职位详情
岗位职责:
1. 落实公司人力资源相关制度,保障各项人事工作有序开展;
2. 组织实施员工招聘、入职、离职与晋升流程,确保人员变动合理有序;
3. 参与薪酬绩效体系的建设与优化,跟进绩效评估执行情况;
4. 开展员工关系维护工作,如离职面谈、团队氛围营造等;
5. 配合团队完成上级交办的其他人力资源事务。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识;
2. 熟练操作常用办公软件及日常办公设备;
3. 熟悉人力资源管理各模块,能妥善处理各类人事问题;
4. 具备较强的统筹规划与协调能力,工作高效有条理;
5. 掌握人力资源相关法律法规,确保人事操作合法合规。
岗位福利:
双休,法定节假日,五险一金、年假,带薪假期,餐补,团建活动,全勤奖,年终奖
1. 落实公司人力资源相关制度,保障各项人事工作有序开展;
2. 组织实施员工招聘、入职、离职与晋升流程,确保人员变动合理有序;
3. 参与薪酬绩效体系的建设与优化,跟进绩效评估执行情况;
4. 开展员工关系维护工作,如离职面谈、团队氛围营造等;
5. 配合团队完成上级交办的其他人力资源事务。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识;
2. 熟练操作常用办公软件及日常办公设备;
3. 熟悉人力资源管理各模块,能妥善处理各类人事问题;
4. 具备较强的统筹规划与协调能力,工作高效有条理;
5. 掌握人力资源相关法律法规,确保人事操作合法合规。
岗位福利:
双休,法定节假日,五险一金、年假,带薪假期,餐补,团建活动,全勤奖,年终奖
2025-12-13 14:52
IP属地:海南海口
职位福利
本科3-5年

海南天南控股集团有限公司
20-99人


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