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副厨工长工作地址:瑞安市塘下海安横二路66号（S2鲍田站附近）[太阳][太阳]8500-10000元/月45岁以下，有健康证，初中及以上学历

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

宁波市鄞州区招工长/工程师

宁波市鄞州区弹簧舞池翻新重做 招工头

宁波、象山多地项目招聘带证人员！施工！ 现场组织与调度：安排施工班组作业，协调人力、材料、机械进场及交叉作业，确保工序衔接有序 。 技术管理与交底：熟悉图纸与规范，向班组进行技术交底，负责测量放线、复核，解决现场技术问题 。 进度与成本控制：编制并落实日/月/总进度计划，跟踪纠偏；参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。 质量与安全监督：检查工序质量，参与隐蔽工程验收；落实安全措施，排查隐患，确保文明施工 。 资料记录与沟通：填写施工日志，收集整理技术资料；作为指挥部与施工队枢纽，协调监理、甲方及分包单位 。 需持有岗位证书（建设行业技术管理岗位培训考试合格证明） 。 精通施工图纸识读与工程量计算；熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。 具有电力工程方面工作经验。

杭州市临平区招工长/工程师

杭州市西湖区招工长，项目经理，家装，局改翻新。有经验的工长项目经理。到店面谈。

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想要发家致富想挣大钱的请绕路！ 挣得都是辛苦钱，养家糊口比厂里打螺丝自由，挣得多点，负责乘客接送 一，公司提供车辆，证件齐全，车辆由司机保管，车险，保养，车辆正常维修由公司承担 二，时间自由安排，日均400到600，多劳多得，日结 三，额外还有各种奖励1000到3000 四，要求驾驶证满三年以上，无酒驾吸毒坐牢等不良记录，三年内无一次性扣12分，年龄21到60周岁，男女不限

台州市黄岩区招建筑木工

招幕墙电焊、装板师傅，会看图纸，能独立干活，一天9小时包住，工资准时不拖欠，长期活，有焊工证优先，如没证技术效率要到位，有意电话联系。

温州市永嘉县招装修木工、石膏板吊顶打柜体

邢台市信都区招工长/工程师，劳务公司，月薪八千元，管住不管吃

医院净化运维工程师，保证医院净化层流、水电系统、监控、装饰装修等能正常使用。要求有责任心、有服务意识。有电工证优先。

哈密市伊州区招工长，要求会安装PSP钢塑复合管的师傅，会看图纸，会专业的管道安装

贵阳市观山湖区招工长/工程师 （室内外装饰装修施工员：1名 核心工作内容：1、现场施工管理，执行施工组织设计及专项施工方案，对施工班组进行技术交底确保操作规范。2、根据总进度计划，编制周/日施工计划，按时完成节点计划。3、熟悉质量验收标准。4、有较强业务沟通能力。 机电安装施工员：1名 岗核心工作内容：1、机电系统现场实施。2、管线综合与协调，进行BIM管综复核 （或现场标高实测），解决机电各专业之间以及机电与装修、结构之间的管线冲突问题，确保净高符合要求。3、技术交底与验收，对施工班组进行电气接零/接地、管道试压、风管严密性试验等关键技术交底。参与隐蔽工程验收（如隐蔽管线、吊顶内管线），并留存影像资料。4、材料与资料管理，同步整理施工记录、技术核定单、竣工图基础数据，为后续工程结算提供依据。5、安全与质量标准：严格执行国家规范（如GB50303、GB50242等）及公司工艺标准。 岗位要求：职位要求:学历与经验： 1、大专及以上学历，工程管理、土木工程（装饰方向）或机电相关专业；2年以上同岗位工作经验，有完整项目经历者优先。 2、证书要求： 持有施工员证（装饰/设备安装方向）或建造师证（二级及以上）者优先。 3、软件技能： 熟练使用AutoCAD（能看懂图纸并简单修改）、Office办公软件；会使用BIM或天正软件者（机电岗）为加分项。 4、核心素质： 能吃苦耐劳，适应驻场（项目部），具备较强的抗压能力、沟通协调能力和现场突发问题解决能力。

于女士企业：井号://平度/anqvnIviBhnmtQk◆青岛睿嘉弱电工程有限公司装修工长：2名，3500-5500元，具体详谈，有3年以上家装/工装现场施工、带队管理经验，精通水电、瓦工、木工、油工全工序工艺，有工作午餐、团建、员工聚餐、节日福利、法定节假日休息、油补联系电话：

核心岗位职责 （一）生产进度管理 每日开早会，下发当日生产任务，按订单排工序、分配裁片，平衡快慢工位，消除流水线瓶颈，保证日产量达标。 实时跟进线上半成品、成品数量，核对裁片入库、下货数据，每日填写生产日报、产量看板，按时上报车间主管进度异常。 对接跟单、仓库，跟进辅料、印花、绣花、洗水进度，货期紧张时调整工位、加班安排，保障订单按期交付。 换款前完成产前准备：核对工艺单、纸样、首件，评估工序难度，提前培训员工，缩短换款停线时间。 （二）品质管控 严格执行首件确认制度，新款上线必须核对尺寸、走线、锁边、辅料、做工，首件不合格禁止批量生产。 线上巡回巡检，督促员工自检互检，及时修正跳线、尺寸偏差、漏工序、油污等问题，严控返工、次品率。 次品分类登记，分析不良原因，调整操作方法；批量品质问题第一时间上报主管、品控，必要时停线整改。 配合品控查货，跟进返修进度，确保成品出货合格。 （三）人员班组管理 负责本组员工考勤、排班、调休，管理上下班纪律，处理迟到、旷工、怠工问题。 新员工岗前实操培训，带教基础工序，提升熟练度；合理搭配老手、新手，稳定班组产能。 协调员工矛盾，安抚情绪，稳定班组人员流失；宣导厂规、安全操作规范。 每日记录员工计件产量，核对工价，配合财务核算计件工资，如实上报出勤与完工数量。 （四）物料、成本与现场5S 按生产单领料、清点裁片、辅料，管控布料、线、包装耗材损耗，减少浪费、丢片、少片。 管理本组缝纫机、拷边机、烫台等设备，每日检查保养，故障及时报修，规范用电安全。 落实车间5S管理：工位物料摆放整齐、地面无废料线头、通道畅通，保持车间整洁。 （五）其他工作 参加车间每日生产例会，汇报当日产量、品质、人员、物料问题，接收上级工作安排。 完成厂长、主管交办的临时生产协调、数据统计、整改落实等工作。 三、任职要求 经验要求：2年以上服装厂带组经验，熟悉羽绒服/服装/梭织/针织全流程；会单件流、工序拆分优先。 技术能力：能独立整件成衣，看懂工艺单、纸样，会核对首件、处理常见工艺问题；懂工序平衡、工时测算。 管理能力：会管人、敢管理，沟通协调能力强，能处理员工纠纷，带动班组产能提升。 基础吗？

职位描述 1、承担超充电气系统整体方案设计工作，涵盖电气元器件选型、电缆规格确定、电气原理图绘制、接线图与线束图设计，以及BOM清单的编制等电气相关设计任务； 2、参与样机阶段的电气装配与调试工作，负责电气系统功能验证、测试执行及测试数据整理分析。 岗位要求： 1、电气、机电一体化、电子、控制、电力等相关专业背景，具备大专或以上学历； 2、熟练掌握CAD绘图工具及常用Office办公软件； 3、掌握CAN、RS485、RS232等常见通信总线技术； 4、具有3年以上直流充电桩领域电气设计工作经验，包含技术方案制定、现场安装调试及项目工程支持经历； 5、了解基本机械结构设计知识，能够独立分析和解决充电桩内部元器件选型、布局规划、走线布置及固定方式等问题； 6、熟悉充电桩行业相关的技术标准、通信协议及型式试验流程； 7、具备液冷充电系统研发经验者优先考虑。

需掌握信捷编程技能，能够立即到岗工作

【岗位职责】 1. 负责非标自动化生产线、测试设备的机械装配、电气柜、电气箱、气路装配等工作； 2. 负责非标自动化生产线、测试设备的调试工作（线路对点、查线、PLC程序调试等）； 3. 能够读懂自动化设备装配图。

主导非标设备从方案设计到样机测试全流程，用SolidWorks绘制“工业级图纸”，打造定制化自动化解决方案; 解决零部件加工、外购件采购难题，优化设备结构，让研发成果高效落地。 大专及以上学历，机械设计/自动化相关专业，熟练使用SolidWorks(3D制图);

岗位职责 ： 1. 落实工艺安全管理（PSM）相关制度与流程； 2. 运用HAZOP、LOPA、JSA等定性、半定量及定量分析方法，定期评估运行过程中存在的风险，审查现有控制措施的充分性，并就提升风险防控水平提出可行性改进建议； 3. 审查工艺安全分析（PSA）和基准工艺评审（BPR）文件； 4. 掌握工艺技术特点，整合物料特性、化学反应机理及生产系统参数，协同工艺管理、设备工程及生产运营团队，设定科学的工艺参数、操作规范与设备标准，防范工艺安全事故的发生，并对相关人员开展专业技术培训； 5. 配合完成客户方及公司内部针对工艺安全管理体系的审核工作； 6. 按照任务分配，承担PSM体系中特定要素的日常管理与持续改进工作。 任职资格 ： 1. 安全工程、化学工程等相关专业硕士及以上学历者优先考虑； 2. 具备扎实的化工理论基础，熟悉精细化工装置与设备，有有机合成背景或中试放大实践经验者更佳，能够准确辨识化工生产过程中的安全风险； 3. 熟知国家及地方安全生产相关的法律法规要求，具备一定的英语读写与交流能力； 4. 具备良好的团队合作精神与沟通协调能力，执行力强，能高效完成各项任务。

岗位职责： 1、信息记录与核对 ·抄录整卷面料型号、米数等关键数据至码单上，确保与客户订单一致； ·根据客户要求填写外包装标签（包括型号、批次、规格等），标注型号与缸号匹数； 2、生产协作 ·在包装人员不足时能协助完成面料打包，分类存放的简单工作； ·协助发货数量清点复核、配合完成面料出入库整理，维护工作区域整洁； ·协助生产安排的其他任务（如简单翻布、缝纫、剪布、套袋等）。 任职要求： 1、技能与经验 ·大专及以上学历 ·有纺织厂相关经验者优先，对面料行业有一定认知（如门幅、色牢度、缩水率等）； 2、对色彩、纹理敏感，视力良好，无色盲，能根据样卡准确区分面料。 个人素质 细心严谨，能高效记录、处理数据且无差错； 吃苦耐劳，服从安排，适应加班（忙时需配合生产）； 具备团队协作意识，沟通能力良好。 福利待遇： 薪资：5000-7000元/月（底薪+全勤+高温补贴+加班薪资）； 上包期间包工作餐。 发展：提供岗前培训（无经验者由师傅一对一指导），优秀者可晋升技术岗或管理岗。

任职要求: 1、主要负责自动化设备的电气布线及配电箱wiring作业。 2、能理解基础电气图纸，具备学习能力，有经验师傅指导，无经验可培养。 3、配合电气工程师完成设备调试，有机会接触并学习PLC程序设计。 4、具备良好团队协作意识，思路清晰，勤于动脑，工作细致踏实； 5、年龄****以下。

1、可独立承担变电所现场电气一次、二次设备的试验、检修、安装任务，具备故障识别、分析及处理能力，确保设备正常运行； 2、具备多年变电站技术支撑经验，精通线路、变压器、综合保护装置的调试与投运；能准确识读和解析电气一、二次接线图、保护原理图，熟悉继电保护特性及其工作原理； 3、参与企业变电站技术升级及新项目建设相关工作。 4、具有国家电网项目实践经历，掌握C++、Java等编程语言并能熟练应用。 专业要求：电气工程、继电保护、计算机科学、自动化、高压试验等相关专业； 证书要求：持有一级建造师（机电）、二级建造师（机电）或高压、低压、继电保护等相关资格证书； 工作地址：变电站

杭州市西湖区招抗震支架安装工两人 5000多套 纯地下室 一层脚手架 下午六点以后打电话 白天在地下室没信号

岗位核心定位：主要负责汽车内饰零部件产品开发阶段的BOM数据管控（ERP录入维护）、开发仓物料统筹、开发数据整理归档等文职支撑工作，配合研发工程师完成新品开发、试样、改型全过程的数据与物料保障，确保开发数据准确、物料流转顺畅、文档规范统一，支撑新品开发工作高效推进。 【岗位职责】 1. BOM数据管理 1.1 新品开发BOM的ERP搭建、录入、校对与维护，精准录入物料编码、物料名称、规格型号、用量、材质、供应商、装配...