仙桃
职位详情
任职要求：
1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先，拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历；
2、掌握人力资源六大模块，擅长招聘与培训工作，能够独立开展相关实务操作；
3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，有丰富的团队管理实践经验；
4、具有敏锐的观察判断力，优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。
工作内容：
1、全面负责人力资源部门中招聘与培训两大模块的管理工作，定期组织召开部门例会，对所辖工作承担直接管理责任；
2、结合公司实际运营需求，制定年度培训规划，设计培训课程，下达培训任务，组织实施培训活动，并跟进执行进度，评估培训成效；
3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作；
4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的对接，负责培训资料的整理归档、场地设备准备、考核实施及反馈收集；
5、组织开展基层员工及班组长层级管理人员的招聘工作，编制招聘分析报告，有效管控人员流动率；
6、完成上级交办的其他工作任务。
1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先，拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历；
2、掌握人力资源六大模块，擅长招聘与培训工作，能够独立开展相关实务操作；
3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，有丰富的团队管理实践经验；
4、具有敏锐的观察判断力，优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。
工作内容：
1、全面负责人力资源部门中招聘与培训两大模块的管理工作，定期组织召开部门例会，对所辖工作承担直接管理责任；
2、结合公司实际运营需求，制定年度培训规划，设计培训课程，下达培训任务，组织实施培训活动，并跟进执行进度，评估培训成效；
3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作；
4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的对接，负责培训资料的整理归档、场地设备准备、考核实施及反馈收集；
5、组织开展基层员工及班组长层级管理人员的招聘工作，编制招聘分析报告，有效管控人员流动率；
6、完成上级交办的其他工作任务。
2025-11-14 18:37
IP属地：湖北仙桃
职位福利
大专及以上1-3年
湖北贤哥食品有限公司
· 5人以上
鱼泡安全保障
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