岗位职责： 主要负责为客户匹配适宜的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户体验，力求服务表现超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益项目，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，并推荐合适的服务方案，助力完成销售任务。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并妥善处理客户疑问与投诉，以专业能力和积极态度赢得客户认可。 3、组织营销推广活动，策划并执行各类促销方案，如节假日优惠、团体采购、礼品回馈等，增强客户参与意愿，提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关手续，及时收集客户资料并录入系统。整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，定期汇总工作成果与问题，按周、月向销售主管汇报进展，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，根据外部变化适时优化销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加企业组织的各类培训，及时掌握产品更新内容、销售方法及市场信息，不断提升个人专业素养与销售水平。 7、完成上级交办的其他工作事项。

1. 市场运营与开拓 2. 要求具备2年及以上销售工作经验，有工业品销售背景者优先考虑 3. 业务项目延伸与推进 4. 客户关系维护与深化

山东中博钢铁招聘销售专员，销售经理多名，保底加提成，上不封顶，法定节假日，福利待遇高，欢迎有志之士的加入，

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入30-50K/月 1、无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综薪15-30K，其中底薪绩效包5k元起，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 3、团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶 4、储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 6、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 7、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 8、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 9、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 10、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 1、基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

岗位职责： 1）根据年度工作计划，达成个人销售、市场拓展及技术推广等相关目标； 2）负责所在区域或行业的市场开发，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围； 3）收集行业内的市场动态信息，开展对竞争品牌的调研与分析； 4）策划并落实区域内的销售推广活动，推动个人业绩指标的实现； 5）掌握行业客户的实际需求，为公司后续新产品研发提供方向支持； 6）加强重点客户及代理渠道的合作关系维护与体系化管理。 岗位要求： 1）本科及以上学历，计算机、市场营销类相关专业优先； 2）三年以上IT领域销售工作经验； 3）具备较强的市场洞察力和决策能力，善于客户交流并具备服务导向意识； 4）为人踏实，具备良好的组织协调能力，能够带领团队完成既定任务； 5）能接受出差安排； 6）拥有政府、大型企业、医疗等行业客户资源者优先录用。

岗位职责： 1.负责公司割草机、农药喷洒机等机械设备产品的线上推广与销售，通过电商平台、社交媒体等渠道开发客户资源 2.及时响应客户咨询，提供专业的产品介绍和技术支持，促成订单达成 3.维护老客户关系，跟进售后反馈，提升客户满意度和复购率 4.定期整理销售数据，分析市场动态，向上级汇报销售进展与改进建议 5.配合市场部门参与线上促销活动策划，提升产品曝光率和转化率 任职要求： 1.学历不限，具备基本的网络沟通与办公软件操作能力 2.有网络销售或电商客服经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 4.熟悉农业机械、园林设备等行业知识者优先录用 5.能适应灵活的工作节奏，具备一定的抗压能力和学习能力

央企高薪招募|移动网格经理，月收益率4000元-8000+。保障底薪【2000】+【保险】+【带薪休假】+【节日福利】+【提成无上限】+岗前培训，敢拼你就来! 办公地址1:澳龙体育用品城兰山移动公司二楼。 办公地址2:泰盛广场对过友汇商城一楼。

岗位职责：工作内容 1、通过电话进行企业级产品的售前服务，实现客户签约 2、主动邀约潜在客户，建立并维护客户关系 3、有效利用电话销售技巧，提升销售转化率 4、管理销售团队，带领销售团队完成业绩目标。 任职要求： 1、踏实任干，能服从管理、工作积极主动 2、沟通能力强，能够在电话中展现专业素养 3、年龄要求25-40，有销售经验及带团队经验，需要会开车。 4、对法务相关知识有一定了解，或从事过相关工作 福利待遇： 1.公司氛围好，每月组织各种团建，不定时下午茶， 2.无责任底薪+满勤+考核+提成， 3.上班时间8：30--5：30，不加班，每周日休息 4.缴纳五险，国家法定节假日福利，假期

岗位职责： 任职要求： 岗位职责： 1.负责家装业务的市场拓展工作，通过各种渠道寻找潜在客户； 2.需要对客户进行沟通，了解客户需求，为客户提供个性化的家装解决方案； 3.跟进客户的装修进度，确保服务质量，提高客户满意度； 4.与设计师、等团队成员紧密合作，确保项目顺利进行； 5.定期参与团队会议，分享市场反馈，协助改进服务流程。 6需要负责定期培训业务人员，制定销售目标和任务 任职要求： 1.对家装行业有一定的了解，对市场动态有敏锐的洞察力； 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确理解客户需求； 3.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神； 4.对设计、材料、施工等家装过程有一定的了解，能够提供专业的建议； 5.有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。 岗位职责： 岗位职责：

岗位职责： 1.负责顺辉、新明珠等品牌瓷砖在淄博区域的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 深入对接家装公司、工装项目、终端消费者，提供专业选砖、铺贴及交付解决方案 3. 定期走访市场，收集竞品动态与客户需求，协同工程服务中心推进成品交付落地 4.维护重点客户关系，跟进订单执行、物流协调及售后反馈，提升复购与转介绍率 5.参与品牌展会、门店活动及样板间建设，强化皓城建材“完美成品交付商”服务形象 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、陶瓷、家居行业从业背景者优先 2. 学历不限，具备良好沟通力、服务意识与抗压能力 3. 熟悉瓷砖产品特性、铺贴工艺及工程项目流程者更佳 4. 能具备基础办公软件操作能力 5.认同“始于需求，终于满意”服务理念，愿与优质品牌共同成长

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2026诚招： 1.调理焊工（二把刀） 1名 2.调理折弯工 2名 3.粘板工 1名 4.打杂打包工 3名 5.学徒工 2名 联系电话：

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1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

岗位职责： 1、深入挖掘现有客户潜在需求，推动持续性销售合作达成； 2、积极开拓新领域大客户或拓展新兴行业客户资源； 3、从长远发展视角出发，高效维护并管理客户关系； 4、负责收集辖区市场内产品需求及竞品动态信息，并及时向公司汇报分析结果； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄26-35岁，具备2年以上大项目销售相关经验； 2、擅长商务接待与应酬事务； 3、表达清晰流畅，语言简明有逻辑，具备较强学习能力； 4、责任心强，品行良好，执行力高，能接受长期出差安排； 5、具有工科专业背景者优先考虑； 6、持有驾照且能饮酒者优先录用。

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岗位职责: 1. 市场拓展与销售任务落实： 负责位移传感器、过程传感器及相关设备在钢铁冶金等行业的市场开拓，组织实施销售工作并达成既定销售目标。 2. 客户关系维护与开发： 主动开发新客户资源，同时维护区域内重点客户关系，定期走访目标客户群体，构建持久稳固的合作模式。主导商务接洽以获取订单，并统筹协调订单履约及后续服务支持。 3. 项目全流程跟进： 全程参与项目运作，涵盖项目沟通、合同签署、执行推进至验收交付环节，保障交付进度、回款及时性及客户体验。同步负责本区域历史应收款及当前账款的催收跟进。 4. 市场信息收集与策略支持： 汇总行业发展趋势、竞争产品动态及客户使用反馈，深入掌握区域市场中的项目机遇、核心客户分布与竞争态势，为营销决策提供有效支撑。 5. 内部协同配合： 联动研发部门响应客户的个性化需求，促进产品优化与市场需求对接；与技术、售后服务团队高效协作，确保项目顺利落地实施。 任职要求： 1. 教育背景： 自动化、仪器仪表、机械电子、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 2. 工作经验： 具备3年以上工业传感器或相关行业销售经历，有上述应用行业经验者更佳。 3. 专业认知： 能够快速掌握所售产品的技术规格、功能特性及其在不同工业场景中的实际应用，准确传递产品核心价值。 4. 核心能力： 市场开拓能力： 具备独立开发客户的能力，善于发掘潜在商机，持续提升市场占有率。 商务谈判能力： 熟悉销售流程与谈判技巧，具备招投标操作经验及大客户公关能力。 沟通协调能力： 具备良好的语言表达与沟通技巧，能清晰阐述产品优势，精准把握客户需求并提出针对性解决方案。 抗压能力： 能适应高强度业绩考核，在压力环境下保持积极进取的工作状态。 快速响应能力： 对市场变动和客户诉求反应敏捷，能及时调整销售应对策略。 5. 其他条件： 可接受频繁出差安排，具有较强的自我驱动力和团队合作意识。

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职位：市场/营销/拓展总监 招聘人数：2 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：聊城市东昌府区国际商务港 月薪范围(元)：1700-10000 职位描述 岗位职责：有责任心，互帮互助，吃苦耐劳。

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2026美业高薪风口招募（济南专场） 先声明，不要以为只有美业人才可以做美业，实际是人人都可以！有没有经验都可以 一对一教，一对一带，基本新人一周之内会开单！ 主推核心项目：眼部抗衰、形体康养、瓷娃娃美肤 诚邀人群：全行业销售精英、执行力强者、济南本地追梦人、创业失利却野心不减的逆袭者！ （一次精准选择，或能改写人生轨迹） 一、优质赛道：选对方向，赚钱更轻松 锁定高端女性抗衰美业，精准对标高净值女性客群——找对赚钱对象，才能高效变现！ 区别于其他行业3%-10%低提成（低提成易开单/高提成周期长），我们美业赛道超高提成+易开单，核心逻辑：先帮客户0投资、0风险、0犹豫快速盈利，客户赚钱后再分润，合作无阻力。 二、平台实力：背靠头部，前景无忧 1. 全国独角兽企业，筹备上市阶段，实力背书有保障； 2. 3年扩张至6000+人规模，跻身美业头部集团化公司； 3. 总部设于北京，全国布局18家分公司，平台大、资源广。 三、薪资福利：提成济南最高，收入上不封顶 -提成力度：全济南销售行业天花板，高达40%，薪资对标北上广深一线水平； -收入层级：普通销售月入2-4万，精英销售月入5-8万，销冠月入10万常态化； -具体收益： 1. 客户仅需599元启动金，先做业绩再谈合作，老师下店出业绩、客户满意后升级25800元合作，单单到手超1万（含9500元基础收益+爆卡40元/张）； 2. 自主组建团队，成员每出一单，享2000元伯乐奖+团队管理奖，团队越大收益越高。 四、工作时间：规律作息，兼顾生活 9:00-18:30（中午12:00-14:00午休，充足休整），单双休轮换，法定节假日正常休假，拒绝无意义加班。 五、工作内容：无需跑店，轻松拓客 公司提供全国美容院、养生馆精准资源，仅需通过微信沟通对接，促成客户599元启动金合作即可；后续下店做业绩由专业老师负责，无需自己奔波外出。 六、晋升通道：能力匹配舞台，晋升无天花板 1. 开5单+招5人，晋升总监，享33%额外提成； 2. 团队扩至50人，晋升运营部总裁，享提成+股权分红，轻松年入百万； 3. 团队达150人，晋升分公司老总，可独立开分公司，拥有自主运营权； 平台不设限，你有多大能力，就给你多大发展空间，诚寻志同道合战友，共赴事业新高峰！

销售经理+餐饮大客户月入10-15K 10000+入职五险 市内四区黄岛胶州即墨 外勤打卡无需去公司 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 —————————— 本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售，产品广泛应用于 各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责开拓并维护餐饮门店、食堂等客户资源，开展市场拓展及日常客户关系管理 三、任职资格： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2.拥有市场开发及客户销售经验者优先考虑； 四、薪酬福利待遇： 1.底薪5000元起+高比例提成+公司专项激励，一线员工平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年休假、法定节假日等休假权益； 4.工作时间安排： 采用钉钉打卡制度，需完成每日外勤签到任务。

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