岗位职责： 1.负责饮料生产线上各类机械设备（如灌装机、包装机、输送带系统等）的日常维护与突发故障处理； 2.制定并落实设备的巡检、保养及维修方案，保障设备持续稳定运转； 3.参与设备的技术改造与性能优化，提高运行效率和生产连续性； 4.编制设备操作说明、维保记录及相关的技术资料文件； 5.对设备运行过程中出现的异常情况进行分析与处置，建立预防性维护机制； 6.协同团队开展技术交流与培训，提升整体技能水平，促进设备管理水平不断提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业背景； 2.具备大型饮料企业设备维修与管理经验，熟悉灌装、包装类生产线设备； 3.掌握机械设计基础、机械原理、液压与气动系统等专业知识； 4.了解饮料产线中各类机械设备的构造组成及运行原理； 5.熟练操作CAD等机械绘图软件，具备识图与制图能力； 6.工作认真负责，抗压性强，能独立承担设备运维工作； 7.持有机械类相关证书（如机械工程师证、电工证等）者优先考虑。

一、【薪资待遇】 纯工价24 新入职员工生活补贴：当月入职一次性补贴100元/人 二、【福利待遇】： 提供吃住；厂内自选食堂，入职当月生活补贴100元，； 住宿为4-8人/间，独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，免费无线wifi覆盖； 免费ktv，健身房，瑜伽房，棋艺室，电影院，羽毛球室，乒乓球室，桌球室，篮球场等一切文体设施免费对员工开放。 公司主营手机屏幕业务，工作内容主要两大类，一类操作机器生产手机屏幕，一类质检外观检验，无需经验，满18周岁即可安排

招聘纺织工人，主要工作是绕线团和打包发货，非常简单，没有任何危险

[工作内容]：挂件，打包，打螺丝，注塑机，拉叉车，卸货等 [年龄要求]:17-56岁，男女不限，每天工作10-12小时。 [上班时间]：白班7:3.-19:30夜班19:30-7:30 [结算方式]：下班签字给钱，结清当天工资!

长白班大量招焊工，打砂，油漆，普工，生熟手不限，带薪培训 焊工340～400元/天 打砂340～400元/天 油漆340～400元/天 普工290～330元/天 18～48岁，体检不严 每月20号发工资，每周借支1000元 工作地点：佛山顺德

1.16~40岁男女不限 2.打包装/贴标签 3.长白班两班倒自选 4.包吃包住，公寓宿舍4~6人间 5.月薪6000～7000 6.可预支离职结清工资 7.每月20号发放工资

工厂主要做蓝牙耳机，数据线的，玩具，组装，测试，包装，打包，贴标签。电视机后盖华为产品 月综合工资：5800-6800元。 ————————————————————— 一、【薪资标准】： 选择一、小时工（包吃住，纯工价） 1、时薪18/h-20/h，综合薪资：5800元——6500元。 2、日薪175一天下班领工资包吃住 3、入职可预支，每月15号准时发工资，随走随结。 4、不压工资，人走账清，也可以选择长期做。 选择二、正式工（入职购买五险一金） 1、底薪2350+加班费（按深圳工资标准算）；+绩效奖+全勤奖。每月综合工资5800-6900元 2、入职购买社保，五险一金 3、享受公司晋升机会，能力突出可以提拔为线长，组长、主管、经理职位（每三个月一次考核晋升）

工作内容： 纸塑产品制作加工：成型、热压。 职位要求： 1、无需工作经验，熟悉基本生产流程，具有较强的责任心和团队协作精神； 2、年龄25-55岁。 具有下列情形之一的，优先考虑： 1.高中/中专毕业； 2.有较强的抗压能力和适应力。 另招聘临时工2名：19元/小时，包吃，负责仓库货物的装卸，打包货物。

[工作内容]组装、包装、质检、贴标签、插件，都是手工活独立岗位，厂不严格轻松自由上班可带手机。 [工价]长白班-两班倒，可自由选择 班次 [年龄要求]男女不限(16-35)岁 [福利待遇]月薪7000～8500元多劳多得，包吃包住不要钱，新人入职做满30天奖励200元现金，不住宿舍外住补贴300元/月，每个星期可预支200-500。 [要求]不体检纹身染发都可以安排踏实肯干 就行。 【环境】空调车间空调宿舍公寓住宿伙食很好穿自己衣服 [注意事项]入职需准备:身份证原件，身份证 复印件2张，一寸照片2张，住宿就带好行李物 品过来，当天面试后就可以办入职分宿舍!第二天上班!

伦教电子厂 工期到2月10日 长白班全坐班 17元/小时 生产产品:电子配件 工作岗位:组装工，电子车间 年龄要求:18-50岁 月综合收入5200-5500 .上班班次:长白班坐班为主，中午连班，每天工作11-12小时左右，月休2-4天 吃住条件:包吃2餐，吃住在厂里，公寓宿舍住4人间，空调热水齐全，宿舍有免 费WIFI，非常方便，独立阳台卫生间，水电费均摊，工厂附近有市场，非常方便 入职要求:入职不能看车问(可以看视频)，第2天直接上班 工作满7天可借支300元 入职须带身份证和复印件、相片各2张地址:顺德伦教羊额

河源市紫金县招砍伐工，有拉山机跟伐木机的联系！一共2000亩

河源市和平县招振捣工/打大棒

河源市紫金县架子招小工300一天日结包住不包吃附近的优先

拆除原来窗户，和部分墙体，安装新的推拉门上去，需要专业的人员

1、开搅拌车运输 做过搅拌站 2、服从领导安排

1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护； 2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作； 3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度； 4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作； 5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置； 6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行； 7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级； 8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配； 9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系； 10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。

设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

中国上市500强企业，在职员工2万人 1、工作内容：负责所在工序的设备维护、保养及日常巡检，确保设备稳定运转 2、基本要求：中专及以上学历，机电类专业，具备相关工作经验者优先；大专学历机电相关专业可放宽经验要求；能适应倒班工作安排 3、工作时间：白班08:00-20:00，夜班20:00-8:00 岗位福利： 1、公司提供住宿 2、用餐费用低至1-2元/餐 3、年底发放年终补贴 4、定期组织员工活动

1、工作内容：负责本工序设备的维护、保养及日常巡检，确保设备稳定运行 2、基本要求：中专及以上学历，机电类专业，具备相关工作经验者优先；大专学历机电相关专业可放宽经验要求；能适应倒班安排，包括夜班作业 3、工作时间：白班08:00-20:00，夜班20:00-08:00

1、维修方面：涵盖电气与机械领域，负责设备改进项目及复杂故障的诊断与处理，主导各类维修任务的实施； 2、熟练掌握生产设备运行原理后，结合个人专业能力，提出优化建议和改进措施，降低故障发生频率，从而提升产品质量； 3、能够快速掌握新设备操作与维护要点，全面了解现有设备状况，制定可行性改善方案，提升设备运转效率； 4、根据班组实际需求，协同装备部或其他相关部门协作，推动设备性能持续优化。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、五险一金、带薪年假

岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的全流程生产运作、现场管控及团队管理，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、牵头推进制造降本增效、精益生产优化，对制造单元的经营损益结果负责，跟踪年度成本节约指标的落地达成。 3、协同研发部门开展新产品试产衔接工作，包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节。 4、主导关键岗位人员及班组长的能力培养，推动人才发展计划与后备梯队建设。 5、负责园区内跨职能协作与沟通协调，涵盖安全管理、环保合规、能耗控制及公共区域环境维护等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造生产管理背景，熟知行业规范及安全生产相关法规。 2、具备良好的组织管理能力，有团队带领经验，掌握业内技术资源与协作网络。 3、熟练运用智能制造相关技术，精通精益生产管理模式，具备组建高效运作团队的实际经历；熟悉MES、ERP等信息化系统。 4、拥有突出的问题识别与解决能力；在6S管理、生产计划排程、品质管控、设备运维及成本管理方面具备全面专业能力。

有意着可以打电话联系

惠州市博罗县招光伏售后运维人员

普工，操作工，零时工

到厂面试！！！ 一:小时工待遇 1.18-20元/小时 2.月收入：5500-6000元/月。 公司主要生产电子产品。岗位有组装，测试，质检，打包，物料等岗位 无需经验，有老带新 二：招工要求 1、年龄16-35周岁，身体健康。 2、有责任心，能服从车间管理。 三、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：持厂牌即可刷卡就餐。 2、免费住宿4一6人一间干净整洁。 3、宿舍配备独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间（管理宽松） 2、车间配有中央空调。 3、坐着上班，普通工衣。

有经验者优先

1.教育与经验： ·高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 ·至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 ·有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2.专业技能： ·精通工艺：深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 ·熟悉设备与工具：熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 ·精通质量检验：熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3.管理能力： ·生产管理：具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 ·团队管理：有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 ·问题解决：对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 ·沟通协调：能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4.个人素质： ·强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 ·责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、工作职责（日常管理要求） 1.生产任务管理： ·根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 ·跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 ·监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2.质量管理： ·首件确认：严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 ·过程巡检：每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 ·终检控制：确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 ·质量问题处理：组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3.团队与人员管理： ·负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 ·组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 ·制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 ·公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4.设备与物料管理： ·监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 ·管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 ·负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5.安全生产管理： ·严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 ·定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 ·负责班组安全生产教育培训。

岗位职责： 1，负责电子产品生产线的人员管理，对员工进行各项培训； 2，按照产品品质要求，安排指导督促本组员工完成产品的各项工序； 3，按照生产计划合理安排生产，跟进生产进度，确保按时完成各项订单生产任务； 4，对生产现场5S管理，劳动纪律的监督管理，确保安全生产； 5，生产日报表填写，生产看板填写； 6，生产员工考勤/请假等管理工作； 7，上级领导交代的其他事项。 任职资格： 1，高中或中专以上学历，有2年以上电子厂现场生产管理经验（有移动电源生产管理经验优先）； 2，具有良好的沟通协调能力，生产现场管理能力； 3，有较强的工作责任心，团队合作精神和执行力。

1、具备团队管理经验，曾担任组长职务 2、拥有出色的沟通技巧，能主动与部门各岗位人员协作，及时解决生产过程中出现的问题 3、热爱制造行业，熟悉生产流程与品质管控，具备较强的组织协调能力，工作责任心强，执行力突出 4、可独立承担产线异常情况的协调与处理，全面负责产线运行状态，完成异常汇报、问题整改及改善措施落地

招聘岗位：生产线长/组长 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 2、具备较强的组织协调能力与语言表达能力。 3、品行端正，踏实肯干，具备良好的人际沟通技巧； 4、工作态度积极，能够高效执行上级交办的各项工作任务； 5、适应一定强度的工作节奏，具有较强的团队协作意识； 年龄要求：23至40周岁以内 薪资待遇：底薪2000元+加班费（依法计算）+绩效奖金（有经验者5.5元/小时起，无经验应届生为2.5-3.5元/小时），综合月收入6000-7000元 食宿情况：提供免费住宿，不包餐，每日餐补12元，园区设有食堂，饮食实惠且品质良好。