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工厂财务主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责公司财务团队的日常运营,涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务工作流程,提升财务运作效率,保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展布局,提供专业的财务数据分析与建议,助力管理层决策。 4、建立健全财务风险管控机制,维护公司资产安全,确保财务操作合法合规。 5、协调内部各职能部门,并对接外部审计、税务等相关机构,妥善处理各类财务事务。 任职要求: 1、拥有扎实的财务管理实践经验,精通制造行业财务管理体系。 2、具备会计类专业资质,如中级会计师或注册会计师资格者优先。 3、具备出色的财务分析水平和风险防范意识,能独立完成财务评估与判断。 4、具备良好的团队管理能力,善于带领团队成员实现专业成长。 5、具备优秀的跨部门沟通技巧和应变能力,能在高强度工作环境中稳定高效输出。
工厂财务主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责财务部门的日常运营,涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务管理流程,提升工作效率,保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展规划,提供专业的财务分析与决策支持建议。 4、有效识别并管控财务风险,维护公司资产安全,确保财务操作合规运行。 5、协调内部各职能部门与外部审计、税务单位的对接,妥善处理各类财务事务。 任职要求: 1、具备扎实的财务管理背景,精通制造行业财务管理体系与业务流程。 2、持有会计类相关职业资格证书,如中级会计师或注册会计师优先。 3、拥有出色的财务分析能力与风险防范意识,能独立完成财务判断与决策。 4、具备良好的团队管理经验,善于指导和培养下属提升专业水平。 5、具备优秀的沟通协作能力与应变能力,能在高强度工作环境中稳定高效输出。
财务副经理
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
5年以上财务领域从业经历,具备至少3年制造业工厂财务经理或应付账款管理相关工作经验 岗位职责: 1、主导工厂费用及应付账款模块的日常运作与统筹管理,保障各项付款工作的准确、高效及符合规范要求。 2、承担采购环节的数据分析工作,具备较强的数字敏感度,可精准识别数据异常。逻辑思维清晰,善于将财务数据与实际业务联动分析,从财务角度洞察运营中的潜在问题。 3、跟踪原材料、辅料市场平均价格与实际采购成本,核算包装类材料单位成本,为企业的成本优化提供有力的数据支撑。 4、持续完善应付账款作业流程,强化内控机制,同时维系优质的供应商合作关系,助力工厂平稳运行与成本管控。 5、具备较强抗压能力,能胜任工厂高强度、多线程的工作节奏,并妥善应对流程中突发状况。 6、本科及以上学历(全日制统招),会计学、财务管理、金融等专业背景优先。 7、持有中级会计师或更高级别职称者优先考虑。
财务主管
9000-14000元/月
财务经理10年以上本科及以上
工程类财务主管,全能型的,10年以上工作经验,具体面谈
财务核算专员
4000-5000元/月
会计经验不限本科及以上应收应付结算
1、依据公司管理制度,规范开展往来账务的日常管理工作; 2、细致复核各类暂收、暂付、应收、应付及借款类单据,准确填制会计凭证并签章,交由现金或银行出纳执行收付款操作; 3、严格审核外地出差人员的借款申请,确保手续合规、金额准确; 4、扎实做好往来款项管理,定期开展账龄分析,按时提交分析报告,并结合实际情况提出可行性改进建议; 5、妥善保管工资发放单及其他相关原始凭证,按会计档案管理规定整理装订,及时移交档案管理人员归档; 6、高效完成部门负责人交办的其他工作任务。 上班时间为行政班,实行大小周休息制度,缴纳五险一金,公司提供免费住宿(4人间,独立卫浴,配备WIFI)及成本价食堂,每年1月统一进行薪资调整。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限预算
岗位要求 独立完成8-12家公司的账务处理及税务申报工作 熟练运用EXCEL各类计算函数,统计分析门店运营数据 具备金蝶、用友等主流财务软件操作经验 需有在公司连续两年的相关工作经验 工作时间:10:00-18:00,午休1.5小时 休息安排:周末实行大小周休假制度 薪资待遇:转正后月收入5K
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
任职要求: 1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先,拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系,大专及以上学历; 2、掌握人力资源六大模块,擅长招聘与培训工作,能够独立开展相关实务操作; 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,有实际团队管理经历; 4、具有敏锐的观察判断力,良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。 工作内容: 1、负责人力资源部门中招聘与培训两大核心模块的管理工作,定期组织召开部门例会,对所辖工作承担直接管理责任; 2、结合公司运营需求,制定年度培训规划,设计培训课程,下达培训任务,组织实施培训活动,跟进执行进度,并对培训成效进行评估; 3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作; 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,统筹新员工入职培训及公司级培训项目的沟通协调,负责课件资料的收集整理、培训场地与设备的准备、培训考核及反馈收集; 5、负责普通员工及基层管理岗位的招聘实施,包括撰写招聘分析报告,合理控制人员流动率; 6、完成上级交办的其他工作任务。
行政人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
招聘人事行政主管,工资6-8k,工作时间:8:00-17:30,单休,地址湖北汉川市 工作福利:提供食宿、五险一金、全勤奖、年终奖、节日福利等; 岗位职责: 1、牵头拟定人力资源管理制度,并推动实施,定期优化完善; 2、根据各部门用人需求及岗位要求,制定招聘方案,主导面试与复核流程,落实人员配置; 3、管理员工劳动关系,及时协调处理劳资纠纷及相关事务; 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 5、负责考勤数据审核及社保、公积金的日常管理; 6、起草行政管理相关制度,并监督各项制度的落地执行; 7、结合公司发展需要,统筹后勤保障工作,包括宿舍、安保、清洁等日常管理; 8、负责外部访客接待,以及大型会议的会务组织与食宿安排。 工作要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;具备3-5年人事行政岗位工作经验; 2、年龄不超过45岁; 3、工作严谨细致,责任心强,具备团队协作精神,执行力佳,职业素养良好; 4、具备较强的书面与口头表达能力,亲和力好,服务意识强,沟通理解与决策判断能力突出; 5、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。 工作汇报对象:总经理
会计大专及以上
【岗位职责】 1、负责税务申报及发票管理; 2、协助企业办理各类变更登记; 3、外出取票据、交税、跑银行; 4、维护客户关系,解答税务问题。 【职位要求】 1、会计相关专业大专及以上学历; 2、1-3年会计经验,熟悉会计准则和税法; 3、熟练使用金蝶或用友财务软件; 4、沟通能力强,有团队精神。 【工作时间】 周一至周五,每天工作7小时,周末双休。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上线下零售餐饮酒店固定资产核算资金管理财务分析审计成本
岗位职责: 1.负责企业成本核算、费用管控及账务管理,保障成本信息真实准确; 2.编制各类成本分析报表,为经营决策提供数据支持; 3.参与成本预算编制与执行监督,协助完善成本管理体系; 4.按期开展成本核查工作,识别并处理成本异常情况; 5.联动各业务部门,推进降本增效方案的落地实施。 任职要求: 1.会计、财务类相关专业本科及以上学历; 2.熟悉成本会计理论,具备扎实的实操经验; 3.精通财务系统及Office工具,尤其熟练运用Excel功能; 4.具备优秀的数据分析与问题解决能力,工作作风认真细致; 5.具备良好沟通协调能力与团队意识,能适应一定强度的工作节奏; 6.有零售或餐饮领域工作经验者优先录用。
湖北仙桃招光伏安装短期临时施工队,户用170到180一张板,验过户结,3个点质保,下雨不漏
170-180元/件
光伏安装3-5人完工结算
湖北仙桃市招光伏安装短期临时施工队,户用170到180一张板,验过户结,3个点质保,下雨不漏就。
仙桃
12月30日 15:13拨打电话
湖北仙桃招包腰一名,临工现结
服装纺织人员1-2人
招包腰一名,临工现结
仙桃
12月30日 15:13拨打电话
湖北仙桃轻工小区新建地下车库工地需要清理泥土,小工
小工
仙桃市轻工小区新建地下车库工地需要清理泥土,小工
仙桃
12月30日 15:01拨打电话
湖北仙桃需要烫工一名,有时间联系
服装纺织人员1-2人
需要烫工一名,有时间联系
仙桃
12月30日 14:56拨打电话
农业技术总监
3000-8000元/月
技术总监3-5年高中及以上服务业
岗位职责: 1.统筹公司农业项目的整体布局与技术支撑,保障项目按预定目标有序高效实施。 2.推动现代种植技术落地执行,涵盖作物培育、土壤修复、病虫害综合防控等方面,提升产出效率与产品品质。 3.整合内外部技术资源,推进农业科技成果转化与实际应用,改进作业流程,实现降本增效。 4.全程监管农业生产环节,确保作业标准化,快速响应并处理现场技术难题。 5.构建健全的农业技术管理机制,组织团队培训,持续提升技术人员专业能力,助力团队发展。 任职要求: 1.具备农业科学、园艺学、植物保护等相关专业背景,拥有扎实的实操经验。 2.了解当前现代农业技术发展方向,具备良好的技术研发水平及项目执行管理能力。 3.具备出色的沟通协作能力和团队管理经验,能有效带领团队应对复杂挑战。 4.拥有敏锐的分析决策力和问题处置能力,可在高强度环境下稳定高效履职。 5.有生态休闲农业或相近领域从业经历者可优先录用。
财务经理/总监
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上税务管理财务综合管理
一、财务战略与预算管理 1.战略规划:结合公司业务发展目标,制定相匹配的财务战略,涵盖资金运作、投融资规划及成本控制措施,重点关注保健品行业的税务合规与筹划需求 2.预算编制:牵头开展年度预算工作,跟踪预算执行情况,根据行业变动(如政策变化、市场需求波动)及时调整资源分配方案 二、资金与成本管控 1.资金管理:全面统筹企业资金运作,优化融资配置,保障研发、生产与营销各环节的资金供给,有效防范流动性风险 2.成本控制:通过流程改进与制度完善降低运营支出,重点把控原材料采购、生产损耗及销售费用等核心成本节点 三、合规与税务管理 1.内控建设:完善财务内部控制体系,确保满足保健品行业相关监管规范(如GMP认证、广告合规等)要求 2.税务筹划:充分运用行业税收优惠策略,配合税务检查工作,合理降低整体税负水平
会计主管大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务主管
1.1-1.4万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验成本管理总账核算互联网预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责: 1、全面统筹企业财务核算事务,保障账务处理的规范性与合规性,推进月结流程的优化与执行; 2、主导各部门日常费用报销流程审核,确保资金支付的及时性、合规性与数据准确; 3、审核各部门月度财务报表,评估财务执行成效与预算达成情况,归纳管理经验并提出优化建议; 4、负责团队日常运营及人员管理,实施指导、培训与绩效考核,提升团队成员专业素养与综合能力; 5、协助上级开展财务管理制度及相关专项制度的起草、修订、完善与落地工作,持续优化财务体系与操作流程; 6、定期或根据需要汇报财务收支状况及盈利亏损情况,为管理层决策提供支持,协同上级完成日常管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财会类相关专业,掌握电商行业财务知识及账务处理实操经验; 2、具备6年以上财务领域工作经验,其中至少2年电商财务管理工作经历,熟悉电商平台财务管理机制; 3、精通Office办公软件,熟练操作金蝶、旺店通等主流财务系统,具备快速学习与应用新系统的能力; 4、工作认真负责,具有敬业意识、严谨作风和清晰逻辑思维,对数据敏感,擅长数据分析; 5、拥有优秀的团队管理能力,能协助主管推动团队高效运转;具备良好的协作意识与沟通协调技巧,抗压能力强。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务综合管理
财务专业全日制本科毕业,具备扎实的财务管理实践经验。
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析中级会计师预算管理固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责: 1.承担外派会计相关工作,涵盖账务核算、财务报表编制及税务申报等事项。 2.与客户保持顺畅沟通,保障会计服务的及时性与准确性。 3.严格执行当地法律法规及会计标准,确保财务操作合规运行。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能适应外派工作模式。 2.精通会计专业理论,具备独立完成财务工作的实操能力。 3.能迅速掌握不同国家或地区会计流程的差异并投入工作。 4.具有10年以上会计领域从业经历。 5.有跨境电商企业(年营收达1500万美元以上)或海外公司财务管理背景者优先考虑。 6.年龄不超过45周岁。 补充说明: 薪酬:基本工资+绩效+奖金(与所在国经营利润挂钩)+包吃住(餐补形式发放) 假期:每年可回国休假一次,南美地区享30天带薪假,东南亚地区享15天带薪假,并同步享有当地法定节假日福利。 我们是一家全球化跨境电商集团 •创立时间:1995年,2005年开启国际化布局,首站落地迪拜 •业务覆盖:全球35个国家,涵盖中东、拉美和东南亚市场 •团队规模:海外员工超3500人,深圳总部电商团队500余人 •业务形态:线上电商平台+线下实体门店+自建本地仓储体系 •主营平台:TikTok、Lazada、Shopee、eBay菲律宾站、BeautyMNL等 •产品矩阵:主打精品策略与主流品牌,覆盖小家电、手机通讯、美妆个护等品类 优势亮点:全球本地化运营、多品类协同发展、线上线下一体化、成熟本土管理体系
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理五险一金及其他福利管理教育培训招聘与配置互联网从业经验从0到1团队搭建经验互联网产品薪资核算制度制定及落地优化互联网运营销售运输/物流/配送人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责办理员工入职、转正及离职相关手续,保障各项流程有序开展; 2.参与招聘工作全流程,包括简历初筛、面试安排及候选人综合评估; 3.维护员工人事档案,确保信息完整准确并及时更新; 4.协助处理员工日常事务与关系协调,促进和谐工作氛围的建立; 5.参与人力资源相关政策的制定与持续优化工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力; 2.熟悉常用办公软件的操作与应用; 3.工作态度严谨细致,具备较强的责任意识; 4.拥有团队协作精神,能较快融入团队工作环境; 5.具备妥善应对和解决员工问题的能力。
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理,保障流程高效有序; 2.参与招聘工作,包括简历筛选、面试安排及面试环节的组织实施; 3.维护员工档案信息,确保资料完整准确并及时更新; 4.协助处理员工日常咨询与关系协调,促进和谐的工作氛围; 5.参与人力资源相关制度的拟定与持续优化。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力; 2.熟悉常用办公软件的操作与应用; 3.工作态度严谨细致,责任心强; 4.具有积极的团队意识,能较快融入团队协作; 5.能够妥善应对和解决员工相关问题。
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
任职要求: 1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先,有人事主管或经理岗位经历,人力资源、公共关系、心理学等相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系,大专及以上学历; 2、掌握人力资源六大模块,擅长招聘与培训模块,可独立开展相关工作; 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,拥有实际团队管理实践经验; 4、具有敏锐的观察判断力,良好的沟通协调能力、理解分析能力、语言文字表达能力及办公软件操作能力。 工作内容: 1、全面负责人力资源部门中招聘与培训模块的管理工作,定期组织召开部门例会,对所辖工作承担直接管理责任; 2、结合公司运营实际,制定年度培训规划,设计培训课程,分解培训任务,组织实施培训活动,跟进执行进度,并对培训成效进行评估; 3、主导招聘与培训相关制度、流程的编制、优化与落地执行; 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,统筹新员工入职培训及公司级培训项目的推进,包括培训资料的收集整理、场地设备准备、考核实施及反馈收集; 5、负责普通员工及基层管理岗位的招聘实施,提交招聘数据分析报告,有效控制人员流动率; 6、完成上级交办的其他工作任务。
培训1-3年大专及以上客服质检客服培训师
岗位职责: 1.负责电商平台客户咨询与服务支持,保障服务品质达标 2.策划并执行客服团队培训计划,持续提升专业服务水平 3.梳理客户意见与建议,推动服务流程优化升级 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和较强的应变处理能力 2.可接受外派安排,能保持高效稳定的工作节奏 3.工作态度端正,责任心强,适应快节奏工作环境 4.有电商客服管理或质检、培训相关工作经验者优先 岗位福利: 1.外派期间提供住宿及多项外派补助 2.公司晋升通道健全,三个月可参与晋升评定,六个月有机会调薪,发展空间广阔 薪资福利: 5-7k,具体薪酬结合个人能力面议
人事经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
任职要求: 1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先,拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系,大专及以上学历; 2、掌握人力资源六大模块,擅长招聘与培训工作,能够独立开展相关实务操作; 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,有丰富的团队管理实践经验; 4、具有敏锐的观察判断力,优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。 工作内容: 1、全面负责人力资源部门中招聘与培训两大模块的管理工作,定期组织召开部门例会,对所辖工作承担直接管理责任; 2、结合公司实际运营需求,制定年度培训规划,设计培训课程,下达培训任务,组织实施培训活动,并跟进执行进度,评估培训成效; 3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作; 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,统筹新员工入职培训及公司级培训项目的对接,负责培训资料的整理归档、场地设备准备、考核实施及反馈收集; 5、组织开展基层员工及班组长层级管理人员的招聘工作,编制招聘分析报告,有效管控人员流动率; 6、完成上级交办的其他工作任务。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上结算总账成本收入账税务风控财务分析金蝶EAS
1、年龄45周岁以下,会计或相关专业大专及以上学历,持有初级会计职称或以上资格,具备中级及以上专业技术职称者优先 2、具备2年以上企业财务岗位工作经验,有在一般纳税人企业工作经历者优先考虑 3、熟练掌握会计核算流程及税务申报相关知识,精通金蝶、用友等财务软件操作,擅长使用EXCEL和WORD等办公软件 4、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5、学习能力强,能够独立开展工作,具备较强的财务分析与数据处理能力 待遇面议
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理,保障流程高效有序; 2.参与招聘工作,进行简历筛选,安排并参与面试环节; 3.维护员工档案信息,确保资料完整准确并及时更新; 4.协助处理员工日常事务咨询,促进内部关系和谐,营造积极的工作氛围; 5.参与人力资源相关制度的制定与优化,推动管理流程持续完善。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能够有效对接内外部需求; 2.熟悉常用办公软件的操作与应用; 3.工作态度严谨细致,具备较强的责任意识; 4.具有团队协作精神,能较快融入集体工作环境; 5.能够妥善应对和解决员工相关问题与诉求。
财务专员
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上应收应付资金管理总账结算收入账房地产/建筑
店面财务,成本管理,账务报表
会计
3000-4000元/月
会计经验不限学历不限
工作简单,合作共赢
培训1-3年大专及以上客服质检客服培训师
岗位职责: 1.负责电商平台客户咨询与售后服务,保障服务品质稳定高效 2.策划并执行客服团队培训计划,持续提升整体业务水平 3.梳理客户意见与建议,推动服务流程优化与改进 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及较强的应变处理能力 2.可接受外派安排,能保持积极高效的工作节奏 3.工作态度端正,责任心强,能在高强度环境中持续输出 4.具备电商客服管理或质检、培训相关工作经验者优先 岗位福利: 1.外派期间提供住宿及相应外派补贴,待遇优厚 2.公司设有健全晋升通道,每三个月评估晋升机会,六个月可调薪,发展空间广阔 薪资福利:5-7k,具体薪酬结合个人能力面议
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