具备中级会计职称及以上资格，持有税务师证书者可优先录用，薪资待遇详谈

招聘岗位:宜昌中天新能源公司行政财务经理 要求：年龄在32-45岁，大专以上学历，男女不限，有较强的沟通协调和执行力，能协调处理好公司外部各相关单位的关系；具备一定的表达、公文写作和财务知识以及处理劳动人事方面事宜的能力，能较好地执行公司的各项决定。为人正直，工作踏实勤奋有责任心，处事灵活，能承受一定工作压力，有会计证优先。薪资待遇5000元十五险一金十奖金福利，工作地点:夷陵区小溪塔家旺国际广场。李

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报、报表编制与内外部审计对接工作 3.建立健全财务制度与内控流程，确保合规性与风险可控 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5.管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力

招聘岗位:宜昌中天新能源公司行政财务经理要求：年龄在32-45岁，大专以上学历，男女不限，有较强的沟通协调和执行力，能协调处理好公司外部各相关单位的关系；具备一定的表达、公文写作和财务知识以及处理劳动人事方面事宜的能力，能较好地执行公司的各项决定。为人正直，工作踏实勤奋有责任心，处事灵活，能承受一定工作压力，有会计证优先。薪资待遇5000元十五险一金十奖金福利，工作地点:夷陵区小溪塔家旺国际广场。李

[岗位职责]纱窗会计 -负责工厂全盘账务处理，审核采购、销售、费用、报销单据，按时做账、结账，出具财务报表。 -负责应收应付对账、回款跟进、供应商结算核对，管理往来账务。 -负责库存管理，核对原材料、成品出入库，定期盘点，处理库存差异。 -核算全厂员工工资、销售提成、安装工时工资，制作工资表。 [职位要求] -持有初级会计证书，门窗纱窗行业优先 -1年内相关工作经验优先 -不限学历，能熟练使用办公软件，做成本统计！ -善于和车间、仓库进行沟通！ [工作时间] -具体时间班次面议 [薪资福利] -综合薪资：4500-7500元/月 -月薪稳定，多劳多得（按实际工作量计算） 上班地址： 蔡甸凤凰路鑫亿丰窗业有限公司

我们是一家快速成长的水行业电商公司，运营"争饮""巴马东升"等品牌，通过平台模式服务全国市场。公司流水大、增速快，正在推进高新技术企业认定——需要一位能跟我们一起成长的核心财务。 【你要做什么】 1. 日常财务：负责公司全盘账务处理，包括收入确认、成本核算、费用审核、往来对账，确保电商流水与财务数据一致 2. 税务管理：按时完成各项税务申报（增值税、企业所得税、个税等），合理筹划税负，防范税务风险 3. 高新企业申报：协助推进高新技术企业认定，建立研发费用辅助账，配合完成专项审计和高新申报材料 4. 财务分析：按月出具财务报表和经营分析，为业务决策提供数据支持 5. 流程优化：推动财务流程标准化和软件化，提升效率 【我们需要你】 大专及以上学历，会计/财务管理相关专业 2-3年财务工作经验，有电商或供应链行业经验优先 熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel（数据透视表、VLOOKUP必备） 熟悉一般纳税人税务申报流程 持有初级会计职称，中级职称优先 【加分项（不是必须，有的话薪资上不封顶）】 参与过高新技术企业认定申报 了解研发费用加计扣除政策 使用过ERP系统（如管家婆、旺店通等电商ERP）

岗位职责: 1、负责公司全盘税务工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报与缴纳; 2、独立完成多家关联公司的税务处理与账务对接，确保税务数据准确、合规; 3、开展税务筹划工作，合理利用税收优惠政策，优化企业税负;等专项事务; 4、负责发票管理、税务备案、汇算清缴、出口退税事项; 5、协助财务负责人完善税务内控制度，提升整体财税管理水平。 任职要求: 1、具备基础财务、会计知识，熟悉财务工作基本流程; 2、熟练使用办公软件及财务相关应用系统; 3、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作意识; 4、具备良好的沟通能力，能按时完成交办任务; 工作时间：8:30-11:45；13:30-18:00

1、全面管理企业日常财务管理工作； 2、掌握公司财务状况、经营成果和现金流等情况，定期编制财务报表，开具并保管发票； 3、建立专项管理台账，及时跟踪与管理，定期对账与汇报； 4、负责日常纳税申报、税务筹划、税务接口等税务管理事宜； 5、公司日常费用的审核、凭证的编制和登帐； 6、负责与银行、税务等部门的对外联络； 7、印章、财务资料归档及保管； 8、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、财务会计类相关专业全日制本科以上学历，有初级会计师职称优先； 2、有软件从业经验者优先； 3、熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件、excel办公软件等； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，能承受一定的工作压力； 5、工作细致、责任感强，有良好的沟通能力和团队精神。 上班时间：9:00-18:00，双休

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务资料与说明 5. 管理公司银行账户及资金收付，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持初级会计职称证书优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家会计准则及财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致负责，具备良好职业道德和保密意识 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

招聘会计一名。要求初级以上职称，熟练操作整套账务和纳税申报，有三年以上制造业经验，熟悉ERP系统者优先。年龄28至45岁。薪资待遇面谈，每周单休。有意者请联系或发送简历至邮箱。工作地址位于谷城县经济开发区。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

宜昌伍家岗区招工地小工1名250一天，工资，中途可以预支工资。给木工打下手。上班时间8-17:30。

招聘宜昌项目急需多名监控室人员，要求：有消防证(初级证/五级)就可以，18～65岁，身体健康，无犯罪记录，山水城市，工作环境优雅，工资4000元，包住。联系电话：

宜昌市招泥瓦工

本店招守夜1名，身体健康，60以下，工资2000元，20:00-8:00，联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

负责公司应收，应付，往来账管理等账务处理；包括但不限于及人员考勤工资核算，确保财务数据的准确性与及时性。 对接外账以及税务机关完成月度、季度及年度税务申报，优化税务筹划方案，降低企业税务风险。 配合内外部审计工作，提供完整的财务资料与数据支持，确保审计流程顺利推进。 参与物流业务的成本分析与预算编制，为管理层提供数据决策依据。 具有一定的人事管理经验，为公司筛选优秀的人才，并且协助管理好各部门的绩效考核。

岗位职责： 一、全盘账务管理 负责公司全盘账务处理，统筹会计核算工作，确保账务处理及时、准确、合规； 组织编制单体及合并财务报表，按时出具月度、季度、年度财务报告； 建立健全会计核算制度与流程，持续优化财务核算体系，提升账务处理效率与质量； 负责年度审计工作的对接与协调，配合外部审计机构完成年度审计。 二、资金统筹与管理 负责多家公司主体之间的资金统筹与调配，合理规划资金在各主体间的流转路径，提升资金使用效率； 编制资金计划，监控资金收支情况，确保各主体资金链安全，做好资金缺口预警与应对； 统筹银行授信管理，负责贷款、票据、保函等融资业务的洽谈、落地与贷后管理； 优化资金管理流程，推动资金管理的信息化建设，提升资金管理效率与透明度。 三、预算与经营分析 组织编制年度全面预算，跟踪预算执行情况，定期输出预算偏差分析报告； 深度参与经营数据分析，对收入、成本、费用等关键指标进行动态监控与趋势研判，识别经营中的问题与机会，向管理层提供可落地的改善建议； 四、税务合规与筹划 统筹各主体的税务申报与缴纳工作，确保税务合规； 关注税收政策变化，结合集团架构进行合理的税务筹划，优化整体税负； 应对税务稽查与税务风险评估，维护良好的税企关系。 五、团队管理 负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作； 制定部门工作计划，合理分工，提升团队整体专业能力与工作效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先； 2、8年以上财务工作经验，其中3年以上财务经理或同等管理岗位经验，具有多公司主体、集团化财务管理经验者优先； 3、精通全盘账务处理及合并报表编制； 4、具备较强的资金管理能力，熟悉银行授信、融资等业务流程； 5、具备出色的经营分析能力，能够通过数据洞察业务问题并提出有效建议； 6、具备较强的统筹协调能力和跨部门沟通能力； 7、具有良好的职业操守，工作严谨、责任心强；具备一定的抗压能力，能够适应快速发展型企业的工作节奏。

财务人员岗位职责: 1-负责公司日常账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记各类账簿，保证账务真实、准确、完整。 2-按时完成月度、季度、年度财务核算，出具财务报表，做好财务数据分析。 3-负责费用报销审核，严格按照公司制度审核报销票据、付款申请，把控费用合规性。 4-办理收付款业务，核对往来账款，定期与客户、供应商对账，清理应收、应付挂账。 5-完成纳税申报工作，按时申报增值税、附加税、企业所得税、个税等，做好发票申领、开具、认证、保管。 6-整理、装订、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案。 7-配合完成审计、税务检查，提供所需财务资料。 8-执行财务制度，做好资金台账登记，协助资金核对； 9-完成上级安排的其他财务相关工作。 财务人员任职要求: 1-财务、会计相关专业，中专及以上学历，持有会计相关证书优先。 2-熟悉企业会计准则，熟悉税务申报流程，掌握发票管理、费用审核、往来账务处理。 3-熟练使用财务软件（金蝶/用友等）及Office办公软件，Excel表格使用熟练。 4-工作严谨细致，数字敏感度高，责任心强，保密意识强，恪守财务职业道德。 5-具备良好沟通能力，能够对接业务、税务等相关工作。 6-有企业全盘账工作经验优先； 7-有建筑、商贸行业财务者优先。 8-三年以上财务工作经验。 9-遵守公司各项规章制度，服从工作安排。 薪资待遇 1-5000-7000 2-单休+法定节假日

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确、及时、合规 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，有效防控税务风险 3. 编制月度、季度及年度财务报表，开展财务分析与成本费用管控，支持经营决策 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、可追溯的财务资料及专业说明 5. 管理银行账户及资金收付流程，优化资金调度，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限；持有中级会计职称证书者优先 2.熟悉国家财税法规、企业会计准则及常见业务税务处理逻辑 3. 熟练操作主流财务软件（如舟谱）及Excel等Office办公工具 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好职业操守与保密意识 5.具备基础沟通协调能力，能积极配合跨部门协作及阶段性重点工作

圣朗格门窗招聘因公司发展，需招聘以下人员：1.财务人员（1名）待遇（3500-6000）要求有财务相关工作经验月休四天提供工作餐购买社保节假日福利长白班年龄20-40岁，态度认真，学习能力强，擅长沟通，有一定的抗压能力，长期稳定。2.售后专员（1名）待遇（3500-6000）月休四天提供工作餐购买社保节假日福利长白班年龄45岁以下，态度认真，学习能力强，擅长沟通，有一定的抗压能力，长期稳定。3.车间操作工（2名）待遇（5000-10000）提供工作餐，计件产量，多劳多得以上岗位均是试用期工资100元/天地址：宜昌市猇亭区圣朗格门窗（黄龙寺砖厂旁）联系人：刘

无经验要求 销售招聘经验 招聘与配置 餐饮业 酒店/民宿 互联网/电商 包住 包吃 交通补助 加班补助 饭补 话补 房补 [岗位职责] -负责日常人事事务处理,包括员工资料整理、考勤记录等; -协助完成招聘、入职、离职等流程办理; -配合上级完成其他人事相关工作。[职位要求】 -无经验要求,可接受应届毕业生; -学历不限，能熟练使用基础办公软件者优先。 [工作时间] 白班,具体时间班次面议。[薪资福利] 综合薪资:5000-8000元/月 申请职位 电话 聊一聊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与匹配效率 3. 参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职转化率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议，支持组织人才梯队建设 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟悉主流招聘渠道及基础面试技巧，有招聘实操经验者优先 3. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力，能适应多任务并行节奏 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责全流程招聘执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，保障岗位及时到岗； 2.深入业务部门开展招聘需求调研，协同制定季度招聘计划与人才画像，提升人岗匹配度； 3. 拓展并维护校招、社招及线上平台等多元化招聘渠道，定期评估渠道效能并优化投放策略； 4. 建设与更新关键岗位人才储备库，开展定向寻访与长期关系维护； 5. 协助办理入职、转正、异动等基础人事手续，确保流程合规、资料完整。 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与服务导向思维； 2. 执行力强，能独立推进多线程招聘任务并按时交付； 3. 熟悉《劳动合同法》等基础劳动法规，具备基本用工风险识别能力； 4.熟练使用主流招聘系统及办公软件，有招聘数据分析经验者优先； 5. 最低学历：不限，经验要求：不限。

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才寻访与甄选 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园宣讲等）发布职位信息，扩大优质候选人池 3.组织简历筛选、初试、复试及背景调查，确保招聘流程专业、合规、高效 4. 维护与候选人良好沟通，提升雇主品牌形象与应聘体验 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略与渠道投入效果 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通协调能力强，具备优秀的面试技巧与人才识别能力 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏招聘任务 4.熟悉劳动法律法规，具备基本HR基础知识者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有中级会计职称，5-10年工作经验

岗位职责: 1、在上级指导下按时完成既定工作目标，独立承担并高效解决职责范围内的各项任务； 2、推动公司各项管理制度的有效落地与执行； 3、落实人力资源各模块操作流程及相关制度实施，协同其他业务部门完成相关支持工作； 4、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工入职、离职、调动、晋升、培训等事务办理； 5、负责人事相关资料及档案的整理、归档与管理工作； 6、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历 2、3年以上人力资源相关工作经验，具备1年以上团队或部门管理经历 3、掌握人力资源各职能模块专业知识及劳动法律法规，熟练运用人力资源实务操作技能，具备较强的项目推进能力，擅长人际协作与沟通协调，了解组织行为学与基础统计知识