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总账会计主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售财务信息化经验总账核算税务管理互联网财务综合管理
1/日常财务管理 2/全盘账务及核算报表处理 3/采购/销售单据及运营处理 4/税务处理 5/其他事项 任职要求:有财务工作经验,严谨细心,积极乐观。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、依据公司发展需求与人力资源战略,统筹人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利等体系的制定及落地执行; 2、主导企业组织架构设计与持续优化,科学规划内部人力资源布局,合理调控人员总量,提升人才结构合理性,增强人均产出效率,控制人力成本,推动团队整体能力升级; 3、牵头关键岗位及核心人才的引进与甄选,搭建人才储备机制、岗位胜任力模型及企业文化建设体系; 4、组织制定并完善各项行政管理制度,监督制度落实情况,确保行政运作规范高效; 5、统筹人事合规管理,妥善处理劳动纠纷,防范和化解用工过程中的各类法律风险; 6、结合公司战略方向与核心价值观,主导推进企业文化建设,营造积极向上的工作氛围。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、有3年以上人力资源管理工作经验者优先考虑; 3、精通人力资源各模块运作,熟悉劳动法律法规,具备管理技能开发经验; 4、擅长处理日常事务性工作,拥有良好的组织协调能力和沟通协作能力。 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,单双休,法定节假日休息
财务经理/主管3-5年本科及以上
一、岗位职责: 1.统筹财务团队运作及日常财务事务,涵盖账务处理、财务报表编制、预算规划与财务数据分析等工作。 2.主导月度、季度结账工作,保障财务结算的时效性与准确性。 3.负责年度财务报告的编制及税务申报资料的汇总与提交。 4.优化现金流管理,确保资金链稳定及资金使用效率。 5.跟踪预算执行进度,输出预算与实际支出的对比分析报告。 6.向管理层提供深度财务支持,协助开展成本管控、盈利分析及项目投资可行性评估。 二、岗位要求: 1.财务相关专业背景,具备3年以上财务管理工作经验,有互联网行业从业经历者优先考虑。 2.持有中级会计职称,曾主导过企业全盘财务工作,带领3-5人团队,服务过年营收超5000万的企业。 三、薪资待遇: 1.基本薪资+绩效奖金,综合收入7-9k,具体可面谈协商。 2.头部企业平台,团队以95后、00后为主,氛围积极活跃。 3.定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 4.提供带薪学习与专业培训机会,助力职业成长。 5.多项节日福利覆盖全年(如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等,另含开门红红包)。 6.缴纳六险一金,周末双休,法定节假日休假与国家规定同步。 7.年度旅游安排、年度健康体检等关怀福利。 【上班时间】周一至周五08:50—18:00,周末双休!法定节假日按国家标准执行! 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼(临近茶子山地铁站,步行约5分钟)
会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付财务分析
工作内容: 1、负责日常会计核算事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报; 2、办理现金及银行收付款业务,确保账务清晰、凭证真实准确; 3、参与税务申报流程,配合完成各项涉税事项。 岗位要求: 1、熟练掌握常用办公软件操作; 2、了解会计法律法规,掌握基本税务知识; 3、能高效处理日常会计工作,确保工作精准无误。 任职要求:
费用会计
5000-13000元/月
会计本科及以上
公司简介 衡阳镭目科技有限公司自1993年成立以来,凭借在冶金、核电领域的核心技术突破,已成长为国家重点高新技术企业、国家重点软件企业,拥有国家级企业博士后科研工作站。在冶金行业,我们的连铸自动化检测系统国内市场占有率达85%,服务全球40多个国家的钢铁企业;在核电领域,自主研发的核级智能传感设备打破国际垄断,应用于国内多座核电站。公司研发人员占比超60%,累计获得专利450余项,在衡阳、长沙等地建有现代化生产基地,是精密制造人才施展技能的优质平台。 岗位职责 1、独立完成专项分析报告 2、召开经营分析会议,独立解决业务问题 3、承接重点项目,确保目标达成 4、具备搭模建模能力 5、独立完成预算编制、审核与偏差分析 任职要求 1、熟悉会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策,具有良好的职业素质和操守; 2、硕士及以上学历,学校排名前200,无挂科、无补考,2年以相关经营管理岗位工作经验; 3、擅长数据分析,发现业务数据的关联性,进行数据挖掘; 4、具有优秀的逻辑思维能力、文字表达能力,熟悉EXCEL\WORD\PPT等常用工具;; 5、业务理解力强,需求定位准确,能够明确判断需求的合理性和可行性; 6、具有团队管理能力和人员培养。
会计经验不限大专及以上
岗位职责:不接受外勤工作安排者勿扰 1、负责工商营业执照的注册及领取等相关手续; 2、办理银行开户、信息变更、账户注销等银行业务; 3、处理税务相关事务(包括税务窗口领票、税控盘采购、电子发票核定、现场报税、财务制度备案等代账客户涉税事项); 4、熟练操作表格类办公软件,具备基本数据处理能力。 ①前期薪资稳定在5000-6000元区间,从实习期、外勤会计起步,逐步转为线上会计岗位; ②招聘对象为有意愿长期投入工作的人员,短期仅工作数月者不录用,需至少在未来1-3年持续发展会计职业路径; ③提供清晰晋升通道:外勤会计→线上会计+会计小组长+外勤主管; ④若缺乏明确职业规划但对薪酬期望较高,欢迎前来挑战自我 周末双休、法定节假日福利、周年奖金、生日津贴、入职即缴纳五险一金、每月组织团队建设活动、定期开展国内国外旅游等 任职要求: 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格证书者优先考虑; 2、接受应届生报名,有本地财税公司工作经验者优先录用; 3、熟练掌握计算机操作,能熟练使用金蝶财务系统; 4、了解现行税收政策、法律法规及相关优惠措施(公司将提供岗前培训); 5、具备一定抗压能力,可按时完成任务分配; 6、沟通协调能力良好,能合理安排和调度外勤事务,愿意配合外出工作安排;学习主动性高,能够系统整理碎片化知识并构建个人知识体系 工资福利: 1.无责任底薪阶梯提成带薪年休假多样化团建活动 2.办公环境舒适配备休息区零食角茶水间 4.工作时间:上午9:30至下午18:00,中午休息1.3小时,按国家规定享受节假日休假 5.员工享有生日礼金、节日福利及其他关怀待遇 【工作地点】:长沙市芙蓉区东屯渡马王堆科技园商务楼(远大路南)3楼(地铁站:马王堆地铁站;万家丽广场地铁站,公交站:10路;66路;103路;114路;114路晚班车;127路;130路;360路;362路;501路;502路;703路;802路;907路;X103路;X202路;社区巴士12号线;143路;707路;520路)
人事经理1-3年本科及以上
一、【岗位职责】 1、统筹招聘配置,搭建高效人才引进体系,保障岗位人员供给; 2、主导培训开发,制定培训计划,提升员工综合能力; 3、搭建绩效与薪酬体系,组织绩效评估,优化薪酬激励机制; 4、维护员工关系,处理劳动纠纷,营造积极工作氛围; 5、统筹人事日常管理,完善人事制度,保障人力资源工作合规高效运行; 二、【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先,持有人力资源管理师(二级及以上)证书者优先; 2、5年以上人力资源工作经验,3年以上管理岗位经验; 3、精通招聘、薪酬绩效、员工关系等核心模块,熟悉劳动法律法规; 4、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力; 5、具备良好的职业素养、责任心及团队管理能力。 薪酬待遇:具体面议。
人事经理
300-800元/天
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
要一群志同道合,赚钱欲望强的年轻人一起奋斗。
会计经验不限大专及以上接受无经验周末双休五险一金需要出外勤无销售性质
岗位职责:不接受外勤工作安排者勿扰 1、负责工商营业执照的注册及领取等相关手续; 2、办理银行账户开户、信息变更及注销等业务; 3、处理税务相关事务(包括税务局领购发票、购置税控设备、电子发票核定、办税服务厅报税、财务制度备案等代账客户涉及的税务事项); 4、熟练操作表格类办公软件,具备基本数据处理能力。 ①前期薪资稳定在5000-6000元区间,从实习期、外勤会计岗位做起,逐步过渡至线上会计岗位; ②本次招聘面向有长期就业意向人员,仅计划工作数月者不录用,期望未来1-3年持续深耕会计领域; ③提供清晰晋升路径:外勤会计→线上会计+会计小组长+外勤主管; ④若暂无明确职业方向但对高薪有追求,欢迎加入挑战自我。 周末双休、节假日福利、周年奖金、生日关怀、入职即缴纳五险一金、每月组织团建活动、定期开展国内外旅游等福利齐全 任职要求: 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格证书者优先考虑; 2、应届毕业生可接受,有本地财务公司工作经验者优先; 3、掌握计算机基础操作,能熟练使用金蝶等财务软件; 4、了解最新税收政策、法律法规及相关优惠措施(公司将提供系统培训); 5、具备抗压能力,能按时高效完成分配任务; 6、沟通协调能力良好,能合理规划与执行外勤任务,服从外出工作安排;学习意愿强烈,善于归纳整理零散知识并构建个人知识体系。 工资福利: 1.无责任底薪分阶递增提成奖励带薪年休假多样化团队建设活动 2.办公环境舒适配备休息区零食角茶水间 4.工作时间:上午9:30至下午18:00,中午休息1.5小时,法定节假日正常休假; 5.员工享有生日礼遇、节日慰问及其他多项福利待遇。 【工作地点】:长沙市芙蓉区东屯渡马王堆科技园商务楼(远大路南)3楼(地铁站:马王堆地铁站;万家丽广场地铁站,公交站:10路;66路;103路;114路;114路晚班车;127路;130路;360路;362路;501路;502路;703路;802路;907路;X103路;X202路;社区巴士12号线;143路;707路;520路)
招聘会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
有代理记账财务公司经验,可以单独处理记账、社保、公积金、开票等问题。
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放, 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
砍伐工长期11-20人
益阳市桃江县招砍伐工,桃江县,马迹塘镇有纯竹山1000余亩,需砍竹工10一20人。山已修好相距不足150米的林区公路,明年正月初八开工,工期一年,现预定砍伐师傅。联系电话
益阳 桃江县
2月18日 09:23拨打电话
益阳南县招油漆工
油漆工
益阳南县招油漆工
益阳 南县
2月18日 08:48拨打电话
湖南益阳东方新城旁招打和阿姨一名工资3500一个月、月休两天节假日三天联系电话何师傅
3500元/月
打荷1-2人月结
益阳东方新城旁招打和阿姨一名工资3500一个月、月休两天节假日三天联系电话何师傅
益阳
2月18日 08:14拨打电话
操作机台长白班汽配厂车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【新能源】高薪诚聘|日结/月结双选|综合年薪10万+|包吃住 郑重承诺:真实直招,入职0费用!求职放心,人走账清! 【薪资待遇,丰厚诱人】 我们提供灵活的薪酬模式,总有一款适合您! - 模式一:日结无忧:270-300元/天,现结现拿。 - 模式二:月结高薪:综合月薪9000-9800元,年综合薪资轻松突破10万元! - 基础保障:小时工30元/小时,10小时/天,试用期保底8200元。 - 各类津贴:全勤奖500元,岗位津贴500-800元,工龄奖200-1000元。 - 新人奖励:入职满30天即奖励3000元!年底13薪,福利满满。 - 加班福利:上6休1,每天10小时,超出部分严格按劳动法计算加班费(平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍)。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 【工作环境,舒适宜人】 - 岗位多样:SMT、扫描、生产、组装、机台操作、质检、包装等,长白班坐岗,岗位任选。 - 车间环境:恒温车间,冬暖夏凉。车间可带手机,上厕所无管控,设有专门吸烟区。 - 生活设施:配备超市、网咖、图书馆、篮球场、健身房及银行,生活娱乐一应俱全。 【福利待遇,无微不至】 - 食宿全包:宿舍4-6人间,独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、WiFi一应俱全。厂牌刷卡就餐,提供粤菜、川菜、湘菜及北方面点,自由选择,吃饱为止。 - 晋升透明:一年4次晋升机会,内部考试晋升,公平公正。 - 夫妻工福利:凭结婚证可免费申请夫妻新能源名企】高薪直聘|日结/月结双选|综合年薪10万+|包吃住 郑重承诺:真实招工,入职全程0费用!求职无忧,人走账清! 【薪资待遇,多劳多得】 我们提供灵活薪酬模式,总有一款适合您! - 模式一:日结无忧:270-300元/天,现结现拿。 - 模式二:月结高薪:综合月薪9000-9800元,年薪轻松突破10万元! - 基础保障:小时工30元/小时,10小时/天,试用期保底8200元。 - 丰厚奖金:全勤奖500元,岗位津贴500-800元,工龄奖200-1000元。 - 额外激励:新人入职满30天即奖3000元!年底13薪,福利满满。 - 加班福利:上6休1,每天10小时,超出部分严格按劳动法计算加班费(平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍)。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 【工作环境,舒适优越】 - 岗位多样:SMT、扫描、生产、组装、机台操作、质检、包装等,长白班坐岗,岗位任选。 - 环境宜人:恒温车间,冬暖夏凉。车间可带手机,上厕所无管控,设有专门吸烟区。 - 娱乐丰富:配备超市、网咖、图书馆、篮球场、健身房及银行,生活娱乐一应俱全。 【福利待遇,无微不至】 - 食宿全包:宿舍4-6人间,独立卫浴、空调、热水器、洗衣机、WiFi一应俱全。厂牌刷卡就餐,提供粤菜、川菜、湘菜及北方面点,自由选择,吃饱为止。 - 晋升透明:一年4次晋升机会,内部考试晋升,公平公正。 - 夫妻工福利:凭结婚证可免费申请夫妻房。 - 外宿补贴:每人每月500元。 【招聘要求,门槛宽松】 - 年龄要求:16-55周岁,男女不限。 - 经验学历:不限学历,不限经验,新手有老员工带教。 - 所需证件:需本人身份证(临时身份证也可)。 【工作地址】 江苏无锡 诚邀您的加入,共创美好未来!
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
【岗位职责】 1、通过电话进行候选人邀约,开展人员招聘及新员工培训安排; 2、推进面试各环节进展,合理协调面试官日程; 3、负责员工入职与离职相关手续的办理; 4、执行上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 大专及以上学历,年龄25~45岁,具有较强的沟通与组织协调能力。(有从事人事或行政相关工作经验者优先考虑) 【薪资待遇】 月薪3000到5000 【工作时间】 8:30-17:00,午间休息两小时,周末双休+法定节假日正常休假
会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,周末双休,享受国家法定节假日。 2、底薪3500元+代户提成(1000-3000元),全月综合收入约4000元-7000元。 3、公司为员工缴纳五险。 岗位职责: 1、负责已签约客户的账务处理与税务申报,归集、整理并装订客户财务资料,建立完整规范的财务档案体系。 2、对客户财务状况进行风险识别与评估,及时提示税务风险,并传达最新税收政策及相关注意事项。 3、指导助理及财税会计开展业务操作,实施现场督导,带领团队按时保质完成各项任务节点。 4、配合前端部门回应客户疑问,提供专业解答与可行性建议,推动合作关系顺利达成。 5、协助财税人员运营客户服务群组,优化服务流程,提升客户体验与满意度。 任职资格: 1、财会类相关专业,大专及以上学历; 2、具有一年以上代理记账公司主办会计经验,或三年以上兼职代账工作经验,熟悉代账全流程及客户对接流程;具备两年以上会计实务经验,有服务一般纳税人企业经历者优先; 3、工作踏实细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力; 4、反应灵敏,学习能力强,善于独立分析问题并总结实践经验; 5、熟练使用财务软件及Office办公工具,有金蝶、用友等系统实操经验者优先; 6、可独立完成小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理,精通纳税申报及各类账务操作; 7、持有会计从业资格证书,具备初级会计职称者优先录用; 8、按时完成上级交办的其他财务相关工作任务
招聘经理/主管
5000-10000元/月
招聘3-5年大专及以上团队搭建经验管理经验企业服务公司人力资源部门HRBP人力外包公司房地产/建筑金融
职责: 1.协助开展公司整体招聘工作的规划与落地,汇总并预判各部门人才需求,制定招聘计划及实施方案,合理选择招聘渠道并推动执行; 2.结合不同岗位特点,定制差异化招聘策略与执行方案,提升简历获取量、面试到面率及最终录用转化; 3.建立并持续优化招聘流程与相关制度,保障招聘工作高效有序运行; 4.主导并推进高层级岗位的招聘实施,助力引进公司所需的核心骨干人才; 5.持续改进各岗位面试流程,提高面试环节的整体效率; 6.负责招聘数据的整理分析与报告输出,及时评估招聘成效并调整优化策略; 7.配合完成其他人力资源相关工作的支持与执行。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.具备三年以上大型企业同类岗位工作经验; 3.熟悉多元化招聘渠道,并能依据渠道特性制定匹配的招聘策略,增强招聘成果; 4.熟练掌握多种面试方法,具备灵活运用能力,精准识别合适人选; 5.具备较强的自驱力、执行力及沟通协作能力。
招聘
100-200元/天
人事专员1年以下学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责发布招聘信息,吸引合适的求职者; 2、进行简历筛选,组织并安排面试流程; 3、协助完成新员工入职手续及培训; 4、维护招聘渠道,优化招聘流程。 任职要求: 1、具有良好的沟通和协调能力; 2、具备人力资源相关知识或实习经验; 3、积极主动,责任心强,拥有良好的团队合作精神; 4、熟悉使用办公软件,有招聘管理系统操作经验者优先。
会计
4000-5000元/月
会计大专及以上
进出货台帐,进出帐
人力资源专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
职责: 1、落实人力资源管理相关实务的操作规范及规章制度执行,协同支持各业务部门日常运作; 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务; 3、按照招聘流程推进人员招募工作,协调并完成员工入职、离职、调动、晋升等手续办理; 4、负责人事档案及各类文件资料的管理,对接社保、公积金等相关事项的申报与维护; 5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算方案的编制; 6、负责全员薪酬数据的核算、复核及上报工作; 7、统筹行政与企业管理相关事务,承担季度、年度工作汇报材料及制度类文书的撰写; 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先考虑; 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力; 3、工作态度积极主动,踏实肯干,能承受一定工作压力; 4、熟练掌握各类办公软件操作,有法务知识背景者优先。
传媒企业人事专员
2000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司人事管理事务,涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节,包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理。 3.协助开展员工离职管理工作,保障离职流程有序完成。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力,适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理领域有较强热情,乐于持续学习并精进专业能力。
人事专员
80-100元/天
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.组织并执行人力资源相关事务,涵盖员工招聘、培训及发展等环节。 2.协同团队与管理层推进人力资源规划的制定与落地实施。 3.参与人力资源项目的策划与推行,助力提升团队协作效能与工作表现。 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力,能与团队成员及管理层保持高效顺畅的交流。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务,确保执行效率与成果。 3.具备团队协作意识,适应环境变化,积极投入团队建设与协作中。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上包吃住津补贴节日福利
岗位职责: 1、主导人力资源战略的规划与执行,统筹管理招聘选拔、培训培养、绩效激励、薪酬福利及员工关系等全流程工作; 2、负责人力资源与客服团队的日常管理,建立并优化服务规范、作业流程,组织实施培训及绩效考核; 3、推动公司人才梯队布局,设计关键岗位接班人机制,支撑组织长期稳定发展; 4、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1、年龄不超过45岁,具备大专及以上学历,专业方向为人力资源管理、工商管理、心理学等相关领域; 2、具有3年以上人力资源从业经历,2年以上团队管理实践,有文旅、酒店、零售或服务行业背景者优先,了解劳动法律法规及行业用工特性; 3、能够基于企业战略发展目标,制定并推进人力资源策略,持续优化组织结构与人才成长体系; 4、掌握国家劳动法及相关地方性用工政策,具备处理劳资纠纷和合规事务的能力; 5、持有企业人力资源管理师、心理咨询师等资质证书,或具备成功实施人才梯队项目经验者优先。
电脑记帐会计
2000-3000元/月
会计学历不限
将会计凭证输入电脑
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