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设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专新能源
岗位职责: 1、依据工艺及生产部门需求,完成相关设备的参数调整与优化; 2、负责指定产线设备的日常维护、保养及运行状态巡检; 3、制定设备年度检修计划,并配合实施设备大修工作; 4、协助开展车间内设备的故障维修与技术支持; 5、具备敏锐的设备观察能力,能够及时识别并反馈异常情况。 任职要求: 1、机械类、电气类等相关专业背景,持有电工证者优先; 2、掌握电气线路的布线、安装与调试技能,能独立处理工装设备调试中的技术问题; 3、熟悉卷绕、注液、化成等设备的电气原理图,有化成段设备经验者优先; 4、具有机械或电池行业设备维修技术、电气维护经验者优先,具备非标自动化设备调试经历者优先,有机械/电气管理实践经验者更佳; 5、了解PLC基本原理,能熟练使用一种绘图软件(如SOLIDWORKS、CAD、PRO/E等); 6、具备良好的沟通协调能力,专业知识扎实,响应迅速,重视安全规范,在设备维护、现场组织与协调方面表现突出者优先; 7、能适应两班倒工作安排。
SMT设备工程师
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专
【岗位职责】 1. 在线技术支持,处理当班设备故障; 2. 当班在线品质跟进,支持并督导技术员调试解决在线不良问题; 3. 培训当班技术员设备技术能力,提升本班整体设备调试水平; 4. 分析客诉不良问题并主导不良对策的落实; 5. 技术员请假时需代理技术员的跟线工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,5年以上SMT设备经验; 2. 熟悉FUJI-XP系列贴片机,JUKI-FX3/3020贴片机,西门子TX系列贴片机中的任意一种; 3. 熟悉SMT工艺,具有较强的不良分析能力; 4. 具有一定的沟通能力及工程管理能力。
长白班包吃高温补贴五险一金包住20人以上月结
厂区人事没有第三方放心投递简历!!! 10小时300/天 工作满7天可以预支1500 一、薪资构架 1、综合工资:8900-9000元月(保底8500,每月10号打卡发放,工资不押不扣)() 2、工作时间:每个星期上六天,每天八小时,除外都算加班,上六休一,自愿加班 正式工基本底薪3550元月转正4500元 1、现在正处于公司生产是旺季,每天加班2-4小时; 2、加班费按国家法定标准:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍; 3、薪资详情=底薪3550元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖; 4、月收入约:7000-8000元月临时工纯工价28元小时!! 1、平均10小时天,工资300左右元/天 2、每月上班26左右,月休四天左右,月均工资8900-9000月 二、待遇福利 1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住,宿舍2人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖500元月;绩效奖500元月;岗位津贴800月 4、保险:缴纳五险一金,离职时可转出和。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 三、招聘要求 1、年龄:18周岁---45周岁 2、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。 四,工作内容 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 3、组装,包装,QC,质检岗位任选
长白班车间普工包吃夜班补贴保险餐补加班补贴五险20人以上月结
一、【面试要求】 1、持有本人有效身份证(临时身份证 2、年龄:16-45周岁,男女不限(超出年龄可安排杂工 3、工作经验不限(有工厂工作经验优先) 4、身体健康,吃苦耐劳,有责任心,需服从管理 二、【薪资福利】 1、正式工薪酬: 底薪2220-2400【根据工作年限来定】,平时加班1.5倍(约19元每小时),周末加班2倍(约24每小时),法定节假日3倍(约30元每小时),底薪根据工龄(入职满1个月、3个月、半年、一年)递增。平均每天加班2-3小时加班自愿,月均工资5800-7500元,包吃住。每月有岗位津贴300-500元,表现奖100-600元,全勤奖200等。 2、临时工薪酬: 长白班20每小时,长白班20每小时 两班倒23-25元每小时,两班倒23-25元每小时 两个部门都在招聘,可根据自己的意愿选择,包吃包住,当天安排, 3、入职当天可借支生活费100-300元,入职后每个星期都可以预支生活费200-500 三、【岗位描述】 2、工作环境:坐着上班,普通工衣,独立岗位,工作每2小时休息10分钟,空调恒温车间,为员工提供安全、舒适的工作环境; 3、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘(根据自己意愿选择); 4、工作时间:订单足,五天八小时制度,加班自愿,愿意加班的 四、【食宿情况】 1、包吃住,进厂当天发饭卡,员工不需要自己充钱,自选餐形式; 2、免费住宿,4-6人/间,宿舍配备热水器、空调、独立卫生间、储物桌等,提供舒适的住宿环境; 3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、桌球室、健身房等免费娱乐设施开放。 五、【面试需知】 1、来时请带上身份证原件(临时身份证)一寸照片,(没有可到公司附近拍),当天办理入职,当天安排宿舍; 2、请大家带好备齐行李物品过来面试(因公司包吃包住,当天办理入职完可安排宿舍,方便管理) 工作时间:面议
研发助理
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科理工、硬件技术
此岗为公司重点培养岗位,能力突出者可向采购开发、认证工程师、BOM工程师、研发技术方向或管理岗位发展。 工作职责: 1、负责BOM表的创建、维护、存档及日常管理; 2、审核公司BOM数据与认证材料,保证信息一致性和准确性; 3、开展BOM成本核算相关工作; 4、组织研发物料打样,推进供应商开发、筛选及商务沟通,保障研发与生产物料需求; 5、高效执行部门主管安排的各项任务,确保内部通知、文件及时传递与反馈,并做好资料归档; 6、负责技术文档、文件的收发处理与分类归档,规范填写各类表格与记录; 7、持续优化工作流程,强化对项目质量、进度、成本等环节的管控,提升工程部文员工作效率; 8、对接3C认证事务,完成资料整理与核对工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,理工类相关专业背景; 2.具备一年以上工作经验,了解电子元器件及结构件相关知识; 3.工作认真负责,具备较强抗压能力,性格踏实稳重,作风严谨诚信,富有责任心,能长期稳定发展并与公司共同成长。 加分项:具有研发或采购相关经验 加分项 具备以下行业背景者优先:电子/半导体/集成电路·消费电子·计算机硬件
普工车间长白班包吃餐补包住6-10人月结
小林椿田工厂直招:普工、质检、焊工、电工、打磨工、喷粉工,工作简单。23-47岁,。 工作内容:站班或走动试岗位;长白班/两班倒,赶货要能接受夜班,每天工作11小时。常温车间有风扇。(技术工都是需要熟手) 月薪:19-32元/小时,月薪6000-9000。包吃工作餐,包住()。
普工免费培训20人以上月结有责任心,吃苦耐劳,接受两班倒
急需仓库临时工,纯工价20/小时+餐补(300) 不体检!!不体检!!不体检!! 可预支,可人走账清 想短期过渡的可以联系我
普工贴标签包吃社保五险一金包住20人以上月结不体检可预支可带手机
招聘工种:包装工、组装工、注塑工、装配工,等基本普工开机员等个人岗位 招聘岗位:贴标签、扫描员、质检员,打螺丝,组装,检测,看外观等手工活 仓管物料员、普工(多岗位可选,无需经验也能做) 岗位职责 1.按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础工作,流程简单易上手; 2.遵守工厂规章制度和操作流程,保障生产安全 任职要求 1.年龄16-45周岁,男女不限,身体健康,能适应基础工作强度; 2.无需工作经验,生手可享带薪培训,手把手教到会; 4.有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 四、薪资待遇(多劳多得,上不封顶) -综合月薪:6000-8000元,努力干薪资更可观
其他生产营运人员1-3年硕士体外诊断试剂糖化液相色谱
一、职责: 1、承担糖化产品常规检测工作,确保检验数据准确可靠,报告按时提交。 2、严格遵循已批准的分析方法和标准操作规程,完整规范记录实验过程及原始数据,满足数据完整性(ALCOA+)要求。 3、负责糖化相关检测设备的日常使用、性能核查、预防性维护及常见故障处理,保障仪器正常运行。 4、参与糖化产品分析方法的优化与验证,编写相关技术方案及总结报告。 5、管理实验室色谱柱、标准品和关键试剂,落实工作区域6S管理要求。 6、完成上级安排的其他相关工作。 二、任职资格: 1、硕士及以上学历,分析化学、药物分析、药学、化学或相关专业背景。 2、具备生物技术或相关领域HPLC实际操作经验,了解GMP工作环境。 3、掌握HPLC基本原理,有独立开展方法验证和故障排查能力者优先考虑。 4、责任心强,工作细致严谨,具备良好的质量意识和合规观念。 5、具有良好的沟通协作能力与抗压能力,能够融入团队协同作业。
长白班眼镜厂贴标签包吃包住20人以上月结
陆逊梯卡(华宏)眼镜厂(工作轻松,工资稳定) 1:最后一轮高单价21元/小时(加上稳岗奖励平均每小时可达22元每小时),工作以长白班为主,基本都是坐班!工作轻松、全厂女性占百分之70以上。 2:小时工21每小时,部门加班多的可达到280---300个小时。月入5800元~8000元, 工资每月的20号由工厂直接发放至员工本人银行卡,工厂统一为员工办理银行卡。生产出口高档眼镜。 3:主要岗位组装、品检、贴标签等等简单轻松岗位。 4:以长白班为主,少量二班倒,全部都是坐班,普通工衣,要求年龄18-45岁:如果分二班倒/可以调为长白班。 5:面试资料,照片2张,身份证原件,身份证复印件2张,一支笔,要认识基本的26个英文字母! 6:厂区环境,宿舍6人间,配套齐全,包吃包住(3餐/日免费)伙食非常好、
广东河源招泥瓦工、贴砖
泥瓦工贴砖
河源市招泥瓦工、贴砖
河源
9月1日 20:03拨打电话
B照货车司机月结
招聘送货司机2名,要求有送货司机经验,车龄3-6年以上,熟悉龙川路线,持有B牌以上驾照者优先。能吃苦耐劳,听从安排,服务态度好,年龄在35-48岁之间。薪资为4500-4900元,月休3天,每月有100元全勤奖(不超假期前提下)。工作地址位于老隆东江二桥未来万家五金机电。
河源 龙川县
9月1日 20:02拨打电话
厨工1-2人月结
招聘:学校厨房招一名厨工(东源县第二小学)需要挑早餐上楼,有经验者优先,没力气挑勿扰工作时间:5:30至13:30左右,双休,工资2800元联系电话:
河源 东源县
9月1日 19:45拨打电话
幕墙安装1-2人
河源市东源县招幕墙安装300-350一天,楼顶安装格栅,要附近师傅,没地方住,能吃苦的,有焊工证优先
河源 东源县
9月1日 19:36拨打电话
河源和平县招强电
300-400元/天
强电工1-2人
河源市和平县招强电
河源 和平县
9月1日 19:35拨打电话
分散罐设备维修
500-550元/天
设备工程师3-5年学历不限
会安装分散罐,反应釜,轴承安装经验,会用百分表,会校轴的师傅
设备工程师
8000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录; 2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录; 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理; 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进; 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
设备工程师
300-320元/天
设备工程师
指挥安装就位设备
设备工程师
9000-10000元/月
设备工程师5-10年学历不限维保
工厂外围设备运维,生产设备改造,处理设备故障,有应急局电工证
设备工程师
7000-9000元/月
设备工程师3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责生产设备的安装、调试及运行维护,确保设备稳定高效运转; 2. 处理设备突发故障,进行问题诊断与修复,降低停机时间; 3. 制定并执行设备保养计划,提升设备使用寿命与运行可靠性; 4. 配合生产需求开展设备优化改造,支持新设备引入与技术验证; 【岗位要求】 1. 具备设备维护相关理论知识,熟悉常见工业设备工作原理; 2. 能熟练使用常用维修工具,掌握基本电气与机械故障排查技能; 3. 具备良好的现场动手能力,能够独立完成设备调试与维护任务; 4. 具备较强的责任意识和团队协作能力,适应生产环境工作节奏;
耳机打磨组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
1. 教育与经验: · 高中或中专及以上学历,机械、材料、工业工程等相关专业优先。 · 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验,其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 · 有消费电子产品(尤其是耳机、手机、可穿戴设备)外壳打磨经验者优先。 2. 专业技能: · 精通工艺: 深刻理解不同材料(如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等)的打磨特性、工艺流程(如粗磨、细磨、精抛)和标准作业程序(SOP)。 · 熟悉设备与工具: 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备,如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等,具备基本的设备调试和日常维护知识。 · 精通质量检验: 熟练掌握表面质量检验标准(如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致),能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具,对缺陷品能准确判断并分析原因。 3. 管理能力: · 生产管理: 具备较强的生产计划执行能力,能合理分配任务,确保流水线或工位作业顺畅,达成日/周生产目标。 · 团队管理: 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 · 问题解决: 对生产过程中的异常(如质量波动、设备故障、效率低下)能快速响应并有效处理,具备根本原因分析(RCA)的意识。 · 沟通协调: 能够与上下工序(如注塑/喷涂、组装)、品质部、工程部等进行有效沟通。 4. 个人素质: · 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 · 责任心强,工作细致严谨,能承受一定的工作压力。 四、 工作职责(日常管理要求) 1. 生产任务管理: · 根据生产计划,每日合理安排组员的工作任务,确保订单按时交付。 · 跟踪生产进度,实时汇报生产状况,处理生产过程中的突发问题。 · 监控并提升打磨环节的生产效率(UPH),优化作业流程,减少工时浪费。 2. 质量管理: · 首件确认: 严格执行首件检验制度,确认合格后方可批量生产。 · 过程巡检: 每小时对生产线上的产品进行抽检,及时发现并纠正质量问题。 · 终检控制: 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 · 质量问题处理: 组织分析批量性不良品产生的原因,制定并实施纠正与预防措施(CAPA)。 3. 团队与人员管理: · 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 · 组织班前/班后会,传达公司要求,总结当日工作。 · 制定并实施新员工上岗培训计划,定期对老员工进行技能复训与考核。 · 公平公正地评价员工绩效,调动团队积极性,营造良好工作氛围。 4. 设备与物料管理: · 监督员工对设备的日常保养(如清洁、润滑),报备设备维修需求。 · 管理打磨耗材(如砂纸、抛光轮、研磨膏)的领取、使用和损耗控制,降低成本。 · 负责车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保工作环境整洁、有序、安全。 5. 安全生产管理: · 严格执行安全操作规程,监督员工正确佩戴劳保用品(如防尘口罩、防护眼镜、耳塞)。 · 定期进行安全隐患排查,杜绝安全事故发生。 · 负责班组安全生产教育培训。
蓝牙耳机 正式工
5000-6000元/月
普工操作工长白班有提成夜班补贴餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结简单手工活蓝牙耳机轻松离家近
岗位职责: 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责,具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和沟通能力 4. 无犯罪记录,有长白班可选择,能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先,学历不限
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专生产文员/统计员
根据客户订单统筹安排生产计划、交货周期、产能匹配、供应商物料供给及订单相关沟通协调等工作。需实时跟进物料到货进度、车间实际生产进展、客户订单变动情况,并在计划执行过程中精准识别问题,快速响应并有效处理。
光伏设计师(工商业、户用测量、工程监理)
5000-7000元/月
光伏系统工程师经验不限学历不限综合能力高
负责任、有上进心、听从管理、综合能力高。平台发展工空间大。
跟单助理
3000-5000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限高中全职
35岁以下、对待工作认真负责。 工作范围:接单、生产跟进、进出货核对等。
生产主管
1.5-2.4万元/月
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验电子/通信经验
岗位职责: 1.统筹安排生产运作,保障生产任务按计划完成。 2.监督生产各环节运行,确保产品品质与作业效率达标。 3.及时协调解决生产过程中出现的各类异常,保障产线稳定运转。 4.推动生产现场质量优化方案的落地与执行。 5.对接客户需求,确保生产交付的时效与准确性。 任职要求: 1.具备手机、平板类电子产品组装经验者优先; 2.大专及以上学历。
普工免费培训餐补包住20人以上月结
大量招聘普工,男女不限,QC,QA,IPQC,SMT,仓库普工,无经验,上岗有人带教培训,岗位简单易做! 【综合工资折算小时单价约18元左右/小时,另外入职前6个月还有岗位补贴2元/小时,相当于18+2左右/小时】 【工资福利待遇】 1、保底资薪: 2460元(含在职激励将和全勤奖); 平时加班: 19.83元/小时, 周末加班: 26.44元/小时 节日加班: 39.66元/小时 2、在职激励奖: 100元(入职满1个月) 200元(入职满3个月) 300元(入职满6个月) 全勤将60元,另设士奖:50-250元/月 免费包住,水电费平摊,正餐补助10元/天,夜补8元/晚 备注: 1、购买五险、养老无忧 2、每月25日发上月薪资, 3、4、入职资料:带好身份证原件、1寸照片3张,身份证复印件2张(银行卡可以跟身份证复印在一起) 5、当天办入职当天可按排宿舍;。
跟单助理
3000-5000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限高中全职
工作内容:接单、生产跟进、进出货核对等。 工作要求:35岁以下、对待工作认真负责、有驾照优先
车间包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
职位详情 包吃包住 不体检 独立岗位 坐班手工活 车间可带手机 16岁-45岁通收,无需经验,不限学历福利待遇:四人间宿舍,月综合收入6000-8000/月 包吃包住,一日三餐随便吃,伙食很好(标准三荤两素),空调车间/宿舍,独立浴室,洗手间,水电平摊。
其他生产营运人员10年以上本科
【岗位职责】 1. 负责新产品导入的全流程管理,协调研发、生产、品质等部门推进项目落地; 2. 建立并优化NPI流程体系,提升产品从开发到量产的转化效率; 3. 组织跨部门评审会议,确保各阶段交付物符合量产标准; 4. 推动试产问题闭环,主导关键节点的风险识别与对策落实。 【岗位要求】 1. 熟悉新产品导入流程,具备统筹跨职能团队协作的能力; 2. 具备较强的项目管理能力,能独立推动复杂问题的解决; 3. 熟练使用办公软件及项目管理工具,具备良好的文档输出能力; 4. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力,适应快节奏的项目推进。
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