招聘人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1.负责招聘、邀约面试安排及入职离职手续办理。
2.管理员工档案，维护考勤记录。
3.协助处理社保公积金缴纳事宜。
4.组织员工活动，处理员工关系。
任职要求：
1.不限经验学历，有无经验均可（欢迎应届生）。
2.熟练使用办公软件，有良好沟通能力。
3.工作细心，积极主动，有责任心。
4.具备基本网络知识。
5.服从安排，讲卫生，有团队精神，协作共进。
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KTV人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
主要就是负责为公司招聘人才，月休四天，包吃包住，中午11点到晚上7点上班
人事助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专培训招聘人事培训组织发展
1. 配合开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务；
2. 办理员工入离职等相关手续；
3. 薪资结构为底薪+提成+奖金，试用期2800，转正后3250，单休，工作时间朝九晚六。
人事HR
7000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
服从公司规章制度 认真负责
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识
5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神
传媒人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责：
1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案；
2、持续开拓与维护招聘渠道，改进招聘流程，提高招聘运作效率；
3、统筹并配合组织面试工作，开展候选人评估，保障人才选拔质量；
4、参与员工关系相关事务，增强员工归属感与团队协作氛围；
5、协助推进人力资源日常运营，包括新员工入职、离职手续等相关工作。
任职要求：
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效维系内外部协作关系；
2、了解招聘体系及劳动相关政策法规，有传媒类岗位招聘经验者优先考虑；
3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能；
4、拥有良好的统筹协调能力，可同时高效推进多项工作任务；
5、热爱传媒行业，对人力资源工作有持续学习意愿与发展志向。
人事招聘实习生
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人力资源/管理类专业
工作职责：
1.负责员工招聘、选拔、录用、培训、考核等人力资源管理工作；
2.协助上级制定并执行公司的人力资源管理政策和制度；
3.协助处理员工关系，解决员工问题和纠纷；
4.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
4.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识；
5.熟练使用办公软件。
人事专员（4-5k）
4000-5000元/月
人事专员招聘专员3-5年大专不接受居家办公
职位描述：
1.招聘与配置：根据部门需求，发布、更新和维护招聘信息。筛选简历，进行初步电话面试，并协调安排业务部门面试。办理员工的入职、转正、调岗、离职等相关手续。负责背景调查、录用通知书的发放与沟通。
2.员工关系管理：负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更和管理。处理员工入职、在职、离职过程中的各类咨询和问题，建立积极的员工关系。协助组织员工活动（如团建、年会、节日活动等），提升团队凝聚力。参与员工沟通会议的筹备，协助处理简单的劳动纠纷。
3.薪酬福利核算与考勤管理：负责每月考勤数据的统计、核对与分析（如迟到、早退、请假、加班等）。协助上级进行月度薪酬数据的初步核算与整理。负责员工五险一金（社保、公积金）的申报、缴纳、转移等日常操作。解答员工关于考勤、薪酬、福利政策的疑问。
4.人事信息与档案管理：建立、维护和管理员工人事档案（包括电子版和纸质版），确保信息的准确性和保密性。负责人事相关报表的统计和制作，如人员结构分析表、离职率分析表等。
5.培训与开发支持：协助上级进行培训需求调研。负责培训活动的具体组织、安排与后勤支持（如通知、场地、物料准备）。跟踪培训效果，进行培训记录的整理与归档。
6.制度与流程协助：协助起草、修订和完善公司的人事管理制度、流程和表单。向员工宣导和解释公司的人力资源政策与流程。
岗位要求：
1、2年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验
3、大学专科以上学历
上班时间：8:00-18:00中间休息2小时
薪资4500，试用期80%，月休四天，包工作餐，五险一金
招聘专员/助理
3000-5000元/月
招聘专员1-3年大专不接受居家办公招聘与配置
1.逻辑思维清晰，有一定的语言组织能力和沟通能力
2.会使用WPS及办公软件
3.上班时间早上8点半到下午6点半
4.月休6天，节假日休假
5.薪资待遇：无责任底薪3000加提成，综合薪资4000+
6.福利：公司每月高水平团建一次
7.培训：公司免费培训学习，公司内部管理层长期专业授课，优秀员工会派驻公司总部或者外部进修
8.公平公正的晋升方法。杜绝内部裙带关系
海南海口我养殖场招聘工人一名，干活勤快，接受封闭管理，本地外地人皆可，工资5000元′月包
5000元/月
养殖员包住包吃1-2人月结
我养殖场招聘工人一名，干活勤快，接受封闭管理，本地外地人皆可，工资5000元′月包吃住，有意者联系
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力
4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先
招聘专家
2-3万元/月
人力资源专员/助理5-10年本科高端岗位招聘社会招聘校园招聘
职位概述
为支持公司在新能源领域的战略部署与持续扩张，现需引进一位具备丰富行业资源与招聘实战经验的专业人才。您将主导搭建公司新能源业务的人才供应体系，整合校企合作、行业协会及供应链等多方资源，保障核心岗位人才供给，推动组织发展目标高效实现。
主要职责
1. 人才招聘与交付：深度对接新能源运营等相关领域用人需求，独立推进从候选人寻访、综合评估到录用入职的全流程招聘工作。搭建并持续更新新能源行业关键人才库，定期形成人才市场分析报告，提供决策支持。
2. 渠道建设与资源管理：开拓并维护与新能源相关高校、科研机构的长期合作关系，落地实习基地、定向培养及校园招聘项目。统筹猎头、RPO等外部招聘资源的引入与绩效管理，优化招聘效率与投入产出比。
3. 行业融合与品牌推广：积极参与行业峰会、技术交流会等活动，提升公司在专业领域的人才影响力，构建高价值人脉网络。协同设计并实施面向新能源人才群体的雇主品牌传播策略，增强企业吸引力。
4. 组织协同与服务支持：与业务团队保持高频联动，及时响应组织调整与紧急用人需求，输出专业化人才获取解决方案。
任职要求
1. 本科及以上学历，具备3年以上新能源行业招聘工作经验，熟悉产业生态、头部企业及主流技术路线。
2. 拥有可验证的行业资源积累，涵盖企业、高等院校、行业协会及第三方服务商等多维度合作背景。
3. 具备优秀的沟通能力与商务谈判水平，能够自主建立并维系内外协作关系。
4. 目标驱动，适应高强度工作节奏与交付压力。
5. 关注行业技术发展动态，具备基础技术理解能力者优先。
招聘实习人员
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科职能岗位招聘校园招聘社会招聘
岗位职责：
1. 负责招聘全流程的落地执行，日均完成30+份简历的查阅与初步筛选
2. 协助开展招聘渠道的日常维护，每周更新招聘平台信息不少于3次
3. 参与校园招聘项目的具体实施，协助筹备10+场高校宣讲会及双选会
4. 汇总整理招聘相关数据，每周提交1份招聘进展分析报表
任职要求：
1. 人力资源、心理学、管理学等相关专业本科在读
2. 每周至少到岗4天，实习周期不少于6个月
3. 熟练操作Excel进行数据处理，熟悉VLOOKUP等常用函数
4. 具备良好的沟通与表达能力，有社团招新或组织类活动经验者优先
实习要求：实习时长3个月以上，每周出勤5天
招聘实习人员
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科社会招聘简历筛选面试安排数据整理
工作职责
1. 负责社会招聘岗位的简历初步筛选，准确识别满足职位需求的候选人。
2. 开展社会招聘候选人的电话沟通与邀请，统筹安排面试并跟进全流程进展。
3. 管理社会招聘数据台账，定期汇总招聘进度、渠道成效等相关信息并输出分析报告。
4. 协助推进社招流程优化，参与招聘渠道的开发及日常维护工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业在读。
2. 了解招聘流程，能独立运用主流招聘工具（如直聘、）开展社会招聘工作。
3. 具备较强的沟通表达能力，可高效完成候选人联络与信息传达任务。
4. 熟练操作Excel进行数据整理与基础分析，工作认真细致、态度严谨。
人事专员，人事助理
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公市场/传媒/公关招聘与配置
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神
5.遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识
hrbpm/人力资源主管
8000-16000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理员工关系招聘销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP
职位描述
岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）：
1、运营管理：
统筹分管分支机构的整体运营工作，涵盖组织管理、团队管理及业务推进等方面，对分支机构经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人共同推动战略规划落地实施。
2、机制建设：
制定并优化区域化及分支单位在上述管理模块中的各项管理制度与配套资源配置；监督政策执行过程，定期复盘运行效果，提出切实可行的改进建议；流程上聚焦售前、售中、售后环节，协调内部资源，确保为一线提供高效结果输出。
3、团队建设：
为业务条线的人才发展提供全面人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训体系推进、员工关系维护等工作，覆盖人力资源六大模块的落地实施。
4、业务管理：
负责销售合同及相关业务手续的全流程管理，保障各类文件操作规范、资料齐全、归档完整。
5、应收款管理：
提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款周期优化。
6、客户管理与项目管理：
系统化整理客户与项目资源，实施分类归档与动态管理，为客户分析、资源激活等提供数据支持，并完成定期汇总与分析报告。
7、日常过程管理：
参与一线日常运作（如部门晨会、周例会等），深入掌握区域市场特征、行业现状及业务流程细节，熟悉所支持销售团队的实际运行状态，结合公司战略推进人力资源策略在业务端的有效融合。
8、企业文化建设：
推动企业文化的宣导与落地，负责办公环境氛围营造、固定资产及行政事务管理等相关工作。
任职要求
1、年龄30~40岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经验；
2、具有丰富的人力资源管理、行业资源整合、市场运营及项目管理实践经验；
3、具备敏锐的问题洞察力，能够及时与相关方沟通并有效推动问题解决；
4、执行力强，反应迅速，能准确理解上级指令并快速落实执行；
5、适应能力强，可短时间内融入团队并独立开展工作；
6、具备全局视野、主动意识、敬业精神和自我驱动力。
上班时间：周一到周六 08:30-17:30 （单休）
福利待遇：五险一金、带薪年假，提供专业培训及多项补贴（含餐补等）
海口龙华区废品回收站招学徒
5000-8000元/月
临时工有提成免费培训1-2人月结兼职全职
废品回收站招学徒（不包吃住）月薪5000到8000
海口秀英区港需要一个专业抗楼工，20卷卷材抗上9楼。每卷80斤左右。中介开价200块。抗完
力工1-2人完工结算
海口秀英港需要一个专业抗楼工，20卷卷材抗上9楼。每卷80斤左右。中介开价200块。抗完秒接
海口美兰区新埠岛片区招全职工地小工/杂工，包吃住，待遇4000-5000～
4000-5000元/月
小工包住包吃月结
海口市美兰区新埠岛片区招全职工地小工/杂工，包吃住，待遇4000-5000～
栏目概述
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