岗位职责： 1. 负责半导体封装测试设备（包括固晶、焊线、塑封、测试等工序）的日常维护、故障判断及预防性保养，确保生产线持续稳定运转； 2. 参与设备工艺参数的设定与优化工作，持续提升产品良率、生产效率和质量水平； 3. 编制设备维护方案及标准作业流程，撰写操作说明与故障应对文档，并对产线操作人员进行技术培训； 4. 监控设备运行状态，收集并分析运行数据，识别性能短板，协助推进设备改良与技术升级。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化、电子工程或相关半导体领域专业背景； 2. 拥有2年以上半导体封装测试设备（如ASM、BESI、KNS、TOWA Molding、DISCO等品牌）维护或工艺支持工作经验； 3. 掌握设备机械构造、电气控制系统原理及PLC编程技术，具备独立处理设备异常与维修能力； 4. 熟悉主流封装工艺流程（如COB、FC、WLCSP等），具有工艺调试与良率改善经验者优先考虑； 5. 动手能力强，逻辑分析清晰，具备良好的沟通协作意识，能配合产线排班安排开展工作。

岗位职责： 1、主导设备安装、验收、设备验证工作 2、负责设备设施保养计划的拟订、检查和实施工作 3、负责设备设施相关的使用、维护、保养相关文件的拟制； 4、负责设备技术员培养并对其工作合理安排及有效考核 5、设备故障准确迅速的分析并解决，与协作部门顺畅沟通 6、收集设备问题，提出设备持续优化改进建议 7、负责备品备件的申请采购、跟踪及协助购进。 任职要求： 1. 大专以上学历，机电、自动化等相关专业 2. 掌握强、弱电基础知识 3. 具有很强的实践操作能力，良好的理论基础和分析能力 4.有3年以上机电自动化设备安装，调试、维护或技术支持经验； 5.持电工证，熟悉生产工厂水、电、气布局管理，熟悉自动化设备及厂务设备

岗位要求： 1. 负责公司产品在技术层面的日常支持工作，通过远程或现场方式协助客户解决设备使用过程中的疑问及技术问题； 2. 与客户保持有效沟通，跟进项目中设备的运行情况，及时收集并响应客户反馈的技术难题，提供专业的售后技术支持服务； 3. 承担现场售后服务相关的培训任务，提升客户对设备的操作与维护能力。 任职要求： 1. 统招本科毕业，机械、电气等相关专业背景； 2. 具备2年以上新能源锂电行业设备调试相关工作经验； 3. 具备良好的沟通协调能力，责任心强、态度积极，善于学习与归纳总结； 4. 能够适应长期出差安排，接受2025年机电类相关专业的应届本科毕业生。

【工作内容】 1、负责设备日常巡检、预防性维护及突发故障的及时处理，保障设备运行效率达标；主导设备OEE提升与UPH优化工作； 2、落实设备周期性保养计划，实施零部件更换、精度调整及核心参数调优，减少非计划性停机情况； 3、牵头开展设备异常问题的根本原因分析，编制维修记录并推动改进方案落地，持续提升设备稳定性； 4、协同工艺团队完成新设备的安装调试、验收验证及量产初期支持，确保产能平稳爬升；对接设备供应商前后端事务； 5、组织开展设备操作培训，提升作业人员操作水平；负责技术员的技能培训与日常管理工作； 6、完成领导交办的其他任务 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化、过程装备等相关专业背景； 2、具备2年以上制造行业设备运维、安装调试或设备管理经验，有参与自动化设备导入或优化项目者优先； 3、熟练掌握AutoCAD（二维绘图），可独立完成设备布局图、零件图及改造图纸绘制；具备3D结构绘图能力者更佳

工作职责: 1、主要承担PCB线路板钻孔、切割及检测类设备的现场售后服务，包含设备操作相关培训支持。 2、协同公司销售团队推进整体销售流程，确保售前、售中、售后各阶段服务按时保质保量落实； 3、参与老旧设备的维护修理，以及新设备的安装、调试、使用培训与故障处理； 4、负责编制设备培训资料，并对培训实施效果进行跟踪与评估； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子信息、机电一体化、光信息、机械、电气、自动化等相关专业，具备1年以上工作经验； 2、有PCB设备客户服务经历或熟悉钻孔、切割、检测类设备者优先录用； 3、具备较强的沟通协调能力与学习理解能力； 4、可接受中长期出差及外派安排； 5、掌握英语、泰语、越南语、日语等小语种者优先。 驻点岗位，无需常驻深圳总部，工作地点分布在珠海、江门、肇庆、惠州、江苏、江西、湖北、湖南等地

1.能独立完成钻锣机的季度和年度保养 2.能维护钻锣机的日常点检 3.必须有电工证

工程师会CAD绘图，会带班，会算材料

任职要求： 1. 具备1-3年及以上非标自动化设备或产线PE相关工作经验；有3C、汽车零部件、新能源电子组装领域经验者优先 2. 熟练掌握SolidWorks/CAD软件，可独立完成治具及机械部件设计，熟悉Office办公软件（用于台账、报表、SOP编制） 3. 掌握PLC、伺服/步进电机、气缸、电磁阀、光电/接近传感器等基础原理与常见故障排查方法，能识读电气原理图，配合电气工程师进行线路与信号异常调试 4. 熟悉非标自动化常用机构如移栽、夹紧、凸轮、连杆、传动、导轨丝杠、气动结构等，能读懂3D模型与二维工程图，理解公差配合与装配逻辑；可熟练调试摆盘机、视觉检测设备，并完成拆装维护 5. 具备快速判断机械、电气及工艺类问题的能力 岗位职责： 1. 新机导入：输出新购非标设备验收标准，跟进设备及治具进场、安装调试、试生产至量产移交全过程，编制作业指导书（SOP） 2. 对生产技术人员开展非标设备的调试、保养与维修培训，推动设备持续优化，保障稳定量产；主导设备升级与改造工作 3. 问题改善：针对不良品、设备异响、卡料、定位偏差、精度异常等情况进行分析，制定并落实改进措施 4. 标准化管理：整理设备参数、点检表、维修手册及异常记录台账，建立并完善设备维护标准体系 5. 跨部门协作：联动设计、装配、生产、品质及客户方，同步问题信息，推进整改闭环与技术对接

岗位职责: 1. 负责厂区相关生产设备的二级保养、日常维护及管理工作 2. 参与生产设备的优化与改进，提升设备运行的经济性、安全性及产品质量稳定性 3. 协助新产品的设备导入并开展可行性评估工作 4. 配合落实质量管理体系及环境安全卫生管理相关规定的工作要求 任职要求: 1. 具备机电类相关专业大专或以上学历 2. 有设备维修维护经验者优先考虑，持有电工证者优先录用 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，熟练操作常用办公软件

岗位内容： 1. 负责SMT生产线设备的调试、故障维修及日常保养工作； 2. 编制SMT生产工艺标准，提升设备运行效率与产品品质； 3. 参与新产品导入阶段的SMT工艺优化与技术改进； 4. 协同处理SMT产线突发异常，保障生产流程稳定运转。 任职要求： 1. 熟悉SMT制造流程，掌握SMT设备的操作、调试与维护技能； 2. 能熟练使用各类检测仪器及测量工具； 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 拥有较强的问题诊断与解决能力； 5. 有3年以上SMT工程师工作经验者优先考虑。

写字楼，住宅、商业安保（持保安员证）

人事直招，无需任何费用，0元入职 【薪资待遇】： 薪资计算方式：系统派单，无需抢单，每天派单量40-80单以上，一次可带4~8单，单价9-12块不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 轻松干7000+元/月（日均40单）工资不封顶。 正常干：9000+元/月（日均50单）工资不封顶。 努力干：10000元/月（日均单量在60单左右）。 拼命干：12000-15000+元/月（日单量75单以上）。 【福利待遇】： 入职首月免费提供住宿和电动车，每月不定时举行骑手关怀、节日发放红包、聚餐等各项福利，综合薪资在8000-12000元,更有甚者月入过万，公司提供完善的职业发展通道。 【 工作时间】： 早上10：00-14:00，晚上17:00-20：00，是必须在线时段，中间有休息时间，月休息4天。（自己任意安排） (主要在午、晚高峰期在岗，其它时段可在站点内休息) 工作地点全深圳可就近分配

深圳市南山区招装修木工

深圳市宝安区招电梯司机

找个风管大师傅，做商铺盘管机风管，今晚做一天夜班。500块，洗手结。不是师傅勿扰

岗位职责： 1. 负责各类设备的现场安装、调试、运行维护及故障排除工作 2. 按照技术规范完成维修作业，确保设备安全稳定运行 3. 记录维修过程及配件更换情况，提交规范的服务报告 4. 配合客户进行设备使用培训与日常保养指导 5. 及时响应服务需求，保障售后服务时效性与满意度 任职要求： 1. 具备设备安装维修相关实操经验，能独立完成常见故障处理 2. 熟悉常用工具及检测仪器的使用，具备基础电气/机械知识 3. 能吃苦耐劳， 4. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心

岗位描述： 1、负责各类生产设备的机械维修工作； 2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作； 3、对设备的运行安全和防护安全进行评估； 4、制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划，分析核算整改成本； 5、对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施； 6、对新进设备设施进行可行性分析、验证，参与新设备的安装调试。 任职要求： 教育程度 大专及以上学历 工作经验 3年以上相关专业领域工作经验 业务技能 A、熟悉机电设备安全操作规程；B、熟悉机电结构、传动原理及设备控制原理。 通用素质 A、熟练使用各种办公软件；B、积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神。 身体健康 健康

【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理； - 协助完成设备运行状态的监控与记录； - 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作； - 定期整理设备运行数据，提出优化建议。 【任职要求】 - 中技/中专及以上学历，专业不限； - 年龄18-32岁，身体健康，吃苦耐劳； - 有较强的责任心和沟通能力，能适应加班及轮班工作； - 欢迎应届毕业生或无经验者报名，公司将提供系统培训。

高薪急聘设备维修工程师. 月薪8000＋ 接受无经验小白，接受应届毕业生，不接受暑假工！。 薪资待遇 底薪4500＋2000出差津贴＋200全勤＋1500岗位补贴＋绩效600-1500＋加班（按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍）综合工资保底9000月 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作； 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 注意！！！. 此工作是做售后维修需要接受不定时出差，行程公司规定，出差一次大概20多天 表现良好出差结束有奖励补贴！

实习期28/小时 每天8-10小时，1-2个月9000-15000月 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作； 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 转正后早九晚六不加班

岗位职责： 1、掌握传热学、工程热力学及流体力学基本原理，具备从冷板到系统层级的散热计算能力，可独立完成热设计方案分析与验证。 2、熟练操作SolidWorks、Pro/E、Creo、AutoCAD等二维及三维设计软件，能够输出零件图纸、装配结构图、管路布置图以及物料清单。 3、熟悉液冷系统核心组件，如CDU、冷板、泵、换热器及冷却介质；可根据性能、成本与可靠性要求进行部件选型并开展故障排查。 4、了解铜铝材质冷板制造工艺，包括摩擦焊、激光焊接、密封技术、表面处理及气密性检测流程，具备DFM/DFMEA文件编制能力，并可主导试制阶段的技术跟进。 5、可独立构建实验测试环境，制定热平衡、压力损失、可靠性及动态负载等测试方案，组织实施并形成数据分析报告与优化建议。 6、精通至少一种热仿真或流体仿真工具，如Flotherm、Icepak、6SigmaET、Fluent、FloEFD、Flowmaster、Simetherm等，支持产品开发与验证。

岗位职责: 1. 负责生产订单的产品数量统计、报表整理及生产良率分析 2. 跟进并处理日常生产线运行中的异常问题 3. 监控生产人员出勤状况，关注员工成长与发展 4. 组织开展生产内部安全培训及设备操作技能培训，促进员工能力提升 5. 建立健全生产现场管理制度，推行5S管理，推进车间标准化建设（制度合法性） 6. 配合生产经理制定各项作业标准与工作规范（制度合法性） 7. 实施生产人员的岗位配置管理，统筹人员数量与结构比例，组织上岗培训，并监督日常作业质量（制度合法性） 8. 每月执行固定资产及在产品线的盘点工作（公司利益维护情况） 9. 监督生产过程中的物料使用与成本控制，同步落实质量管理措施（公司利益维护情况） 10. 编写并提交日报、周报、月报等工作总结与计划材料（个人工作计划及总结） 任职要求: 任职资格 1. 工商管理、电子工程或其他相关工科专业背景 2. 具备3年以上存储类产品生产管理经验，或同行业工艺管理领域5年以上工作经验 3. 岗位知识与技能要求： 3.1 具备较强的领导力、组织协调能力、判断决策能力、人际交往能力、沟通协作能力以及计划执行能力； 3.2 熟悉测试生产工艺流程，能结合半导体专业知识与管理理论解决实际问题； 3.3 具备良好的逻辑思维和书面表达能力，可独立撰写各类报告与方案文件； 4. 其他要求：认同企业核心价值观；责任心强，执行力高，工作作风严谨细致

负责当班期间车间运作及人员协调，具备较强的责任心，能吃苦耐劳，注重团队协作。 熟悉塑胶材料及相关生产工艺，具备8年以上注塑行业工作经验。

岗位职责： 1.前期方案设计：负责光伏+储能项目现场踏勘、资源评估；独立完成光储系统初步方案设计（含容量配置、设备选型、电气一次/二次图等）；编制项目技术方案、可研报告、投资估算。 2.售前与合同支持：配合市场团队进行客户技术交流；参与售前技术对接，负责技术合同评审，核查技术条款的可行性、合规性及风险点。 3.系统选型与调试：全程跟踪储能系统，参与核心部件（PCS、BMS、锂电池、消防系统、热管理系统、通讯系统等）的选型和系统调试；负责微电网光储项目的调试指导、系统联调、运行保障。 4.项目推进与协调：协调生产、研发、供应链等部门工作，确保项目顺利推进；协助项目立项、报批、并网等环节的技术对接。 5.技术赋能与文档：提供针对性技术培训（产品知识、故障处理、操作维护等）；输出产品维护指导手册、常见问题案例集。 6.研发迭代：参与公司新产品、新技术的研发迭代工作；跟踪行业政策、技术标准及市场动态，持续优化方案设计。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、能源动力、新能源科学与工程、电化学或相关专业。 2.3年以上光伏、储能或光储项目工作经验，有成功落地项目案例者优先。 3.熟悉光伏组件、逆变器、储能电池、PCS、BMS、EMS等核心设备的技术参数、工作原理及系统集成。 4.熟练使用AutoCAD、PVsyst、SketchUp、Excel等设计及分析工具，具备独立完成容量配置和电气图纸的能力。 5.熟悉储能系统架构（含消防、热管理、通讯等子系统），具备现场调试、故障分析与处理能力。 6.具备良好的沟通协调能力、问题分析能力及文档编写能力。 7.能适应短期出差及现场勘察，责任心强，具备团队协作精神。

1、负责自动化零部件加工，需具备识图能力，全面跟进产品生产各环节流程，实时掌握进度，确保按时交付； 2、依据下达的生产任务单及各型号产品的交货周期，按优先顺序跟踪生产直至入库交付； 3、每日结合统计报表与现场实际情况，对未按计划完成的项目及时跟进，并上报处理结果； 4、针对退货、返修及补发产品，全程跟踪从下单到出库发货的各个环节； 5、完成相关数据统计工作，并将当日未完成任务的统计表及时提交至生产经理； 6、完成上级领导交办的临时性工作任务。

组装耳机，门铃，寻找器等电子产品

一、工作职责： 1. 负责工程塑料产品的研发、试验、配方设计、生产实施及工艺优化等全过程的技术主导工作，具备独立组织生产活动的能力。 2. 负责抽粒类塑胶产品质量问题的分析与解决。 3. 承担公司指定老旧产品改良及新产品的开发任务。 4. 负责抽粒塑料产品的配方设计与优化，制定生产工艺参数、设备参数及相关技术文件。 5. 对公司抽粒设备的维护保养工作进行系统性指导与统筹安排。 6. 负责改性塑料的测试验证，并完成测试报告的编制与编号管理。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，高分子材料或化学相关专业，行业内表现优异者条件可适当放宽。 2. 具备5年以上塑胶抽粒行业经验，熟悉PC、ABS、PP、PS等材料的改性研发流程。 3. 精通双螺杆挤出工艺，了解注塑及塑胶成型技术，曾主导改性塑料从研发到量产的全流程；熟练操作熔融仪、马弗炉、万能电子拉力测试机、密度测试仪等实验设备，并能完成日常维护。 4. 品行端正，吃苦耐劳，责任心强，具备抗压能力，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5. 有团队搭建经验或改性塑胶生产车间规划经历者优先考虑。 三、薪酬福利： 1、享受带薪年假及五险一金； 2、工作时间：六天制； 3、工作地点：深圳市南山区西丽街道大磡村杨门工业区27栋2楼27栋4楼

风电维护及预防性补强项目紧急招收50名工人:每一组5个人，高空证再加电工证和吊篮证和急救证（其中一个电工证.两个高空吊篮证.急救证一个）合同签2-5年，划定服务区域。公司买保险和五险一金。待遇优厚，有意向的朋友微信电话 名额有限，快有慢无。

岗位职责： 1、掌握公司产品工艺流程及原理，依据客户需求及研发技术资料编制相应的检验规范； 2、熟练操作行业常用各类检测设备，配合生产线与研发部门开展试产工作； 3、主导生产全流程中质量问题的分析、处理与追踪闭环； 4、跟进纠正与预防措施的执行情况，并验证实施效果； 5、负责新产品导入阶段品质检验文件的制定及研发技术文档的审核，确保量产前完成成品检验标准书和QC工程图的受控发布； 6、汇总并分析公司内部品质数据，提出切实可行的改进建议与优化方案，助力实现质量目标； 7、协助主管开展内部技术培训与指导工作，提升团队整体专业能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业（条件优异者可适当放宽）； 2、5年以上品质领域工作经验，其中至少3年专注于蓝牙耳机DQE岗位； 3、熟悉tws耳机新产品开发流程、产品标准及可靠性测试要求，具备扎实的质量工程实践背景； 4、具备较强的异常问题分析与解决能力，可独立应对制程中的品质异常； 5、具备良好的沟通协调能力与执行力，抗压性强，富有团队合作精神； 6、了解电子产品特性及蓝牙耳机检验流程，熟悉蓝牙耳机原材料、零部件及整机的检验标准并有实际操作经验。

接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班