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钢结构业务经理
5000-10000元/月
业务经理1-2人经验不限大专按单提成阶梯式提成
急聘:钢结构工程设计制作施工企业业务经理,要求熟悉钢结构工程相关专业知识,能独立开展业务,拉来订单,工资上不封顶,待遇面议。
销售主管
6000-7000元/月
销售经理/主管经验不限高中电话销售进出口贸易个人(To C)其他产品/服务互联网金融先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业服务金融产品销售经验电话销售经验建材
上班时间:早9:00-12:00,13:30-18:00 双休,享受法定节假日,无加班安排 岗位福利:五险、定期组织团队建设活动 岗位经验:经验不限 代理销售国际知名品牌: 在电气自动化领域,合作西门子、ABB、施耐德等领先品牌,产品包括PLC模块、变频器、触摸屏等核心部件,为工业自动化系统提供有力支持。 在仪表领域,与恩德斯豪斯(E+H)、罗斯蒙特、西门子等品牌协同,覆盖液位计、流量计、变送器、PH分析仪等高精度测量设备,广泛应用于工业生产的多个环节。 主要服务行业:电力、化工、冶金、食品饮料、环保、水处理、汽车、制药及烟草等行业
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年中专/中技电话销售其他产品/服务企业(To B)网络销售电话销售经验网络营销经验其他行业渠道销售
岗位职责: 1、负责线上流量的接待与转化,推动客户成交 2、开展线下客户开发,公司提供精准资源,完成邀约并促进成交 3、持续跟进客户,做好售后服务与关系维护 4、带领团队达成既定业绩指标 5、协助新员工成长,帮助其快速适应工作环境 任职要求: 行业经验:具备一年以上钢制办公家具销售经验者优先 团队经验:有团队管理经历者优先考虑 岗位福利: 节假日福利、带薪年假、生日福利、培训学习机会、职位晋升通道
销售经理/主管经验不限大专电话销售企业(ToB)其他产品/服务先进制造网络销售无经验要求
1. 通过公司提供的优质渠道,精准开发并挖掘高意向潜在客户。 2. 负责客户对接工作,根据客户需求提供报价服务,全程跟进订单进展,推动成交落地,完成合同签署,发展稳定合作关系。 3. 客户属性:成交客户将转化为长期合作资源,非一次性交易客户。通过持续积累优质客户,实现业绩稳步、高效、可持续增长。 4. 薪资福利:无责底薪3000元+提成+奖金+双休+五险,享各类节日福利待遇。 5. 上班时间:上午9:00-12:00,下午1:30-18:00(无需打卡考勤)。 6. 任职要求:不限性别,大专及以上学历,接受无经验者,应届毕业优先考虑。 !!!我司诚邀热爱销售、积极进取、踏实稳定、渴望高收入的有志青年加入团队!期待您的加入!!!
销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
对销售岗位充满积极的工作热情
CKA销售经理
1.5-2.4万元/月
销售经理社保1-2人5-10年学历不限谈判能力 销售经验 有资源优先较多外勤阶梯式提成销售额提成
一、公司介绍 我们是本地生活平台,打造地铁本地生活,负责洛阳餐饮、休娱市场拓展,套餐置换地铁(社区道闸、电梯、快递柜等)媒体流量,置换模式,期待你的加入! 本公司全国已有60+城 二、工作职责 1.负责餐饮和休娱等商家的合作洽谈,不限区域。 2.负责潜在客户群开发,通过各种渠道独立开拓市场,完成公司业绩指标。 三、任职要求 1.具有1年以上本地生活行业BD背景,美团、饿了么、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义、点评运营等行业背景的优先考虑 2.有CKA、KA连锁餐饮类资源的优先。 四、公司福利: 入职五险,周末双休,法定节假日休息,每月团建。 五、薪资架构: 底薪+绩效+奖励+提成(综合收入15K-25K)
网电咨询主管
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售网络销售电话销售经验口腔网络营销经验
岗位职责: 1、承接集团上级领导交办的咨询团队业绩目标,进行科学分解并推动落地执行,确保各阶段任务达成。 2、规划咨询团队人员招聘与带教计划,带领团队成员完成个人及整体业绩指标。 3、统筹组织咨询师的岗前培训、在岗培训、晋升培训及专业知识赋能,保障培训内容有效实施及相关事务处理。 4、持续优化团队成员与患者的沟通方式,改进咨询流程与服务内容,提升专业技能与服务水平,增强客户到院意愿与转化效果。 5、管理网电咨询相关渠道资源,包括贝色、美吧、诚忆网等第三方平台引流客户,依据客户需求精准引导到院,促进成交转化。 6、协助上级完成月度、季度、年度业绩目标的拆解,并推动员工个体与团队共同实现目标达成。 任职资格: 1、年龄28-38岁,专科及以上学历 2、具备运营、经营、销售类同类型管理岗位工作经验 3、3年以上工作经历,具有中型企业3年以上中层管理经验 4、具备良好的职业素养与敬业精神;拥有市场运营思维、服务意识、战略规划能力、组织协调能力、公共关系处理能力、财务分析能力、谈判技巧及辅导带教能力,自我驱动力强,抗压能力佳,追求高效卓越
销售,销售经理
3000-10000元/月
销售经理年终奖1-3年中专/中技电话销售基本坐班阶梯式提成混合办公
销售经理,销售,会计
售后服务经理
2000-7000元/月
销售经理保险五险一金年终奖五险6-10人经验不限大专90后团队,工作氛围和谐轻松,欢迎加入面销/陌拜较多外勤阶梯式提成销售额提成对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 学习能力强,愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养
普工/操作工免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡; 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续, 工作地点在苏州!!!
洛阳西工区有台油烟机清洗,能去的联系
家电清洗
西工有台油烟机清洗,能去的联系
洛阳 西工区
5月2日 09:05拨打电话
长白班操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险社保包住3-5人月结
企业招聘长期小时工 / 正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈! 我会详细给你解答你的问题! 【人走账清 308/天】 【人走账清 308/天】 【人走账清 308/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】: 308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】 308 / 天 x28=8624 / 月【最高 8624】 2、【发薪准时】每月 15 号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,随走随结算!各岗位工资何非不低于每月保底 8008。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元! 4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们赔偿你所有及损失,请您放心 【工期灵活自由】工期 1-6 个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干 6 个月,6 个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装,品检,物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、无门槛,来 100% 入职,适合合肥匀称体格人员均可轻松胜任五、 【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。 2、免费提供 1 日 3 餐,4 菜 1 汤、米饭、馒头,吃饱为止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择
河南洛阳南寨拆装柜厂诚招激光切2人点焊2人排焊机1人电话
点焊
南寨拆装柜厂诚招 激光切2人 点焊2人 排焊机1人 电话
洛阳
5月2日 09:04拨打电话
服务员销售经理
浦口区泰冯路冯墙龙宴楼 因业务扩大现招聘 营销经理:1名 主管:两名 服务员:三名 月休四天 包食宿 带薪年假 有工作经验者优先录用 薪资面谈☎
南京 浦口区
5月2日 08:35拨打电话
促销员
批发部招聘 招聘业务主管一名年30-40岁 有经验者优先月工资3500-5000 业务二名30—40岁有经验者优先月工资3500 促销员五名月工资2000+提成,有经验者优先 ☎联系电话
沈阳
5月2日 08:32拨打电话
销售经理包住交通补助包吃保险生日福利年终奖高温补贴餐补6-10人5-10年大专女生优先金融销售优先网络销售渠道销售直销较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB互联网/科技电子商务建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚,公司主要负责线上付费投流,线上投广告。线索进来,负责跟进成交,月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验,会看简单施工图纸。需要自备车辆,会开车,需要现场量尺寸,给客户做报价清单。报价清单,成本清单公司都有模版,新人有专人负责培训,有专人带一个月,一般新人一个月便可上手。 ,女生天然的销售天才,,年龄40周岁以内
资深经理
1-1.5万元/月
销售经理经验不限中专/中技代理商销售团购销售阶梯式提成
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地,保障销售全流程高效运转 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识,能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向,具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限,有成功带队经验者优先
家居装修销售主管
1.5-2.5万元/月
销售经理3-5年大专电话销售面销/陌拜房地产销售经验网络销售面销/陌拜经验
职位描述:岗位职责: 1、参与或协助上级制定部门的核心目标与实施规划,推动相关政策与制度的落地执行; 2、统筹部门日常运营事务,对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核; 3、协同销售及相关职能部门沟通协作,及时掌握市场动态与客户实际需求; 4、主导销售相关的宣传推广方案、促销活动的策划、组织实施与效果评估; 5、组建并优化销售团队结构,确保销售任务的顺利完成; 6、具备稳定客户渠道资源者可优先录用。 任职资格: 25岁以上,拥有其他领域三年以上销售工作经验,家装行业销售经验不少于两年,有团队管理经历者优先考虑 1、大专及以上学历,市场营销或企业管理等相关专业者优先; 2、了解家装行业运作模式,具备扎实的经营管理理论基础及实战营销经验者优先; 3、拥有广泛的客户资源网络,维护良好的客户关系,过往业绩表现优异; 4、性格亲和,适应力强,具备自主学习能力及优秀的团队协作意识; 5、具备出色的市场洞察、营销策划与推广能力,善于人际交流与协调,能高效处理各类问题; 6、责任心强,富有进取心,具备一定的组织与领导才能。 福利待遇 1、底薪6500+团队绩效提成+团队奖(现金)+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利,综合年薪20万以上; 2、提供广阔的职业发展平台,实行公平、公正、透明、公开的晋升机制; 3、享受国家规定各类法定假期,含节日福利、生日假、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假(25-30天); 4、公司提供完善的支持体系,入职前将接受系统化、专业化培训(涵盖理论与实操)。
销售经理社保保险生日福利11-20人经验不限高中储备主管 内勤文员电话销售网络销售面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先互联网金融金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
招聘-储备主管 五险交通补双休 工作区域:洛阳市 年龄要求:年龄25-45岁 学历要求:‭高中‭及以上学历 工作时间:8:30-11:302:30-5:30 每周六日休一天半节假日放假‭定期培训,定期团建,发展空间大,工作稳定。 工资:5000-15000元。 工作岗位:人事助理售后专员储备主管。 优先条件:学习力强‭责任心强积极正能量。
销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管3-5年大专
1. 依据公司年度销售目标,制定并拆解部门营销策略,并推动落地执行; 2. 优化团队管理流程,强化执行效能,带领团队达成既定销售任务; 3. 组织开展销售技能训练,提升团队专业能力,增强整体作战水平;统筹人才梯队建设与培养; 4. 落实企业文化和核心价值观,构建积极高效的团队氛围。 【任职要求】 1. 具备2年以上团队管理经历,拥有出色的领导力及优秀的销售管理成果; 2. 沟通协调能力强,表达清晰,具备面向大群体的培训授课能力; 3. 掌握现代管理方法,能够进行客户结构分析与市场布局规划。
河南省区域经理
8-11万元/月
销售经理/主管5-10年本科招商加盟运营管理省级0-30人销售管理服务业从0-1搭建团队有当地政府资源有区域客户资源
岗位职责: 1、负责在河南区域内景区布局无人机娱乐体验服务的品牌合作门店,构建连锁化运营体系; 2、统筹管理辖区内合作门店的经营业绩,确保达成公司设定的营收目标; 3、为合作门店提供运营支持及售后维护保障服务; 4、完成总部下达的其他提升整体业务运营水平的相关工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备5年以上旅游行业、智慧旅游、零售渠道拓展或连锁机构运营管理相关工作经验; 3、不适用于具有地产等重资产项目从业背景的人员; 4、具备良好的沟通能力,熟练掌握商务谈判技巧; 5、有文旅集团工作经历者优先考虑。
临时电话客服
10-20元/时
电话销售经验不限大专销售经验客户邀约个人(To C)绩效奖金课程/培训类
工作周期:1个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-07-07 电话沟通,每日收入135元 通过微信开展招生工作,薪资当日结算
销售专员包住餐补经验不限学历不限环保快消品面销/陌拜不接受居家办公上肢残疾肢体残疾对企业/机构(ToB)销售经验可兼职视力残疾轻度/中度视力残疾政府/社会团体(ToG)
薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 底薪:4500元/月 提成方式:业绩提成 奖金补贴:餐补,高温补贴,绩效奖金,全勤奖,包住 提供住宿 职位支持残疾人沟通 0肢体残疾 该职位支持上肢残疾 退伍军人 快消品 面销/陌拜经验 面销/陌拜 职位详情 环保 无经验要求 个人(ToC) 其他产品/服务 其他行业 批发/零售 一经录用提供免费住宿 任职要求: 1、年龄16-26周岁,退伍军人优先; 2、能够承受工作压力,具备敬业精神,能吃苦耐劳; 3、性格坦诚自信,积极乐观,善于交流,工作主动,有志于从事销售行业,不甘平庸,渴望挑战高收入,愿通过奋斗实现个人价值; 4、可接受短期或中期外派工作。(公司承担差旅费用) 岗位职责: 1、负责公司产品的市场开发与推广; 2、依据市场营销方案,达成部门销售任务; 3、定期维护客户关系,建立长期稳定的合作机制。 薪资待遇: 1、试用期一个月:底薪3000+月奖,转正后:底薪5000+10%-35%业绩提成+月奖(综合收入6000-10000元); 2、人性化企业关怀:包住宿+免费培训+节日礼品+家属联谊活动等; 3、享受国家法定节假日休息,公司组织省内外免费旅游; 4、完善的培训与晋升体系:由专业培训师开展系统的带薪岗前培训,内容涵盖销售技巧、沟通能力、销售心理学、职业素养、财经知识等; 5、晋升路径:业务代表—销售主管—销售总监—销售副经理—销售经理。内部择优提拔,晋升通道透明,助力员工与企业共同成长; (晋升至管理岗位后,福利待遇相应提升) 6、公司直招,非中介,提供公寓式住房(配套家电,环境舒适宜居)。 面试时间:星期一至星期六 10:00-18:00 公司地址:洛阳市西工区中泰商务大厦9楼903
电销精英
3000-6000元/月
电话销售20人以上经验不限学历不限基本坐班按单提成阶梯式提成金融产品互联网金融客户邀约普通话标准沟通能力强
诚招电话销售精英 【待遇】满勤底薪:3000+业绩提成+月奖+每日奖金 【要求】 经验不限,小白都可达天花板! 只要想赚钱,月月可过万 【工作时间】 周一至周五 8:30-11:30 13:00-17:00 周末双休+法定节假日休 【地址】 洛阳市西工区数码大厦B座17楼 电话:
网络销售生日福利经验不限学历不限团建微信营销不打电话下午茶网络营销经验客户关系维护电子商务
我司专注于养生陈皮的销售,拥有自主研发团队 公司提供精准高意向客户资源,无需自行拓客,采用微销模式运营,入职即享两天带薪岗前培训 任职要求:渴望高收入,积极进取的有志青年欢迎加入! 年龄******(具备销售经验者年龄可适当放宽) 对线上销售有兴趣,热爱销售工作 具备较强的学习领悟力 性格外向、思维灵敏、表达流畅,拥有良好的沟通技巧与人际交往能力,富有亲和力 能力体现:语言表达清晰,逻辑思维清楚,踏实肯干,抗压能力强,具备团队合作意识,上进心强 薪资构成 底薪6000 + 全勤奖 + 达成奖励 + 高比例提成(行业领先水平)+ 多项奖金 只要你肯投入,月入8000起轻松实现,10000+为销售岗位普遍水平,20%优秀员工月收入可达20000以上,销售冠军月薪50000至80000,收入上不封顶 不限制个人发展,培训结束后即可分配客户数据并开始成单计提,晋升通道广阔 每月20日准时发放薪资,绝不拖欠 员工活动 公司定期开展月度、季度、年度评优,发放奖金并组织优秀员工集体旅游、聚餐 部门团建、春节福利、绩效红包、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞福利、三八节福利、员工生日会等一应俱全 人才是企业核心竞争力,我们为全体员工提供专业系统的带薪培训:包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、持续成长计划,并配套完善的培训体系(涵盖入职培训、在职提升、外部学习、拓展训练),配备丰富学习资源,助力员工实现长期职业发展 工作时间:上午8:50-12:00,中午休息1.5小时,下午13:30-18:10,无需加班
网络销售经验不限学历不限短视频/直播营销对企业/机构(To B)销售经验企业服务面销/陌拜经验电话销售经验互联网/科技网络营销经验客户关系维护电子商务
1、公司提供精准客户资源,主要面向热门短视频平台从事直播带货的商家老板; 2、根据客户具体需求,提供针对性专业服务; 3、负责老客户的持续维护及新客户的拓展开发; 4、公司配备系统化培训体系,零经验也可快速入门,采用一对一辅导带教模式; 待遇: 1、无责任底薪3.5k+高额提成+多项奖金/礼品+补贴,综合收入6-8k+,业绩优异者上不封顶; 2、工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00,月休6天,单双休轮换,法定节假日全部正常休息!!!
房产新盘销售
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限
新房销售 不限经验 提供带薪培训
销售专员6-10人经验不限学历不限网络销售基本坐班销售额提成不接受居家办公互联网/科技
需要来公司,不接受短期, 岗位职责: 1.负责日常电脑打字工作 2.完成上级分配的任务 3.与团队成员协作完成项目 任职要求: 1.熟练掌握电脑打字操作 2.具备良好的沟通能力 3.能够高效完成工作任务 4年龄18-25
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险加班补贴五险一金包住20人以上月结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试全程不 花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,-式两 份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,[小时工]: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包 食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包 食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包 食宿,,入职15天可预支2000。 可以打卡。】 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也 [可以预支工资在职满15天以上2000元】 [介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 [当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 [薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天 结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄 奖。 [工作时间] 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭 休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:不拖不压。 招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面 食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 [工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作 业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长科长等)
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专面销/陌拜其他产品/服务先进制造企业客户对企业/机构(To B)销售经验矿山客户制造业企业(To B)面销/陌拜经验工业设备销售经理
1、市场开发与销售:开展市场拓展及产品推广,积极开发新客户资源,维护现有客户关系,确保销售目标达成。 2、客户关系维护:保持与客户的高效沟通,建立稳定合作关系,树立企业良好形象。定期进行客户回访,掌握客户需求变化,提供专业解答与服务支持,促进长期合作。 3、市场调研与信息反馈:搜集行业动态及竞品信息,研判市场趋势,向公司提出优化建议。实时传递客户意见与市场情况,助力营销决策制定。 4、销售规划与落实:拟定阶段性销售方案,跟进订单进展,推动销售任务完成。主导商务洽谈,负责合同签署及后续履约工作。 5、售后协调与保障:协调处理客户投诉问题,提升客户体验满意度。监督售后团队及时提供技术支援与服务保障。 6、数据整理与汇报:汇总销售数据并开展分析,形成分析报告,按时提交工作总结与改进建议。 7、应急响应与临时工作:执行上级交办的临时性任务,妥善应对突发状况。
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