职位详情
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升岗位曝光与候选人匹配效率
3.协同业务部门梳理岗位胜任力模型,优化JD撰写与面试评估标准,保障人岗精准匹配
4.定期分析招聘数据(到岗率、周期、渠道效能等),输出优化建议并推动落地
5.参与雇主品牌建设,策划并执行校园宣讲、开放日、员工推荐激励等活动
任职要求:
1.熟悉主流招聘工具与平台,具备独立开展社招/校招实操经验
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,抗压能力佳
3. 逻辑清晰,善于数据分析,能用结果导向思维推进招聘目标达成
4.普通话标准,熟练使用Office办公软件,具备基础HR知识者优先
5. 学历不限,招聘相关工作经验不限,有人力资源从业资格证者更佳
1.负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升岗位曝光与候选人匹配效率
3.协同业务部门梳理岗位胜任力模型,优化JD撰写与面试评估标准,保障人岗精准匹配
4.定期分析招聘数据(到岗率、周期、渠道效能等),输出优化建议并推动落地
5.参与雇主品牌建设,策划并执行校园宣讲、开放日、员工推荐激励等活动
任职要求:
1.熟悉主流招聘工具与平台,具备独立开展社招/校招实操经验
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,抗压能力佳
3. 逻辑清晰,善于数据分析,能用结果导向思维推进招聘目标达成
4.普通话标准,熟练使用Office办公软件,具备基础HR知识者优先
5. 学历不限,招聘相关工作经验不限,有人力资源从业资格证者更佳
2026-03-05 00:30
IP属地:湖北
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验猎头经验公司人力资源部门企业服务

宜昌市迈思德酒店管理有限公司


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