【岗位职责】 1. 在线技术支持，处理当班设备故障； 2. 当班在线品质跟进，支持并督导技术员调试解决在线不良问题； 3. 培训当班技术员设备技术能力，提升本班整体设备调试水平； 4. 分析客诉不良问题并主导不良对策的落实； 5. 技术员请假时需代理技术员的跟线工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上SMT设备经验； 2. 熟悉FUJI-XP系列贴片机，JUKI-FX3/3020贴片机，西门子TX系列贴片机中的任意一种； 3. 熟悉SMT工艺，具有较强的不良分析能力； 4. 具有一定的沟通能力及工程管理能力。

岗位职责 1、负责隔膜泵的结构设计与技术研发工作； 2、遵循企业产品开发体系，严格执行公司既定的研发流程； 3、完成产品CAD图纸绘制，编制产品BOM清单及相关技术文档和样品制作； 4、能独立承担产品设计任务，同时具备良好的沟通能力，协同团队高效推进项目； 5、协助生产环节问题排查与解决，联动相关部门确保生产进度顺利实施； 6、定期掌握并落实公司各项流程要求，配合部门完成日常交办工作。 任职要求 1、具有扎实的工程学科基础，掌握机械原理、材料性能等专业知识，能灵活运用相关理论； 2、熟练操作各类设计软件，具备使用计算机辅助工具开展产品设计与仿真分析的能力； 3、熟悉产品生产工艺及制造流程，可根据设计需求合理选择加工方式与工艺方案； 4、重视产品安全与可靠性，可制定相应的测试计划与标准，保障产品质量与功能达标； 5、具备良好的团队协作意识，能够与项目组成员及跨部门人员有效配合，共同完成研发目标

岗位职责: 1、承担热泵产品的结构设计任务，涵盖钣金、管路及元器件布局等方面； 2、依据性能、应力、振动等测试结果，优化并调整结构设计方案； 3、完成热泵产品相关图纸绘制及技术文档的编制与输出。 任职要求: 1、具有较强的逻辑分析与思维能力； 2、拥有3年以上热泵或同类产品开发与设计经验； 3、具备良好的沟通协调能力及项目管理经验。

岗位职责： 1. 承担电池类客户相关平台的开发任务； 2. 参与核心技术难题的攻关，解决项目实施中的技术难点，可独立开展电芯设计及产品开发工作； 3. 深入掌握所用技术的底层原理及其适用场景； 4. 负责团队成员的技术培训与能力提升。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业方向为电化学、化学、材料科学等相关领域； 2. 具备2年以上产品设计工作经验； 3. 具有面向客户的沟通与服务经历，能处理技术问题并参与决策；可制定并落实项目计划，具备基本的项目进度把控能力； 4. 性格积极外向，具备清晰的思维逻辑。

【岗位职责】 1. 跟踪PCB及相关电子产业发展，研究AI服务器、通信网络、汽车电子等下游需求与技术变化。 2. 分析重点客户、竞争对手、产品路线、扩产计划及行业供需变化，形成具有经营参考价值的研究结论。 3. 建立市场规模、产品量价、产能及竞争格局等分析模型，明确数据来源、计算过程和关键假设。 4. 参与新产品、新产能及投资项目的前期研究，协助开展收入、毛利、投资回报和风险分析。 5. 参与历史项目复盘，对...

河源市东源县招电焊和盖琉璃瓦师傅

因业务需要超市现招聘蔬菜理货员2名。地址:东源新村广客隆超市联系电话:

河源高埔厂工‬食堂诚聘厨工要求:身体健康，能办理康健‬证；服从管安理‬排，做事踏肯实‬干、吃耐苦‬劳。薪资3600–4000元年龄55岁以下负责食堂日清常‬洁卫生购买社保，包吃住，月休2–3天。联系：古主管两岗均急在‬招，欢迎来电咨或询‬推荐介绍！

货运转车

龙川工地招聘师傅及中工多名，工作内容涉及球墨管、波纹管、消防电熔接管的安装，要求熟手。技术不熟练或混日子的人员将按小工工资支付。具体工资待遇需电话详谈。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

掌握PLC控制系统，电气专业知识等。

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制，协助完成设备技术改造 3. 制定并执行设备预防性维护计划，分析设备运行数据，提出优化建议 4. 编写设备操作、维修SOP文档，对产线人员进行基础设备使用培训 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核中的设备相关工作 任职要求： 1. 具备设备维护相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化设备原理 2. 能独立判断常见设备故障并快速响应处理，具备较强动手能力 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 学习能力强，能适应制造现场工作环境及阶段性加班需求 5. 持有电工证、焊工证、压力容器操作证等特种作业证书者优先

熟悉除尘器设备安装及施工

【岗位职责】 1. 负责石化装置现场仪表及电气设备的日常巡检、维护与故障排除； 2. 执行仪表回路测试、校验及电气线路的检修与调试工作； 3. 参与设备技术改造，完善技术档案并配合班组完成安全作业。 【岗位要求】 1. 具备扎实的电气自动

本公司专业生产pet离型膜,保护膜等手机保护膜,汽车电子产品保护膜,车间全部无尘,空调、员工福利待遇好,发工资准时。应市场订单要求现诚聘以下人员: 一、普通员工10名:要求18-45周岁普通话流利,头脑灵活,能吃苦耐劳,能两班倒服从安排,能长期加班者优先,表现突出可以转为业务部门(月入过万) 二、学徒7名:男女不限,年龄18-30周岁,头脑灵活能吃苦耐劳,想学一技之长者优先,转正薪资丰厚(签订合同) 三、业务跟单文员5名:18-30周岁,擅长沟通协调,责任心强,后期转正可做业务。 四、业务员15名:男女不限,有无经验均可,头脑灵活,善于沟通,薪资面议有无经验均可，最好有经验。然后呢，那其他的这个业务员是在东莞凤岗工作地点，其他的都是在河源。 五、分条师傅3名:男女不限,有多年同行业经验,责任心强,服从管理按排,薪资面议(月薪6-8K元以上)。 以上招聘人员工资结构为:底薪+全勤(100元)+岗位津贴(100-1500元)+加班费(16.5元/时)+绩效奖(100-400元),每月工作22天*8小时,周一至周五加班1.5倍,周六周日加班2倍,其它时间上班均算加班。因本公司订单充足,需要长期加班

【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，五年以上相关工作经验； 2. 精通多个行业的配电系统解决方案，包括从中压到低压总配到终端配电； 3. 精通多个行业的配电智能监控解决方案，熟悉电力监控、能源管理、抄表计费等各套系统之间的边界； 4. 精通园区级别的系统机构，能够构建基于配电的园区级别的综合管理系统； 5. 精通变电站综合自动化系统，掌握系统的架构、关键设备以及项目交付实施的全流程。 【岗位职责】 1. 负责构建或者重构多个行业的配电智能监控解决方案，并进行产品发布； 2. 塑造多个行业配电智能监控解决方案的核心竞争力，可在系统功能价值、系统核心性能、系统交付成本等多个层面以客户视角构建； 3. 负责导入系统核心器件供应商，如变电站综合自动化的网安产品、调度配合产品等； 4. 负责对售前人员进行培训，便于已发布产品的快速推广。 注：经验丰富的薪资可面议。 【福利待遇】 包住、伙食补贴、免费停车、五险一金、免费厂车接送上下班、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、工会福利等。

工作内容：接单、生产跟进、进出货核对等。 工作要求：35岁以下、对待工作认真负责、有驾照优先

岗位职责： 1、负责全厂方便面生产设备及辅助设备的台账管理，包括设备编号、技术参数、安装位置、投用时间、维护保养、大修及报废记录的建立、更新与维护，确保账、物、卡信息一致。 2、组织编制和修订设备管理制度、点检标准、保养规范及操作规程，确保体系文件持续有效、符合规范且具备实际可执行性。 3、统筹落实车间设备日常点检、周保、月保及年度大修计划的执行跟踪，完成数据收集与闭环管理；每日汇总生产线设备故障情况，统计停机时长、故障类别及重复性问题，形成设备停机分析报告及故障复盘记录。 4、负责设备部门日报、周报、月报及年度总结的数据整理与输出工作，涵盖OEE综合效率、故障率、停机率、维保完成率及备件使用情况等关键指标；独立完成各类汇报PPT制作，包括工作汇报、技术改造汇报、专项改进汇报及年度述职材料，做到逻辑严谨、格式统一、数据可视化呈现；针对设备运行瓶颈及高频故障问题，配合主管开展分析对比、改善评估及前后效果总结。 5、协助设备主管推进设备技术改造、节能优化、自动化升级等项目，承担资料归集、过程留痕、数据整合及成果申报等相关支持工作。 6、牵头准备食品厂SC认证、安全生产检查、第三方审核及客户验厂所需的设备类文件资料，落实整改反馈与资料闭环管理；协同推进设备5S管理、现场标识标准化及安全防护设施检查，保障现场管理合规达标。 任职资格 1、大专及以上学历，机电一体化、机械制造、电气自动化、设备工程等相关专业背景，能接受五天八小时工作制及周末双休安排。 2、熟练掌握Office办公软件（含Excel函数、数据透视表、图表设计、Word文档排版、PPT可视化呈现），了解食品工厂设备基本构造，熟悉生产设备维护、点检及故障处理的基本流程与管理逻辑。 3、具备制造业、食品行业或快消品领域设备资料管理、设备运维管理经验者优先，有TPM管理实践经历者更佳，优秀应届毕业生亦可培养。

岗位职责： 1.负责公司生产设备的日常维护和故障排除，确保设备高效运行； 2.执行预防性维护计划，减少设备停机时间，提高生产效率； 3.对新设备进行安装和调试，确保其符合生产要求； 4.对操作人员进行设备使用和维护的基本培训； 5.参与跨部门沟通，及时反馈设备运行状况及改进建议。 任职要求： 1.具备5年以上工厂设备、机械维修保养工作相关经验，熟悉风割、电焊机械维修技能； 2.熟练掌握机械维修工具的使用，具有较强的动手能力； 3.良好的问题解决能力，能够独立处理设备故障； 4.责任心强，具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5.良好的沟通技巧，能够与团队成员和管理层有效交流。

岗位职责: 1. 负责统筹线上生产运作，保障生产流程有序高效推进； 2. 跟踪生产各环节，快速识别并处理过程中的异常情况； 3. 与团队保持良好协作，确保各项指令和信息传递准确及时。 任职要求: 1. 中专或高中及以上学历，理工类或相关专业优先； 2. 具备1年以上相关领域工作经验

1. 教育与经验： · 高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 · 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 · 有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2. 专业技能： · 精通工艺： 深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 · 熟悉设备与工具： 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 · 精通质量检验： 熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3. 管理能力： · 生产管理： 具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 · 团队管理： 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 · 问题解决： 对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 · 沟通协调： 能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4. 个人素质： · 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 · 责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、 工作职责（日常管理要求） 1. 生产任务管理： · 根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 · 跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 · 监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2. 质量管理： · 首件确认： 严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 · 过程巡检： 每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 · 终检控制： 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 · 质量问题处理： 组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3. 团队与人员管理： · 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 · 组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 · 制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 · 公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4. 设备与物料管理： · 监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 · 管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 · 负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5. 安全生产管理： · 严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 · 定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 · 负责班组安全生产教育培训。

河源高新区下周一14:00面试 特箱集装箱车间（二保焊）、钣金车间（氩弧焊、二保焊）有证熟手二保焊、氩弧焊35一小时包吃住不体检名额有限先到先得，先来的可提供临时宿舍来电联系

【岗位职责】 1. 负责工业清洗剂的产品研发与配方优化 2. 配合生产部门完成产品中试及工艺改进 3. 提供技术支持，解决客户应用中的技术问题 4. 有研发清洗剂、除油剂、钝化剂、抛光剂的经验 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、负责LED产品分析； 2、负责规格书制作及系统发行； 3、负责规格对接、与供应商沟通； 4、负责系统料号建立和汇总； 5、负责样品跟进及问题回馈，并追溯改善效果； 6、负责相关表单的收集及汇总； 7、完成主管安排的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历毕业，电子相关专业优先； 2、具有光电半导体相关封装行业一年以上经验者优先考虑； 3、具有良好的逻辑思维能力，沟通表达能力良好，学习能力较强； 4、熟悉Excel/Word/PPT等办公软件的操作； 5、会操作CAD/Solidworks等绘图软件

岗位职责： 1、依据工艺及生产部门需求，完成相关设备的参数调整与优化； 2、负责指定产线设备的日常维护、保养及运行状态巡检； 3、制定设备年度检修计划，并配合实施设备大修工作； 4、协助开展车间内设备的故障维修与技术支持； 5、具备敏锐的设备观察能力，能够及时识别并反馈异常情况。 任职要求： 1、机械类、电气类等相关专业背景，持有电工证者优先； 2、掌握电气线路的布线、安装与调试技能，能独立处理工装设备调试中的技术问题； 3、熟悉卷绕、注液、化成等设备的电气原理图，有化成段设备经验者优先； 4、具有机械或电池行业设备维修技术、电气维护经验者优先，具备非标自动化设备调试经历者优先，有机械/电气管理实践经验者更佳； 5、了解PLC基本原理，能熟练使用一种绘图软件（如SOLIDWORKS、CAD、PRO/E等）； 6、具备良好的沟通协调能力，专业知识扎实，响应迅速，重视安全规范，在设备维护、现场组织与协调方面表现突出者优先； 7、能适应两班倒工作安排。

招聘 五金车间生产线组长，4名，有经验者学历可放宽至初中以上 必须具备五金车间生产管理经验！！！！ 1. 年龄******， 2. 1年以上冲压车间现场管理经历； 3. 吃苦耐劳，具备良好服务意识与执行力。 底薪2000+加班费+绩效（面议），税后收入约6000-7000元，当前绩效标准为7.5元左右， 包住宿，餐补每日12元。 需轮值夜班

工厂筹建参与 深度参与河源工厂从零到一的建设全过程，涵盖厂房规划设计、产线布局方案制定及施工进度统筹管理。 协助推进工厂建设涉及的政府报批、资质申办、竣工验收等相关事务。 装修施工管理 主导食品类工厂的装修工程实施，覆盖洁净车间、冷库、仓储区及办公区域等关键功能区的施工管理。 审核施工图纸与技术方案，对施工质量、工期推进及现场安全进行全程监督，确保符合食品生产相关规范（如GMP、HACCP等）。 协调施工单位、设计单位与监理单位之间的协作，解决现场技术问题，管控工程变更与项目成本。 设备选型与采购支持 结合生产工艺要求，参与生产设备（包括冷冻/常温生产线、包装机械、制冷系统等）的技术选型、评估及采购谈判过程。 全面负责设备到厂后的安装、调试与验收工作，保障设备按期投入运行。 （二）设备维护与保养 设备管理体系搭建 建立健全设备台账与档案体系，编制设备操作规程及维护保养计划（含预防性与预测性维护内容）。 推动TPM（全员生产维护）机制落地执行，持续提升设备综合效率（OEE）。 日常维修与故障应对 统筹工厂设备的日常巡检、故障诊断与紧急抢修工作，有效减少停机时间。 建立备品备件管理制度，科学配置关键备件库存，优化备件使用成本。 设备优化与技术改进 组织实施设备技术改造和自动化升级项目，提高生产效率与产品品质稳定性。 基于设备故障数据分析，制定并落实改善措施，降低重复故障发生频率。 （三）团队管理与跨部门协作 团队建设与管理 负责工程团队的组织搭建、人员培训、绩效考核与激励机制建设，提升团队专业能力与响应效率。 跨部门协同配合 与生产、质量、研发、安全部门保持紧密协作，确保设备运行满足工艺、质量与安全管理要求。 对接外部供应商、施工单位及维保服务商，做好资源协调与过程管控。 （四）出差安排 根据实际工作需要，能接受短期外出差任务，如赴供应商现场考察或支援集团其他工厂项目建设等。

【岗位职责】 1. 负责主导自动化方案设计、导入和优化； 2. 负责设备技术员技术能力提升培训及职业素养的培养； 3. 负责协助客户审核以及客户问题点改善； 4. 负责生产设备的维保作业； 5. 负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。 【岗位要求】 1. 专业要求：机械制造自动化等相关专业； 2. 学历要求：大专及以上； 3. 经验要求：2年及以上Pack经验； 4. 其他要求：有良好的沟通及抗压能力，并有良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1. 作为产品板块第一负责人，全面统筹产品部整体团队管理，制定部门发展规划、年度目标与落地策略，带领团队持续推进业务增长。 2. 搭建、落地并优化产品团队绩效考核体系，负责绩效制定、过程管控、结果复盘与激励落地，提升团队人效与执行力。 3. 主导产品全生命周期管理和推进，统筹产品规划、需求拆解、研发落地、上线迭代等全流程工作。 4. 负责全供应链对接管理，联动采购、生产、仓储、物流、外协工厂等上下游环节，协调供需、排产、品控、交付等事宜，保障产品稳定落地与供货。 5. 跨部门协同研发、运营、设计、市场等团队，解决项目推进、产销衔接中的各类问题。 6. 人才梯队搭建、团队培养与氛围建设，持续提升部门专业能力与综合竞争力。 【岗位要求】 1. 5年以上产品相关工作经验，2年以上部门负责人管理经验，跨境、工贸类行业背景优先。 2. 具备独立搭建团队绩效考核体系的成功案例，精通团队管理、目标拆解与激励机制设计。 3. 深度理解供应链运作逻辑，具备多年供应链对接、工厂管理、产销协同实战经验。 4. 格局开阔，执行力与商务谈判能力优秀，适应快节奏发展，愿意与公司长期共同发展。