任务，适应快节奏工作环境