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财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年中专及以上制造业成本管理总账核算税务管理财务综合管理
统筹自营工厂全面财务工作 岗位职责: 1.负责月度成本结账管理,开展成本差异分析,输出月度成本分析报告; 2.参与公司整体预算编制,制定年度生产成本预算,实施成本滚动预测,识别并预警成本风险,落实控制措施; 3.与研发、供应链及制造团队协作推进成本管控,主导降本增效专项工作的落地执行; 4.管理库存账务体系,优化库存管理流程与制度,定期更新作业指导文件,确保账实一致; 5.开展存货数据分析与监控,出具月度存货分析报告,及时发现呆滞积压情况,分析成因并推动处理; 6.组织并主导存货盘点工作,监督相关部门日常执行库存管理规范。 任职要求: 1.性别不限; 2.全日制本科及以上学历,会计、审计或财务管理相关专业; 3.工作积极主动,具备较强的执行力和沟通协调能力; 4.理解力强,逻辑清晰,对数据具有敏锐洞察力; 5.至少3年以上中大型制造企业成本管理经验,有鞋服制造行业背景者优先; 6.持有中级会计职称或管理会计师证书者优先。
财务经理/主管10年以上大专及以上服装制造业总账核算成本管理固定资产管理财务综合管理面辅料鞋服品牌
工作职责: 1、编制各类财务报表,包括资产负债表、利润表及现金流量表等,为管理团队提供有效的财务数据支持。 2、审核并登记与财务相关的各类单据,如发票、收据、付款凭证等,确保其准确无误并及时入账。 3、负责总账及明细账的登记与分类,定期核对账目余额,及时发现并处理账务差异。 4、完成每个会计期末的结账流程,包括账项调整、损益核算等相关工作。 5、持续维护和更新成本类账户,跟踪分析企业各项成本支出,提出优化成本管理的可行性建议。 6、对接内外部单位开展对账工作,跟进应收款项的回收。 任职要求: 1、财会类相关专业,具备大专及以上学历(含大专); 2、了解工业制造企业的运作流程,有面辅料领域全盘账务或财务管理经验者优先; 3、具备基本办公软件操作技能,能熟练运用Excel进行数据处理; 4、工作态度积极,品行端正,具有较强的责任感和执行力。 买社保 员工内购会
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责公司日常财务核算工作的统筹管理,保障财务数据的准确性与及时更新。 2.牵头组织内部预算编制工作,并监督执行过程,协助各部门落实成本管控目标。 3.推进企业内部降本增效方案的落地实施,跟踪评估各项措施的实际执行效果。 4.负责公司资产管理工作,涵盖固定资产及库存物资的清查、登记与日常维护。 5.策划并开展财务相关培训活动,提升团队专业素养与实务操作能力。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识,能高效对接财务团队及跨部门人员。 2.熟悉财务管理流程,熟练掌握各类财务软件及相关工具的应用。 3.拥有较强的组织推动与过程监管能力,确保财务政策与措施有效执行。 4.具备一定的资产管理知识和实践经验,能够科学开展资产配置与维护工作。 5.具备进取精神,乐于面对挑战,善于分析并解决复杂的财务问题。
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师固定资产管理财务综合管理
核心职责: 1.负责工厂每月核算及结账工作的统筹,协同内外相关部门,保障数据传递的时效与准确。 2.主导工厂成本核算与分析、供应商付款审核、费用报销管理,以及库存与资产相关事务,落实集团及制造部门各项制度执行到位。 3.编制月度经营分析报告,协助管理层收集并监控交付、质量、盈利、运营效率、安全及人员等关键指标,推动各部门改善措施落地。 4.深入仓库现场,掌握库存动态及资产管理情况,组织实施存货与资产的定期盘点,编制盘点结果报告,确保异常问题及时处理。 5.严控OA审批流程,确保材料采购、费用报销、货款支付、资产新增或变更等申请所附单据完整、依据充分。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上财务工作经验,其中至少2年在制造业财务岗位履职,有鞋服制造行业背景者优先; 2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求; 3.有参与财务系统建设或业务财务流程设计与优化经验者优先考虑; 4.具备良好的跨部门沟通协调能力,责任心强,富有团队合作意识; 5.工作作风细致严谨,执行力强,具备优秀的逻辑分析与规范操作能力。
给工人开支,做工资表
会计
每天给工人开支,居家办公,做开工资明细,月末对账,需要有车去站里开支,具体开支时间跟工人时间再定
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验CPA制造业成本管理中级会计师税务管理财务综合管理
工作内容: 1、全面负责企业财务管理事务,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作; 2、带领财务团队高效运作,保障各类财务报表的准确性与提交时效; 3、持续优化财务业务流程及内控机制,提升部门整体运营效率。 岗位要求: 1、掌握系统的财务理论知识,具备较强的实务操作能力; 2、拥有优秀的团队管理经验及跨部门沟通协作能力; 3、能独立应对并解决各类财务工作中出现的问题。
月薪3500-4000可供住早8.30晚6
3000-4000元/月
会计学历不限
要求有C1驾照能写票子对账
会计学历不限
招聘财务专员,工作地址:长春市卡伦经济开发区明鹏路与鑫科街交汇西行50米,早八晚五,单休,法休,工资3500-4000,五险,有会计证,或者有财务经验均可。负责财务报表及相应的内帐工作。联系电话
财务主管经理
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析物流制造业成本管理资金管理预算管理
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节; 2、带领财务团队高效运转,持续优化工作流程,保障财务信息的准确性与及时性; 3、协同各部门推进公司战略制定与业务决策,提供专业的财务支持与建议。 岗位要求: 1、掌握系统的财务管理理论,具备较强的实务操作能力与行业经验; 2、能独立开展财务报表编制与深度分析,熟练解读各类财务数据并形成有效结论; 3、拥有优秀的团队管理与跨部门沟通能力,善于指导和激发团队成员的工作效能。
会计
4000-8000元/月
会计学历不限
【关于公司】 一诺快记总部在北京,公司成立于2008年8月,距今已经成立16年了,全国设有200余家直营分公司,吉林省有4家分公司。咱们是一家财务咨询公司,主要是为中小企业提供财务咨询服务,涉及到的业务有代理记账,工商咨询,税务筹划,资质代办等其他业务。 【工作内容】 新客户账目接收,建立会计账套。日常记账报税,建立客户关系定期回访沟通,配合客户提供税务及社保稽核所需会计资料 【福利待遇】 底薪3500+满勤200+带户提成+高职称待遇+签单提成 公司提供大量优质合作企业,公司环境优越,不定期举行团建活动,节假日发放员工福利 【工作时间】 8.30-17.30周末双休法定节假日带薪休假 不加班不加班!!公司氛围嘎嘎好 【职位要求】 25-40岁,一年以上外帐会计岗位经验!(没有经验勿扰)
吉林延边招刷碗钟点工,20小时,早晨8.30~11.30有洗碗机能长期用工作环境好,有意
洗碗工
招刷碗钟点工,20小时, 早晨8.30~11.30 有洗碗机能长期用 工作环境好,有意
延边
1月2日 04:25拨打电话
吉林延边招铲车司机电话
铲车司机
招铲车司机电话
延边
1月2日 04:16拨打电话
吉林延边找个一个洗餐具的一个小时18
18元/时
洗碗工1-2人
找个一个洗餐具的一个小时18
延边
1月2日 04:16拨打电话
吉林延边找人明天7.30洗餐具工人2两个15快一小能干的打电话顺道可以车接车送不顺到加5块
15元/时
洗碗工1-2人
找人明天7.30洗餐具工人2两个15快一小能干的打电话顺道可以车接车送 不顺到加5块钱油钱
延边
1月2日 04:15拨打电话
延边汪清县冯校长火锅店招聘钟点洗完工2名,电话
洗碗工1-2人
汪清冯校长火锅店招聘钟点洗完工2名,电话
延边 汪清县
1月2日 04:11拨打电话
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常会计核算事务,保证账务记录清晰、准确无误。 2.审查公司内外各项财务收支,确保所有资金往来均有完整合规的记录。 3.按期与供应商及客户开展对账工作,维持高效沟通与协作关系。 4.编制并分析各类财务报表,为管理决策提供可靠的数据支持。 5.配合完成月度及年度结账流程,保障财务报告的准确性与时效性。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能妥善协调客户与供应商间的财务事项。 2.精通财务软件操作与会计规范,具备扎实的数据处理与分析能力。 3.工作态度严谨负责,细致耐心,能在高强度工作中保持高准确率。 4.适应高效工作节奏,拥有良好的计划安排与事务协调能力。 5.主动学习新技能,持续优化个人及团队的工作方法与效率。
财务助理
.负责财务数据的收集、整理和分析,确保账目的准确性; 2.编制财务报表并进行核对,包括资产负债表、利润表等各项报表; 3.参与预算制定和执行,协助管理人员做好公司财务控制工作; 4.组织开展财务审核、内部审计等工作,并提出完善建议。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:主要负责各大平台的人员招聘相关事务,工作轻松易上手。 职位要求:年龄18至30周岁,无需经验,专人带教,欢迎零基础人员加入。 工作时间:9:00—18:00【午休1小时】,每周一至周六上班,周日及法定节假日休息。 薪资待遇:4000—5000元,另有提成奖励。 公司配有台球厅、电玩区、按摩椅,零食饮料免费供应,期待您的加入!
会计
4000-6000元/月
会计3-5年本科及以上成本预算线下零售集团公司不可兼职中级会计师资金管理审计
任职要求: 1、具备内账与外账处理能力,能独立完成总账会计工作 2、五年以上会计岗位经验,具备较强的责任意识与职业操守 3、具有良好的数据分析及实际问题应对能力 4、熟练操作各类财务软件及常用办公软件 时间:早八晚五 月休4天 薪资:4000---6000 福利:五险/工龄奖/生日福利/年假
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
1.负责组织和实施招聘流程,包括筛选简历、组织面试、评估候选人; 岗位职责: 主要负责完成公司发的招聘标,考勤记录,办公设备统计,薪资核算 薪资福利:底薪2000+500交补+500饭补+1500奖金薪资福利:底薪2500+500交补+500饭补+1500奖金每周单休,法休,超长年假,定期团建,年终奖试用期七天,可接纳小白,不会可以教你,认学就行 接受无经验小白不管你是i还是e咱都能好好相处早九晚六中午休息一小时 任职要求: 公司氛围好同事好相处
会计师事务所助手
审计助理
审计助手
人事行政主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业招聘与配置
一、岗位职责: 人事方面: 1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘,拓展并维护本地优质招聘渠道; 2、结合业务发展需要,制定人力资源规划,监控人力效能指标,控制人工成本,为业务运营提供可行性支持方案; 3、协同厂长推进人员编制设计、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制的落地执行; 4、立足人力资源与业务双重视角,关注员工思想动向,营造积极组织氛围,妥善处理各类员工关系及劳资问题。 行政方面: 1、统筹办公区域的安全管理与环境卫生保障; 2、负责办公设备、通信系统的日常运维与管理; 3、协助推动员工关系建设,策划组织文化活动,促进企业文化落地; 4、处理公司日常行政后勤工作,包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待事宜。 二、任职资格 1、本科及以上学历,具备3年以上大型制造企业人力资源工作经验,熟悉服装制造行业优先; 2、精通招聘配置、绩效管理及员工关系等模块,掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验; 3、具备出色的沟通协调能力,抗压性强,工作积极主动,富有责任感和职业热情。
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
前怕狼,后怕虎,永远开不上大路虎!! 今面试,明上班,回家钱包鼓又鼓!! 我们的优势: 1.工作轻松,时间灵活,法定节假日正常休息 2.每天以招聘和面试为主,坐着完成任务 3.无需经验,小白也能快速上手 4.上班时间早九晚六,中午休息六十分钟 5.性格外向、善于沟通者优先考虑 6.无业绩压力,薪资范围4k-6k 期待你的加入
财务会计学徒实习
1000-2000元/月
会计经验不限中专及以上
【岗位职责】 ·负责协助会计工作 ·协助处理成本核算与税务事务 ·协助处理贸易/进出口、物业管理及建筑/建材行业财务相关工作 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·具备会计初级资格证优先 ·有无经验均可,学习能力强,包教包会 【工作时间】 ·08:30-17:00 有午休一个半小时 ·周末双休 法定假日全休 【薪资福利】 ·月薪面议 ·周末双休
工厂会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上应付成本税务
岗位职责: 1.负责材料进出库单据的收集、整理与核对; 2.核对销售明细清单,管理发票,编制付款清单; 3.审核各类费用支出,包括采购、工资、合同及付款等事项; 4.编制记账凭证,核对往来账目,计提餐费、社保、工资、水电、租金,并完成成本与费用的结转; 5.编制财务报表,整理并装订会计凭证,参与物料库存盘点,建立相关成本数据台账; 6.协同工厂各职能部门及总部完成其他相关工作。 任职要求: 1.会计或相关专业大专及以上学历(含大专); 2.熟悉工业制造生产流程,具备服装行业成本会计经验者优先; 3.熟练操作办公软件,尤其精通Excel应用; 4.工作积极主动,品行端正,具有较强责任心。 包吃住,缴纳社保
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