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人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限, 3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人力
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理,涵盖人员招聘、入离职手续办理及考勤管理工作; 2. 统筹办公物资采购工作,保障物资配置科学、供应及时; 3. 承担对外接待任务,展现企业良好形象与专业风貌; 4. 维护办公环境整洁有序,确保日常运营顺畅进行; 5. 负责公司各类项目申报材料的整理与提交; 6. 策划并组织实施党建相关活动; 7. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理内外部事务对接; 2. 有较强的组织执行能力与责任意识,可独立推进各项行政任务落实; 3. 遵守职业规范,具备敬业精神和服务意识; 4. 性格开朗积极,善于协作,具有良好的团队融入能力; 5. 熟练操作常用办公软件,具备高效办公处理能力; 6. 中共党员优先考虑; 7. 有项目申报或党组织活动组织经验者优先录用
人力资源专员/助理1-3年大专客服不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责偏行政】 1、负责员工入职、离职、调动等手续办理,同步完成资料归档;核算员工考勤与薪资数据 2、开展公司空缺岗位的招聘面试工作,维护并拓展招聘渠道,定期进行招聘数据统计与分析 3、协助运营公司新媒体账号,参与短视频拍摄及出镜(仅限非直播类内容,接受出镜者优先沟通) 【任职要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2、具备半年至1年以上人事相关工作经验,有销售类岗位招聘经验者更佳 3、普通话标准,形象端正,熟练掌握各类办公软件操作 4、语言表达顺畅,具备较强的学习能力与逻辑思维,工作细致认真,积极主动,富有团队协作意识 【薪酬福利】 1、薪酬:无责底薪+绩效奖金+全勤奖+招聘提成(具体待遇可与负责人深入沟通) 2、福利:五险;享受法定节假日、年假、产假、婚假、奖励假;生日福利/团建活动/下午茶/节日关怀/晋升机会 【上班时间】 周一至周五 9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休,法定节假日带薪休息
人事专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营
临桂运输公司公司招聘人事,工资3000底薪,全勤奖400,招聘业务员做满一个月奖金100 上班时间:8:30-17:30,12:00-2:00在公司午休 要求:25-35岁,要求做事灵活,五官端正 联系电话蒋先生
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务人事档案管理薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、开展招聘相关工作,维护招聘渠道,安排候选人预约及面试事宜; 2、负责员工档案的整理、更新与日常管理; 3、办理保险相关业务:包括员工社保、意外险的增减员及缴纳操作; 4、组织并落实劳动合同的签署与续签工作; 5、办理员工入职与离职的各项手续; 6、组织实施新员工入职培训及日常会议安排; 7、处理其他日常事务,执行上级交办的工作任务。 上班时间:8:00-12:00,14:30-17:30,每周休息1.5天。
增员助理
3000-5000元/月
人事专员3-5年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服教育培训金融培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责 年龄28~45岁,男女不限 1.协助进行负责员工招聘 2.参与制定人力资源政策和流程,以支持企业战略目标 3.监控人力资源数据,提供人力资源报告给管理层 4.执行企业文化建设和员工关系维护相关任务 任职要求: 1.具备出色的沟通与协调能力,能够有效处理员工关 2.拥有良好的组织和计划能力,能管理多项任务 3.对人力资源管理流程有深入了解,能够灵活运用 4.具备团队合作精神,能与团队成员有效沟通 5.拥有较强的问题解决能力,能够迅速应对并处理突发事件 薪资3000-5000
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公培训实施大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、办理部门员工入职、离职、转正、晋升、调岗、定薪等人事变动相关手续; 2、落实并监督人力资源部及部门内各项人事政策的执行情况; 3、参与各类人事管理制度的优化与更新工作; 4、拓展并维护部门所需的招聘渠道资源; 5、开展招聘简历的初步筛选及面试流程的协调安排; 6、组织实施部门绩效考核工作并跟进执行过程; 7、统筹部门考勤数据管理与日常出勤监督; 8、负责人事档案资料的整理、归档与保管; 9、制定部门培训方案并组织落实相关培训活动。 任职条件: 一、教育背景: 人力资源管理、理工类等相关专业,985/211院校本科及以上学历,硕士优先考虑 二、工作经验: 具备相关领域工作经验者优先录用 三、工作技能: 1、熟练操作办公软件,如OFFICE系列工具; 2、掌握常规公文写作格式与文档编制要求; 3、具有较强的执行力、判断分析能力、沟通协调能力及责任意识 四、工作态度: 工作积极主动,细致严谨,具备高效执行力和良好的抗压能力
劳务主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专劳动关系办理招聘与配置
岗位职责: 1、人员统筹管理:负责施工项目中劳务人员的招录、进场登记、实名制信息维护及退场手续办理,保障人员安排与工程进度相匹配; 2、日常调度与考勤:依据施工进度计划调配各劳务班组,监督现场出勤状况,配合完成考勤统计及工资核算相关数据整理; 3、安全与培训:组织开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规程培训,监督作业过程中安全制度的落实情况; 4、劳资关系协调:处理劳务相关的争议及突发情况,协助推进工资支付、工伤处理等事项,确保现场管理平稳有序; 5、资料管理:负责劳务合同、资质文件、考勤台账等资料的收集、归档与动态更新,确保符合行业主管部门监管要求; 6、协作沟通:与项目部、分包单位及监理单位保持对接,及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。 任职要求: 1、学历与经验:大专及以上学历,建筑工程、人力资源等相关专业优先考虑;具备3年以上建筑施工企业劳务管理或施工现场管理经验,熟悉劳务队伍运作机制; 2、专业能力:熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规,掌握施工工艺流程及安全管理规范,具有实际处理劳务纠纷的经历; 3、技能要求:熟练操作Excel等办公软件及劳务管理信息系统,具备良好的组织协调、语言表达与应急处置能力; 4、职业素养:工作认真负责,能长期驻守项目现场,具备较强抗压能力和团队协作意识; 5、证书优先:持有劳务员、施工员等岗位资格证书或二级建造师执业证书者优先录用。
招聘助理人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专/中技考勤管理绩效考核管理市场/传媒/公关人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
负责招聘相关事务,包括候选人邀约、接待及面试安排, 办理新员工入职手续, 以及劳动合同的签署、续签与日常管理。 负责招聘相关事务,包括候选人邀约、接待及面试安排, 办理新员工入职手续, 以及劳动合同的签署、续签与日常管理。
招聘人事助理
3000-6000元/月
人事专员3-5年大专
任职要求: 1.年龄28-45周岁,具备大专或以上学历 2.具备3年以上社会工作经历 3.语言表达流畅,思维有条理,沟通能力突出 岗位职责: 主要通过电话进行人员招募,完成每日面试邀约任务
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人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理 2.协同各部门完成基础人事协助工作,如入职/离职手续办理、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,性细致耐心 2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力 3.有责任心,执行力强,能适应多任务并行的工作节奏 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.大专及以上学历均可应聘 6.周末双休,法定节假日休息
人事专员
1.主要工作内容 招聘骑手 面试 入职 2.综合薪资 5000-13000上不封顶 底薪+提成 3.工作时间 早九晚六 月休四天 午休一小时 4.年龄要求18-39
行政人事管理
4000-5000元/月
人事专员1年以下学历不限弹性工作制不接受居家办公
主要负责招聘员工面试 整理考勤业绩
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员1年以下中专/中技人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表,支持部门日常运营与决策分析 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制不接受居家办公
一、岗位核心信息 • 岗位名称:人事助理 岗位伙伴适合零零后,轻松可靠,需要认真辅助同事面试 • 薪资结构:无责底薪4500元+提成(100-500元/人)+全勤300元,综合5500-6500元/月,优秀可达6000到8000多看你的能力 • 工作时间:早九晚六12:到1点午休小时;月休6天(可调休),法定节假日休 二、岗位职责 1. 接待求职者、面试沟通、筛选简历、匹配厂区岗位 2. 协助办理入职、离职等手续,整理人事资料 3. 对接合作厂区,反馈用工需求与人员到岗情况 4. 配合团队完成招聘数据统计、日常行政事务 三、任职要求 男女不限,学历不限 • 会基础电脑/手机操作,无经验可免费培训 • 性格开朗,沟通表达流畅,有责任心,服从安排 • 可稳定在岗,能配合排班 四、核心福利 • 食宿:包吃包住,宿舍2-4人间,部分单人单间,男女不限 • 其他:每周下午茶、每月团建、内外部培训;法定节假日休,按实际在岗享受对应福利 五、报名与提醒 • 直接到公司面试,或联系企业确认寒假岗余量与入职时间 • ,签约前明确薪资结算周期、离职流程、短期协议条款,避免纠纷 • 联系地址同工作地点,可现场咨询
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4月6日 09:30拨打电话
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公司直招零时工 薪资待遇:110-200元/天,保底工资(110元),有其他奖励,。 工作日期:—12日 8:00-17:00(不能连续做也没关系) 工作要求:18-40周岁,有责任心,会简单手机操作。 工作内容:协助门店做前段的收客引导工作。 工作地点:桂林市各大门店就近安排 集合培训时间:下午3点 集合培训地点:桂林市象山区中山南路环保大厦家园森态公司 (培训约半个小时左右,工作安排及具体工作内容)。 注:公司有多个岗位招聘,表现好今后也可以做全职,公司社保按月准时发放,绝不拖欠。 联系V:
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4月7日 06:32拨打电话
HRBP(电商方向)
5000-10000元/月
HRBP1-3年本科招聘组织发展人才发展综合岗位百人团队BP经验HRB
岗位职责: 1、全面支持电商团队在组织发展、人才管理、薪酬绩效及员工关系等人力资源工作,深入业务场景,识别并解决人力相关问题,保障团队人才供给,助力业务战略落地; 2、协同电商业务推动组织变革与创新,提升整体运作效率,增强团队活力与协作氛围; 3、运用人才盘点与发展机制,聚焦核心岗位的人才引进、潜力识别、系统培养、梯队建设与保留策略; 4、持续优化绩效考核与薪酬体系,精准定位绩效瓶颈并实施改进方案,激发员工动力,提升团队产出,同时维护薪酬的市场竞争力与内部公平性; 5、协同推进人力资源其他职能模块的相关事务; 6、推动各项人力资源制度在本部门的有效实施,收集执行反馈并提出优化建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备HRBP实战经验,有电商或互联网行业背景者优先; 3、精通人力资源各模块知识及相关法律法规,具备较强的业务理解力、沟通协调能力与问题解决能力; 4、能适应高强度工作节奏,具备进取心和积极的工作态度。
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3月8日 09:19拨打电话
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3月8日 09:36拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供桂林人事专员日结在线招聘信息,主要招聘桂林人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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