锦北农贸城附近小区浙江杭州招聘一名年龄65岁以下的工作人员，要求身体健康、有责任心、吃苦耐劳、服从领导安排，常夜班，薪资2600-3200元，非诚勿扰。

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招聘临时工，搭头马丁靴一名。

招员工4个，年龄18-40岁，龙港宫后路513号，

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浙江嘉兴招聘一名静压桩机临时工，要求人品良好，必须持有双证，技术不熟练者请绕行。

   今天，临时工，员工加20人，做的私聊

平阳地区招聘勾机司机，需驾驶现代305型号挖掘机并携带破碎锤，负责破碎块的作业。要求技术熟练，经验不足者请勿联系。

 兄弟们：接公司通知，，马拉松赛想参加临保的现在可以报名了。1：比赛安保时间分4小时，6小时，8小时制。2：谁分配在那个吋间由公司统一安排。3：穿黑色保安服。黑色鞋。男安保人员年龄控制在55岁上下，女保安年龄控制在50岁以下，必须要有保安证。4：有时间的，想参加人员把身份证号码，保安证编号，名字，手机号码私发给我。5：集合地点暂定在椒江体育中心，集合时间等通知。人员分配在那个点位等通知。6：比赛结束后。立即发工资。工资多少根据上的时间长短来具体结算。7：此次马拉松比赛需要大量安保人员。能吃苦的。有时间上的，也可以互相推荐亲朋好友来上的，都欢迎。有不懂的地方可以来电长江大哥：

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托克逊地区招聘员工，薪资为260元。来车费可报销，有意者可报名。

分发员兼职 160/天 日结 薪资待遇：40-160元/天，日结，上不封顶； 工作内容：品牌种草、切片、漫剧素材的分发转发，无需剪辑处理，手机即可完成作业； 任职要求：有责任心，执行力强，服从安排，短期、长期均可任职； 岗位优势：居家办公，时间自由，小白也可做； 岗位说明：正规岗位无任何前置收费，薪资准时结算，有意向请联系

统计数据，跟踪质量

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1. 统筹马来西亚整车工厂焊装、涂装、总装全产线设备全生命周期管理，搭建本地化设备运维标准体系。 2. 制定设备预防性保养、点检、大修计划，管控备件库存，故障复盘改善，提升设备 OEE、降低停机损失。

游戏代练（长期稳定单，时间自由） 岗位职责 —按照客户需求完成指定游戏代练任务，保证任务质量与效率，严格遵守不挂机、不炸单的工作准则 —熟悉合作游戏核心玩法，精准把控游戏进度，保质保量完成每一笔订单 任职要求 —熟悉三角洲、原神、鸣潮、崩坏：星穹铁道、王者荣耀、绝区零、燕云十六声、逆战未来、明日方舟：终末地等主流手游、端游玩法，对游戏机制、角色养成、任务流程有深入了解 —有游戏代练相关经验者优先，具备扎实的游戏操作功底和任务执行力

岗位职责： 1.负责对接新项目暖通图纸分解，工程算量 2.负责分解好的暖通图纸，进行统计物料单，并做生产单。 3.负责生产单中的一些异形件进行CAD绘制加工图， 4.负责在生产加工过程中产生的问题和反馈进行解决处理 5.负责产品优化和改进及一些设计，便于生产，施工，及符合项目要求 岗位要求： 1、岗位要求：全日制大专及以上学历，有生产技术员经验者优先。 2、薪资要求：6-10K

直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

有香云纱面料和品牌服装后道管理的经验 1、管理安排后道各环节（锁边、钉扣、整烫、包装），跟厂长、车间沟通解决问题，保证日期交货。 2、管理10人团队经验，40岁以下，有耐心，沟通协调能力强。

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