西安市未央区装修工长

招聘:钢包冷修大班长一名！有钢包冷修砌筑管理工作经验1年以上。入职交社保，试用期1个月，试用期满后转正，薪酬待遇详谈。工作地点汉中，提供宿舍，120吨钢包。联系人：韩经理电话

有装修公司经验的工长，有自有工人，月承接能力之前5-8户。

焊接工程师工作地址:陕西适合或者煤化工项目经验50岁岁以下，中级工程师或者一建证，大专

商洛市商州区招劳务工长一名。会放线，会管理。每天合理安排施工人员及现场施工进度。属于自建房，砖混结构。

急招化工项目费控工程师（土建专业)，45周岁以下，现场包吃住，项目地榆林，五险一金。有意者请联系(）

招聘机工长，要求持有甲一证书，工作船舶类型为油化船。薪资为2900。招聘人数为1人。

招现场调试工程师,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系杨老师

1.熟悉水电木瓦油的工艺2.负责整体的施工进度及质量，协调工人工作安排等；3.每套房子负责收尾工作以及工人安排；薪资待遇:试用期7000/月1个月后转正底薪7200/月起其余具体现场沟通4.有相关工作经验者优先考虑；5.年龄在24-30岁6.必须有驾驶证c1不愿意动手干活的请勿扰！没有做过装修公司工长或者监理的勿扰电话

岗位职责： 1、负责工期监控，保证按时竣工率； 2、以用户服务为中心，全面落实公司用户服务标准，确保客户满意度，优化施工项目工艺质量标准； 3、负责现场现场文明施工、安全施工的落实；4、负责材料预约安装的监督跟进及落实。 任职要求： 1、年龄在23-40之间，已考取驾照； 2、最少3年独立带领团队完成现场施工管理经验； 3、有自己成熟的施工队伍，最低标准：瓦工5人以上，油工5人以上，水电工4人以上，木工2人以上；4、须有两套近期施工的样板房，供工程管理人员参 考； 5、熟悉施工工艺标准，验收规范，相关工具的使用； 6、有良好的沟通能力，身体素质好，无遗传病

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咸阳市彬州市招户用光伏安装，需要团队，做支架做全套都可以

咸阳市乾县招光伏安装 招聘焊工2人 400元 9小时 上高 要干过这活的。没干过的勿扰。最好能来独自给逆变器电箱接线的。 招聘小工1人 能上高的。 工资300 管住不管吃。 45岁以上勿扰。

负责货物的安全运输，确保货物按时到达目的地；与客户保持良好沟通，了解货物需求并及时反馈；定期检查车辆状况，确保车辆处于良好状态；处理运输过程中出现的问题，如货物损坏或丢失。 【任职要求】 持有B2或C1驾照，具备至少3-5年的驾龄；拥有货运资格证或危险品运输资格证；具有良好的驾驶记录，无一次性扣12分及以上违章，无酒驾及重大交通事故；熟悉各种车型的操作。身体健康，适应长时间驾驶。 【福利待遇】 底薪6500加奖金提成，具体根据驾龄和车型经验调整；每年享有带薪年假；定期组织安全培训和职业发展培训； 欢迎有意向的投简历， 原标题：《货运司机》

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招聘机工长。要求持有甲一证书。工作船舶为散货船。薪资待遇面议。合同期为八个月。招聘人数为若干人。

招聘市政工长要求有大小市政工程施工经验，能吃苦耐劳，有责任心。具体情况详聊。

北京市顺义区招工长/工程师 联系时间早九点到晚七点

通辽工地用土建工长一名联系电话

招聘残疾人关爱岗位人员1名。薪资福利面议。有意向或推荐者可详细咨询，优先录取。

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工作职责： 1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2. 主导新产品的工艺研发，负责技术标准与工艺文件的审定，推动技术改造项目实施落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4. 具备技术文档审核能力，善于跨部门协作；能高效应对生产异常，保障产品交付进度。 5. 跨职能协同：整合生产、技术、工程等多部门资源，达成生产技术目标。 6. 定期向总经理汇报生产运营进展，落实专项工作任务。 岗位要求： 1. 5年以上医疗器械领域生产管理经验，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2. 具备工艺验证与设备管理实际操作经验； 3. 熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论； 5. 学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先。

岗位职责： 1. 主导搭建精益生产管理体系，制定相应的标准、流程及操作规范，保障体系高效运转并推动持续改进； 2. 运用精益工具（如价值流图析、5S管理、TPM全员生产维护等），系统梳理与分析生产流程，识别各环节中的浪费现象（涵盖时间、物料、人力等方面），提出并落实改善措施，缩短制造周期，提升生产效率与产品品质； 3. 严控生产成本，通过优化产线布局、科学排程、降低库存等方式，削减非必要开支； 4. 推行6S等现场管理方法，促进目视化与综合绩效提升，实现准时化生产，压降线边及成品库存，打造精益示范车间，构建TPM管理机制等相关精益实践活动； 5. 培育精益生产文化，推动形成持续改善的工作氛围。 任职资格 1. 本科及以上学历，具备5年以上制造业精益生产推进工作经验，有食品饮料、化工、制药行业背景者优先； 2. 精通精益管理理论，拥有自动化升级与智能制造改造实践经验，掌握基础统计分析方法； 3. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，以及良好的跨部门沟通协调能力； 4. 熟练运用各类精益工具，如5S、价值流图析（VSM）、PDCA循环等，确保能高效应对生产过程中的实际问题； 5. 具备优秀的团队合作意识和抗压能力。

社区旧改维修店，90平方，上下两层，一层为零维修店，二楼闲置，招同行业有创业想法的人，转化和落地零维修及旧改的装修项目

岗位职责 1. 负责摊铺机产品的技术开发与优化升级。 2. 承担项目相关技术文档的撰写、整理及归档工作。 3. 参与知识产权材料的编制，协助提供项目申报所需的技术资料。 4. 为生产、销售、售后服务等环节提供必要的技术支持。 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： (1) 本科及以上学历，重点院校机械类相关专业优先考虑； (2) 具备1-3年装备制造研发经验（可接受2025届应届毕业生），了解机械零部件加工流程及钣金工艺，能独立编写工艺文件；具备一定产品外观设计能力； (3) 熟练操作三维和二维设计软件，胜任产品结构设计任务； (4) 其他条件：性格积极乐观，工作认真负责，学习能力强，善于沟通协作，具有团队合作意识，能够适应出差安排；

1.生产管理： 编制月度及周度生产排程，协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划分，提高设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本控制： 搭建覆盖原材料至成品出库的全流程品质管控体系，有效减少售后返修频次。 跟踪板材开料率、辅料消耗与能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.技术工艺升级： 牵头开展新产品的工艺设计与落地，攻克异形结构制作、复杂拼装等关键技术瓶颈。 4.团队与安全管理： 统筹管理30—50人生产队伍（含班组长、技术工人与普工），组织技能提升培训并执行绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，实现全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性条件： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的制造流程，掌握型材加工与木质部件结合工艺。 拥有精益生产推进及设备运维管理的实际操作经验。 软性素质： 承压能力强，能适应中小型企业的多角色协同工作模式。 沟通协调能力优异，可兼顾销售端紧急订单与生产端运行稳定性。 薪资福利： 薪资：面议（参考区间：1W—1.5W/月，依实际能力可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公：独立办公楼工位+生产信息化管理系统

协助开展产品结构设计、工程图绘制及技术文件编制工作； 参与生产工艺流程的优化及相关生产技术支撑事务； 熟练运用CAD/SolidWorks/UG等设计工具完成零部件三维建模与图纸输出； 协同团队推进项目方案设计、技术改进及问题分析工作； 配合完成产品BOM清单、技术规范等资料的整理与归档。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、材料成型与控制工程等相关专业。 技能要求： 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等至少一种设计软件（需提交作品集）； 掌握机械设计基本原理，具备基础工程制图能力； 通过大学英语四级（CET-4）或以上，能够阅读英文技术文档； 素质要求： 思维逻辑清晰，具有良好的空间想象能力与设计表达能力； 学习能力突出，能适应制造类企业现场工作环境； 具备团队合作意识及跨部门沟通协调能力； 拥有3D建模竞赛或课程设计项目经历者优先考虑。

铜川百优特装饰工程有限公司 家装顾问（底薪3000+早8:30晚6+月休4天） 家装设计师（有相关经验） 家装工长（有1年以上相关工作经验） 工作地点： 铜川新区海林御苑西门 ✅ 李经理： ----◆----◆----◆--- 【打电话，说看到】

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工80人，厂区面积20000㎡。 主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要加工工艺涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑。 因业务拓展需求，现面向社会招聘生产主管，具体要求如下： 1、年龄28至43岁，具备大专及以上学历，专业不限。 2、在同等规模制造企业拥有3至5年技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊及矩形管焊接等工艺流程。 3、具备良好的分析与解决问题能力，善于发现现场问题并推动改进；在生产排程安排与团队激励管理方面有一定实践经验或独立见解。 4、需常驻厂区或居住地临近厂区，每月安排休息时间。 5、年薪范围为12万至18万元，薪酬与实际产值挂钩，浮动核算。

工作职责 1. 主导新能源汽车电驱动总成（电机、减速器等核心部件）市场质量问题的闭环管理，通过故障复现与根本原因分析推动问题彻底解决。 2. 独立编制8D分析报告，并面向客户开展专业技术汇报，确保问题处理过程清晰、可追溯、透明化。 3. 协同电驱系统设计、软硬件开发、生产制造及供应商团队，推进跨部门联动，突破质量瓶颈，提升产品系统可靠性。 任职要求 1. 具备电驱动总成系统的基础理论知识，了解电机、减速器等关键部件的运行机制。 2. 熟悉8D问题解决流程，有电驱系统开发背景或客户现场/售后市场质量问题应对经验者优先考虑。 3. 拥有良好的跨职能沟通与组织协调能力，能够高效整合多方资源应对复杂质量挑战。 4. 工作态度积极，具备较强的学习意识与责任担当，适应高强度问题响应的工作节奏。