1、负责统筹生产各环节信息化对接，落实财务信息化系统的业务规划与实施工作； 2、负责收集财务信息系统运行中的问题，制定优化方案并推动执行，涵盖金蝶系统及其关联业务系统的集成与改进； 3、主导财务领域信息化相关流程的梳理、重构与持续优化； 4、推动生产及仓储数据流程的标准化建设，确保系统数据同步的准确性与时效性； 5、针对存货进、销、存各阶段的盘点差异进行追溯核查，识别数据管理薄弱点并落实整改措施； 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计学相关专业； 2、具备3至5年制造型企业财务管理工作经验，有食品行业背景者优先考虑； 3、拥有生产成本核算实操经验者优先。

岗位职责： 1、统筹企业全盘财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务流程的持续优化； 2、overseeing日常财务运营，保障财务报告的准确性与时效性，为管理层决策提供有力数据支撑； 3、带领内部财务团队发展，强化专业能力建设，打造高效协同的财务工作氛围； 4、对接内外部审计单位，维护财务合规运作，妥善处理各项税务事项； 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，通晓国家财经、税收相关法规政策； 2、拥有3年以上财务管理工作经历，其中至少1年带队管理实践经验； 3、具备出色的组织协调与表达能力，可高效推进跨部门协作，落实财务战略目标； 4、恪守职业准则，关注执行细节，能在高强度环境下保持理性分析与决断能力。

一、学历及专业背景 总账会计需拥有财务、会计或相关专业的本科及以上学位，持有中级会计师或更高级别职称者优先。 二、工作经验及技能 需具备扎实的从业经验，尤其在大型企业或金融投资领域有多年实践经历，熟悉资金运作流程，具备较强的财务分析能力，精通总账报表编制与管理。能够针对融资、投资、应收、成本、税务等核心环节进行客观研判，并提出系统性应对方案。同时，应持续关注行业趋势与市场动向，为公司战略决策提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具，能高效处理财务数据，保障账务处理的准确性与时效性。 三、财务知识与操作能力 需全面掌握财务、会计、税法等相关专业知识，熟知国家财经政策及行业规范，具备系统的实务操作能力。同时，应具备良好的成本管控与风险识别能力，可协助制定科学的财务管理策略和风险防范机制。 四、沟通能力与团队合作 需具备出色的沟通技巧和协作意识，能与管理层、同事及其他职能部门保持顺畅交流。工作中善于倾听他人意见，整合多方资源，推动财务任务高效落地。 责任心与原则性 需具备强烈的责任感和职业操守，工作态度严谨，能承受一定压力与挑战。坚持财务纪律和职业道德，不受外部影响，确保财务工作的公平、公正与透明。 服务意识与协调能力 需具备主动服务意识，关注内部客户需求，提供精准、及时、高效的财务支持。同时，具备良好的统筹协调能力，妥善处理各方关系，促进资源合理调配与协同运作。 五、学习能力与适应能力 需具备较强的学习意愿和环境适应力，能够持续更新专业知识结构，快速响应业务变化与外部环境调整。在高速发展的金融投资环境中，保持前瞻性思维与灵活应对能力，助力企业实现长期稳定发展。

一、学历及专业要求 总账会计需拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上专业技术资格。 二、工作经验与专业技能 需具备扎实的财务工作经验，尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经历，熟悉资金运作流程，具备较强的财务分析能力，精通总账报表编制及相关财务文档撰写。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行系统性分析，并提出切实可行的解决方案。持续关注行业趋势与市场动向，为公司战略决策提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具，高效完成数据处理，保障财务信息的精准与时效。 三、专业知识与实务能力 全面掌握财务、会计、税务等领域理论知识，熟知国家财经法律法规及行业规范，具备完整的财务实务操作能力。同时，具备较强的成本管控意识和风险防范能力，能协助制定科学合理的财务规划及风险应对机制。 四、沟通协作与团队精神 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与管理层、部门同事及其他业务单元保持顺畅交流。工作中善于倾听反馈，整合资源，推动各项财务任务高效执行。 责任心与职业操守 具备强烈的责任感和原则性，工作严谨细致，能承受一定工作压力。坚持财务准则与职业道德，杜绝外部干扰，确保财务工作的合规、公正与透明。 服务导向与协调能力 具有服务意识，重视内部客户需求，提供准确、及时、高效的财务支持。具备优秀的协调能力，妥善处理多方关系，助力内外部资源高效协同。 五、学习提升与环境适应 具备持续学习意愿和快速适应能力，能够主动更新专业知识与技能，应对多变的业务环境与市场挑战。在金融投资行业的快速发展中，保持前瞻性思维与灵活应变能力，为企业长期发展提供财务支撑。

岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄32-45岁，优秀者条件可适度放宽； 2、具有5年以上大中型制造企业同岗位工作经历，并具备团队管理实操经验； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；系统掌握人力资源管理体系与现代企业行政管理模式，能有效指导部门各业务模块运作； 4、逻辑思维清晰，条理分明，具备良好的应变能力、组织协调能力及独立处理问题的能力；责任心强，工作作风严谨； 5、具备较强的计划制定、落地执行能力，以及扎实的文字撰写与语言表达能力； 6、持有人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）资格证书者优先。 岗位职责： 1、全面负责行政部的日常运营与管理工作； 2、统筹组织公司人才发展战略，涵盖招聘配置、人才培养与发展、薪酬绩效管理及员工关系维护等人力资源职能； 3、主导公司行政事务与后勤保障体系管理，包括食堂、车辆调度、安全保卫、环境卫生等工作； 4、组织建立并完善各部门管理流程、规章制度及其他核心管理文件； 5、对接政府相关部门，协调处理工商年检、外联沟通等对外行政事宜； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、规范开展会计核算工作，准确填制与审核会计凭证，登记明细账和总账，对资金收付、资产出入库及使用、费用收支等经济事项进行财务核算，严格执行公司财务制度及相关法规要求，确保当月业务在次月5日前全部完成，核算准确率达到100%。 2、按期完成税务申报及年度审计任务，依据国家政策合法合规降低企业税负，有效控制税务成本；确保所有报税数据准确无误，在审批流程完结后及时提交相关材料，按时完成月度、季度及年度财税申报工作。 3、准确归集与核算收入、成本及各项费用，合理反映经营成果，独立编制公司月度、年度财务报表及相关申报资料，完成报税后一个工作日内提交上级复核。 4、及时整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，做好分类汇总与归档管理，确保会计档案完整、有序、可追溯。 5、现金及银行收付款管理：实时跟踪网银交易动态，准确登记资金日报表；严格执行现金管理制度，保障付款金额精准无误。 6、银行单据管理：每周定期取回银行回单，每月第一周完成对账单的收集，确保资料齐全、无遗漏、无差错。 7、发票管理：协同会计岗位，按照规定流程开具对外发票，确保审核环节严谨，开票信息准确合规。 8、负责社保与公积金的申报与缴纳，执行工资计算、个税申报及相关账务处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济或管理类相关专业，具备2年以上财务会计实操经验。 2、掌握国家现行各项财务法律法规、税收政策及相关制度要求。 3、熟练操作办公软件，熟悉财务管理系统应用。 4、品行端正，遵纪守法，工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神。

1.库存管理： （1）负责仓库内物资的到货验收、登记入库、分类码放、日常保管、定期盘点及账目核对，重点完成每日项目现场菜品的收货确认工作。 （2）确保物资在品名、规格、型号、数量等方面信息准确，实时维护库存数据的完整性与一致性。 2.仓库环境管理： （1）定时巡查仓库温湿度等环境参数，确保存储条件满足各类物资的存放标准。 （2）落实仓库区域的清洁维护，保障仓储空间整洁、有序、符合使用规范。 3.物资出库管理： （1）依据出库单或领料申请，高效、精准发放物资，确保所出物资数量正确、质量达标。 （2）物资出库后立即更新库存台账，保证账实相符，数据同步更新。 4.安全管理： （1）严格执行公司制定的仓库安全管理规定，保障仓储物资安全无损。 （2）定期开展安全巡检，及时识别并消除可能存在的安全隐患。 5.物资保管与防护： （1）结合物资属性和存储需求，实施科学保管措施，避免物资发生变质、损坏或遗失。 （2）对需特殊保护的物资采取针对性防护手段，如防潮、防尘、防锈等处理。 6.报表与记录： （1）完整、真实记录物资进出库动态，为财务核算与物资管控提供可靠数据依据。 （2）每月初按时向总部提交报表，清晰反映各档口收入及领用物料金额情况。 7.协作与沟通： （1）与项目端保持紧密对接与协作，保障物资供应流程顺畅无误。 （2）接受财务部门的工作指导，及时与主办会计进行业务沟通与信息反馈。

岗位职责: 1.主导企业财务报表编制及预算管控流程，保障财务信息的准确性与时效性。 2.策划并推动公司盈利规划，持续监督并优化各项支出结构。 3.负责企业日常财务运作管理，涵盖成本标准制定与执行控制等环节。 4.设计并落实税务筹划方案，确保企业运营符合国家税收法规要求。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队引领能力，能高效带领财务人员开展工作。 2.精通财务系统工具及会计规范，可独立应对复杂财务事务。 3.拥有扎实的数据分析与战略规划能力，能为企业发展提供专业财务支持。 4.具备良好的沟通表达能力和协作意识，能跨部门协同推进财务目标达成。

进出账销售单

招临时车火鸡袋一名 厂在褔绵

招聘岗位： 1、行政后勤司机1名 薪资范围：6000-6500，月休3天，熟练开C1车 地址：安徽省马鞍山市当涂县当涂经济开发区荷花村路与秦淮路交汇处 联系方式：（）

薪资待遇 1`普工薪资：20/小时（240一天） 2·薪资发放：每月15号准时发工资，不压员工工资，遇节假日提前发放； 4·每天早8晚8打卡12小时包含2小时餐时休息每天实际10-10.5工时，上六休一 招聘要求 男女不限，年龄18-40周岁，身体健康，无传染性疾病即可！ 福利待遇 1·零费用入职！包吃住，每月只需平摊几十块钱水电费 2·住宿：男女宿舍；配备空调·电视·洗衣机，24小时供应热水 3·吃饭；提供一日三餐，米饭套餐，面条，水饺，馒头，多种菜品选择 4·保险； 5·公司人性化管理.可预支生活费

装车卸车

工作方面： 主要生产笔记本电脑配件、CNC加工等工作内容。 工作岗位：操作工，质检员 年龄要求： 年龄18-50周岁男女不限 上班时间： 上班时间8点到8点，两班倒，计时10.5小时一个月倒班一次，上下班厂车接送，路程5分钟。 工资待遇： 综合工资5500-6000元 吃饭方面： 吃饭管两顿工作餐免费。 住宿环境： 公寓式宿舍，住宿6人间，空调、热水、阳台一应俱全。

财务经理 岗位职责： 1、负责指导和参与日常财务核算、资产管理、资金管理、往来管理等工作 2、负责组织完成年度财务决算、预算，协调处理税务、银行、审计等相关工作； 3、负责牵头完成定期和专项的公司经营分析，为公司领导决策提供支持； 4、负责参与上市公司各类资本运作项目，如并购、投资、融资等 任职要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，财税、金融等相关专业，硕士及以上学历优先； 2、有2年以上中大型生产制造型企业财务经理工作经验，有上市公司财务经理、资本项目运作经验优先； 3、有较强的沟通、协调与组织能力，能较好地领导和管理团队； 4、对国家和地方财税相关政策法规较为精通，知识面和视野宽阔，有较强的风险管控意识、学习力和全局掌控能力。

一、基本要求： 1.财会类专业大专或以上学历。 2.具备3年以上房地产开发或建筑施工行业财务工作经验。 3.具有较强的职业操守和稳定的工作状态。 二、优先考虑： 1.持有财会类专业资格证书者优先。 2.能够接受短期高频次出差安排。 3.工作责任心强，态度敬业，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责制造业成本核算体系搭建及成本分析工作，完成成本数据的收集、整理和归档； 2.熟练操作BOM表，确保物料清单的准确性； 3.协助完成公司财务报表的编制，提供成本相关的财务支持； 4.参与生产流程优化，提出成本控制建议； 5.与采购、生产等部门协作，确保成本核算的准确性与及时性。 任职要求： 1.具备3年以上制造业成本会计全流程工作经验； 2.熟悉用友系统操作，具备BOM表处理能力； 3.有汽车零部件或注塑模具行业经验者优先考虑； 4.通勤时间不超过30分钟，具备良好的工作稳定性。 薪资福利： 1.薪酬范围为9000到10000元； 2.工作地点：滁州汊河荣华路31号。 3.岗位有充分的晋升空间

岗位职责：负责汽车4S店的财务运营与管理工作

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

招聘：主办会计，一名，要求三年以上相关企业主办会计工作经验。

岗位职责: 1.负责日常现金及银行存款的收付管理，确保资金流水清晰可查。 2.审核并登记各项费用报销单据，保障财务数据准确无误。 3.与收银人员保持密切协作，确保资金流转环节高效顺畅。 4.管理日常库存现金，严格控制在公司核定限额以内。 5.定期对接银行进行账务核对，确保银行账户记录准确一致。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作。 2.熟悉常用会计软件操作，能熟练处理电子账务。 3.工作细致认真，责任心强，能精准完成财务相关操作。 4.具有较强的计划与统筹能力，能有序管理现金及银行事务。 5.能够适应高强度工作节奏，同时高效处理多项工作任务。

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与管理，确保各项财务操作的准确与合规； 2.审查企业内部财务报表，提供必要的财务分析支持； 3.处理公司日常账务事务，包括账目核对、应收应付账款处理等； 4.协助完成月度及年度结账流程，保障财务报告的真实与完整。 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.熟悉财务管理与会计基础知识，能独立应对和解决相关问题； 3.具备良好的沟通意识与协作能力，能够与团队成员高效配合； 4.熟练使用各类财务软件及办公应用工具； 5.工作认真细致，态度严谨，责任心强，具备较高的执行效率。

岗位职责： 1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下按时完成既定工作目标，独立承担并处理职责范围内的各项任务； 2、推动公司各项管理规定的落地与执行； 3、落实人力资源管理相关工作的操作规范及制度实施，协同支持其他业务部门的日常运作； 4、负责人事合同管理，办理员工入职、离职等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工招聘、入司、离职、岗位调整、职级晋升等事务； 6、负责人力资源相关资料及档案的整理与管理工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实操能力； 4、具备良好的职业操守，作风踏实，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备基本的网络应用知识。 岗位职级 专员/助理

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与归档，保障各项财务操作的真实、完整及符合规范； 2.审查企业内部财务资料，协助开展财务数据分析工作； 3.处理公司日常会计事务，涵盖账目核对、应收应付账款处理等具体工作； 4.协助完成月度及年度结账流程，确保财务报表编制准确无误。 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.熟悉财务管理与会计基础知识，具备独立完成任务和应对问题的能力； 3.具备良好的沟通意识与协作态度，能与团队成员顺畅配合； 4.熟练使用常用财务系统及办公应用软件； 5.工作认真细致，作风严谨，责任心强，能够持续保持高效的工作状态。

工作内容： 1、负责日常会计核算、编制会计报表、审核收支款项及开展经营数据分析等财务相关工作； 2、负责员工薪酬发放的审核与核对； 3、跟踪金蝶系统中各类单据的处理进度，协调公司内部各职能部门之间的沟通与对接； 4、协助项目部门准备并提交项目申报所需的财务资料； 要求： 1、熟悉国家税务法律法规，具备扎实的税务管理经验，能够结合企业实际运营情况实施有效的税务规划； 2、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有中级会计职称者优先； 3、三年以上制造业全盘账务处理经验，熟练操作各类财务软件；

岗位职责： 1、担任中层管理职务，主导本职能领域内的核心目标设定与计划推进，参与或协助高层完成相关政策与制度的制定与实施； 2、统筹部门日常运营，负责团队成员的管理、辅导、培训及绩效评估工作； 3、结合公司战略发展方向，编制年度招聘计划与人员配置预算； 4、优化并健全企业招聘体系与操作流程； 5、调研、筛选并维护多元化招聘渠道，与外部招聘服务单位保持高效协作，保障人才供给； 6、组织开展人才市场分析，掌握行业人才供需趋势与流动情况； 7、搭建人才梯队建设方案，推动人才储备机制落地实施。 任职资格： 1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、拥有三年以上人力资源从业经历，其中至少两年聚焦招聘模块，具备相关领域经验者更佳； 3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实战经验与法规知识； 4、具备优良的职业素养、敬业精神及团队协作观念； 5、出色的口头表达与人际沟通能力，善于协调事务，富有亲和力，兼具敏锐的洞察力与判断力。

职位描述 1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核； 2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益； 3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购； 4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票； 5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档； 6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理； 7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理。 任职资格 1、大专以上学历，会计相关专业，具备会计中级证书优先； 2、5年以上工作经验，具备一定的文字功底，沟通协调能力强。 3、工资面议。

具备招聘相关经验，形象良好 主要负责线上渠道招聘及线下面试的日常事务 工作时间12:30～18:30周六单休 试用期底薪3000元+提成转正后底薪提升

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续完善人力资源制度与流程，保障各项人力工作高效推进； 3、协同各业务部门，协调处理人力资源实际问题，提供专业指导与解决方案。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操技能； 2、具备独立应对和处置人力资源各类事务的能力； 3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。