《瓮安·室觉装饰》招聘 家装顾问:15名 工资待遇：底薪4000+提成 新媒体运营主管:1名 新媒体运营：3名 行政:1名 财务：1名（面谈） 要求：有销售经验者优先考虑 联系方式：***********

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，以及考核与称职管理相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评估，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

公司介绍 我们的这个社区服务平台是以小区为单位，构建了新零售、新服务、新消费体系。 解决了最后一百米到家服务的难题，搭建了一刻钟便民服务生活圈。 以家事速配为载体，构建了到家服务的新场景，秒送到家服务的新体验。 推动了小区里面的养老、陪护、子女教育、家政、维修、购物等服务一体化，优化了宝妈人群、退休人群、兼职人群、技工人群、无业散漫人群的再就业场景。如代买代卖、代取、陪诊、陪读、接送小孩等服务，还强化了物业的高效管理，提高物业质量，增值服务收入，开通了物业费自动上缴的便捷通道，加强了居民沟通和数字化建设。 这个平台还聚焦了大部分的电商平台，如淘宝、京东、多多、美团、饿了么、华莱士等综合窗口。你们不用在手机上来回切换，寻找各个平台。我们这里应有既有主要是通过这个平台消费，还得到了大力的优惠扶持。如加油、交水电费、看电影、交话费，寄快递、直接优惠扶持六五折。 总之这个平台就是让我们每个家庭都享受了美好的服务，人人都有喜欢的工作，我们人人都是消费者，同时也是服务者。 区域销售代表2名 1：配合公司的要求和市场需求调研开发市场。能优化挖掘客户和服务项目 2. 具备小区市场调研、拓展、基础的沟通、基础的表达能力，能促成果成交。 3. 具备目标感和抗压能力，能适应市场开发中的业绩考核与挑战。工作积极主动，有责任心，具备团队协作意识（需配合销售、运营等团队）。 4：男女不限，25岁-40岁。有物业/供应链房地产二手房中介相关经验者优先考虑。 工资待遇：3000加提成 上班情况：早九晚六（具体面谈）

给个体工商户和有营业执照有真实经营的客户群体向他们推送产品

【职位要求】 1、具备两年以上二手房销售经历或房产行业从业背景； 2、拥有销售管理经验或曾带领销售团队者优先考虑； 3、不限性别，条件优异者学历可适当放宽； 【薪资待遇】 底薪+50%提成+50%门店利润分成，具体细节面议

苏州菩提树智能清洗设备有限公司，是一家专注于新材料五金研发生产、智能商用洗碗机研发、制造、租赁及销售服务于一体的高新技术企业。公司融合自主研发的智能AI系统与物联网技术，结合先进的生产与服务体系，全面推进全国范围内的洗碗机免押金租赁合作。目前，已在100多个大中城市建立直营售后服务与市场拓展团队，服务网络覆盖行业最广，是本年度行业内增长速度领先的企业之一。 区域经理岗位职责 1.具备团队管理及市场开拓经验者优先，尤其拥有餐饮行业背景者更受青睐； 2.走访社会餐饮各类门店、学校、企事业单位食堂负责人，推广商用洗碗机免押金租赁方案，推动项目落地签约； 3.维护已合作客户关系，提升客户满意度； 4.跟进客户租金回款进度，确保款项按时回收； 5.有自主创业经历者优先，具备团队带队开发经验者优先，有连续三年以上深耕同一销售项目者优先。 任职资格 1.大专及以上学历，具备3年以上销售拓展工作经验； 2.沟通表达能力强，踏实肯干，执行力强； 3.具备出色的谈判与协调能力，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 4.愿意长期扎根于兴义市、安顺市、清镇市市场发展； 5.拥有持续学习意识，具备高度自我管理能力。 薪酬待遇 1.无责任底薪4500～7500元+业务提成+高额流水奖励+公司专项激励，入职半年后综合收入稳定在12000～18000元，上不封顶，晋升机制公开透明，唯才是举； 2.设立业绩英雄榜，多劳多得，提前转正可享10000～35000元奖金激励； 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 4.享有国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益； 5.工作时间灵活安排，注重过程支持，强调结果达成； 6.行业前景广阔，公司成长迅速，有能力且有志向者，可申请接管南方区域市场。 工作地点 清镇市、安顺市、兴义市及其周边区县 ——加入我们 为成就更好的自己而全力以赴 有意者欢迎联系咨询，我们将及时安排面试 苏州菩提树智能清洗设备有限公司

岗位职责: 1.制定并实施销售战略以满足公司目标； 2.指导和提升销售团队的专业技能； 3.开拓新客户，并有效维护现存客户关系； 4.分析市场动态，为产品优化和销售策略提供建 议。 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判技巧和客户沟通能力; 2.熟悉销售流程，有成功的市场拓展案例； 3.具备强烈的领导力和团队管理经验； 4.能在竞争激烈的市场环境中保持高效工作。 有金融从业经验及高净值客户优先。

岗位职责： 1、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、对现有市场进行维护，定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的咨询服务； 4、收集市场反馈，对销售数据进行分析，为公司提供决策支持； 任职要求： 1、具备良好的市场分析及判断能力，能够准确把握市场动态； 2、优秀的沟通和谈判技巧，能够独立开展业务； 3、具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神； 4、有金融行业销售经验背景者优先。 福利待遇1.底薪3000加提成，收入上不封顶 2.周末双休，法定节假日正常休，拒绝加班 3.公司环境优越，工作氛围超好

提成现返（一周一返），多劳多得，上不封顶，月入过万不是梦，行业发展空间很大，市场空白，可以兼职，入行后选择全职及可自行选择创业，后期有长期稳定收益。有意向可以留联系方式。面试沟通。

销售主管职位描述 岗位职责： 1.制定销售方案与推广策略，确保达成既定销售指标； 2.统筹销售团队运作，开展人员指导与业务培训，提升整体业绩水平； 3.开展新客户开发及现有客户关系维护，促进长期稳定合作； 4.跟踪市场变化与竞争态势，适时优化调整销售应对措施； 5.汇总并分析销售相关数据，编制报告，为管理决策提供支持依据。 任职要求： 1.拥有1~3年销售管理经历，具备团队管理实践者优先考虑； 2.具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效对接客户与内部团队； 3.熟悉市场调研分析，擅长制定切实可行的销售策略； 4.具备良好的协作意识与团队引领能力；

招高车车袋口拉链，自放里袋一共有11000个，价钱可观，财富热线

找个挖机师傅带班。78天活路。

保田找轮挖师傅带班十来天，工资面谈，有意者电话联系

保田找轮挖师傅带班十来天

贵州，铜仁，松桃来几个师傅。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

急聘美团销售区域经理|杭州就近安排 薪资待遇：月薪9-15k(双休) 薪资构成：3570元固定底薪+400元外住补贴+高额业绩提成，多劳多得不设限 福利优势：周末双休不加班，法定节假日正常休息，工作生活两不误 任职要求 1。学历：大专及以上，学信网可查 2。年龄：22-32周岁 3。优先条件：有销售经验或餐饮行业从业经验者优先录用，餐饮店从业者上手更快 工作地点：杭州区域，就近分配联系电话： 诚邀有冲劲，想赚钱的你加入，共启高薪之路!

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

【可全职可兼职】 您的模式：只需提供客户的线索并拉群、成交后拿返佣，全程托管合作模式，拉群后，我们官方来帮您谈单，所有服务我们官方来提供，所有保障我们官方来提供。每单返佣都是k为单位起。 负责当地市场的开拓，最好有一定的负债人资源，立马就可以上手。 任职要求：要求自己必须是负债人（负债起码5万起）或有负债人资源。小白也可以做、一天就可以上手。 负债人客户群体：未被起诉的、已被起诉的、已被执行的都可以接。 是负债人客户的刚需业务。也是现在的热门风口行业。 业务内容：二折化债之以物抵债。 操作的是资产抵债【学名俗称：以物抵债】。【【特别注意：本业务有大量的法律条款依据，完全合法合规！！！】】 负债人用负债的不超20%的价格从我们转良的不良资产、破产资产中购买负债总额的5倍的实际价值资产，交付资产实物及所有手续、并过户到负债人名下后，再操作以物抵债。走私下谈判协商流程、或者走诉讼流程、或者走执行资产流程，结果是【结清】。 操作（二折化债之以物抵债)才是【从根本上彻底解决负债人困境、同时债权方还能收回所有利益】的不二化债方案 。成功率高、合法合规、省时、省钱、安全。

主要工作，就是通过各种渠道认识客户，拉客户进场消费，你从中抽取提成。 当然为了前期保障，会给予一定的底薪（我们也会介绍客户，场内也有）

岗位职责： 1、负责辖区内的业务开发，拟定并落实销售计划，达成既定销售指标； 2、统筹区域团队运作，增强团队协作氛围与执行效率； 3、持续维护客户关系，拓展新客户资源，保障客户服务质量； 4、跟踪市场发展趋势，灵活优化业务策略以适应环境变化； 5、整合内外部协作资源，保障项目高效推进。 任职要求： 1、具备优秀的组织引领能力及团队管理实践经历； 2、具有较强的市场洞察力与业务开拓实力； 3、良好的沟通协调能力，能够妥善处理客户相关事务； 4、能接受高频次出差安排，具备良好的压力应对能力； 5、有相关行业从业经历，了解本地区市场情况者优先。

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛适用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业属于快速发展中的朝阳领域，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市。现因贵州区域业务持续拓展，急需长期稳定、踏实肯干的销售精英加入，携手共进，共享成果，待遇实在，不谈虚的。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品契合行业趋势，推广阻力小，洗碗设备替代人工已成为主流方向。如果你踏实肯干、有韧性、愿意深耕一线，欢迎详聊。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1、负责开发新餐饮客户并深度挖掘潜在需求； 2、完成公司下达的有效陌生拜访指标任务； 3、具备较强学习能力，积极融入团队，实现共同成长； 三、任职要求： 1、年龄40周岁以内，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、有丰富陌生拜访经验或从事过餐饮相关销售工作者优先； 3、思维活跃，沟通表达能力强，作风踏实，自我驱动力强，能承受高强度工作压力； 4、执行力过硬，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，心态积极； 5、具备基础电工知识者优先录用。 加分项： 1、有地推销售经验，或曾从事美团、大众点评、收银系统等地推工作者； 2、拥有餐饮渠道客户资源或销售背景者； 3、具备一定市场洞察力与客户判断能力，客户服务意识强； 四、薪资福利： 1、无责任底薪5000-6500元+高比例提成+额外奖励，一线员工平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4、工作时间安排：采用钉钉打卡制度，需完成每日签到任务； 五、工作地点与方式： 主要工作范围在市区内，日常通过钉钉、电话会议等方式开展协作与沟通；

岗位职责： 1、制定并实施茶饮机产品的供应链策略，拓展酒店、新式茶饮等多元销售渠道，支撑公司销售目标的持续增长。 2、结合茶饮机行业特性（如需求季节性波动、个性化定制等），构建灵活可调的供应链体系，保障对市场变化的敏捷应对。 3、牵头开展供应链全流程成本分析（包括BOM、物流、仓储等），通过供应商议价、流程精简等方式达成年度降本指标。 4、优化物流网络布局，针对茶饮机体积大、价值高的特点，设计高效配送模式，提升客户收货满意度。 5、围绕公司产品提供匹配的供应链解决方案。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验：具备5年以上新式茶饮领域供应链销售与服务经历，其中至少3年团队管理经验。 3、了解茶饮机产品构造及其上游供应体系。 4、技能：熟练掌握供应链全流程运作，熟知ISO质量管理体系及茶饮机行业规范（如食品接触材料安全认证）。 5、软素质：具有良好的跨部门协作能力。 6、抗压能力强，能适应茶饮行业高峰期（如节假日期间）的工作强度。 7、熟悉贵州地区主要酒店品牌及茶饮连锁品牌的业务情况。

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商贸经理 1.教育背景：本科及以上学历，国际贸易、国际金融等相关专业优先考虑；2.工作经验：五年以上大宗商品交易市场实操工作经验，国有企业或大型知名企业大宗贸易履历经验优先考虑；3.专业技能：熟悉大宗商品业务流程和付款流程。（涉及品类如：油品、煤炭、有色金属等）。1．负责协助总经理和总监开展业务落地实施；2．对行业进行周期性调研和市场数据信息更新，及时掌握大宗贸易产品的行情走势与国家宏观政策，并能根据政策与行情的变化，及时调整大宗业务开拓方针；3．联络上下游客户，负责客户需求信息的收集，及时了解客户关心的问题和需求，加深与客户的联系，提供定制化解决方案，促进业务合作成功；4．负责大宗贸易合同的审核、审批、签订、跟踪执行；5．负责职权范围内的公共关系、客户关系的拓展与维护，以及对业务开展过程中重大、突发事件的协调和处理；6．协助总监开展大宗商品贸易项目考察、立项、授信、操作、流程管理、风险管理。 薪资福利:8K-15K，待遇丰厚，含基础薪酬、绩效奖金；核心员工期权激励；五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼遇；话费补贴、交通补贴；完善的培训体系、双渠道晋升机制，清晰的职业发展路径。 招工人数:2-3人 应聘人员严格按照本招聘简章要求报名、上传资料。资格审查贯穿招聘工作始终（含聘用后），凡发现弄虚作假、不符合报考条件者，一经审查，立即取消应聘或聘用资格。本次招聘不接受现场报名及信件寄送，不委托任何第三方机构或个人开展招聘工作，，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。招聘工作后续信息将通过电话、短信或邮件方式通知，请应聘人员保持通讯畅通。因个人原因未及时查看信息或保持通讯而影响参加招聘的，责任由应聘人员自行承担。 工作地址:盘州市

岗位职责: 1.负责在指定城市区域内推进业务运营与管理工作； 2.带领团队完成销售目标的制定与落地执行； 3.拓展并维护客户关系，提升品牌区域影响力。 任职要求： 1.具备出色的团队领导能力与管理经验； 2.能够独立规划并实施业务发展策略； 3.拥有敏锐的市场判断力和商业理解力。

具体岗位职责分解 1.业务拓展与销售管理 ·市场开拓：负责开拓本地市场，制定并执行有效的市场进入和扩张策略。 ·业绩达成：对城市的销售额、订单量、市场份额等核心业务指标（KPI）负责，确保完成公司下达的业绩目标。 ·客户关系管理：维护和拓展关键客户、政府关系及重要合作伙伴关系，提升客户满意度和忠诚度。 ·销售策略制定：领导本地销售团队，制定符合本地市场特点的销售策略、定价策略和促销活动。 2.运营管理与效率提升 ·日常运营：全面负责城市业务的日常运营，确保各项业务流程顺畅、高效。 ·成本控制：负责城市的预算编制和成本控制，包括人力成本、运营成本、市场费用等，实现利润最大化。 ·供应链与物流协调：（如适用）协调仓储、物流配送等环节，确保服务质量和时效。 ·服务质量监控：建立并监督本地服务质量标准，处理重大客诉和运营突发事件。 3.团队建设与人员管理 ·团队搭建：负责招聘、组建和培养本地的运营、销售、市场等团队。 ·绩效管理：设定团队及个人绩效目标，进行绩效评估、反馈与激励，提升团队战斗力。 ·人才培养：指导和培训下属，搭建人才梯队，为公司的长期发展储备核心人才。 ·文化建设：在本地团队中贯彻和传承公司的企业文化和价值观。 4.市场、品牌与公共关系 ·本地化营销：结合总部市场策略，策划和执行本地的市场营销和品牌推广活动，提升品牌在当地的知名度和美誉度。 ·竞争分析：持续监测和分析本地市场竞争动态、客户需求变化，并及时向总部反馈，为决策提供依据。 ·公共关系维护：维护与当地政府、媒体、行业协会等机构的关系，为公司营造良好的外部发展环境。 5.战略规划与数据分析 ·城市业务规划：制定城市业务的短期、中期和长期发展规划，并推动实施。 ·数据分析：基于业务数据（销售数据、运营数据、用户数据等）进行深度分析，发现问题、定位原因，并驱动业务优化和决策。 ·总部协同：与公司总部各职能部门（如产品、技术、财务、人力等）保持密切沟通，争取资源支持，并确保总部的战略在本地有效落地。 关键业绩指标（KPIs） ·财务指标：销售额、收入、利润率、预算达成率。 ·业务指标：市场占有率、客户数量、订单增长量、客户留存率。 ·运营指标：客户满意度、运营效率、成本控制率。 ·团队指标：团队人员留存率、人才梯队建设、员工满意度。 任职要求 ·学历与经验：学历不限，5-8年以上相关行业工作经验，其中至少3年以上区域或城市管理经验。 ·管理能力：出色的团队领导和管理能力，能带领团队完成挑战性目标。 ·商业敏锐度：具备极强的商业洞察力、战略规划和数据分析能力。 ·沟通能力：卓越的沟通、协调和谈判能力，能够处理复杂的内外部关系。 ·抗压能力：能在高压和快节奏的环境下工作，具备出色的解决问题的能力。 ·行业知识：深刻理解所在行业的市场动态和商业模式。

贵州酒中酒（集团）有限公司 招聘白酒电商销售总监5名 【任职要求】 1.不限经验，不限学历 2.态度积极、心态稳定即可 【薪资待遇】 无责任底薪＋高提成＋包吃十年假＋带薪培训＋全勤奖 1.仁怀知名白酒企业正式进驻遵义新浦新区！ 2.零基础无需担心，入职后由管理层亲自带教（公司拥有创新模式，新客户3天内即可成交） 3.公司晋升空间广阔，管理岗享有团队高额提成奖励！ 4.办公环境高端舒适（办公地点位于新浦新区商务写字楼） 5.收入可观，入职三个月后月薪有望突破万元。销售是通往成功与财富最快的方式！ 联系方式：蒲先生***********（微信同步） 无责底薪长期保障

岗位职责: 1.负责南将酒业白酒产品的销售运营，保障销售任务的顺利完成。 2.带领销售团队，增强团队专业素养与整体业绩表现。 3.策划并实施销售方案，完善销售环节，提升市场占有率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效推动团队完成销售指标。 2.具有敏锐的商业意识和市场研判能力，可科学规划销售路径。 3.具备主动学习与自我优化的能力，持续提升个人及团队的业务水平。

岗位职责：麦穗好车公司直招！！不用自己找客户，品牌成立于2024年，仓储超市5000平米，月销上百余辆汽车，拥有全国车辆渠道资源，汇集多品牌优势，持续提供中低端新车车型的优质选择。 薪资：综合底薪+20%~30%提成（一万业绩3000提成） 工作时间:9:00~18：30（午休2小时），月休4天，可自由调休/连休。 工作内容： 1.负责电话销售，产品销售工作 2.了解客户需求，匹配合适产品 3.根据公司提供的精准有购车需求的客户，（都是看了广告和直播主动留下信息的）跟进客户，促成签单。 不用外出跑业务！！不用应酬！！ 公司自有团队引流，线上互联网广告投放，线下抖音直播推广。提供优质精准客户资源，会给每个销售分配有购车需求的客户信息，员工免费停车，员工购车内部价格。 员工福利：生日礼品蛋糕，节日礼品，开单奖，激励奖 发展空问大：顾问--储备经理--经理--中心总经理 说明：岗位为麦穗好车直属业务线，麦穗好车为花生好车集团子品牌，麦穗好车主打汽车新零售综合服务平台，秉持“让人人轻松拥有一辆车”为核心理念，将新媒体优势与大卖场相融合，全力构建汽车多品牌、多元化经营的全生态业务链，打造集汽车卖场、汽车交易、汽车金融服务、汽车后市场于一体的国内领先零售平台，全方位满足多样化购车需求。 岗位标签：销售、汽车、金融、客服 收入薪资：8K~1.6w