工程类财务主管，全能型的，10年以上工作经验，具体面谈

岗位职责： 1、全面负责公司财务团队的日常运营，涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务工作流程，提升财务运作效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展布局，提供专业的财务数据分析与建议，助力管理层决策。 4、建立健全财务风险管控机制，维护公司资产安全，确保财务操作合法合规。 5、协调内部各职能部门，并对接外部审计、税务等相关机构，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1、拥有扎实的财务管理实践经验，精通制造行业财务管理体系。 2、具备会计类专业资质，如中级会计师或注册会计师资格者优先。 3、具备出色的财务分析水平和风险防范意识，能独立完成财务评估与判断。 4、具备良好的团队管理能力，善于带领团队成员实现专业成长。 5、具备优秀的跨部门沟通技巧和应变能力，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运营，涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务管理流程，提升工作效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展规划，提供专业的财务分析与决策支持建议。 4、有效识别并管控财务风险，维护公司资产安全，确保财务操作合规运行。 5、协调内部各职能部门与外部审计、税务单位的对接，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1、具备扎实的财务管理背景，精通制造行业财务管理体系与业务流程。 2、持有会计类相关职业资格证书，如中级会计师或注册会计师优先。 3、拥有出色的财务分析能力与风险防范意识，能独立完成财务判断与决策。 4、具备良好的团队管理经验，善于指导和培养下属提升专业水平。 5、具备优秀的沟通协作能力与应变能力，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

5年以上财务领域从业经历，具备至少3年制造业工厂财务经理或应付账款管理相关岗位实战经验 岗位职责： 1、主导工厂费用核算及应付账款模块的日常运作与统筹管理，保障各项付款流程准确、高效且符合规范要求 2、承担采购环节的数据分析工作，具备敏锐的数字洞察力，可精准识别数据异常。逻辑思维严谨，善于将财务数据与实际业务深度融合，从财务维度洞察并反馈运营中的潜在问题 3、持续跟踪原材料、辅料市场价格走势与实际采购均价，开展包装类材料成本测算，为企业的成本优化提供有力的数据支撑 4、推动应付账款流程持续改进，强化内控机制，同时维护供应商合作关系，助力工厂运行稳定与成本管控目标达成 5、具备较强的抗压能力，能胜任工厂高强度、多线程的工作节奏，并妥善应对流程中突发状况 6、本科及以上学历（全日制统招），会计学、财务管理、金融等相关专业背景 7、持有中级会计师或更高级别职称者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司各类财务报表的编制及跨部门间的沟通协作，按时完成月度、季度与年度报表的整理与上报； 2、配合财务主管开展预算编制工作，提升企业资金使用效率； 3、协助财务主管推进成本核算管理，拟定并落实成本管控方案，确保实际支出不超出预算范围； 4、参与审核公司各项费用支出，统筹管理付款流程及发票相关事务； 5、协同开展内部审计任务，联合其他部门优化财务管理制度与业务流程； 6、及时完成上级领导安排的其他临时财务事务。 职位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，熟练操作金蝶、用友等财务软件。 2、具备2年以上财务岗位工作经验，掌握扎实的财务理论知识。 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，能适应一定工作压力。

6天，工作制，大专以上学历，工作内容，做会计、办公文员人员工资核算、交保险的。

岗位职责： 1、构建并持续优化企业成本核算机制，精准完成各项成本计算，保障成本归集与分摊的合理性与准确性；跟踪生产耗用及费用支出，开展周期性成本分析，针对异常变动及时预警并提出降本增效建议；定期牵头仓库盘点工作，确保账目与实物一致，妥善处理盘盈盘亏事项；深入生产现场，掌握工艺流程，使成本管控更贴近实际业务运作。 2、审核各类会计凭证，高效推进月度及年度结账工作，编制财务报告及内部管理报表；统筹税务申报与税款缴纳，实施合理税务规划，有效防范税务风险。 3、开展定期财务分析（涵盖成本、费用、盈利状况等），为管理层决策提供数据支持；维护固定资产明细台账，按期计提折旧，配合开展资产清查；制定并优化成本与费用相关内控制度，监督其执行落地。 4、指导基层会计人员开展工作，提升团队整体专业水平；与采购、生产、仓储、销售等职能部门保持紧密协作，共同解决涉及成本控制与存货管理的实际问题。 5、完成公司或上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、财务、会计、金融类相关专业大专及以上学历，年龄40周岁以下者优先。 2、具备中级会计师或以上职称；熟练操作ERP系统（如用友、金蝶、SAP等），尤其精通成本管理模块，可独立完成制造业全流程成本核算工作；具备较强的数据处理能力，能熟练运用Excel等办公工具进行财务建模与深度分析。 3、具有5年以上制造业财务工作经验，其中至少3年专注于成本管理实务；有化肥、化工、农资、饲料等行业成本核算背景者优先考虑。 4、具备敏锐的数据洞察力和严谨的逻辑思维能力，恪守职业操守，拥有良好的沟通协调能力和抗压素质；能够主动识别成本管理中的问题，并推动改进措施落地。

公司内部的一些财务进出账及来料登记

一、岗位职责 1.独立完成公司全盘账务处理，包括凭证录入、审核、结账，确保账务合规准确。 2.负责月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的编制与分析，为管理层提供数据支持。 3.对接税务工作，完成增值税、企业所得税等各项税费的申报、缴纳，处理税务异常及政策咨询。 4.管理往来账务，定期核对供应商、客户账目，跟进款项结算，降低坏账风险。 5.参与成本核算与控制，整理成本相关凭证及数据，协助优化成本管理流程。 6.保管财务档案（凭证、报表、合同等），确保资料完整归档；配合内外部审计工作。 7.完成领导交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1.学历专业：全日制大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财经类相关专业。 2.工作经验：3-5年全盘会计实操经验，熟悉政府农业项目账务处理者优先。 3.专业技能： •精通国家财经法规、税收政策，熟练掌握全盘账务及纳税申报流程； •能熟练使用财务软件，以及Excel（VLOOKUP、数据透视表等函数）办公工具； •具备基础财务分析能力，能识别账务风险并提出优化建议。 4.个人素质：工作严谨细致、责任心强，有良好的逻辑思维；具备较强沟通协调能力，能与内外部部门高效配合；抗压能力强，可适应月末、年末账务繁忙节奏。 三、福利待遇 •薪资：5000-7000元/月（根据经验及职称面议）；月休4天，购买社保 •环境：办公环境整洁舒适，团队氛围融洽。 四、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历（附学历、职称证书扫描件）发送至邮箱：邮件主题注明“应聘全盘会计-姓名-联系电话”。 2.联系电话： 3.公司地址：咸宁市崇阳县七彩药王谷 五、其他说明 •本岗位为全职，面试通过后需提供离职证明、会计职称等材料

1、全日制本科（硬性条件），年龄30岁-45岁，熟悉工业成本核算，有高新技术企业财务工作经验、持有中级会计证优先。 2、熟练操作公司内账和外账账务，拥有专业的财务经验及知识，对财务工作要有全盘和专业的考虑。 2、出于交通通勤以及岗位长期稳定性考量，居住于阳逻地区出行方便者者优先考虑。 3、身体健康、形象端正，有亲和力、善于沟通，有团结协作精神; 能熟练使用相关办公软件和财务软件操作: 4、具有前瞻意识、全局观念、管理思维和高度的工作责任感以及良好的职业操守。

找个手艺好的水挖师傅，新挖机，可以做到年底，有的请联系余

裤厂！招线外，做腰，长临匀可！

招聘：专业技术人员 薪资：5000-10000 本科及以上学历，化工类：化学工程与工艺、应用化学、能源化学工程；电气类：电气工程及其自动化;

招聘：设备维修工 薪资：4000-7000 大学本科及以上，化学分析专业。

招聘：保卫 薪资：4000-5000 年龄在30-50岁之间，有相关工作经验可适当放宽年龄；高中及以上学历，能适应三班二倒工作模式;

重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、审计、税务、财务管理、经济学等相关专业优先 2.具备3-5年财务全流程实操经验，有团队管理经验或独立负责成本、预算等模块的能力者优先 3.精通软件行业会计核算流程，熟练编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表） 4.熟悉主流财务系统（金蝶、亿企赢）及办公工具（飞书、Excel函数、PPT等）的操作与应用 5.加分项：拥有TOP20会计师事务所3年以上工作经验，或已通过CPA会计、税法科目，持有中级会计职称者优先考虑 岗位职责： 1.财务管理体系的建设与优化： a.搭建并完善公司财务管理制度，制定标准化流程与操作规范，推动财务工作高效运行； b.持续优化现有财务制度与业务流程，提出可行性改进建议，促进财务与业务协同发展； 2.财务核算及报表管理： a.依据企业会计准则开展日常账务处理，审核原始单据、编制记账凭证、出具财务报表，保障账务真实准确； b.按月完成收入、成本、费用等科目的核算工作，定期核对往来款项，及时处理差异，确保账目清晰无误； c.深入参与业务运营，动态掌握业务变动情况，与相关部门紧密协作，为管理层提供及时有效的财务支持； 3.参与项目预算编制，跟踪预算执行进度，协同推进项目决算及相关审计工作； 4.统筹公司税务管理工作，合理进行税收筹划，按时完成各项纳税申报；对外对接税务机关，妥善应对税务检查与沟通； 5.配合高新技术企业认定工作，规范研发费用归集流程，落实加计扣除政策，建立完整的辅助账和备查资料体系； 6.负责发票管理、报销审核等日常财务事务，完成上级交办的其他工作任务。 PS：本岗位为紧急招聘，Base位于上海子公司，招聘人数1人，全面统筹财务部门工作，诚邀志同道合者加入共谋发展~

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职位介绍 工作内容： 1.财务战略：牵头拟定集团财务战略规划，统筹财务管理与内部控制体系的建设与实施； 2.业务协同：为公司核心业务板块提供财务建议与决策支持，参与项目风险评估，协助落实风险管控措施； 3.资金管理：负责集团现金流运作，编制资金运营方案，并对资金使用情况进行监督与分析； 4.融资管理：制定企业融资计划，对接银行等金融机构推进借款落地，统筹流动性与财务成本管理； 5.审计协同：协调外部审计机构开展年度审计工作，保障审计流程高效推进，确保按时取得审计报告； 6.维系协作关系：与工商、税务、银行及各类专业服务机构保持良好沟通与合作关系； 7.主导内部控制：建立健全财务管理制度，优化财务管理流程，确保各项财务工作规范有序、有效受控； 8.财务ERP建设：推动财务信息系统应用与持续优化，提升业务财务一体化及自动化管理水平； 9.财务共享中心管理：全面负责财务共享中心的运行管理，打造支撑战略发展的专业化财务团队； 10.其他：完成集团管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制双一流或知名财经类院校会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2.持有注册会计师、税务师、高级会计师等资质者优先； 3.具备5年以上财务相关工作经验，有会计师事务所审计经理岗位经历者优先； 4.精通财务、税务领域专业知识，具备较强的融资实操能力； 5.具备优秀的沟通协调能力、执行推动能力、问题处理能力及团队管理能力； 6.熟悉资本市场运作规则，有IPO项目经验或上市公司财务管理工作背景者优先。

岗位职责 1.注册公司 2.记账报税 3做账务合规 4申请软欠著发明 5.做高新账 6.找到社保和税务的洼地 7.做专精特新申报资料 8.做人员成本，社保 9.有标书经验者优先

任职要求： 1、具备2年以上生产制造行业人事主管或经理等管理岗位工作经验者优先，拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系要求，大专及以上学历； 2、掌握人力资源六大模块知识，擅长招聘与培训工作，能够独立开展相关实操； 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，具有实际团队管理经历； 4、具备敏锐的观察判断力，优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言表达与书面撰写能力，熟练运用办公软件处理日常事务。 工作内容： 1、负责人事部门中招聘与培训两大核心模块的管理工作，定期组织召开部门例会，全面承担所辖工作的领导职责； 2、结合公司运营实际，制定年度培训规划，设计培训课程，下达培训任务，组织实施培训活动，跟进执行进度，并对培训成效进行评估； 3、主导公司招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化； 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的协调推进，负责培训资料、讲义的归集整理，落实培训场地与设备准备，组织培训考核与反馈收集； 5、负责基层员工及班组长层级管理人员的招聘实施，包括编制招聘分析报告，有效管控人员流动率； 6、完成上级交办的其他工作任务。

1、年龄45周岁以下，会计或相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称或以上资格，具备中级及以上专业技术职称者优先 2、具备2年以上企业财务岗位工作经验，有在一般纳税人企业工作经历者优先考虑 3、熟练掌握会计核算流程及税务申报相关知识，精通金蝶、用友等财务软件操作，擅长使用EXCEL和WORD等办公软件 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5、学习能力强，能够独立开展工作，具备较强的财务分析与数据处理能力 待遇面议

主要从事人力资源招聘工作，要求会电脑，有较好的沟通能力

工作简单，合作共赢

岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理，保障流程高效有序； 2.参与招聘工作，包括简历筛选、面试安排及面试环节的组织实施； 3.维护员工档案信息，确保资料完整准确并及时更新； 4.协助处理员工日常咨询与关系协调，促进和谐的工作氛围； 5.参与人力资源相关制度的拟定与持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作态度严谨细致，责任心强； 4.具有积极的团队意识，能较快融入团队协作； 5.能够妥善应对和解决员工相关问题。

任职要求： 1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先，拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历； 2、掌握人力资源六大模块，擅长招聘与培训工作，能够独立开展相关实务操作； 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，有丰富的团队管理实践经验； 4、具有敏锐的观察判断力，优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。 工作内容： 1、全面负责人力资源部门中招聘与培训两大模块的管理工作，定期组织召开部门例会，对所辖工作承担直接管理责任； 2、结合公司实际运营需求，制定年度培训规划，设计培训课程，下达培训任务，组织实施培训活动，并跟进执行进度，评估培训成效； 3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作； 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的对接，负责培训资料的整理归档、场地设备准备、考核实施及反馈收集； 5、组织开展基层员工及班组长层级管理人员的招聘工作，编制招聘分析报告，有效管控人员流动率； 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，拟定并落实年度招聘方案，保障人才梯队建设； 2、持续改进招聘流程，开发并维护多元化招聘渠道，提高招聘工作效能； 3、执行公司人力资源管理制度，涵盖员工关系、劳动合同等日常人事管理事务； 4、协助搭建绩效考核机制并推动实施，提供有效的人力资源数据决策支持； 5、推进企业文化的宣导与落地，增强员工归属感和团队协作氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具有3年以上人力资源领域实际工作经验，具备农产品行业经验者优先考虑； 3、掌握国家劳动法律法规，具备较强合规意识和风险防控能力； 4、具备出色的沟通协调与团队组织能力，能妥善应对各类复杂人事事务； 5、熟练操作办公软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

店面财务，成本管理，账务报表

此岗位全国范围内支持远程居家办公，接受异地办公模式，无需打卡，工作时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复咨询信息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成前期邀约与对接，面试环节由现场专职面试官负责 【薪资】 招聘成功入职即享1000元/人提成，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均月收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证每日有稳定时间开展邀约工作 2、具备较强的目标感和执行力，有意愿通过努力获得更高收入 （优先考虑希望长期从事全职居家办公的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

任职要求： 1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先，拥有大专及以上学历，专业方向为人力资源、公共关系、心理学或相关领域，熟悉劳动法律法规及企业管理体系要求； 2、掌握人力资源六大模块知识，擅长招聘与培训工作，可独立开展相关业务操作； 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，拥有一定的团队管理实践经验； 4、具有敏锐的观察判断力，良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件应用能力。 工作内容： 1、全面负责人力资源部门中招聘与培训两大核心模块工作，定期组织召开部门例会，对所属职能范围内的各项事务承担直接管理责任； 2、结合公司实际运营需求，制定年度培训规划，设计开发培训课程，分解培训任务，组织实施培训活动，跟进执行进度，并对培训成效进行评估分析； 3、主导公司招聘与培训相关制度体系及工作流程的起草、修订与优化工作； 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的对接协调，负责培训资料的收集整理、场地设备准备、考核实施及反馈收集； 5、组织开展基层员工及班组长层级管理人员的招聘工作，编制招聘分析报告，有效管控人员流动率； 6、完成上级交办的其他工作任务。