招聘人事专员。 工作时间：上午8.00-12.00，下午14.00-18.00 薪资待遇：底薪+提成，综合3000-8000 岗位要求：主要负责从事网络招聘（抖音）有无经验均可。带薪培训 公司位置，兰考县城环卫局对面。

读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数. 一般来说想要提升交流能力大多数就是销售性质的工作，只有人事是不含有销售性质而且可以让你轻松简单的阅人无数

1、工作时间10:00-19:00，每月享有4天休息。 2、借助招聘工具开展主播岗位招募，主要通过微信沟通，实行线上招聘、线下面试的模式。 3、负责公司所需人才的招聘，以主播及主持人岗位为主；完成面试人员的回访、跟进及入职手续办理工作。 【任职要求】： 1、性格外向，情商较高，有赚钱意愿，期望长期稳定发展。 2、具有一年以上招聘工作经验，有传媒行业背景者优先，能独立完成面试流程； 3、具备优秀的语言表达与沟通能力； 4、接受零经验新人，有销售从业经历者优先；持有经纪人资格证者优先考虑； 5、热爱传媒领域，工作积极主动，具备良好的职业素养与责任心。 【薪酬福利】： 1、底薪+全勤奖+提成，综合月收入4k-15K。

1：结合当前人员编制与业务拓展需要，统筹收集并核实各部门用人需求，推进招聘工作开展。 2：承担新员工入职培训的组织与实施，并跟进后续培训效果维护。 3：工作时段为中午11:00至晚上20:00，期间17:00至18:30为休息时间。 4：年龄在18-32岁之间，积极进取者皆可报名，具备销售、微商或保险行业经验者优先考虑。 5：提供广阔的晋升通道与多元发展方向，考核以实际业绩为准，不空谈承诺。

岗位职责: 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.负责团队日常行政事务支持，推动工作流程的优化与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识； 2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题； 3.熟悉人事管理基本流程，具备一定的实操经验。

1.具备良好的表达能力，能与团队成员及上级保持顺畅沟通 2.适应协作工作模式，乐于融入集体，主动参与团队配合 3.拥有较强的学习意识，能够快速吸收新知识并应用于实际工作 岗位职责： 1.负责抖音、小红书等平台的内容运营，实现有效引流，扩大品牌影响力 2.积极与用户交流互动，提升用户活跃度，增强引流转化效果 3.不断总结优化工作流程，推动个人与团队整体工作效率提升 工作时间：10:30~12:30 14:00~19:30 工作内容清晰易掌握，欢迎零基础及应届生加入，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的面试加入！

岗位职责和要求： 1. 具备1-3年招聘相关经验，期望稳定发展，能与公司共同成长，谢绝无经验者及频繁跳槽人员。 2. 熟悉招聘全流程，能够灵活使用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实操能力与方法技巧，了解国家劳动法律法规。 3. 承担公司各岗位人员的招聘任务，包括简历筛选、面试安排、录用跟进、入职办理及劳动合同签署等人事事务。 ******领导亲和力强，沟通顺畅，工作氛围轻松，不压榨不加班，重要的话说三遍！！！ 工作时间： 1. 每周工作六天，周日固定休息。 2. 工作时段为上午9:00至下午6:00，中午午休1小时。 福利待遇： 1. 底薪3000元+招聘提成+绩效奖金+交通补贴，月综合收入4-6k以上。 2. 享受国家规定的法定节假日。 3. 每周提供下午茶，定期组织团建活动，节日发放红包及福利礼品。 4. 公司统一缴纳社保，各类节日福利一应俱全。

1. 具备良好的表达能力，能与团队成员及上级保持顺畅沟通 2. 适应团队协作环境，积极融入集体工作氛围 3. 拥有较强的学习意识，能够持续吸收新知识并掌握相关技能 岗位职责： 1. 负责抖音、小红书平台的内容发布与推广，提升品牌知名度 2. 主动与用户互动交流，提升用户活跃度，增强宣传成效 3. 不断优化操作流程，提高个人与团队整体工作效率 上班时间 上午9:00~12:00 下午14:00~19:00 每周日休息 工作内容简单易学，欢迎零基础及应届毕业生加入，入职后安排资深员工一对一指导，期待你的加入！

工作内容： 1. 负责企业内部人才的招聘相关事务， 2. 后期参与面试工作及公司各类活动的策划与执行（如生日会、团队建设、年会等）。 工作要求： 1. 不限工作经验， 2. 熟悉基础电脑操作， 3. 工作细致、有耐心，具备积极的工作态度。 晋升路径： 人事专员-组长-主管 晋升机制公开透明 工作时间： 8:50-18:30 薪资待遇： 综合月薪3～5k 晋升机会均等

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程。

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000

河南附近有没有散工？弓子一共就40亩，要两三个人就够了。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责公司招聘：发布岗位、简历筛选、面试邀约、入职跟进、人员台账管理； 2、办理员工入转调离、劳动合同签订、社保公积金缴纳、考勤核算； 3、负责日常行政：办公用品采购管理、办公环境维护、快递、接待、会务； 4、协助制度建设、员工关系、团建活动组织、企业文化落地； 5、公司证照年检、资料归档、公文通知、数据统计与报表提交； 6、配合业务部门做好后勤保障，完成上级安排的其他人事行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上人事行政 / 内勤 / 综合管理相关经验； 2、熟悉招聘流程、考勤、社保办理，熟练使用 Office 办公软件； 3、细心负责、沟通协调能力强、执行力好、有服务意识； 4、做事有条理、抗压能力强，能处理多事务并行； 5、懂CAD操作（基础），有室内装饰设计工作经验者优先； 6、英文流利； 7、必须能吃苦耐劳，有良好的抗压能力，能稳定长期工作。 岗位福利：五险一金，保底13薪，双休，正常国定休假和福利，挑战高薪升职空间大。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容与薪资面议

吨包袋打包工 薪资福利:工资面议。免费提供午餐每月按产量发放现金、米面等奖励。 招工人数:3名 工作时间7:00 - 12:00、13:00 - 18:00，时间弹性，方便顾家接娃。 工作地址:祥符区罗王镇罗王村

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

岗位职责： 1、规划并落地企业人力资源战略，推进人力资源管理体系的完善与运行； 2、统筹人力资源部门日常运营，保障招聘、培训、绩效管理等模块高效运转； 3、建立并维护和谐的员工关系，推动企业文化在组织内的落地与深化。 任职要求： 1、掌握全面的人力资源管理理论与实操经验，能独立设计并推行人力资源相关制度； 2、具备优秀的团队领导力和管理能力，可有效带领团队完成各项任务目标； 3、了解国家劳动法律及相关政策，具备妥善处理员工关系及劳动争议的能力； 4、拥有较强的战略规划与跨部门协作能力，能为企业发展提供有力的人才支撑。

一、人事招聘进行中，不限经验，有上进心的，一对一教学；月综合工资2000-5000工资上不封顶，招的人越多薪资越高 二、［工作内容］： 1、日常工作，发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，跟踪入职及报道等。 2、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间］： 9：30--15：30，上六休一。 四、［招聘要求］： 1、年龄18-45周岁，学历不限，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。

1.具备良好的语言表达能力，能与同事及上级保持顺畅沟通 2.适应团队协作环境，主动融入集体，配合完成共同目标 3.拥有较强的学习意识，愿意持续吸收新知识并提升技能水平 岗位职责： 1.负责抖音、小红书等平台的内容运营，实现有效引流，扩大品牌影响力 2.积极与用户互动交流，提升用户活跃度，增强引流转化效果 3.不断总结优化工作流程，推动个人与团队整体工作效率提升 工作时间：10:30~12:3014:00~19:30 工作内容清晰易掌握，欢迎零基础及应届毕业生加入，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的面试！

杂工/辅助工 吃苦耐劳；普工18 - 50岁，技术岗可放宽，熟练工优先录用。负责搬运、整理等杂活 薪资福利:4000 - 6000元；一线岗位以计件为主，多劳多得 工作地址:祥符区兴隆乡兴隆村北

开封景区寒假工，短期工，日结工，长期工，男女不限，16-50岁，（同号）+++

汉服店招穿衣工，年龄55岁以下，联系电话

岗位职责： 1. 参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估； 2. 协助团队开展日常行政事务，推动工作流程的优化与执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识； 2. 能够独立应对并解决相关工作问题； 3. 熟悉人事管理基本流程，具备一定实践经验。 上班时间： 8:30-11:30、14:30-17:30 公司提供节日福利，设有招聘激励奖金，工作时长合理，环境稳定轻松，适合宝妈及应届毕业生，欢迎加入我们！